Export/International Controller (m/w/d)

LEONINE Studios

VORSTELLUNG UNTERNEHMEN LEONINE Studios steht für Premium Content, starke Geschichten und die ganze Bandbreite moderner Content-Vermarktung. Als eines der führenden unabhängigen Medienunternehmen Deutschlands entwickeln, produzieren, vermarkten und lizenzieren wir Inhalte für Kino, TV, Streaming, Home Entertainment und Social Media. Unser Portfolio reicht von Kinoerfolgen wie DIE SCHULE DER MAGISCHEN TIERE 4 und ALTER WEISSER MANN über international sichtbare Streaming-Titel wie BRICK und FALL FOR ME bis hin zu starken TV- und Doku-Formaten wie KLEIN GEGEN GROSS und GERMAN COCAINE COWBOY. Durch die enge Verzahnung von Produktion, Distribution und Licensing verbinden wir kreative Arbeit mit unternehmerischer Stärke entlang der gesamten Wertschöpfungskette der Film- und Fernsehbranche. LEONINE Studios ist Teil der Mediawan Gruppe. Für unseren Standort in München oder Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n   HR Controller in der Medienbranche (m/w/d)   Die Stelle ist in Teilzeit und unbefristet zu besetzen. Als HR Controller (m/w/d) bei LEONINE bist Du die analytische Schnittstelle zwischen HR, Finance und Business: Du schaffst Transparenz, machst Personalkostenentwicklungen steuerbar und lieferst die Grundlage für fundierte Entscheidungen. Wenn Du Zahlen nicht nur liest, sondern einordnest und erklärst und dabei mit allen Gesprächspartner*innen die richtige Sprache findest, freuen wir uns auf Dich. DEINE AUFGABEN * Du verantwortest die Erstellung von Estimates und Budgets für Personalkosten, analysierst YTD-Entwicklungen und kommentierst diese eigenständig. * Du erstellst regelmäßige HR-Reportings einschließlich zentraler KPIs sowie gruppenweite ad hoc Analysen zu personalkosten-, headcount- und steuerungsrelevanten Fragestellungen. * Du pflegst die Daten im HR-Modul Apollo (IBM Planning Analytics), stellst deren Qualität und Konsistenz sicher und stimmst diese mit der Finanzbuchhaltung ab. * Im Rahmen von Quartals- und Jahresabschlüssen plausibilisierst Du gemeinsam mit Finance Rückstellungsbedarfe und weitere personalkostenrelevante Sachverhalte. * Du verantwortest die interne Leistungsverrechnung in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen. * Du arbeitest eng mit HR, Payroll, Finance, den Fachbereichen und der Geschäftsführung zusammen und fungierst als verlässliche Schnittstelle. * Du bereitest Entscheidungsgrundlagen für verschiedene Stakeholder auf und bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung von HR-Controlling-Prozessen und Reportingstrukturen ein. * Du wirkst an bereichsübergreifenden HR-Projekten mit und unterstützt diese durch fundierte Analysen. DEIN PROFIL * Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung abgeschlossen. * Du bringst relevante Berufserfahrung im Personalcontrolling oder in einer vergleichbaren analytisch-steuernden Funktion mit. * Du kennst Dich mit Forecasting, Budgetierung, und der Analyse von Personalkostenentwicklungen aus. * Du bewegst Dich souverän an den Schnittstellen zwischen HR, Payroll, Finance und dem Business und kannst verschiedene Anforderungen gut zusammenführen. * Du hast sehr gute Excel-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit Planungssystemen (wie bspw. IBM Planning Analytics) * Du analysierst strukturiert, erkennst Zusammenhänge schnell und kannst komplexe Sachverhalte klar, verständlich und adressatengerecht aufbereiten. * Du arbeitest eigenständig, präzise und zuverlässig und behältst auch bei kurzfristigen Anfragen und in dynamischen Umfeldern den Überblick. UNSER ANGEBOT AN DICH * Renommierte Produzent*innen, Expert*innen sowie hervorragende kreative Talente mit umfangreicher Erfahrung in der Medienbranche, die gemeinsam die Vision verfolgen, die führende Marke für Premium-Inhalte weiter voranzubringen. * Ein Team, das sich freut, mit Dir zusammen einen richtig guten Job zu machen. * Eine Arbeitsatmosphäre, die von Kreativität, Vertrauen und Kollegialität geprägt ist und Dir die Möglichkeit gibt, Dich weiterzuentwickeln. * Flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. * Betriebliche Sozialleistungen, wie z.B. Mobilitätszuschuss, betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits. * Regelmäßige Mitarbeiter*innen-Events und -Schulungen, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein internes Netzwerk zu den Themen Diversität, Gleichstellung, Inklusion und Unternehmenskultur.   Haben wir Dein Interesse geweckt?   Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen inkl. Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

Battle Royal Studios

