HR Business Partner

Piteå Renhållning och Vatten Aktiebolag

Pireva söker en projektledare VA Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas med många viktiga investeringsprojekt inom VA. Nu söker vi en projektledare som vill vara med och driva dessa projekt från idé till färdig anläggning. Hos oss får du arbeta med samhällsviktig infrastruktur som gör verklig skillnad för invånarna i Piteå – varje dag. Pireva ansvarar för dricksvattenförsörjningen, insamlingen och återvinningen av avfall samt reningen av avloppsvatten i Piteå kommun. Vår uppgift är att genom ett hållbart arbetssätt bidra till ett fungerande, hållbart och attraktivt Piteå – inte bara för oss utan också för våra barn och barnbarn. Om rollen Som projektledare VA ansvarar du för att leda och driva investeringsprojekt inom VA-området, exempelvis vattenverk, pumpstationer och ledningsnät. Du arbetar nära interna beställare, konsulter, entreprenörer och andra aktörer och säkerställer att projekten genomförs enligt uppsatta mål för tid, kostnad och kvalitet. Du bidrar också till att säkerställa ett strukturerat arbetssätt, god dokumentation och att projektet uppfyller aktuella krav inom miljö, arbetsmiljö och myndighetsstyrning. Varför du ska jobba hos oss Hos oss får du möjlighet att arbeta med samhällsviktig infrastruktur som gör verklig skillnad för invånarna i Piteå. Du blir en del av en organisation med engagerade kollegor och får arbeta i varierande projekt där teknik, samverkan och ledarskap står i fokus. Vi erbjuder en trygg arbetsgivare med långsiktigt uppdrag och goda möjligheter till kompetensutveckling. Vem vi söker Vi söker dig som har några års erfarenhet av projektledning, gärna inom bygg, industri eller VA. Du är ansvarstagande, lösningsorienterad och har lätt för att samarbeta med andra. Vi lägger stor vikt vid dina erfarenheter och personliga egenskaper. Krav: B-körkort Erfarenhet av projektledning Meriterande: Relevant utbildning inom exempelvis teknik, bygg eller projektledning Erfarenhet av VA-verksamhet Kunskap om offentlig upphandling Kunskap inom entreprenadjuridik Teknisk utbildning eller motsvarande erfarenhet Om tjänsten Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering vid vårt kontor på Garagevägen i Öjebyn. Arbetet utförs huvudsakligen dagtid och tillträde sker enligt överenskommelse. Vi arbetar aktivt för att vår arbetsplats ska präglas av jämställdhet, mångfald och inkludering – något som vi också tar hänsyn till i vår rekrytering. Vill du veta mer är du välkommen att kontakta: Projektchef, Jonny Celander 0911–931 67 HR-ansvarig, Helena Bergman 0911–931 25 Varmt välkommen med din ansökan, CV och personligt brev, via e-post till platsansokan@pireva.se Sista ansökningsdag är 9 augusti 2026. Ange i ämnesraden vilken tjänst din ansökan avser. Urval och intervjuer kommer att ske löpande. Läs mer på www.pireva.se

