
TheFork · Paris
REJOIGNEZ NOTRE MOUVEMENT ET CÉLÉBREZ LA CULTURE DES RESTAURANTS ! 💚 Chez TheFork, nous sommes convaincus que les plus belles choses de la vie se passent a...
REJOIGNEZ NOTRE MOUVEMENT ET CÉLÉBREZ LA CULTURE DES RESTAURANTS ! 💚
Chez TheFork, nous sommes convaincus que les plus belles choses de la vie se passent autour de la table.
En tant que principale plateforme de réservation de restaurants en Europe, nous connectons la plus large communauté de gastronomes
fidèles avec les restaurants préférés du monde entier. Portés par l’innovation et une profonde passion pour l’univers de la
restauration, nous créons des expériences culinaires uniques dans 11 pays.
Nous faisons partie du groupe Tripadvisor et sommes fiers de bâtir une culture diverse et résolument people-first, où les valeurs
de « respect », « ownership », « growth » et « better together » s’épanouissent au quotidien.
Si vous êtes passionné(e) par la gastronomie, la technologie et l’envie d’avoir un impact réel, votre place à table vous attend.
👉 Découvrez la vie chez TheFork
En tant que Gestionnaire RH France & Belgique , vous serez directement rattaché(e) au Senior HR Manager France & Belgique basé à
Paris, et vous rejoindrez l'équipe Global HR Operations (Europe). Vous accompagnerez l'équipe RH en prenant soin de nos
collaborateurs, depuis la signature de leur promesse d'embauche jusqu'à leur départ de l'entreprise.
À ce poste, vous garantirez la fluidité des opérations RH, la conformité avec le droit du travail local et un support efficace aux
collaborateurs et aux managers sur diverses problématiques RH. Vous gérerez également d'importants volumes de données RH, en
veillant à leur exactitude, leur confidentialité et à la pertinence des reportings.
délais impartis.
travail pour assurer la conformité légale locale.
et aux politiques internes, en résolvant leurs demandes via notre outil de ticketing (ServiceNow).
avenants et les démarches pour les salariés étrangers.
prévoyance/mutuelle.
données à jour.
😄 Une équipe géniale
🏠 Un contrat à durée indéterminée (qui peut être utile dans la vie)
⚖️ Un environnement de travail flexible (2 jours de télétravail par semaine + jusqu'à 4 semaines supplémentaires de flexibilité
totale pendant la période estivale et en décembre pour travailler entièrement à distance)
💚 Du temps libre supplémentaire à passer avec vos proches
💸 Un salaire fixe compétitif et des primes
🍕 Des tickets restaurant pour chaque jour travaillé + quelques Yums gratuits (parce que oui, nous aimons tester nos meilleurs
restaurants)
🌎 Des équipes internationales et un environnement multiculturel couvrant 10 bureaux à travers l'Europe
🤝 Un environnement de travail très inclusif
🤸♀️ Des avantages liés au mode de vie qui peuvent être utilisés pour rembourser les dépenses liées aux activités sportives et de
loisirs, au soutien familial, aux voyages, etc.
🎓 Des programmes d'apprentissage et de développement continus
👶 Des aides financières en cas de naissance, d'adoption, de PACS ou de mariage
😌 Accès gratuit à l'application Calm pour vous aider à renforcer votre résilience où que vous en soyez dans votre parcours de
santé mentale
🐣 Des politiques de congé parental et de congé pour aidant dédiées (12 semaines entièrement payées)
🚝 Une indemnité de transport
🏥 72% de l'assurance santé entièrement couverte par l'entreprise
👩🦽 Une assurance vie et invalidité sans frais pour l'employé
🍴 Des bureaux incroyables avec des espaces de restauration, un coin café à chaque étage, et des espaces détente
🎤 Des événements de team building
Tous les recrutements se font exclusivement via notre site carrières et nos adresses e-mail officielles. Nous n’envoyons jamais de
SMS et ne demandons aucun paiement dans le cadre du processus de recrutement. Merci de signaler immédiatement tout message
suspect.
Nous croyons fermement que nous sommes meilleurs ensemble et nous vous accueillons tel·le que vous êtes. Nous nous engageons à
garantir que chacun·e – indépendamment de ses capacités, de son âge, de son origine socio-économique et culturelle, de son origine
ethnique, de ses convictions, de son genre, de son expression ou identité de genre, de son idéologie, de sa nationalité, de sa
race, de son orientation sexuelle, de sa situation familiale ou de toute autre caractéristique protégée par la législation
applicable – ait la possibilité d’atteindre pleinement son potentiel.
Chez TheFork, nous souhaitons que vous apportiez vos perspectives et expériences uniques afin que, collectivement, nous
continuions à transformer le secteur de la restauration et à passer du bien à l’excellence.
