
ÖSTRA GÖINGE KOMMUN · Östra Göinge
Som HR-specialist i Östra Göinge stöttar du chefer i deras arbetsgivaruppdrag genom att omsätta lagar och avtal till praktiska riktlinjer samt genomföra förhandlingar.
Som HR-specialist i Östra Göinge stöttar du chefer i deras arbetsgivaruppdrag genom att omsätta lagar och avtal till praktiska riktlinjer samt genomföra förhandlingar.
Östra Göinge kommun med drygt 13 800 invånare är centralt belägen i södra Sverige. Här möter det öppna jordbrukslandskapet den gröna skogsbygden. I Östra Göinge finns det goda livet med tryggt boende, bra skolor, storslagen natur, brett kulturutbud, livskraftigt föreningsliv och goda kommunikationer. Östra Göinge är en av landets modigaste och mest innovativa kommuner. Här har motgång vänts till framgång och här växer stolta göingar!
HR-avdelningen består av 7 medarbetare med olika roller så som HR-specialist, förhandlingsstrateg, enhetschef bemanning, digitaliseringsstrateg samt systemförvaltare och vi jobbar alla mot samtliga verksamhetsområden även om viss verksamhetsinriktning finns. Vi söker nu en HR-specialist .
1 plats(er).
I Östra Göinge tror vi på att människor och verksamheter utvecklas när de får rätt stöd. Hos oss handlar HR om styrning, stöd och service, där merparten är stöd. Vi finns inte till för att peka på regler från sidan av planen. Vi finns till för att hjälpa våra chefer att lyckas i sitt arbetsgivaruppdrag. Som HR-specialist blir du en viktig del i att skapa förutsättningar för detta varje dag.
De flesta som arbetat med HR vet att verkligheten sällan är så enkel som lagboken ibland får den att framstå. En chef kommer med ett problem. En medarbetare har en annan bild. Verksamheten behöver fungera idag, samtidigt som relationer och arbetsmiljö ska fungera imorgon. Någonstans där, mitt i allt detta, finns HR och vi söker en HR-specialist som trivs just där.
Du arbetar nära våra chefer och ledningsgrupp och vägleder i frågor som rör relationen mellan arbetsgivare och medarbetare. Du tolkar lagar och avtal, håller ihop arbetsrättsliga ärenden från start till mål och bidrar till att göra komplexa frågor begripliga i vardagen.
Du är med och skapar struktur genom att ta fram riktlinjer, rutiner och stödmaterial. Du bidrar till att utveckla vårt arbetssätt genom att omsätta det som står i lag och avtal till något som faktiskt fungerar i praktiken. I rollen ingår också samverkan och förhandlingar med våra fackliga parter samt att ta fram och hålla utbildningar för chefer.
Arbetet innehåller både sådant som är utvecklande, svårt och ibland lite mer vardagligt och just den bredden är en del av det som gör rollen kul. Du blir en del av ett HR-team med korta beslutsvägar, hög tillit och ett gemensamt ansvar för att stötta verksamheten på riktigt.
Vi lovar inte att det blir lätt men vi lovar att du kommer att få använda både din kunskap, ditt omdöme och din förmåga att påverka.
Vi söker dig som har en akademisk examen inom området Human Resources, Personal och arbetsliv, Personalvetenskap eller motsvarande. Du har några års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och är van att självständigt stödja chefer i arbetsgivarfrågor. Du har god kunskap inom arbetsrätt och erfarenhet av att hantera arbetsrättsliga ärenden, förhandlingar och samverkan.
Du uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift och kan förvandla paragrafer, avtalstexter och riktlinjer till något som faktiskt går att förstå och använda.
Du behöver också vara bekväm med att många HR-frågor börjar med orden "Det beror på." Inte för att du är osäker utan för att verkligheten är komplex, människor är olika och ett gott HR-arbete kräver mer än standardsvar.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet:, tillträde: Tillträde 2027-01-11 eller enligt överenskommelse.
Varmt välkommen till Östra Göinge kommun- Skånes gröna hjärta!
Läs mer om hur vi hanterar dina personuppgifter här: https://www.ostragoinge.se/behandling-av-personuppgifter/
I Östra Göinge kommun strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.
Östra Göinge kommun tillämpar rökfri arbetstid.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligen men bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Har du frågor om tjänsten nås kontaktperson v 30 eller förmiddagar v 32 per telefon. Övriga veckor besvaras frågor via mejl.