IHRE AUFGABEN Battle Royal Studios ist eine Berliner Kreativagentur, die immersive Erlebnisse, Live-Events, Brand Activations und Zeremonien für internationale Kunden produziert. Wir arbeiten projektbasiert in mehreren internationalen Märkten - durch unser internationales Projektgeschäft, unter anderem in der Schweiz, entstehen komplexe Anforderungen an Rechnungsstellung und steuerliche Compliance. Unser Finance-Team ist klein, erfahren und genießt hohes Vertrauen im Unternehmen. Wir führen eine ausschließlich digitale Buchhaltung mit DATEV Unternehmen Online und legen großen Wert auf Genauigkeit, Proaktivität und saubere Dokumentation. Die Rolle Wir suchen eine/n Finanzbuchhalter/in, die/der unser Finance-Team in einer zentralen operativen Funktion verstärkt. Es handelt sich um eine praxisnahe Rolle im Kern unserer täglichen Finanzprozesse: Du hältst die Bücher aktuell, sorgst dafür, dass Rechnungen verarbeitet werden, der Cashflow transparent ist und der Jahresabschluss reibungslos vorbereitet wird. Unsere langjährige Buchhalterin hat die gesamte Finanzbuchhaltung seit Gründung aufgebaut und möchte perspektivisch in die wohlverdiente Rente gehen. Sie sucht jemanden, der diese verantwortungsvolle Rolle mit Herzblut übernimmt. Eine ausführliche Einarbeitung und ein sorgfältiges Handover sind selbstverständlich - du startest nicht bei null. Du arbeitest eng mit unserem Finance Controller und unserer Buchhaltungsassistenz zusammen und berichtest direkt an die Co-CEOs. IHR PROFIL * Selbständige Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung   * Buchen sämtlicher Vorgänge in DATEV Unternehmen Online, wie Ein- und Ausgangsrechnungen, Banken und Kreditkarten * Kontenabstimmung und Kontenklärung, auch der Offenen-Posten-Listen * Vorbereitung und Durchführung des Zahlungsverkehrs * Umsatzsteuervoranmeldung und Abwicklung der Umsatzsteuermeldungen für unser Schweizer Steuerbüro * Pflege des globalen Cashflow-Trackings und proaktive Meldung von Abweichungen an die Geschäftsleitung * Erstellung von Fremdkostenlisten (DATEV-Exporte) für Projektleiter zur Abstimmung mit internen Budgets * Unterstützung bei der Vorbereitung des Jahresabschlusses in enger Zusammenarbeit mit unserem Steuerberater * Sicherstellung, dass alle Finanzdaten im richtigen System gepflegt werden Was wir uns wünschen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Rechnungswesen, z.B. als Bilanzbuchhalter/in, Steuerfachangestellte/r oder Steuerfachwirt/in  * Fundierte Kenntnisse in DATEV Unternehmen Online, die du sicher und konsistent anwendest * Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung mit ganzheitlichem Verständnis für buchhalterische Zusammenhänge * Selbständige und präzise Arbeitsweise mit Freude an Zahlen * Solides Verständnis des deutschen Steuerrechts und der Buchführungsstandards * Erfahrung mit internationalen Abrechnungskontexten, idealerweise auch mit der Schweiz * Präzise und zuverlässig: Du erkennst, wo andere etwas übersehen, und lässt nichts schleifen * Proaktive Kommunikation: Du meldest Probleme, bevor sie zu Engpässen werden * Freude daran, deinen Bereich eigenverantwortlich zu führen und weiterzuentwickeln * Deutsch als Muttersprache or C2-Niveau (Wort und Schrift) sowie Englischkenntnisse Von Vorteil * Erfahrung mit internationalen Steuerthemen und grenzüberschreitender Umsatzsteuer * Interesse daran, mittelfristig auch in finanzberatende Themen hineinzuwachsen - für jemanden mit dieser Neugier ist die Rolle langfristig mehr als reine Buchhaltung WARUM WIR? * Eine stabile, vertrauensvolle Rolle im Herzen einer wachsenden Kreativagentur * Ein schönes Büro im Herzen Berlins (Kreuzberg) * Ausführliches Onboarding und persönliches Handover durch unsere langjährige Buchhalterin * Direkten Zugang zur Geschäftsleitung und echte Einblicke in die Unternehmensfinanzen * Ein internationales Team mit Englisch als Arbeitssprache sowie ein kollegiales Finance-Team, in dem deine Arbeit wirklich zählt * Sportzuschuss (z.B. Urban Sports Club, bis zu 44 EUR/Monat)  * Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach der Probezeit * Weiterbildungsmöglichkeiten nach Bedarf

Cloudflare

