FP&A Specialist R&D & IT

Malt

🪐 Discover our galaxy   Join the Future of Work ! Malt is Europe's leading freelance marketplace, connecting over 1,000,000 talented freelancers with 100,000+ companies. Founded in 2013, we're transforming how work gets done through our tech-powered, human-centered platform. What makes us different:   - A diverse team of 600 Malters across 6 European countries - A culture that champions equality (50% of our Comex are women) and inclusive growth - Backed by top investors including ISAI, Serena Capital, Eurazeo Growth, Goldman Sachs, and BPI - A mission to give everyone the freedom to work differently   Ready to help shape the future of work? Your next chapter starts here! 🪐   At Malt we believe that Ambition is the Way, so all lists of missions and responsibilities are non-exhaustive. Explore your future career  🔭 To own the financial "source of truth" as a Business Architect, leveraging the tech stack to provide a real-time, 360° view of Malt's health and transforming complex data into actionable insights for leadership and investors. You will join our team in Paris to stay efficient and strategic without wasting resources, ensuring we control costs and build the team we actually need.

Doctolib

VOS MISSIONS L'équipe "Global FP&A" joue le rôle de conseiller financier et de partenaire stratégique pour la direction des différents périmètres métiers à l'échelle du groupe Doctolib, tous pays confondus. En rejoignant notre équipe FP&A, vous occupez un rôle à double dimension : expert(e) de la consolidation groupe, vous agrégez les données financières de toutes les entités et éclairez les décisions stratégiques du CFO et véritable Business Partner, vous accompagnez au quotidien les directions métiers de votre périmètre, formulez des recommandations claires et actionnables, et participez activement au pilotage de la performance. Vos responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à Consolidation & vision groupe * Consolider les données financières du groupe (toutes entités/pays) pour produire une vision groupe cohérente et fiable * Construire et maintenir les modèles de prévision et business plan groupe, en intégrant différents scénarios et hypothèses * Préparer les reportings et analyses pour le CFO et la direction : transformer des données complexes en recommandations actionnables pour les prises de décision stratégiques * Assurer la fiabilité et la cohérence des données financières entre les entités et alerter sur les anomalies ou incohérences détectées Business Partnering * Être un(e) vrai(e) Business Partner : agir en tant que partenaire privilégié(e) auprès des managers de votre périmètre et leur fournir des analyses et modèles financiers pour appuyer la prise de décision * Suivre la consommation budgétaire de vos périmètres métiers et produire les reportings financiers périodiques (mensuel, trimestriel, annuel) * Animer les revues budgétaires régulières avec les directions métiers : analyser les écarts budget/réel, identifier les risques et proposer des actions correctives * Développer et suivre les indicateurs de performance (KPIs) financiers pour s'assurer de l'alignement avec les objectifs stratégiques * Évaluer la rentabilité de nouveaux projets, investissements ou initiatives en apportant un regard financier structuré Amélioration continue & outils * Contribuer à la simplification et l'automatisation des processus FP&A récurrents pour gagner en efficacité * Participer à la création de nouveaux dashboards et outils pour permettre à la Finance de piloter le business plus efficacement LES QUALITÉS ATTENDUES POUR CE POSTE Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos aspirations, nous vous encourageons tout de même à postuler. Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si vous : * Avez entre 4 et 6 ans d'expérience, idéalement en contrôle de gestion, FP&A, conseil en stratégie ou audit * Êtes rigoureux(se) et à l'aise avec des modèles financiers complexes : vous vous sentez dans votre élément quand vous avez un important modèle de forecast ou de business plan à construire * Savez construire une analyse rigoureuse et la rendre lisible et actionnelle pour tout type d'interlocuteurs, du manager opérationnel au comité de direction * Aimez aller chercher l'information directement sur le terrain : vous posez des questions aux équipes et comprenez leurs réalités * Êtes à l'aise pour dialoguer directement avec un CFO ou un comité de direction et traduire une vision stratégique en plan financier concret * Communiquez avec clarté et assurance, avec un fort sens du business et la capacité à collaborer avec des équipes transverses * Maîtrisez Excel/G-Sheet à un niveau avancé et avez déjà utilisé des outils FP&A (Anaplan, Pigment, Adaptive Insight ou équivalent) * Maîtrisez l'anglais dans un contexte professionnel Ce serait fantastique si vous aviez aussi : * Une vraie appétence pour l'IA et souhaitez l'intégrer dans vos pratiques Finance au quotidien. Le développement de l'IA au sein de l'équipe FP&A est une priorité stratégique * Une expérience dans un environnement à forte croissance (scale-up, tech ou similaire) NOTRE OFFRE * Une mutuelle avantageuse prise en charge à 100 % par Doctolib pour les employés et leurs enfants * 25 jours de congés payés et jusqu'à 14 jours de RTT par an * Un programme de santé mentale et de coaching personnalisé gratuit avec notre partenaire Moka.care * 10 jours par an de télétravail à l'étranger possible * Des tickets restaurant d'une valeur de 8,50 € par jour, dont 4,50 € pris en charge par Doctolib * Un programme d'intégration complet de 3 mois incluant la Doctolib Academy et diverses formations (langues, soft skills, compétences techniques) * Une subvention du comité d'entreprise pour le remboursement d'une partie de l'inscription à un club de sport ou à une activité créative * Un remboursement à 50 % de l'abonnement aux transports en commun * Un mois de congé supplémentaire au congé parental légal grâce au programme "Parent Care" * Pour les salariés en situation de handicap ou proches aidants, un package comprenant une adaptation du télétravail, des jours d'absence autorisée payés pour les rendez-vous médicaux et un soutien psychologique renforcé * Aide au déménagement en cas de mobilité internationale LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT * Entretien avec une recruteuse * Entretien avec le Manager * Étude de cas * Entretien final * Une prise de référence à minima DÉTAILS DU POSTE * CDI / Temps Plein * Lieu de travail : Levallois-Perret * Prise de poste : dès que possible * Rémunération : fixe et variable sur objectifs (à définir selon profil) * Ce poste est éligible au télétravail partiel (2 jours/semaine) Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap. Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âge) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Veuillez contacter hr.dataprivacy(at)doctolib.com pour toute question ou pour exercer vos droits.