TheFork s’engage en faveur d’un processus de recrutement équitable. Si vous avez des besoins spécifiques et nécessitez un
aménagement raisonnable lors de votre candidature, de vos entretiens ou de votre participation au processus de sélection en raison
d’un problème de santé ou d’un handicap, merci d’adresser votre demande à AccessibleRecruitment@TheFork.com. Notre équipe RH
étudiera votre demande et vous répondra en conséquence.
Qui sommes-nous ? Ippon, c'est l’énergie du collectif au service de la technologie !Cabinet de conseil organisé en practices : Software Engineering, Cloud&DevOps, Data, Agilité, Architecture, Design, Mobile. Notre objectif c’est de relever les challenges de la transformation chez nos clients, en mettant à profit nos expériences et notre expertise sur la réalisation de projets à forte valeur ajoutée. Notre expertise Cloud Public Nous sommes une communauté d’experts intervenant sur des besoins clients complexes dans le domaine de la transformation digitale native, que ce soit sur des projets de migrations ou de modernisation. Vous intégrerez notre practice Cloud & DevOps, composée d’une équipe de 90 experts sur 9 agences en France. Le Cloud chez Ippon, c’est déjà plus de 250 certifications AWS, GCP et AZURE , des speakers à l’AWS Summit, au Cloud Nord, Devfest, DevoxxFR, une participation aux évènements internationaux comme la KUBECON, l’AWS Re:Invent et bien d’autres. Descriptif du poste : Nous recherchons un(e) Architecte Cloud pouvant intégrer la communauté d’Architecte. Ce poste est un vrai challenge aussi bien en termes de défis techniques que de gestion d’équipe. La réussite de vos projets sera portée par votre capacité à vous adapter et à mobiliser un large panel de compétences techniques. Vous devrez être le/la leader de votre équipe en gardant à l’esprit l’ensemble des bonnes pratiques d'architectes, de sécurité et d’automatisation nécessaires à la réussite du projet. En tant que représentant(e) de l’engagement d’Ippon sur les sujets qui vous seront confiés, vous serez amené(e) à travailler avec notre équipe Commerce / Gestionnaire Partenariat dès les phases de qualification et AVV. Vous avez le sens du service et la posture pour conseiller et accompagner nos clients. Notre éco-système technique : - Cloud : AWS, Azure et GCP - Automatisation : Terraform, CI/CD, Test & Security pattern - Modernisation : Architectures Cloud Native, Kubernetes, Serverless … - Organisation : Approche SRE, culture DevOps - Et des bonnes pratiques : Well-Architected Framework, Agilité, Platform engineering Votre évolution chez Ippon : Vous serez accompagné(e) dans votre montée en compétences aussi bien technique que managériale grâce à notre programme BlackBelt. En tant que membre d’une practice, vous pouvez avoir différents rôles : - Celui de Practice Leader: est garant de l’alignement collectif sur la vision technologique en lien avec le commerce, assure l’animation de la Core Team et pousse les initiatives de développement de compétences et de savoir-faire au sein de sa practice - Celui de Manager Technique (MT) : manager d’une équipe de 7 ingénieur(e)s Ippon (onboarding, suivis, accompagnement, mise en place d’objectifs, EA et EP…) Vous conduirez les entretiens techniques en binôme. - Responsable de l’accomplissement d’une ou plusieurs actions stratégiques de la Core Team Cloud&DevopsDevenir speakers lors de Meetup, Summit, Talks internes, auprès des écoles … - Devenir formateur(trice) et accompagner la nouvelle génération d’Ippon dans leur montée en compétences Vous avez d’autres souhaits, pas de soucis, nous en discuterons durant notre échange et répondrons à toutes vos questions Comment on va vous aider à progresser : - Des points mensuels avec votre manager, qui est un(e) tech comme vous - Des formations et des certifications selon vos besoins - Un programme de formation continue : BlackBelt où votre mentor vous accompagnera sur votre montée en compétences (hardskills et softkills) - La possibilité de choisir votre mission parmi plusieurs et d’en changer lorsque vous en aurez fait le tour On sera là pour vous accompagner dans toutes les situations. Présentiel ou télé-travail ? Les deux ! La plupart de nos clients sont en hybride et notre politique de télétravail est classique : 3 jours présentiel / 2 jours TT. #WeAreIppon.