31/8 - eftermiddag
1/9 - förmiddag
2/9 - eftermiddag
Välkommen med din ansökan!
Bromölla kommun i nordöstra Skåne, vid gränsen mot Blekinge, har närmare 13 000 invånare. Vi har den lilla kommunens fördelar med närhet och korta avstånd både geografiskt och mellan människorna. Här finns goda kommunikationer, ett prisat företagsklimat och levande kultur- och fritidsliv. Kommunen omges av vacker och omväxlande natur med närhet till både insjöar och hav. Bromölla är nära och överraskande bra. Tjänsten är placerad på HR-enheten som finns samlad inom verksamhetsområdet Samhällsutveckling och service. HR-enheten utgörs av ett team på totalt sju medarbetare, varav tre HR-specialister och en HR-chef svarar för det huvudsakliga HR-stödet till kommunens cirka 60 chefer och våra kommunala bolag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Rollen som en av våra tre HR-specialister är för dig som i din profession trivs med att arbeta som ett verksamhetsnära chefsstöd, samtidigt som du får vidareutveckla våra HR-processer. Du kommer få jobba med hela bredden av operativa HR-frågor, samtidigt som du kommer att få ansvara för en eller flera HR-processer. Tillsammans med dina kollegor på enheten kommer du få möjlighet att forma innehållet i tjänsten, dels utifrån det behov som finns och efterfrågas, och dels utifrån hur vi på bästa vis kan använda och matcha den samlade erfarenhet och kompetens som du tillför till oss på enheten. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en akademisk examen, företrädesvis inom HR, eller annan utbildning som vi bedömer som likvärdig. Du har aktuell erfarenhet av operativt HR-arbete inom offentlig verksamhet och av att självständigt samordna och utveckla HR-processer. Då vi i vårt team strävar efter att ha en så bra mix som möjligt av samlad erfarenhet och kompetens, ser vi gärna att du har några års erfarenhet från en motsvarande HR-roll. Du är van vid att använda olika digitala stödverktyg och AI för att göra arbetsvardagen smidigare. Även erfarenhet av att hålla utbildningar och samordna olika arbetsgrupper är bra att ha med sig i bagaget. Din samlade erfarenhet och kompetens är självklart viktig, men vi kommer lägga stor vikt vid att försöka matcha rätt person till vårt befintliga team där dina personliga egenskaper kommer vara avgörande för att såväl du som vi ska känna att det lirar. Du behöver ha fingertoppskänsla för att kunna lyssna in och skapa förtroendefulla samarbeten. Trots att du i rollen behöver vara självgående är det en självklarhet för dig att vi på HR tillsammans med våra övriga stödfunktioner hjälps åt, stöttar och använder varandra som bollplank, samt att du ser och tar tillvara på vår samlade kompetens och erfarenhet. Intervjuer planeras hållas under vecka 35. Innan anställning behöver du visa upp ett registerutdrag från polisens belastningsregister. Du beställer själv registerutdrag på Polisens hemsida, www.polisen.se Känner du att ovanstående beskrivning låter spännande och matchar dig rätt för vad du söker, ser vi gärna att du skickar in din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. . Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryterings hjälp i samband med denna annons.
