Alternant.e RH F/M

Pretto

Qui sommes-nous chez Pretto ? 💚 Acheter un bien immobilier, c'est toute une aventure : jargon complexe, délais interminables, stress d’obtenir son crédit… pas facile de s'y retrouver. Pretto, c'est la scale-up fintech qui dépoussière ce parcours. On a repensé de A à Z la recherche de crédit immo - de la première estimation de sa capacité d'emprunt jusqu'à la signature chez le notaire. Concrètement : chaque client a un expert crédit dédié qui l'accompagne de bout en bout, lui explique tout et le déleste de la charge mentale et admin que ça implique. Et tout ça avec des outils tech qui révolutionnent le métier de courtier ! Depuis 2017, Pretto c'est : 150 000+ clients accompagnés 2 milliards d'euros financés chaque année 4,9/5 sur Trustpilot Une série C de 40M+€ 200 personnes à Paris, Nantes et en full remote Notre engagement : offrir à tous nos clients une expérience unique qui simplifie l'accès à la propriété. Ce qui t’attend ici : Un impact concret sur le quotidien des gens dès ton premier jour Une culture du feedback où chacun peut apprendre et évoluer Une vraie école de formation aux métiers du courtage et de la vente Et pour aller plus loin, on vous présente sur notre site Inside Pretto ! 🎯 Nous rejoindre en tant que Chargé(e) RH chez Pretto Nous sommes à la recherche d’un(e) stagiaire de 6 mois à partir de septembre 2026, en tant que Chargé(e) RH qui participera à la gestion de l’administration du personnel dans un contexte de forte croissance. Accompagnée par la HR Operations senior, tu seras aussi l’un des points de contact administratif RH des équipes pour les bureaux de Paris et Nantes (sans oublier les full remote:) 🌟Tes missions Avec l’accompagnement de la HR Operations senior, tu participeras à : La gestion administrative du personnel de l’onboarding à l’offboarding (200 collaborateurs) - (40%) : Collecte des informations administratives Préparation des contrats de travail et avenants Création et mise à jour des dossiers individuels du personnel Suivi des absences (congés, arrêt maladie etc.) Affiliation à la mutuelle et prévoyance, organisation et suivi des visites médicales Gestion des cartes tickets resto (Swile) Préparation des documents offboarding Le traitement des demandes RH administratives du quotidien - (30%): Gestion du courrier RH et des demandes individuelles RH Suivi des périodes d’essai (communication des dates de renouvellement aux managers, préparation et envoi des courriers aux collaborateurs) Aide à la réalisation des exports RH et des reportings La formation (30%) : Suivi des stagiaires et alternants, saisie et suivi des demandes de prise en charge auprès de notre OPCO Suivi de la formation règlementaire de nos salariés courtiers Inscription et suivi des formations de nos salariés 👫 Ton profil Tu es étudiant(e) en Bac+ 5 / Master avec spécialisation Ressources Humaines Tu te reconnais dans les valeurs de Pretto : exigence, responsabilité, humilité, bienveillance Tu es réactif(ve), organisé(e), rigoureux(se), polyvalent(e), doté(e) d’un sens de la confidentialité inhérent à la future fonction que tu vises Tu fais preuve de dynamisme avec un très bon relationnel et une capacité d’adaptation pour t’adresser à différents interlocuteurs (collaborateurs, Managers, Founders). Tu possèdes une bonne capacité d’analyse et est à l’aise avec les chiffres Tu possèdes une bonne maîtrise de Word et Excel + connaissance de l’environnement Google Drive Une connaissance de la convention collective Syntec est un plus Stage à pourvoir dès septembre 2026, basé à Paris 10ème (Métro Bonne nouvelle / Poissonnière / Gare du Nord) Durée : 6 mois 🔥Rejoins la team RH parce que : L’occasion de rejoindre une des pépites de la French Tech en hyper-croissance L’opportunité de travailler sur des projets variés en collaboration avec les autres équipes et avec un degré élevé de responsabilité Une équipe bienveillante qui a cœur de partager sa connaissance et son expérience Des bureaux uniques au cœur du 10ème arrondissement avec la possibilité de télétravailler Une prise en charge à 50% de ton titre de transport Une carte Swile (prise en charge à 50% par Pretto) Une gratification de stage attractive Des événements réguliers (afterworks, déjeuner d’équipe, soirée mensuelle, sport, …)   🤝 Notre processus de recrutement  :  Un entretien en présentiel avec Lauriane, HR Ops Senior (manager pour le stage)  Un entretien avec Nicolas, DAF de Pretto