LA MISSION DE FINARY Chez Finary, notre mission est de rendre le pouvoir aux épargnants. Nous construisons une plateforme tout-en-un qui donne aux nouvelles générations d’investisseurs les moyens d’atteindre leurs objectifs. Finary permet à ses utilisateurs de suivre leurs actifs, de gérer leur budget, d’investir leur argent et d’en apprendre davantage sur la finance. Si vous cherchez une équipe ambitieuse qui révolutionne une industrie vieillissante, contactez-nous ! Notre fondateur Mounir a lancé Finary en 2021. Depuis, Finary a franchi de grandes étapes en atteignant 1 million d'utilisateurs. Nous attachons une véritable importance à l’expérience utilisateur, à la performance et à la transparence. Nous lançons des produits de pointe avec une touche de plaisir. Vous rejoindrez une équipe gagnante, apprendrez énormément, gagnerez un salaire qui peut changer une vie et travaillerez avec des talents d’exception. POURQUOI MAINTENANT ? Nous avons annoncé en septembre 2025 une levée de fonds de série B de 25M€, soutenue par des investisseurs de premier plan, dont PayPal Ventures, Hedosophia, Y Combinator et Speedinvest. Nous sommes également soutenus par des fondateurs de classe mondiale tels que Steve Anavi et Alexandre Prot (fondateurs de Qonto), Matthieu Rouif (Photoroom), Eric Demuth (CEO de Bitpanda), Axel Weber (ancien président de l’UBS et de la Banque centrale allemande) et Harsh Sinha (CTO chez Wise). En mars 2026, Finary a par ailleurs obtenu l'agrément d’Entreprise d’Investissement auprès de l'ACPR. Et depuis juillet 2026, nous sommes l'un des très rares acteurs français à détenir à la fois un agrément d'Entreprise d'Investissement et un agrément MiCA, délivrés par l'AMF. Il n’a jamais été aussi excitant de rejoindre Finary ! CE QUE NOUS OFFRONS Chez Finary, vous rejoindrez une équipe de performeurs animés par l’excellence, l’ambition et une mission commune : réinventer la finance personnelle. Nous avançons vite, visons haut et valorisons avant tout la responsabilité individuelle. Notre culture est exigeante, transparente et profondément collaborative. Ce n’est pas pour tout le monde - mais si vous voulez repousser vos limites chaque jour avec des coéquipiers tout aussi déterminés, vous êtes au bon endroit. Découvrez nos valeurs ici. CE À QUOI VOUS POUVEZ VOUS ATTENDRE * Une équipe performante - Travaillez avec des talents d’exception dans toutes les disciplines, dans un environnement qui vous pousse à vous dépasser et à progresser rapidement. * Responsabilisation - Vous aurez de la liberté, des responsabilités et notre confiance dès le premier jour. Nous recrutons pour le talent, puis nous laissons la place pour agir. * Un impact concret - Construisez un modèle de gestion de patrimoine qui aide les gens à prendre en main leur avenir financier, un sujet qui concerne tout le monde. * Une rémunération compétitive - Un package aligné sur votre expérience et votre impact. À PROPOS DU POSTE Finary One construit la gestion privée digitale de référence pour une nouvelle génération d’investisseurs exigeants, qui inclue des entrepreneurs et familles fortunées. Notre plateforme combine une vision consolidée du patrimoine, un accompagnement humain de haut niveau et l’accès à des véhicules d’investissement premium (assurance-vie luxembourgeoise, capitalisation, produits structurés, etc.) Avec déjà plus de 80M€ d’actifs sous gestion, nous avons un flux constant de nouveaux clients HNWI/UHNWI. En tant que Lead Wealth Advisor, votre rôle sera de convertir une demande existante tout en développant de nouvelles opportunités en assurant une excellence réglementaire exemplaire. Vous rejoindrez une équipe une équipe en plein développement (Wealth Advisors, Ingénieur Patrimonial, équipes Tech et Opérations) pilotée par Corentin, Head of Advisory, et Marine, General Manager chez Finary One. Cette équipe délivre un service d’excellence, reconnu pour sa capacité à obtenir des distinctions, à susciter l’intérêt des médias et, avant tout, à garantir la satisfaction de nos clients. Vous serez à la fois ambassadeur commercial et référent technique de Finary One, notamment auprès de nos clients les plus prestigieux. VOS MISSIONS PRINCIPALES * Structurer et déployer une approche outbound scalable, via votre réseau, la prospection et des partenariats ciblés * Gérer et développer un portefeuille de clients HNWI/UHNWI * Participer à la construction de notre offre Finary One de classe mondiale * Développer des partenariats avec des banques, des gestionnaires d’actifs et des assureurs * Conseiller nos clients VIP (tech founders, familles fortunées, personnalités) * Assurer la conformité et la qualité du conseil, en lien étroit avec les équipes Compliance et Ingénierie Patrimoniale * Inspirer confiance, construire des relations durables et renforcer la satisfaction des clients * Agir comme référent interne sur la stratégie outbound, la cohérence réglementaire et la profondeur technique Au quotidien, vous collaborerez avec nos équipes internes et partenaires externes pour offrir à nos clients une expérience réellement différenciante. VOTRE RÉUSSITE SE MESURERA À TRAVERS * Les encours générés en 12 mois et la part issue de votre prospection * Le nombre de clients accompagnés et leur niveau de satisfaction * Votre impact interne, via la transmission de votre expertise et le mentoring de Wealth Advisors juniors VOTRE PROFIL CORRESPOND PARTICULIÈREMENT À NOS ATTENTES SI VOUS : * Avez plus de 4 ans d’expérience en conseil au sein d’un gestionnaire de patrimoine reconnu * Possédez une expertise approfondie et savez accompagner les clients de manière 360° * Aimez prendre des initiatives et trouver de nouvelles solutions créatives aux problèmes * Adhérez aux changements et innovations technologiques dans le domaine du Wealth Management * Êtes vous-même investisseur: vous mettez votre argent là où sont vos convictions * Avez d’excellentes compétences orales et écrites * Êtes basé à Paris et francophone natif (tous deux obligatoires) * Avez un niveau d'anglais professionnel DES ATOUTS SUPPLÉMENTAIRES SERAIENT : * Pratique d'un sport à un niveau compétitif * Présence active sur les réseaux sociaux HOW TO APPLY? Tell us why you want to join Finary. Share with us what excites you about our mission and how you will contribute. Make your first impression count.
