Sykepleier 80-100% fast stilling i trivelig bolig 

Er du sykepleier eller vernepleier og ønsker fast jobb?

Nord-Fron kommune

Sundtunet er en frittliggende avdeling ved Sundheim Bo- og Treningssenter og består av 3 avdelinger: 2 avdelinger med 8 plasser hver, samt en forsterket enhet med 2 plasser. Det er en grunnbemanning på 8 ansatte både på dag og kveld hele uken for 18 beboere totalt. Det er stort fokus på miljøarbeid, aktiviteter med beboere og samarbeid med pårørende. Det er en stor sansehage beboerne kan gå turer i og et fint nærområde som beboerne kan gå turer i sammen med ansatte. Ved Sundheim er det et eget institusjonskjøkken som leverer mat til oss, men avdelingen har også et eget kjøkken der man kan ha baking som aktivitet med beboere.​ Her vil du jobbe i team med andre dyktige kollegaer som jobber for at beboerne skal få en trivelig og innholdsrik hverdag. Hos oss er det stort fokus på faglig utvikling, med egne fagdager 2 ganger i året og veiledning av medarbeiderne. Vi har et godt fagmiljø med dyktige og dedikerte sykepleiere og vernepleiere. I tillegg har vi flinke fagarbeidere med mye erfaring. Vi jobber kontinuerlig med fagutvikling og det å sette kompetansebygging i system. Vi har et godt og inkluderende arbeidsmiljø med fokus på blant annet arbeidsglede og sosiale aktiviteter. Vi har ledig 80 % - 100 % fast stilling som sykepleier eller vernepleier f.t. ved Sundtunet, som er en avdeling for personer med demenssykdom, fra 01.10.2026. Stillingen er i to-delt turnus med mulighet for langvakter hver 4. helg eller ordinære vakter hver 3. helg. Vi har egne nattvakter, men er det ønskelig å jobbe 3-delt turnus er det også mulig. Det er mulighet for kombinasjon av langvakter og ordinære vakter i turnusen. Avdelingen bruker kalenderplan, noe som gir den ansatte mulighet til å være med og påvirke egen turnus, samt å legge turnusen opp etter sin egen livssituasjon så langt det lar seg gjøre. Arbeidsoppgaver​ • Faglige oppgaver og prosedyrer. • Faglig utvikling av enheten. • Ansvar for legemiddel og distribuering av medisiner. • Miljøarbeid. • Samarbeid med pasienter og pårørende. Kvalifikasjoner ​ • Autorisasjon som sykepleier eller vernepleier. Sykepleier- og vernepleierstudenter som blir ferdig med utdanningen våren 2026 kan også søke. • Det er ønskelig med videreutdanning, erfaring eller kompetanse innen demens, men ikke noe krav. På grunn av arbeidsoppgavene må søkere kunne kommunisere tilfredsstillende på norsk, både muntlig og skriftlig. Vi ønsker å ansette en medarbeider som​ • Har god mellommenneskelig forståelse og tilnærming i møte med folk. • Jobber godt både selvstendig og i team. • Har evne til å takle høyt arbeidstempo og evne til å bidra. • Er fleksibel og med et sterkt engasjement for faget. • Er en lagspiller til et godt arbeidsmiljø sammen med dine kollegaer og leder. Personlige egenskaper for stillingen vil tillegges stor vekt. Er du på utkikk etter nye utfordringer ved en spennende arbeidsplass? Ta gjerne kontakt om det er noe du lurer på og send oss en søknad.​ Vi tilbyr ​ • En spennende og utfordrende stilling i en fremtidsrettet kommune. • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling. • Konkurransedyktige betingelser. • Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer. • Gode pensjons- og forsikringsordninger. • Flyttegodtgjørelse. Forutsetninger / vilkår​ • Politiattest av nyere dato er et krav for stillingen. Arbeidstakere i Nord-Fron kommune blir ansatt på de vilkårene som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og Hovedtariffavtalen og det blir trukket 2 % av brutto lønn til pensjon. Arbeidsplassene i Nord-Fron kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller etnisk bakgrunn til å søke jobb hos oss. Unntatt offentlighet må begrunnes ​Nord-Fron kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova § 25.​ Søknaden sendes ​Alle søknader på ledige stillinger skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov. Link til søknadsskjema: Søk her