Hemfrids tillväxtresa fortsätter i full fart – och som branschledande aktör tar vi nu nästa stora kliv. Vi stärker vår närvaro runt om i landet och etablerar oss på ännu fler orter. Näst på tur: Kristianstad. Nu söker vi en Area Manager som vill vara med från start, sätta avtryck och driva utvecklingen på en helt ny marknad. Du kliver in i ett etablerat och tryggt bolag – men också in i en miljö där mycket fortfarande formas och där ditt ledarskap gör verklig skillnad. Det här är rollen för dig som vill skapa momentum, bygga ett starkt lokalt team och få resultat att hända – på riktigt. Om oss Hemfrid (hemfrid.se) är Sveriges största företag inom tjänster i hemmet och en viktig del av den nybildade KEYTO-koncernen (keytogroup.com). Vi tror på kraften i en enklare vardag – och varje dag levererar våra tusentals medarbetare just den känslan i våra kunders hem. Om rollen som Area Manager Som Area Manager är du navet i området – den som får allt att fungera, växa och lyfta. Du är närmsta chef för våra kollektivanställda medarbetare och har fullt personalansvar: du rekryterar, introducerar, coachar och skapar trygghet i teamets vardag. Det händer mycket – och det händer snabbt. Ena dagen handlar om planering och struktur, nästa om att lösa frågor i stunden och guida medarbetare när förutsättningarna ändras. Här behövs ett lugnt ledarskap, ett starkt driv och en naturlig förmåga att skapa ordning även när tempot är högt. Du är också länken mellan medarbetare och kund. Med serviceförmåga och affärskänsla säkerställer du att kunderna får en upplevelse som står ut – och att området utvecklas lönsamt. Eftersom detta är en ny etablering får du dessutom sätta rutiner, bygga strukturer och vara en central del av att skapa Hemfrids närvaro på orten. Det här är en hands-on roll där du både planerar framåt och löser det som uppstår – och där dina insatser syns direkt. Centrala arbetsuppgifter Leda, stötta och utveckla ditt team i vardagen Planera och kvalitetssäkra scheman för en trygg och hållbar arbetsdag Hantera frågor och oförutsedda händelser – snabbt, tryggt och lösningsorienterat Arbeta med rekrytering och kapacitetsplanering i takt med att området växer säkerställa hög kvalitet och bidra till lönsam och stabil utveckling på orten Delta på lokala evenemang i syfte att utveckla affären Vem söker vi? Vi söker dig med rätt driv, energi och ledarskap. Du är relationsbyggande, trygg och tydlig – både mot medarbetare och kunder. Du trivs i ett högt tempo, har koll på detaljer utan att tappa helheten och gillar att ta ansvar i en miljö där allt inte är färdigbyggt ännu. Centrala krav Erfarenhet av arbetsledning och ledarskap Erfarenhet av en bred roll med högt tempo och varierade arbetsmoment Erfarenhet inom B2C- och/eller B2B-verksamhet B-körkort Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Rekryteringsprocess Har du läst ända hit? Då är chansen stor att detta är rätt utmaning för dig. Rekryteringsprocessen består av: via Assessio (personlighet & logik) Inledande intervju med rekryterare Intervju med rekryterande chef, Operations Manager Avslutande avstämning med Business Unit Manager Referenstagning & bakgrundskontroll Tjänsten är på heltid med start enligt överenskommelse. Vi arbetar med löpande urval – sök därför gärna så snart som möjligt. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: john.virdeborn@hemfrid.se Vi ser fram emot din ansökan! 🤩
Vill du arbeta med tekniskt komplexa VA-frågor och bidra till långsiktigt hållbara lösningar för framtidens ledningsnät? Vår kollega går i pension och därför söker vi nu en ersättande utredningsingenjör inom VA till vår avdelning inom Projekt & Utredning. Hos oss får du en viktig specialistroll där du tillsammans med engagerade kollegor arbetar med analyser, tekniska utredningar och långsiktiga lösningar som gör verklig skillnad, både idag och för kommande generationer. På Hässleholm Miljö arbetar vi med det som är viktigt på riktigt. Genom framåtanda, omtänksamhet och tydlighet utvecklar vi hållbara lösningar för människor, miljö och framtidens samhälle. Om rollen Som utredningsingenjör arbetar du med VA-utredningar med teknisk inriktning och fungerar som ett kvalificerat stöd i frågor som rör ledningsnät, förnyelsebehov och tekniska lösningar inom VA. Du tillhör enheten Projekt och Utredning inom VA som ansvarar för att driva och vara delaktiga i tekniska och strategiska utredningar samt större investeringsprojekt. Det kan handla om olika tillstånd, vattenskyddsområden, lantmäteriärenden, nya avloppsrenings- och vattenreningsverk och ledningsförnyelser bland annat. Enheten består av sammanlagt