Qonto

Our mission and customers: We are creating the freedom for SMEs to succeed by delivering Europe's leading finance workspace with banking at its core, augmented by financial tools. We are proud to be rated 4.8 on Trustpilot, based on 55,000+ reviews. Our culture puts customer satisfaction at the core of what we do, as proven by our Net Promoter Score of 75 (more about our culture here). Our journey: Founded in 2017 by Alexandre and Steve, Qonto has grown to 1,600+ Qontoers serving over 600,000+ customers across 8 European countries. We have been profitable since 2023, and we are just getting started. Our beliefs: We hire for skills and potential. With 80+ nationalities, 45% women, of which 56% of women in our leadership team, diversity isn't a program; It's who we are. We've built a discrimination-free hiring process because the best teams are built on merit. AI at Qonto: AI is deeply embedded in how we work (here) - Every Qontoer gets unlimited access to the best AI tools. We want people who experiment without waiting for permission, push AI beyond the obvious, know when to trust it, and when to question it. ------------------------------------------------------------------------------------------------------ Join us as an FP&A Manager to own financial performance across Qonto's Product, Tech, and Ops departments, partnering directly with senior stakeholders to drive strategic decisions and optimize how we allocate resources across the business. You will report to Emmanuel Le Feuvre, our Lead FP&A Central Functions. This is a high-ownership role at the center of a team actively building new financial tools that are reshaping how FP&A works at Qonto. ➡️ What you'll do Be the financial partner to Product, Tech, and Ops leaders: you are the primary counterpart to senior stakeholders, challenging assumptions, questioning where money goes, and pushing teams to sharper decisions. This is the core of the role. Turn analysis into decisions: own the financial view of your scope and translate it into a clear recommendation, not just a report. Support the strategic initiatives of your business partners through the year. The output is a better decision, not a cleaner number. Automate the rest: reporting, dashboards, and forecasting cadences are moving to AI agents and internal tooling. You will lead deploying those for your scope, so your time goes to partnering and judgment rather than manual production. Cross-functional coordination: Manage multiple concurrent work streams across different departments, with full accountability for delivery — no hand-holding, no waiting for direction. ➡️ What we're looking for FP&A or controlling depth: 5–7 years in FP&A or finance consulting — ideally in SaaS, tech, or fintech. Business partner mindset: You influence decisions, not just inform them. You know how to push back on a stakeholder. Project ownership from zero: You've built processes or owned projects from scratch without a template to follow. Financial modeling and data fluency: You are comfortable building financial models that non-finance stakeholders can use. You are mastering Gsheet/Excel with Code, SQL or BI as a plus. Clear, structured communication: You can translate complex financial analysis into a sharp analysis for a senior audience — and you know the difference between useful insight and noise. ➡️ What we can offer you Front-row seat to Qonto's growth: You'll work directly with leaders across Product, Tech, and Ops, giving you visibility into strategic decision-making at a company scaling across European markets. A team building, not maintaining: You'll join Emmanuel's team at a moment when new AI agent tools and internal systems are actively being deployed. You'll shape how FP&A works at Qonto going forward, not inherit how it worked before. Ownership from day one: You'll take projects from conception to completion with real autonomy — no unnecessary layers of sign-off slowing you down. Paris-based team with strong HM proximity: The team is Paris-based, which means face-to-face collaboration on the projects that require it and a short feedback loop with Emmanuel. ➡️ Your future manager Your manager will be Emmanuel Le Feuvre, our Lead FP&A Central Function His background? Emmanuel started his finance career at AXA Partners US before moving to Wakam, where he built strong expertise in financial planning and OPEX management. What does he bring to the team? Emmanuel is known for turning financial data into strategic insight, not just reporting. Working with him means getting genuine exposure to how financial analysis shapes organizational decisions — and being pushed to do the same.