About Us At Cloudflare, we are on a mission to help build a better Internet. Today the company runs one of the world’s largest networks that powers millions of websites and other Internet properties for customers ranging from individual bloggers to SMBs to Fortune 500 companies. Cloudflare protects and accelerates any Internet application online without adding hardware, installing software, or changing a line of code. Internet properties powered by Cloudflare all have web traffic routed through its intelligent global network, which gets smarter with every request. As a result, they see significant improvement in performance and a decrease in spam and other attacks. Cloudflare was named to Entrepreneur Magazine’s Top Company Cultures list and ranked among the World’s Most Innovative Companies by Fast Company.  At Cloudflare, we’re not looking for people who wait for a polished roadmap; we’re looking for the builders who see the cracks in the Internet that everyone else has simply learned to live with. We value candidates who have the instinct to spot a "normalized" problem and the AI-native curiosity to create a solution using the latest tools. Our culture is built on iteration, leveraging AI to ship faster today to make it better tomorrow, while ensuring that every improvement, no matter how small, is shared across the team to lift everyone up. If you’re the type of person who values curiosity over bureaucracy, and that AI is a partner in solving tough problems to keep the Internet moving forward, you’ll fit right in. AVAILABLE LOCATIONS * Atlanta, US * Austin, US * Denver, US * New York, US * San Francisco, US * Seattle, US ABOUT THE ROLE Position Overview: We are seeking a high-velocity, strategic People M&A Leader to own the human side of our mergers and acquisitions end-to-end. In this role, you will be the single designated point person (DRI) and strategic counterpart to our Corporate Development team. You will own the People lifecycle for all deals—from early-stage confirmatory due diligence through post-close integration. Acting as the ultimate "Hub to the Spokes," you will translate deal rationale into practical execution strategies, coordinating fluidly across Recruiting, Total Rewards, People Operations, Workplace Immigration, and Employment Legal. This is a builder role for someone who thrives under compressed timelines, loves creating order out of ambiguity, and is obsessed with delivering a world-class onboarding experience for newly acquired teams. RESPONSIBILITIES * Corporate Development Partnership & Diligence * Serve as the primary People team representative alongside Corporate Development and Legal from deal kickoff through close. * Lead rapid-fire HR due diligence to assess target company culture, compensation structures, and compliance risks. * Evaluate technical talent density and provide critical input into deal structures, focus areas for retention pools, and offer letters. * Partner with finance and legal to analyze equity structures, ensuring seamless alignment on equity rollover mechanics and cash/stock retention incentives. * Cross-Functional Orchestration (The Hub to the Spokes) * Mobilize and quarterback cross-functional People teams (Recruiting, Comp, People Ops, Immigration, Payroll) to ensure workstreams are perfectly sequenced (e.g., ensuring visa/immigration verifications clear before offer letters drop). * Build the infrastructure, checklists, and automated workflows that don't exist yet to scale our M&A engine. * Identify recurring failure modes across deals and implement upstream fixes to continuously optimize our playbooks. * Integration & Elite Talent Retention * Provide a "white-glove" experience to incoming talent, serving as their primary advocate, guide, and escalation point as they navigate our culture and systems. * Partner with leadership and Internal Comms to execute empathetic change management, addressing workforce anxiety through transparent communications, FAQs, and town halls. * Design and execute organizational mapping and day-1 onboarding schedules to ensure acquired technical teams maintain momentum and feel integrated from day one. DESIRABLE SKILLS, KNOWLEDGE, AND EXPERIENCE * Experience: 6–10+ years of experience across People Operations, HRBP roles, or Program Management, with at least 3+ years directly owning People/HR workstreams for M&A transactions in high-growth tech environments. * Startup Agility: Proven track record of building 0-to-1 processes. You excel in fast-moving, unstructured environments where templates are built on the fly. * Execution Under Pressure: Outstanding project management skills; calm under pressure and capable of handling highly confidential data and compressed, unpredictable deal timelines. * Technical & Core HR Fluency: Solid foundational understanding of employment legal basics, high-growth compensation structures, and visa/immigration complexities (critical for international or highly technical talent). * Influence Without Authority: Exceptional communication and relationship-building skills. Ability