Site Reliability Engineer - Pôle Run - CDI Paris - Theodo Cloud

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L’histoire du groupe Theodo et son succès Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux - tels que la plateforme TF1+, l'application LCL Pro ou l'application France Identité Numérique - en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.   Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA.   Chez Theodo GovTech, nous accompagnons nos clients - ministères, collectivités territoriales et grands opérateurs publics - dans la conception, le développement et la maintenance de produits numériques accessibles, durables et utiles pour la société. Rejoindre notre aventure, c'est partager une ambition commune : utiliser le numérique pour augmenter l’efficacité de l'action publique et améliorer le quotidien des agents et des usagers. Pourquoi on recrute ? Nos équipes interviennent au cœur des organisations publiques, sur des projets complexes, contraints, souvent souverains, où l’infrastructure n’est pas un détail… mais un enjeu central du produit. Aujourd’hui, on renforce nos équipes avec un·e Ops / SRE Build, capable de concevoir et builder l’infrastructure, dans des environnements on-premise ou cloud privé.   L’équipe que tu rejoins : Sur chaque projet, tu seras intégré(e) au sein d’une équipe projet avec 1 Tech lead en charge de ton encadrement, 1 à 2 Dévelopeur, 1 Associate Product Manager et 1 Lead Product Manager. Tu seras managé(e) par Matthieu, notre CTO qui a plus de 14 ans d’expérience dans la tech. Tu travailleras aussi avec Maxime, notre CEO, expert du secteur public.   Tes missions principales sont : - Concevoir des architectures d’infrastructure adaptées à des contextes contraints (sécurité, souveraineté, performance) - Builder et déployer des infrastructures from scratch ou en refonte - Diffuser l’approche DevOps au cœur de l’équipe agile (rituels, cadrage, documentation) - Challenger les choix techniques pour optimiser coûts, performance et maintenabilité - Analyser les défauts et incidents pour renforcer la robustesse du système - Expliquer, documenter et rendre lisibles des décisions techniques complexes - Former l’équipe “en situation de travail” aux bonnes pratiques DevOps   Profil recherché Hard skills - 5 ans minimum d’expérience en SRE sur des environnements on-premise ou cloud privé. - Excellente maîtrise des concepts DevOps et web complexes - Très bonnes bases en conteneurisation et orchestration - Solides compétences en réseaux et systèmes Linux - Capacité à concevoir et expliquer une architecture claire - Exigence forte sur la qualité, la lisibilité et la maintenabilité   Soft skills - Pragmatisme : créer un maximum de valeur avec les contraintes existantes - Esprit d’équipe : la réussite collective avant l’ego - Curiosité et envie de progresser (et de faire progresser les autres) - Humilité : savoir demander de l’aide et challenger avec bienveillance   Process de recrutement L’entretien se déroule en 5 étapes sous une dizaine de jours : Un call de qualification (30 min) Un entretien de culture fit (1 heure) Un entretien théorique de connaissance infra et archi (1 heure) Un entretien technique (1 heure) Un final (1 heure)