Pretto

Qui sommes-nous chez Pretto ? 💚 Acheter un bien immobilier, c'est toute une aventure : jargon complexe, délais interminables, stress d’obtenir son crédit… pas facile de s'y retrouver. Pretto, c'est la scale-up fintech qui dépoussière ce parcours. On a repensé de A à Z la recherche de crédit immo - de la première estimation de sa capacité d'emprunt jusqu'à la signature chez le notaire. Concrètement : chaque client a un expert crédit dédié qui l'accompagne de bout en bout, lui explique tout et le déleste de la charge mentale et admin que ça implique. Et tout ça avec des outils tech qui révolutionnent le métier de courtier ! Depuis 2017, Pretto c'est : 150 000+ clients accompagnés 2 milliards d'euros financés chaque année 4,9/5 sur Trustpilot Une série C de 40M+€ 200 personnes à Paris, Nantes et en full remote Notre engagement : offrir à tous nos clients une expérience unique qui simplifie l'accès à la propriété. Ce qui t’attend ici : Un impact concret sur le quotidien des gens dès ton premier jour Une culture du feedback où chacun peut apprendre et évoluer Une vraie école de formation aux métiers du courtage et de la vente Et pour aller plus loin, on vous présente sur notre site Inside Pretto ! 🎯 Nous rejoindre en tant que Chargé(e) RH chez Pretto Nous sommes à la recherche d’un(e) stagiaire de 6 mois à partir de septembre 2026, en tant que Chargé(e) RH qui participera à la gestion de l’administration du personnel dans un contexte de forte croissance. Accompagnée par la HR Operations senior, tu seras aussi l’un des points de contact administratif RH des équipes pour les bureaux de Paris et Nantes (sans oublier les full remote:) 🌟Tes missions Avec l’accompagnement de la HR Operations senior, tu participeras à : La gestion administrative du personnel de l’onboarding à l’offboarding (200 collaborateurs) - (40%) : Collecte des informations administratives Préparation des contrats de travail et avenants Création et mise à jour des dossiers individuels du personnel Suivi des absences (congés, arrêt maladie etc.) Affiliation à la mutuelle et prévoyance, organisation et suivi des visites médicales Gestion des cartes tickets resto (Swile) Préparation des documents offboarding Le traitement des demandes RH administratives du quotidien - (30%): Gestion du courrier RH et des demandes individuelles RH Suivi des périodes d’essai (communication des dates de renouvellement aux managers, préparation et envoi des courriers aux collaborateurs) Aide à la réalisation des exports RH et des reportings La formation (30%) : Suivi des stagiaires et alternants, saisie et suivi des demandes de prise en charge auprès de notre OPCO Suivi de la formation règlementaire de nos salariés courtiers Inscription et suivi des formations de nos salariés 👫 Ton profil Tu es étudiant(e) en Bac+ 5 / Master avec spécialisation Ressources Humaines Tu te reconnais dans les valeurs de Pretto : exigence, responsabilité, humilité, bienveillance Tu es réactif(ve), organisé(e), rigoureux(se), polyvalent(e), doté(e) d’un sens de la confidentialité inhérent à la future fonction que tu vises Tu fais preuve de dynamisme avec un très bon relationnel et une capacité d’adaptation pour t’adresser à différents interlocuteurs (collaborateurs, Managers, Founders). Tu possèdes une bonne capacité d’analyse et est à l’aise avec les chiffres Tu possèdes une bonne maîtrise de Word et Excel + connaissance de l’environnement Google Drive Une connaissance de la convention collective Syntec est un plus Stage à pourvoir dès septembre 2026, basé à Paris 10ème (Métro Bonne nouvelle / Poissonnière / Gare du Nord) Durée : 6 mois 🔥Rejoins la team RH parce que : L’occasion de rejoindre une des pépites de la French Tech en hyper-croissance L’opportunité de travailler sur des projets variés en collaboration avec les autres équipes et avec un degré élevé de responsabilité Une équipe bienveillante qui a cœur de partager sa connaissance et son expérience Des bureaux uniques au cœur du 10ème arrondissement avec la possibilité de télétravailler Une prise en charge à 50% de ton titre de transport Une carte Swile (prise en charge à 50% par Pretto) Une gratification de stage attractive Des événements réguliers (afterworks, déjeuner d’équipe, soirée mensuelle, sport, …)   🤝 Notre processus de recrutement  :  Un entretien en présentiel avec Lauriane, HR Ops Senior (manager pour le stage)  Un entretien avec Nicolas, DAF de Pretto

