(Junior) People & Culture Manager:in (m/w/d)

21TORR

HALLO, BEI 21TORR Wir sind nur so gut, wie unser Team. Deshalb suchen wir einen Junior People & Culture Manager (m/w/d), der mit uns gemeinsam den Bereich langfristig neu ausrichtet. Als Junior People & Culture Manager (m/w/d) bei 21TORR unterstützt du unser Team bei verschiedenen wichtigen Aufgaben im Bereich HR und Employer Branding und wirkst im gesamten Employee Lifecycle mit. In dieser Rolle lernst du von erfahrenen Kollegen und hast die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in einer dynamischen und kreativen Umgebung zu sammeln. DAS ERWARTET DICH BEI UNS * Administrative Unterstützung im gesamten Employee Lifecycle * Mitarbeit im Recruiting-Prozess, einschließlich der Organisation von Vorstellungsgesprächen und der Kommunikation mit Bewerbenden. * Unterstützung bei der Mitarbeitendenentwicklung durch proaktive Mitwirkung in internen Feedbackprozessen. * Mitwirkung bei der Steuerung und Verbesserung von HR-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit dem Team. * Unterstützung im Employer Branding um die Positionierung von 21TORR als attraktiven Arbeitgeber weiter zu stärken DAS BRINGST DU MIT * Du bist kommunikativ, freundlich und offen und gehst gerne auf Menschen zu. * Du bist zuverlässig, arbeitest strukturiert und eigenständig und zeigst Interesse an HR-Themen. * Du hast ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalwesen, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich * Du sprichst sehr gutes Deutsch (Wort und Schrift) und verfügst über gute Englischkenntnisse * Erste Arbeitserfahrung im Personalwesen ist von Vorteil * Du hast Interesse an der Digitalagenturlandschaft und ein gutes Gespür für Menschen. WARUM WIR? * Gestaltungsspielraum – Du hast die Möglichkeit aktiv mitzugestalten und deinen fachlichen Schwerpunkt bei 21TORR sichtbar zu machen. * Team & Zusammenarbeit – Du arbeitest eng mit deinem Team und dem Management zusammen  – auf Augenhöhe und mit echtem Teamspirit. * Flexibilität – Freu dich auf flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und die Option auf Workation innerhalb der EU. * Erholung & Wertschätzung – 30 Urlaubstage sowie ein freier 24.12. sind für uns selbstverständlich. * Weiterentwicklung – Wir fördern deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung und bieten dir Raum, dich langfristig zu positionieren. WIR GLAUBEN AN MENSCHENRECHTE, GLEICHBERECHTIGUNG UND FAIRNESS Bei 21TORR heißen wir alle Menschen willkommen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Identität, Religion oder Lebensweise. Vielfalt bereichert unsere Zusammenarbeit und unser Miteinander. #unternehmengegenrechts DAS KLINGT NACH DIR? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bei 21TORR!