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L’histoire du groupe Theodo et son succès Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux - tels que la plateforme TF1+, l'application LCL Pro ou l'application France Identité Numérique - en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.   Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA.   Theodo Cloud est la practice DevSecOps de Theodo, spécialisée dans la construction d’infrastructures et la cybersécurité cloud. Notre mission : aider les scale-ups et grands comptes à résoudre leurs problématiques business grâce à la tech. Nos équipes construisent des infrastructures scalables, résilientes et sécurisées pour les développeurs et les utilisateurs finaux. L’objectif : faire de l’infrastructure un levier de croissance plutôt qu’un frein.   Pionniers de la conteneurisation, nous plaçons aujourd'hui l'innovation au cœur de notre approche Cloud.   Nous concevons des offres qui adressent les enjeux les plus actuels du secteur :  - accélérer les migrations et modernisations Cloud grâce à l'IA pour créer de la valeur au plus vite - ⁠construire et infogérer des environnements d'industries régulées (ex : HDS pour la santé, SecNumCloud) sans sacrifier le time to market - ⁠exploiter tout le potentiel des LLMs tout en optimisant la performance cloud, les coûts et la sûreté industrielle. Ton équipe : Chez Theodo, les techs travaillent en équipes projet, constituées en fonction des besoins de chaque client, réunissant Software Engineers, Tech Lead et Product Manager. Ensemble, ils collaborent étroitement avec le client, avec des échanges réguliers pour partager vos avancées, approfondir la compréhension de son problème et faire évoluer le produit au plus près des besoins de ses utilisateurs.   En tant qu’Engineering Manager, ton rôle est de manager jusqu’à 4 tech leads, soit de chapeauter la réussite de 4 projets, en binôme avec un(e) Group Project Manager.   Tes futures missions : Le besoin actuel porte sur des missions “grands-comptes” avec des produits et architectures complexes, développées par plusieurs squads de Theodo : - Manager & faire progresser les Tech Leads : tu accompagnes 1 à 4 Tech Leads dans leur montée en compétence et leur épanouissement. - Assurer le delivery technique : tu garantis la qualité du code (3S : stabilité, sécurité, vitesse), la tenue des jalons et la robustesse de l’architecture. - Contribuer au développement business : tu participes aux discussions stratégiques avec nos clients (DSI, sponsors…), tu aides à identifier des opportunités et tu es acteur de l’avant-vente avec nos sales.   Les problématiques et les technos sont très différentes d’un projet à l’autre, voici quelques exemples : - iDealwine® : leader mondial des enchères de vins en ligne a engagé la migration de son site e-commerce monolithique vers une architecture composable pour gagner en évolutivité, en sécurité et en maîtrise technologique. Après 2 mois de cadrage, les équipes Theodo ont piloté une approche design-to-cost permettant de modulariser la plateforme et de migrer 20 ans d’historique en 14 mois, dans le respect du budget et du planning. - Sevetys : refonte complète d’une web app métier avec deux volets stratégiques : un outil de prise de rendez-vous pour les propriétaires d’animaux et un back-office dédié aux vétérinaires. Deux équipes produit ont piloté la reconstruction des plateformes de bout en bout, rejointes en fin de projet par une équipe data pour structurer et valoriser les données. Principal défi : une mise en production coordonnée à grande échelle, impliquant de nombreuses cliniques vétérinaires, sans interruption d’activité.   Tes perspectives d’évolutions : Perspectives d’évolution moyen terme (1 - 2 ans) : - Manageriale : VP Tech ou Group Manager - Technique : Architecte senior - Business/Influence : Thought Leader (animer une communauté tech) ou Intrapreneur (porter une nouvelle offre)   Une méthodologie basée sur l’apprentissage continu : Chez Theodo, nous avons construit notre approche tech autour d’une conviction forte : on développe d’abord les personnes, avant de développer les produits.   Notre Lean Tech® System met l’accent sur l’apprentissage continu : tu évolueras dans un environnement qui investit sur le long terme, où l’objectif est de te permettre de progresser chaque jour, tout en construisant des produits utiles et performants pour nos clients.   Profil recherché : - 7 à 14 ans d’expérience professionnelle, avec une expérience confirmée en management d’équipes tech et en environnement ESN / conseil. - Basé(e) en région parisienne, avec une préférence pour une présence majoritaire au bureau, attendue pour un rôle stratégique et managérial.   Hard skills - Solide expertise technologique (Java / Spring Boot et/ou Angular) permettant d’être crédible et légitime auprès des équipes, sans être attendu·e sur le code au quotidien. - Capacité à concevoir des architectures évolutives et à arbitrer des choix techniques dans des contextes grands comptes complexes. - Expérience significative en management d’équipes techniques, avec la capacité à débloquer des Tech - Leads sur des problématiques techniques complexes. - Capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes, avec un impact transverse dans l’organisation. - Intérêt pour l’IA générative et son usage dans la conception et le développement de produits digitaux.   Soft skills - Leadership affirmé et posture pédagogique pour embarquer, inspirer et faire progresser des équipes exigeantes. - Orientation marquée business et création de valeur : chez Theodo, nous ne faisons pas de la tech pour la tech. - Aisance relationnelle et communicationnelle, avec la capacité d’adresser tous niveaux d’interlocuteurs, y compris C-level, et de mener des conversations exigeantes.   Le process de recrutement : - Call de qualification (30 min) avec un membre de l’équipe recrutement - Cultural fit (1h) avec le même recruteur - Test technique de refactoring (à la maison + débrief 1h) - Entretien modélisation (1h) - Simulation vente d’architecture à un DSI (1h) - Final avec un dirigeant - Prise de référence

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