LUOSSAVAARA-KIIRUNAVAARA AKTIEBOLAG

Vill du arbeta nära verksamheten och göra verklig skillnad i hur organisationer utvecklas? Nu söker vi en engagerad och affärsnära HR Business Partner som vill vara med och driva vårt HR-arbete framåt. Framtidens viktigaste jobb Vi vill leda omställningen av vår industri mot en hållbar framtid. På samma sätt som vi villförändra världen, vill vi utveckla alla som är med oss på resan, personligt och professionellt. Vill duvara med och forma framtiden för världens gruv- och mineralindustri? Din roll Som HR Business Partner är du en strategisk och operativ partner till våra chefer. Du stöttar, utmanar och utvecklar verksamheten inom hela HR-området och bidrar aktivt till att nå våra affärsmål. Du kommer att tillhöra ett engagerat team bestående av tre HR Business Partners och en chef. Tillsammans arbetar ni nära verksamheten inom område Kiruna, där gruvan, förädlingsverken och driftservice ingår. Utöver teamet blir du en del av en större HR-organisation där samarbete, kunskapsutbyte och gemensamma arbetssätt är en naturlig del av vardagen. Du är en proaktiv rådgivare och partner till chefer i både operativa och strategiska frågor, där du stöttar, utmanar och bidrar till verksamhetens utveckling. I rollen driver och leder du olika utvecklingsinitiativ inom HR och arbetar kontinuerligt med att utveckla, implementera samt följa upp HR-strategier, policyer och riktlinjer. Du säkerställer att HR-arbetet är väl förankrat i verksamheten och aktivt bidrar till att stödja och nå organisationens mål och behov. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter · Vara ett coachande stöd till chefer · Ge kvalificerat stöd i arbetsrättsliga frågor · Planera och genomföra ledarutvecklingsinsatser · Hantera och stötta i rehabiliteringsärenden · Arbeta aktivt med mångfald, inkludering och arbetsmiljö · Driva och utveckla arbete inom Talent Management och successionsplanering Det här har du med dig Vi söker dig som är självgående och initiativtagande, med förmåga att driva ditt arbete framåt på egen hand samtidigt som du är en lagspelare. Du är kommunikativ och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Vidare är du strukturerad och arbetar systematiskt, vilket gör att du kan hantera flera parallella uppgifter med god kvalitet. Du är trygg i att coacha och utmana chefer och har ett affärsdrivet förhållningssätt där du ser sambanden mellan HR-insatser och verksamhetsresultat. Som person har du hög integritet och ett professionellt förhållningssätt i ditt arbete. · Universitetsutbildning inom personalvetenskap eller annan likvärdig utbildning · Erfarenhet av arbete inom HR-området · Förmåga att växla mellan operativa och strategiska frågor · Goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift · B-körkort Varmt välkommen med din ansökan!​ Vi strävar efter en rättvis och objektiv rekryteringsprocess. Därför ber vi vanligtvis inte om personliga brev. I stället ber vi dig att svara på frågor relaterat till den specifika tjänsten du söker. Dina svar hjälper oss att förstå din kompetens och erfarenhet, så ta dig tid att svara så tydligt och utförligt som möjligt. Vi går snart in i semestertider och vill därför informera om att rekryteringsprocessen kommer att ta ett sommaruppehåll. Sista ansökningsdag för den här tjänsten är 30 augusti och vi startar därmed rekryteringen i slutet av augusti/september. Tack för ditt intresse, vi ser fram emot att läsa din ansökan och önskar dig en riktigt fin sommar! Start: Enligt överenskommelse Plats: Kiruna Omfattning: Heltid med dagtid Kontakt: För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Madelene Björkman +46 70 314 56 37 eller via mejl madeleine.bjorkman@lkab.com Fackliga kontakter Kiruna/ Svappavaara: Sakari Alanko, Unionen, 0980-725 08 Ledarna Norra, ledarna.norra@lkab.com Peter Johansson, Akademikerföreningen, 0980-718 79 LKAB är en internationell gruv- och mineralkoncern med norra Sverige som bas och hela världen som arbetsplats. Vileder vägen mot koldioxidfri produktion och vi gör det tillsammans – i en öppen, varm och säker arbetsmiljö medteknologi och utveckling i fokus. Vi välkomnar utmaningar, innovativa idéer och initiativförmåga, alltid medjämställdhet och mångfald i fokus.