Sykepleier og spesialsykepleier

Seksjon kardiologisk sengepost, Oslo universitetssykehus HF

Til det beste for hjertepasienten – Bli vår kollega!​ ​Vi søker etter faglig engasjerte sykepleiere med interesse for sykepleie til hjertepasienter, og som ønsker å være med på å forme et inkluderende og positivt arbeidsmiljø. Du er en person som både kan jobbe selvstendig og som setter pris på godt samarbeid i team. Du har evnen til å bygge relasjoner, ta initiativ og bidra aktivt til arbeidsprosesser som fremmer både pasientenes og kollegenes trivsel. Kardiologisk sengepost​ er en del av Kardiologisk avdeling i Hjerte-, lunge- og karklinikken. Vi er en foregangs avdeling når det gjelder forskning, utredning og behandling av pasienter med hjertelidelser. Kardiologisk avdeling har regionfunksjon innen utredning og behandling av de fleste typer hjertesykdommer. Vi har  landsfunksjon innen hjertetransplantasjon, hjertesyke gravide, intervensjon på medfødte hjertefeil og pulmonal hypertensjon. Ellers har vi pasienter som kommer til utredning og behandling av ulike hjerterytmeforstyrrelser, klaffelidelser, koronarsykdom og hjertesvikt. Vi har 38 bemannede senger hvor 4-8 av plassene er intermediær senger til pasienter som har vært til invasive prosedyrer og som trenger ekstra overvåkning. Vi har også noen dagplasser som stenger på natten. Vi holder til i nyoppussede og trivelige lokaler på Rikshospitalet, og vi har nå ledig både faste stillinger og vikariater i ulike brøker, med mulighet for forlengelse. Ved interne ansettelser så kan det bli flere ledige vikariater. Skriv gjerne i søknaden hvilken stillingsbrøk du ønsker og når du kan begynne. Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke! Arbeidsoppgaver​ Hvordan ser en arbeidshverdag ut? ​ • Sykepleie til hjertesyke pasienter til undersøkelse, behandling og kontroll • Forsterket overvåkning av nyopererte TAVI pasienter på egen intermediærstue • Vi har primærsykepleie, som innebærer et selvstendig sykepleieansvar for pasientene gjennom sine forløp  • Det er et høyt tempo i avdelingen med mye koordinering og høy turn-over av pasienter, så det er en fordel om du liker og trives i et slikt miljø  • Arbeid i 3-delt turnus og med helgejobbing hver 3.helg p.t.​ Kvalifikasjoner og personlige egenskaper​ For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som:​ • Har norsk autorisasjon som sykepleier. • Har en spesiell interesse for hjertepasienter og helst erfaring fra dette fagfeltet. Beskriv din relevante erfaring i søknaden • Du er faglig og personlig trygg, og arbeider selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst. • Du har evnen til tett og forpliktende lagsamarbeid på tvers av ulike fagmiljøer. • Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og kan bygge relasjoner med pasienter, pårørende og kolleger. • Du har et ønske om faglig utvikling, og tar initiativ til din egen opplæring og utvikling. • Du er en aktiv bidragsyter for å skape et godt arbeidsmiljø, og bygge gode relasjoner og nettverk i sykehuset. • Du er initiativrik, utviklingsorientert og trives med endringer i en stor og kompleks organisasjon. • Du er en synlig ambassadør for pasientgruppen, og arbeider for å fremme deres interesser og behov. • Du behersker norsk meget godt, både skriftlig og muntlig. Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden. Dette tilbyr vi:​ ​Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som medarbeider ved sykehuset vil du ha en rolle i å innfri dette. Du har betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.   Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg: • På Kardiologisk sengepost tilbys du en trygg og god opplæring og oppfølging. Vi har egen kompetansestige og jevnlig faglig påfyll. • Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner.  • Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende. • Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling. • Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder. • I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget.   Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad. Vil du vite mer om oss? Les om arbeidsplassen vår her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var Kontaktinformasjon​Marianne Holter-Røa, Seksjonsleder, +47 23074147, maholter@ous-hf.no Anne Svanholm Befring, Enhetsleder, +4723070640, abefring@ous-hf.no Edwin Ratio Abustan, Enhetsleder, +4723070640, eabustan@ous-hf.no Maja Stokkebryn, Driftssykepleier, +4723070640, majast@ous-hf.no Arbeidssted​Sognsvannsveien 20 0372 Oslo Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF Referansenr.: 5154571317 Stillingsprosent: 100, 80% Fast, Vikariat Startdato: 10.08.2026 Søknadsfrist: 01.08.2026