nio medarbetare och inkluderar projektledare, utredare, abonnentsingenjör, miljöingenjör samt karttekniker. Vi är en grupp med breda kompetenser som ansvarar för hela kedjan, från strategiska tidiga utredningar och tillståndsprocesser till färdigprojekterade lösningar och slutförda anläggningsarbeten. Rollen innebär ett självständigt och analytiskt arbete där du utreder hur ledningsnät hänger ihop, identifierar behov av åtgärder och tar fram tekniska underlag för beslut, projektering och upphandlingar. Du arbetar med VA-frågor genom hela processen, från tidiga utredningar och analyser till färdiga granskningsunderlag och genomförande. Du blir en viktig specialistfunktion i verksamheten med stor påverkan på det omfattande investerings- och förnyelsearbete som sker inom VA-området. Tillsammans arbetar vi långsiktigt för att säkra och utveckla kommunens VA-försörjning, både idag och för framtiden. Dina arbetsdagar är varierande och du samarbetar nära kollegor, projektledare, entreprenörer och andra aktörer i olika typer av VA-relaterade frågor. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar: genomföra och samordna VA-utredningar med teknisk inriktning analysera ledningsnät och utreda tekniska samband och lösningar initiera och driva utredningar för långsiktigt hållbara system för dagvatten, dricksvatten och spillvatten ta fram tekniska underlag inför projektering, upphandling och investeringar utreda frågor kopplade till förnyelsearbete och utbyggnadsområden hantera och samordna VA-tekniska frågeställningar i olika skeden driva och ta fram underlag kopplat till förelägganden och externa frågeställningar delta i arbetet med exploateringsavtal och långsiktiga VA-lösningar ha kontakt med myndigheter samt andra interna och externa aktörer inom området Det här är du! Vi söker dig som trivs med att analysera, utreda och lösa tekniska problem. Du har ett strukturerat arbetssätt och tycker om att fördjupa dig i komplexa frågeställningar där detaljer och helhet behöver hänga ihop. För att lyckas i rollen tror vi att du är analytisk, självgående och lösningsorienterad. Du tar ansvar för dina uppgifter och driver ditt arbete framåt på ett metodiskt sätt. Tjänsten kräver att du har: eftergymnasial utbildning några års relevant arbetslivserfarenhet god datorvana och ett digitalt arbetssätt goda kunskaper i svenska, i tal och skrift B-körkort Det är meriterande om du har: ingenjörsutbildning eller motsvarande inom exempelvis VA, bygg eller samhällsbyggnad erfarenhet av VA-branschen erfarenhet av projektering eller kvalificerat utredningsarbete erfarenhet av AutoCAD eller VA-banken kunskaper i engelska Det här erbjuder vi dig Hos oss får du möjlighet att arbeta med tekniskt avancerade och samhällsviktiga frågor i en verksamhet med stora framtida investeringar och utvecklingsmöjligheter. Vi erbjuder: en viktig specialistroll med stor påverkan på framtidens VA-system möjlighet att utveckla och forma rollen ett självständigt och varierat arbete kunniga kollegor och nära samarbete inom verksamheten en värderingsstyrd arbetsplats där framåtanda, omtänksamhet och tydlighet genomsyrar verksamheten På Hässleholm Miljö tror vi på medarbetarskapet i centrum där alla bidrar till samhörighet, omsorg, respekt och lojalitet. Välkommen till Hässleholm Miljö, tillsammans utvecklar vi framtidens hållbara VA-lösningar. Villkor och ansökan Tjänsten är en tillsvidareanställning, med sex månaders provanställning. Din arbetstid är på vardagar. Vi tillämpar löpande urval, men sista ansökningsdag är den 26 juli 2026. I den här rollen verkar du inom en samhällsviktig verksamhet, vilket innebär att vi kan komma att göra en bakgrundskontroll på slutkandidaterna. Det innebär även att du i din roll kommer att vara krigsplacerad. För frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen: Kontakta HR-generalist Elin Boström på elin.bostrom@hassleholm.se. Det här är vi Bolaget Hässleholm Miljö är ett affärsdrivet bolag som ägs av Hässleholms kommun. Vårt uppdrag är att utveckla och tillhandahålla tjänster inom miljö och energi. Vi är en samhällspartner som driver utvecklingen av det som är viktigt på riktigt, ett hållbart cirkulärt samhälle för människor och företag i vår kommun. Vi gör det med engagemang och kunskap för ett hållbart liv idag – och modet att hitta nya vägar för i morgon. Vi gillar olika! Därför strävar vi efter mångfald på alla tänkbara sätt. Vi tror att olika personer, kompetenser och grupper tillför mest till vår verksamhet. Hos oss finns cirka 180 medarbetare och vårt bolag omsätter runt 650 miljoner kronor. Läs mer om oss på www.hassleholmmiljo.se.