Junior Technical Manager, Jakarta - Indonesia (12-month contract)

Systemiq

Company Description: Systemiq is the system change company, working to accelerate the transition to a net-zero, nature-positive and more inclusive economy. As a certified B Corp, we partner with business, finance, policymakers and civil society to transform five interconnected systems: energy, nature and food, materials and circularity, sustainable finance, and urban transformation. We bring together strategy, policy, market design and capital mobilisation to deliver tangible results in the real economy. Founded in 2016, Systemiq has grown to a global team of more than 300 people across Brazil, France, Germany, Indonesia, Kenya, the Netherlands, the UK and the US, united by a singular focus on sustainability. Role Overview As a Manager at Systemiq, you will be responsible for leading key projects, managing complex multi-stakeholder relationships, and driving impactful sustainability initiatives. You will take ownership of multiple workstreams, oversee project delivery, and guide teams in designing and implementing strategic interventions across sustainability, economic transition, and systems transformation themes. You will play a critical role in translating technical, policy, market, and sustainability insights into action, ensuring high-quality project execution and supporting clients and partners to deliver practical, scalable impact. We are looking for an experienced leader with expertise in sustainability transitions, decarbonisation, energy systems, climate, sustainable finance, or related fields, combined with strong project management skills and a demonstrated ability to drive impact through cross-sector collaboration. Key Responsibilities: * Lead and oversee multiple workstreams, ensuring successful project execution and high-impact outcomes. * Develop and maintain strategic relationships with stakeholders across the private sector, government, financial institutions, NGOs, and academia. * Support the design and implementation of strategic interventions across sustainability transition themes, including energy transition, climate, land use, industrial transformation, and sustainable finance. * Conduct and oversee qualitative and quantitative analysis to generate insights that inform decision-making and strategy. * Provide strategic advisory support to partners and clients on sustainability transition challenges and opportunities. * Lead and mentor junior team members, fostering a collaborative and high-performing team culture. * Contribute to thought leadership, including development of insights, frameworks, and recommendations related to sustainability and systems change. Leadership You will be a senior member of the Indonesia team, working closely with Systemiq Partners and senior leadership to shape and deliver high-impact engagements across sustainability transition themes. Requirements Mindset, Skills & Experience We are seeking candidates who demonstrate a strong commitment to Systemiq’s mission and a passion for systems change. Ideal candidates will bring: * Master’s degree or equivalent in economics, engineering, environmental science, business, public policy, finance, sustainability, or related fields. * 6+ years of experience in consulting, strategy, project management, sustainable finance, climate, energy transition, infrastructure, or sustainability-focused roles. * Strong understanding of sustainability transition topics, including exposure to areas such as energy systems, decarbonisation, climate policy, sustainable finance, industrial transformation, nature, or land use. * Proven ability to lead teams, manage complex projects, and engage senior stakeholders. * Strong analytical and problem-solving capabilities, including experience synthesising complex information into actionable insights. * Excellent written and verbal communication skills. * Entrepreneurial and adaptable mindset, with the ability to operate effectively in fast-paced and evolving environments. * Experience mentoring and developing junior colleagues. * Full fluency in English, both written and spoken. Disclaimer: Please ensure you are legally eligible to work/live in your location when applying for this role. Visa sponsorship or relocation costs will not be provided.   Diversity & Inclusion At Systemiq, we absolutely believe diverse perspectives are essential to driving system change. We are committed to creating an inclusive workplace where people feel respected, supported and able to do their best work. Click here to view our Data Policy.