to earn the trust of elite technical founders and seamlessly align cross-functional internal executives. COMPENSATION Compensation may be adjusted depending on work location. * For San Francisco Bay Area based hires: Estimated annual salary of $187,000 - $257,000. * For New York City and Washington based hires: Estimated annual salary of $178,000 - $245,000. * For Colorado based hires: Estimated annual salary of $162,000 - $223,000 This role is eligible to earn incentive compensation under Cloudflare’s Sales Compensation Plan. The estimated annual salary range includes the on-target incentive compensation that may be attained in this role under the Sales Compensation Plan. EQUITY This role is eligible to participate in Cloudflare’s equity plan. BENEFITS Cloudflare offers a complete package of benefits and programs to support you and your family. Our benefits programs can help you pay health care expenses, support caregiving, build capital for the future and make life a little easier and fun! The below is a description of our benefits for employees in the United States, and benefits may vary for employees based outside the U.S. Health & Welfare Benefits * Medical/Rx Insurance * Dental Insurance * Vision Insurance * Flexible Spending Accounts * Commuter Spending Accounts * Fertility & Family Forming Benefits * On-demand mental health support and Employee Assistance Program * Global Travel Medical Insurance Financial Benefits * Short and Long Term Disability Insurance * Life & Accident Insurance * 401(k) Retirement Savings Plan * Employee Stock Participation Plan Time Off * Flexible paid time off covering vacation and sick leave * Leave programs, including parental, pregnancy health, medical, and bereavement leave What Makes Cloudflare Special? We’re not just a highly ambitious, large-scale technology company. We’re a highly ambitious, large-scale technology company with a soul. Fundamental to our mission to help build a better Internet is protecting the free and open Internet. Project Galileo: Since 2014, we've equipped more than 2,400 journalism and civil society organizations in 111 countries with powerful tools to defend themselves against attacks that would otherwise censor their work, technology already used by Cloudflare’s enterprise customers--at no cost. Athenian Project: In 2017, we created the Athenian Project to ensure that state and local governments have the highest level of protection and reliability for free, so that their constituents have access to election information and voter registration. Since the project, we've provided services to more than 425 local government election websites in 33 states. 1.1.1.1: We released 1.1.1.1 to help fix the foundation of the Internet by building a faster, more secure and privacy-centric public DNS resolver. This is available publicly for everyone to use - it is the first consumer-focused service Cloudflare has ever released. Here’s the deal - we don’t store client IP addresses never, ever. We will continue to abide by our privacy commitment and ensure that no user data is sold to advertisers or used to target consumers. Sound like something you’d like to be a part of? We’d love to hear from you! Please note that applicants who progress to the offer stage of the interview process may be asked to attend an in-person interview within one of the Cloudflare Offices or Cloudflare Hubs.  More details about this will be available at that stage of the interview process. This position may require access to information protected under U.S. export control laws, including the U.S. Export Administration Regulations. Please note that any offer of employment may be conditioned on your authorization to receive software or technology controlled under these U.S. export laws without sponsorship for an export license. Cloudflare is proud to be an equal opportunity employer.  We are committed to providing equal employment opportunity for all people and place great value in both diversity and inclusiveness.  All qualified applicants will be considered for employment without regard to their, or any other person's, perceived or actual race, color, religion, sex, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, national origin, ancestry, citizenship, age, physical or mental disability, medical condition, family care status, or any other basis protected by law. We are an AA/Veterans/Disabled Employer. Cloudflare provides reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities.  Please tell us if you require a reasonable accommodation to apply for a job. 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