Doctolib

L’équipe Talent Acquisition Global est à la recherche de son/sa prochain(e) stagiaire Campus Recruiter. Vous serez chargé(e) du recrutement de nos étudiants en stage et en alternance pour nos différentes Business Unit en France (Sales / Marketing / Finance /People / Legal etc…). Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres équipes People, notamment HR Operations et T.A. Excellence afin d’attirer, de fidéliser et de retenir nos talents.   VOS MISSIONS Recrutement des stagiaires et alternants (60%) * Gérer le cycle de recrutement de A à Z : récolte des besoins auprès des managers, mise en ligne des offres, tri des CVs, gestion de la relation candidat jusqu'à la date d'embauche * Offrir une expérience candidat de qualité tout au long du processus * Suivre les candidatures en collaboration étroite avec les managers * Réaliser des bilans à la fin des stages et alternances pour mesurer la satisfaction des candidats et des managers * Contribuer à l'amélioration continue de nos processus de recrutement et au suivi de nos KPIs Marque employeur & animation de communauté (40%) * Participer à des événements de recrutement avec les écoles pour attirer les meilleurs candidats * Animer la communauté des stagiaires et alternants durant leur expérience chez Doctolib : organisation d'événements internes, animation du channel dédié...   LES QUALITÉS ATTENDUES POUR CE POSTE Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos aspirations, nous vous encourageons tout de même à postuler. Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si : * Vous êtes étudiant(e) en master, à la recherche d’une alternance  * Vous avez déjà une expérience en stage ou en alternance en recrutement  * Vous faîtes preuve d’une excellente capacité relationnelle et rédactionnelle  * Vous êtes organisé.e, rigoureux(se), et savez faire preuve d’intiatives * Vous parlez couramment français et avez un niveau d’anglais professionnel  Ce serait fantastique si : * Vous avez un attrait pour le secteur de la santé et/ou de la tech  * Vous avez déjà eu des expériences dans l’organisation d’évènements et/ou l’animation de communautés    NOTRE OFFRE * Un programme d’onboarding complet avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation en recrutement * Une mutuelle avantageuse prise en charge à 100 % par Doctolib pour les employés et leurs enfants * 25 jours de congés payés * Un programme de santé mentale et de coaching personnalisé gratuit avec notre partenaire Moka.care * Des tickets restaurant d'une valeur de 8,50 € par jour, dont 4,50 € pris en charge par Doctolib * Une subvention du comité d'entreprise pour le remboursement partiel d'adhésions à des activités sportives ou de loisirs * Un remboursement à 50 % de l'abonnement aux transports en commun * Une politique de travail flexible avec un mode hybride et au bureau   LE PROCESS DE RECRUTEMENT * Un call RH avec Marie, Campus Recruiter (15 minutes) * Entretien opérationnel avec Flore, Senior Campus Recruiter et Marie (1 heure) * Entretien final avec Coralie, Talent Acquisition Management (30 minutes)   DÉTAILS DU POSTE * Alternance * Durée souhaitée : 1 an  * Début souhaité : Septembre 2026 * Lieu de travail : Levallois-Perret * Rémunération : À définir selon niveau d’études    Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination. Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap. Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âge) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous ! Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour plus de détails sur le traitement des données, cliquez ici. Veuillez contacter hr.dataprivacy(at)doctolib.com pour toute question ou pour exercer vos droits.