Artefact

Who is Artefact? Artefact is a next-generation strategy and data consulting firm dedicated to transforming organizations through data and AI. We combine the rigor of top-tier strategy consulting with deep expertise in data, digital, and analytics to help clients achieve tangible business impact. With 1,800+ consultants, data scientists, and engineers across 23 countries, we work with global leaders such as Samsung, L’Oréal, Orange, and Sanofi. Our Romandie office (Geneva/Lausanne) is at the heart of Artefact’s growth, advising clients on their most pressing strategic challenges — from AI strategy and governance to digital transformation roadmaps and new business model design. What you will be doing? We are looking for a Senior AI Engineer / Technical Consultant to bridge the gap between high-level strategy and technical execution. You will act as a "builder first, consultant second," designing and deploying AI/ML solutions that solve complex business problems for global clients. This role involves end-to-end technical leadership, from initial rapid prototyping (PoCs) to scaling production-ready systems. KEY RESPONSIBILITIES * Solution Engineering: Design, implement, and deploy pragmatic AI solutions (ML, LLMs, Generative AI) tailored to specific client business needs. * Technical Consulting: Act as a technical advisor to client stakeholders, translating business requirements into scalable technical architectures and guiding them on AI best practices. * Prototyping & Production: Build and test Proof of Concepts (PoCs) and transition them into production-ready environments, ensuring security, performance, and maintainability. * Architecture & Infrastructure: Design robust AI infrastructure using cloud-native services (AWS, Azure, or GCP) and modern data pipelines. * Collaboration: Work within cross-functional teams (Data Scientists, Project Managers, and Strategy Consultants) to ensure the technical feasibility of AI initiatives. * Mentorship: Lead project workstreams and mentor junior engineers on technical best practices, MLOps, and coding standards. TECHNICAL REQUIREMENTS * Experience: 5+ years in Software Engineering, Data Science, or AI/ML development. * Core Programming: Mastery of Python and SQL; familiarity with other languages (Java, C++, or Node.js) is a plus. * AI/ML Frameworks: Deep experience with TensorFlow, PyTorch, or HuggingFace. * Generative AI: Hands-on experience with LLMs, prompt engineering, fine-tuning, and vector embeddings. * Cloud Platforms: Proven experience deploying AI solutions on AWS, GCP, or Azure. * Tools & DevOps: Proficiency with Git, Docker, Kubernetes, and MLOps principles (CI/CD for machine learning). * Data Engineering: Ability to build and manage ETL/ELT pipelines and work with various database schemas (SQL, NoSQL, Graph). QUALIFICATIONS & SOFT SKILLS * Education: Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Data Science, Engineering, or a related STEM field. * Communication: Fluency in English and the local regional language (German or French). Ability to explain complex technical concepts to non-technical business leaders. * Mindset: A "builder’s mindset" with the agility to work in a fast-paced, client-facing consulting environment. * Consulting Experience: Prior experience in a professional services or consulting firm is highly preferred. WHAT TO EXPECT * Impactful work on global accounts (e.g., Warner Bros, Orange, L'Oréal). * A collaborative "scale-up" environment with a heavy focus on continuous learning and a dedicated training budget. * Opportunity to lead high-visibility projects within the first year.