Saksbehandler 80 - 100 % fast stilling

Skiptvet kommune Helse- og Mestring

Vil du være med og sikre at innbyggerne får riktige helse- og omsorgstjenester til rett tid?​ Skiptvet kommune søker en engasjert og faglig sterk saksbehandler til en fast stilling i Helse og mestring. Vi ser etter deg som ønsker å gjøre en forskjell for innbyggerne våre gjennom grundig, rettssikker og helhetlig saksbehandling. Du trives med ansvar, evner å se hele mennesket og liker å finne gode løsninger i samarbeid med brukere, pårørende og kollegaer. Hos oss blir du en del av et kompetent fagmiljø hvor kvalitet, samarbeid og utvikling står i sentrum. Høsten 2026 starter vi innføringen av vårt nye elektroniske pasientjournalsystem, Aidn. Dette blir en viktig satsing for kommunen, og du vil få mulighet til å være med på å utvikle nye arbeidsprosesser, bidra til kvalitetsforbedring og ta del i et spennende digitaliseringsarbeid. Om stillingen​ Stillingen er organisatorisk plassert i Helse og mestring og rapporterer til leder for tjenesteområdet. Du vil ha en sentral rolle i kommunens arbeid med tildeling av helse- og omsorgstjenester og bidra til at innbyggerne mottar riktige tjenester til riktig tid. Stillingen innebærer stor grad av selvstendighet, samtidig som du blir en del av et tett tverrfaglig samarbeid med kommunens øvrige tjenester, fastleger, spesialisthelsetjenesten og andre samarbeidspartnere. Arbeidsoppgaver​ Arbeidsoppgavene vil blant annet omfatte: • saksbehandling etter helse- og omsorgstjenesteloven og pasient- og brukerrettighetsloven • mottak, vurdering og behandling av søknader om kommunale helse- og omsorgstjenester • kartlegging, funksjonsvurderinger og hjemmebesøk ved behov • utarbeidelse av vedtak og begrunnelser etter gjeldende lovverk • oppfølging, evaluering og revurdering av vedtak • tett dialog med brukere, pårørende og samarbeidspartnere • samarbeid med fastleger, sykehus og kommunale tjenester • delta i inntaksmøter og koordinering av tjenester • journalføring og dokumentasjon i elektronisk pasientjournal (pr nå er Cosdoc, innfører Aidn siste kvartal av 2026)  • bidra til kvalitetsutvikling, forbedringsarbeid og utvikling av gode rutiner • andre administrative oppgaver innen virksomheten ved behov Stillingen omfatter blant annet saksbehandling av: • langtidsopphold i sykehjem • korttids- og rehabiliteringsopphold • hjemmetjenester • praktisk bistand (hjemmehjelp) • trygghetsalarm • dagaktivitetstilbud • omsorgsbolig • en liten del av stillingen er saksbehandler i koordinerende enhet • • omsorgsstønad • avlastning • andre helse- og omsorgstjenester etter gjeldende lovverk Kvalifikasjoner​ Vi ønsker at du har: • relevant høyere utdanning innen helse- og sosialfag, fortrinnsvis sykepleier eller vernepleier  • minimum 2 års erfaring fra saksbehandling og offentlig forvaltning  • god kjennskap til helse- og omsorgstjenesteloven, pasient- og brukerrettighetsloven og forvaltningsloven • god digital kompetanse og erfaring med elektroniske journalsystemer • svært gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper Relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet. Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som: • arbeider strukturert og systematisk • er trygg i faglige vurderinger og beslutninger • har høy grad av integritet og rolleforståelse • kommuniserer tydelig og respektfullt • samarbeider godt med andre faggrupper • er løsningsorientert og utviklingsfokusert • håndterer en variert og til tider hektisk arbeidshverdag • har interesse for digitalisering og velferdsteknologi, • liker utviklingsarbeid, • ønsker å bidra i innføringen av nye digitale løsninger, • ser verdien av kvalitet og forbedringsarbeid. • Førerkort kl.B og egen bil. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr​ Hos oss får du: • en spennende og samfunnsviktig stilling • varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver • stor grad av selvstendighet og faglig ansvar • et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer • gode muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving • fleksibel arbeidshverdag innenfor kommunens rammer • KS tariff  • rekrutteringstillegg på 25 000,- til vernepleier og sykepleier • tilskudd for nedbetaling av studielån, inntil 15 000,- pr år i fem år • gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP Annet​ Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse. Skiptvet kommune ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold og inkludering, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn eller livssyn. I henhold til offentleglova § 25 blir det utarbeidet offentlig søkerliste. Søker kan be om unntak fra offentlighet. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren bli varslet før søkerlisten offentliggjøres.         Link til søknadsskjema: Søk her