Si vous aimez les défis et appréciez sortir de votre zone de confort, vous êtes à la bonne adresse chez Cheops. Chez Cheops, vous rejoindrez une communauté de personnes motivées et engagées. L’endroit idéal pour dynamiser votre carrière. Rôle en tant que System Engineer En tant que System Engineer, vous êtes responsable de la conception, du déploiement et de la gestion de solutions informatiques complexes ayant un impact minimal sur les activités de nos clients. Vos défis Vous développez l’architecture globale des systèmes et des réseaux chez nos clients. Cela peut aller de la migration d’environnements, d’installations, à des extensions très solides et percutantes. Tout est toujours réalisé en fonction des besoins de nos clients. Résultat : un impact de changement minimal sur les activités quotidiennes de nos clients. Vous identifiez les innovations qui apportent une réelle valeur ajoutée aux performances de l’environnement IT de nos clients. Vous construisez des connaissances à partir de l’expérience que vous traduisez en concepts évolutifs. Cela permet d’améliorer la valeur ajoutée totale que Cheops peut offrir à ses clients. Vous êtes un expert dans vos domaines et apportez un soutien supplémentaire à vos collègues ingénieurs dans les domaines où votre propre expertise fait défaut. Vous gérez la planification, les budgets et les autres ressources des projets dans lesquels vous êtes actif et pour lesquels vous avez joué un rôle dans la détermination de la portée. Vous pesez toujours les contraintes de budget, de performance, de portée et de calendrier en consultation avec les gestionnaires de projet et/ou les autres parties prenantes. Votre talent Vous planifiez en vue de minimiser l’impact sur le client et vous anticipez les défis potentiels liés aux multiples options de solutions. Indispensables : * Certification MCSA/MCSE et/ou CCNP ou équivalent par l’expérience * Expertise dans un ou plusieurs domaines : O365 - Azure - VMWare/HyperV - Citrix - Pare-feu (Fortinet, Checkpoint, etc.) - Équilibrage des charges - Voice * Prince2 ou autre méthodologie de projet * Résistance au stress * Flexible * Solides compétences en matière de communication * Permis de conduire B Faites-vous preuve du même caractère ambitieux que Cheops ? Fort de ses nombreuses années d’expérience, Cheops est devenu un label de qualité dans le domaine IT & Business Technology Services. Vous rejoindrez une équipe dirigée par une vision claire de l’avenir et où nous allons toujours plus loin pour nos clients. Nous repoussons sans cesse nos limites. Avez-vous aussi cette volonté d’avancer ensemble ? Dans ce cas, postulez dès aujourd’hui. Les personnes dynamiques méritent des avantages dynamiques Vous souhaitez utiliser vos connaissances au maximum et continuer à vous épanouir dans votre travail ? Alors, notre trajet de développement personnel est fait pour vous. Vous aurez du temps et de l’espace pour vous former, afin d’améliorer encore vos compétences. Nous choisirons ensemble le projet qui correspond le mieux à vos ambitions et à vos attentes et nous vous guiderons activement. Outre un salaire attractif, vous recevrez également : * Diverses formations à la mesure de vos ambitions * Un défi dans une entreprise en pleine croissance avec des possibilités de développement * Des avantages extralégaux tels que l’hospitalisation et l’assurance de groupe * Une voiture de société premium * Du fun avec la Cheops Event Team