Isaksson Rekrytering & Bemanning AB

Om du vill vara med och utveckla nästa generation av teknisk förvaltning i ett snabbt växande och entreprenörsdrivet fastighetsbolag är det här en möjlighet för dig! Cavendo har som ambition att vara marknadsledande inom aktiv förvaltning och tar nu nästa steg genom att etablera Technical Management som ett integrerat affärsområde inom bolaget. Som Junior Technical Manager kommer du att spela en central roll i att driva värdeskapande i Cavendos fastighetsportfölj genom att arbeta integrerat med våra Technical Managers och säkerställa att administrativa, operativa och samordnande uppgifter inom fastighetsägaransvar, myndighetskrav, underhåll, uppföljning och rapportering utförs effektiv. Rollen är även tänkt som en utvecklingsplattform för framtida tekniska chefer inom organisationen, med möjlighet att successivt ta större ansvar inom investering, upphandling och strategisk teknisk förvaltning. Cavendos organisation karakteriseras av affärsmässighet och korta beslutsvägar. Tjänsten är placerad i Stockholm. Din roll som Junior Technical Manager Du arbetar övergripande med vårt fastighetsbestånd – inte fastighetsbundet – med ett helhetsansvar att administrativa, operativa och samordnande uppgifter utförs med hög kvalitet och enhetlighet i hela beståndet i Stockholm. Rollen kräver att du driver parallella processer och projekt inom allt från myndighetskrav och avtalsadministration till energiuppföljning och projektöverlämningar samtidigt som du skapar struktur och ordning. Du är länken mellan tekniska chefer, konsulter, myndigheter och interna intressenter. Du rapporterar till Asset Manager och arbetar nära Technical Managers i det dagliga arbetet. Tillsammans utgör ni ett sammansvetsat förvaltningsteam där din insats är avgörande för att teamet ska kunna fokusera på långsiktig utveckling, driftnettooptimering och värdeskapande. Rollen innefattar att: Koordinera myndighetsbesiktningar, kontroller och systematiskt brandskyddsarbete (SBA). Administrera avtal, upphandlingar och leverantörsuppföljning. Vara kontaktpunkt mot driftentreprenörer och tekniska konsulter. Ansvara för datainsamling, rapportering och kvalitetssäkring i förvaltnings- och energisystem. Förbereda och kvalitetssäkra underlag till OPEX-, energi- och hållbarhetsrapporter. Driva administrativ och analytisk uppföljning av OPEX och CAPEX-budgetering samt stödja centraliserade upphandlingar. Säkerställa överlämning från bygg- och teknikprojekt till förvaltning: dokumentation, garantihantering och slutbesiktningar. Delta i utvecklingen av processer, mallar och rutiner för teknisk förvaltning. Din profil  Vi söker dig som trivs med att skapa struktur i komplexa flöden och som tar lika stort ansvar för detaljerna som för helheten. Du är självgående, analytisk och prestigelös och tar dig an administrativa uppgifter och strategiska frågor med samma engagemang och noggrannhet. Du har ett naturligt driv att förbättra och effektivisera arbetsflöden och du trivs i en miljö där tempot är högt och ingen dag är den andra lik. Du kommunicerar obehindrat med såväl entreprenörer och myndigheter som med kollegor internt, och du bygger snabbt förtroende genom ditt strukturerade arbetssätt och leveransfokus. Rollen passar dig som är ambitiös och utvecklingsorienterad och som på sikt har potential och vilja att växa in i rollen som Technical Manager. Kvalifikationer: Högskoleutbildning inom fastighet, bygg eller teknik. Minst 2 års erfarenhet av teknisk- eller byggprojektadministration eller driftkoordinering Stark analytisk förmåga och intresse för sambandet mellan teknik, ekonomi och affärsvärde. God ekonomisk förståelse och intresse för budgetuppföljning och investeringsplanering. Strukturerad, noggrann och lösningsorienterad med förmåga att hantera och driva parallella processer. Goda kunskaper i MS Office-paketet. Flytande i svenska och engelska. B-körkort Erfarenhet av fastighetssystem, energiuppföljningsverktyg och leverantörsportaler är meriterande. Vi erbjuder Du kliver in i en roll där strukturen ännu inte är satt – du är med och bygger upp den från grunden. Här får du en unik möjlighet att forma både rollen och affärsområdet Technical Management. Cavendo är ett bolag där beslut fattas nära verksamheten. Med 17 anställda och en portfölj om 11 miljarder kronor får du en kombination som sällan finns: institutionell skala och entreprenöriell handlingsfrihet. Dina idéer möter inte en lång intern process — de möter ett beslut. För mer information, besök vår hemsida: Cavendo - Real estate investment management. För mer information besök vår hemsida: www.cavendo.se (http://www.cavendo.se) Kontaktuppgifter och ansökan Den här rekryteringsprocessen genomförs av Isaksson Rekrytering för Cavendos räkning. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Josefin Chapovalova på telefonnummer 076-000 11 97 eller josefin@isakssonrekrytering.se (mailto:josefin@isakssonrekrytering.se) Urval och intervjuer sker löpande, därför kan tjänsten komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag den 19 maj 2026. Tjänsten söks rent formellt på Isakssons hemsida. Vi tar inte emot ansökningar via e-post. Vi ser fram emot din ansökan!