Asseco Solutions

DEINE AUFGABEN Für unser Kundenservice-Team suchen wir ab sofort Verstärkung als (Junior) ERP Service Level Manager (m/w/d). Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Bestandskunden und sorgst dafür, dass ihre Anliegen schnell und effizient bearbeitet werden. Dabei koordinierst du die Kommunikation zwischen Kunden und unseren internen Teams. Zu den Aufgaben gehören: * Du bist verantwortlich für die Betreuung unserer langjährigen Bestandskunden und bearbeitest dafür Serviceanfragen.  * Du überwachst das Budget, stimmst den Aufwand sowohl intern als auch mit dem Kunden ab und übernimmst die Termin- und Ressourcenplanung. * Du sorgst für eine reibungslose Übergabe der Aufgaben an die Bearbeiter und gibst den Kunden zur weiteren Vorgehensweise regelmäßig Feedback. Damit sorgst Du für die nötige Transparenz. * Für einen optimalen Ablauf gestaltest Du die internen Prozesse wo immer nötig neu und unterstützt bei der Umsetzung der neuen Kommunikationswege zum Kunden und intern. DEIN PROFIL Du verfügst mindestens über eine abgeschlossene Ausbildung, idealerweise im kaufmännischen, technischen oder IT-Bereich. Darüber hinaus bringst du mehrjährige Erfahrung in einer koordinierenden Rolle mit. Besonders wichtig sind uns:      * Du hast Erfahrung im Umgang mit Kunden, verstehst deren Bedarfe und kannst mit deinen sehr guten kommunikativen Fähigkeiten jede Situation erfolgreich meistern. * Du hast ein ausgeprägtes Organisationstalent und Planungsgeschick, viele Bälle gleichzeitig in der Luft zu halten. * Du hast bereits Erfahrungen mit ERP Systemen gesammelt, kennst die Vorteile und Schwachstellen und weißt, wie man solche Systeme ideal nutzt. * Du bist bereits mit APplus vertraut? Hervorragend! Du nutzt eher andere ERP Systeme? Kein Problem, dann kannst du dich schnell in APplus einarbeiten. * Du hast durchaus auch Spaß daran ab und zu unsere Kunden vor Ort zu besuchen (ca.10% Reisebereitschaft). * Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. UNSER ANGEBOT * Vielseitiges Arbeitsumfeld in dem Du Deine eigenen Ideen und Dein Potenzial langfristig einbringen kannst. * Intensive Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten für Deine fachliche und persönliche Weiterbildung in unserem hauseigenen Trainingscenter sowie die Betreuung durch eine/n Mentor/in. * Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden. * Flexible Vertrauensarbeitszeit mit Mobile Office und einem leistungsgerechten Gehaltspaket sowie modernen Büros ausgestattet mit der neuesten Technik. * Regelmäßige persönliche Meetings mit dem ganzen Team – Teamwork wird bei uns Großgeschrieben. * Den Arbeitsalltag bereichern wir mit Benefits wie Betriebsfeiern und Teamevents, einem Sportpaket (z.B. Hansefit), Fahrradleasing sowie Mitarbeiter-Rabatte. UNSERE KONTAKTDATEN ASSECO SOLUTIONS People & Culture Amalienbadstraße 41c 76201 Karlsruhe Deutschland jobs.dach@assecosol.com

MOBEX Group

DEINE AUFGABEN * Aktive Mitarbeit bei der Akquise und dem Aufbau von Neukunden im Geschäftskundenbereich * Vertriebliche Betreuung und Beratung unserer Bestandskunden * Erstellung von individuellen Kundenangeboten * Du sorgst für eine nachhaltige Kundenzufriedenheit und entwickelst eine langfristige Geschäftsbeziehung DEIN PROFIL * Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wünschenswert, jedoch sind alle Qualifikationen willkommen * Kundenorientiertes Denken  * Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick * Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise * Seriöses Auftreten und gute Präsentationsfähigkeiten * Sicherer Umgang mit Microsoft Office WAS WIR BIETEN * Teilnahme an Schulungen und Weiterbildungsprogrammen, um grundlegende Vertriebs- und Produktkenntnisse zu erlangen * Unsere erfahrenen Account Manager unterstützen dich bei Verkaufsaktivitäten,  um praktische Erfahrungen zu erlangen * Topaktuelles iPhone mit einem Vertrag für geschäftliche und kostenfreie private Nutzung * Intensive Einarbeitung in unsere Dienstleistungs- und Vertriebsprozesse * Erlangen von Verhandlungstechniken und Strategien * Sehr attraktive Provisionsregelung welche zusätzlich deine Top-Leistungen belohnt * Kostenfreier kulinarischer Mittagslunch mit Genuss, Regionalität und Nachhaltigkeit, der täglich frisch von unserem Küchen-Team zubereitet wird * 30 Tage Erholungsurlaub * moderne, top ausgestattete Arbeitsplätze, die höchsten Ansprüchen an Ergonomie und Technik gerecht werden * Und vieles mehr siehe www.mobex.de JETZT BEWERBEN Der Einstieg als Junior Account Manager im Vertrieb ist der Anfang deiner Karriere bei MOBEX. Mit kontinuierlichem Vertriebstraining und persönlicher Entwicklung bieten wir dir die Möglichkeit,  dich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln. Du hast die Chance, zum Account Manager oder Key Account Manager aufzusteigen. Du hast noch Fragen, Wünsche oder Anregungen? Wir sind gerne für Dich da! KONTAKT Deine Ansprechpartnerin: Loreen Zuchowski People and Culture Manager  l.zuchowski@mobex.de 07452 / 8882 259 0162 / 1020179 Kununu