Viscaria Kiruna AB

Vill du arbeta med människor, utveckling och tillväxt i en verksamhet som står inför en av Sveriges mest spännande industrisatsningar? Nu söker Viscaria dig som vill vara med och bygga upp HR-arbetet i takt med att organisationen växer. Det här är en roll för dig som har erfarenhet inom HR, rekrytering eller närliggande områden och som vill ta nästa steg i en utvecklande miljö där du får stor möjlighet att påverka. Information om Viscaria Viscaria är ett svenskt börsnoterat gruvbolag med fokus på att återstarta Viscariagruvan i Kiruna – en kopparfyndighet med mycket goda geologiska förutsättningar. Bolaget arbetar för att utveckla en modern och ansvarsfull gruvdrift där ny teknik, effektiva processer och höga miljökrav är en självklar del av verksamheten. Koppar är en av världens mest efterfrågade metaller och spelar en central roll i elektrifiering, förnybar energi och den gröna omställningen. Ambitionen är att Viscariagruvan ska bli en viktig leverantör av ansvarsfullt producerad koppar till Europa. Efter att nödvändiga tillstånd erhållits befinner sig bolaget nu i en fas där organisationen växer och förbereds för kommande produktion. Projektet omfattar bland annat utveckling av nya anläggningar samt uppbyggnaden av en organisation som ska driva verksamheten långsiktigt. Som HR Business Partner blir du en del av denna resa och får möjlighet att bidra till att forma arbetssätt, kultur och HR-struktur i ett växande bolag. Rollen erbjuder möjlighet att utgå från Luleå med hybrid-/distansupplägg, kombinerat med regelbunden närvaro i Kiruna. Om rollen Som HR Business Partner arbetar du nära chefer och verksamhet och har en central roll i det dagliga HR-arbetet. Rollen är bred och varierad och innehållet kan delvis anpassas utifrån din erfarenhet och styrkor. Du kan exempelvis komma från en bred HR-roll, ha arbetat mer specialiserat med rekrytering eller ha erfarenhet av personalnära arbete i annan funktion. Du stöttar chefer i frågor som rör rekrytering, arbetsmiljö, medarbetarfrågor, struktur och utveckling. Arbetet omfattar både operativt stöd i vardagen och möjlighet att bidra till utveckling av processer och arbetssätt. I takt med att nya roller och funktioner etableras blir rekrytering och kompetensförsörjning en viktig del av uppdraget. Här bidrar du med struktur, samordning och stöd i nära samarbete med ansvariga chefer. Arbetsuppgifter Exempel på vanligt förekommande arbetsuppgifter är bland annat: Rekrytering och kompetensförsörjning Stöd till chefer i medarbetar- och organisationsfrågor Introduktion och onboarding av nya medarbetare Arbetsrätt och kollektivavtalsrelaterade frågor Löneprocesser och HR-relaterad administration HR-system och digitala verktyg Utveckling och kvalitetssäkring av HR-processer Arbetsmiljö samt frågor kopplade till kultur och arbetsgivarvarumärke Vi söker dig Vi söker dig som har erfarenhet inom HR, rekrytering eller annat arbete där du stöttat chefer, medarbetare eller organisationer i personalrelaterade frågor. Du kan ha akademisk utbildning inom HR/personalområdet, beteendevetenskap eller liknande – men det kan också vara erfarenhet som gett dig motsvarande kunskap. Vi ser gärna att du har: Erfarenhet av HR-arbete, rekrytering eller liknande roll Intresse för arbetsrätt, arbetsmiljö och ledarstöd Vana av administrativa arbetsuppgifter och digitala system God förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska Det är meriterande om du tidigare arbetat i en verksamhet i tillväxt och/eller industrimiljö – men det är inget krav för tjänsten. Som person är du Strukturerad och ansvarstagande Kommunikativ och trygg i dialog med chefer och medarbetare Samarbetsvillig och lösningsorienterad Prestigelös och flexibel Nyfiken och utvecklingsinriktad Du arbetar självständigt inom dina ansvarsområden och trivs i nära samarbete med chefer och andra funktioner. Med gott omdöme skapar du struktur och tydlighet i arbetet. Du trivs i en organisation i utveckling där HR behöver vara både ett stabilt stöd i vardagen och en drivkraft i förbättringsarbete. Det här erbjuder vi Du får en roll med bredd och ansvar i en organisation där beslut fattas nära verksamheten. Du blir en del av en långsiktig industriell satsning där HR är en naturlig del av verksamhetens utveckling. Tjänsten erbjuder flexibilitet med möjlighet att utgå från Luleå och arbeta delvis på distans. Rollen innebär samtidigt ett nära samarbete med verksamheten och närvaro på huvudkontoret i Kiruna på veckobasis som en naturlig del av arbetet. För rätt person finns goda möjligheter att skapa en hållbar och flexibel arbetsvardag med kombination av distansarbete och regelbundna resor till Kiruna. Avdelning: HR Placering: Flexibel placering med möjlighet att utgå från Luleå/remote samt veckovis närvaro på huvudkontoret i Kiruna Anställning: Heltid, tillsvidare Startdatum: Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 7 juni Urval sker löpande. Kontakt: Rekryteringsprocessen sker i samarbete med Professionals Nord. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att höra av dig till Hanna Degerhäll via telefon 073-800 47 08 eller e-post hanna.degerhall@pn.se . Vi ser fram emot din ansökan. Om Viscaria Gruvaktiebolaget Viscaria är ett svenskt börsnoterat bolag med inriktning på att återöppna Viscariagruvan i Kiruna och etablera modern, ansvarsfull kopparproduktion. Fyndighetens höga halter och geografiska placering ger goda förutsättningar för långsiktig verksamhet. Bolaget har även bearbetningskoncessioner och undersökningstillstånd i Arvidsjaur och Tvistbo.