Teamlead SAP EWM (m/w/d)

MDS Holding

DIE POSITION IM ÜBERBLICK Gemeinsam in die Zukunft. Wir bauen die Welt von Morgen. Im MDS-Team Supply Chain Management bist Du vom ersten Tag an ein Teil unserer Erfolgsgeschichte. Globaler Handel, internationale Lieferanten, anspruchsvolle Kunden und jede Menge Dynamik. Wir halten täglich den Warenfluss von tausenden Lebensmitteln und Lifestyle-Produkten in unserer Hand. Wir entwickeln innovative Lösungen. Wir bauen effiziente Netzwerke. Wir sind International. Wir sind sehr erfolgreich. Und wir werden immer größer. Du denkst vernetzt und standortübergreifend? Du übernimmst gern Verantwortung und entscheidest auf der Basis von Fakten? Du führst Deine Teams zielgerichtet, fair und transparent? Zuverlässige Logistik und effiziente Prozesse sind Dein Markenzeichen? Du liebst Veränderung und treibst stetige Verbesserung? Dann suchen wir Dich! In dieser Funktion berichtest Du direkt an den Group Director Supply Chain Management. Du führst und entwickelst die Logistik-Teams an zwei Produktionsstandorten (blue + white collar) und bringst Deine Expertise in das Management der gruppenweiten Logistikpartner ein. DEINE AUFGABEN * Production Supply: Du verantwortest den Wareneingang, die Versorgung unserer Produktionsbetriebe mit Rohstoffen und Verpackungsmitteln und entsorgst die produzierte Fertigware in Deine Lagerstrukturen. * Finished Goods: Du verantwortest den gesamten Bereich Fertigwarenlogistik, inklusive Kommissionierung, Warenausgang, Disposition und Dienstleistersteuerung in Deinen Standorten. * Stock Level Management: Du verantwortest die Verfügbarkeit, die Lieferfähigkeit und das gebundene Kapital und koordinierst Dich dazu mit Purchasing, Sales + Central Supply Chain. * Leadership: Du führst und entwickelst ein diverses Team aus kaufmännischen und gewerblichen Mitarbeitern an zwei Standorten fachlich und hierarchisch. * Key Performance Indicators: Du analysierst und entscheidest auf der Basis von Fakten. Wo diese fehlen, schaffst Du neue und belastbare Strukturen. * 3PL-Management: Du steuerst lokale Lager- und Transportdienstleister und bringst Deine Operational Excellence in die gruppenweiten Lagerstrukturen ein. * Projects: Du initiierst und führst lokale sowie unternehmensweite Teilprojekte und arbeitest an gruppenweiten Strategieprojekten mit. DEIN PROFIL * Ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine gleichwertige Ausbildung mit Weiterbildung. * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Head of oder 5 Jahre als Teamlead im Operations-Umfeld. * Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung mit Teams > 15 Mitarbeiter. * Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil. * Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen (bspw. Excel, Word) und ERP-Systemen (bspw. SAP, BC). * Erste Erfahrung mit anderen Systemen und Modulen (bspw. EWM, TM) von Vorteil. * Kommunikative und lösungsorientierte Persönlichkeit mit Macher-Gen. * Umfangreiche Reisebereitschaft in Niedersachsen und NRW. DAS BIETEN WIR DIR: * Ein zukunftssicheres und innovatives Unternehmen mit internationaler Ausrichtung. * Ein strukturiertes Onboarding-Programm für einen schnellen und reibungslosen Einstieg. * Hybrides Arbeiten: Flexibilität durch die Möglichkeit, sowohl im Büro als auch mobil zu arbeiten. * Karriereentwicklung: Klare Karrierewege und individuelle Weiterbildungen. * Flache Hierarchien: Schnelle Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen. * Zukunftssicherheit: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten. * Betriebliche Altersvorsorge: Mit Arbeitgeberzuschuss. * Nachhaltigkeit & Engagement: Fokus auf verantwortungsvolles Wirtschaften. * Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit aktueller Technik. * 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit) + zusätzliche freie Tage. NEUGIERIG? Dann sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins an:   MDS Holding GmbH  z. Hd. Frau Simone Mrosek-Woggon  Postfach 55 01 48  44209 Dortmund  oder direkt über unsere Karriereseite. Wir freuen uns auf Dich!   Weitere Informationen zum Thema Datenverarbeitung kannst Du dem folgenden Link entnehmen:  https://mds-gruppe.de/datenschutzerklaerung/

SWAN

L[I]EBST DU PERFORMANCE? Dann führ nicht einfach, sondern bring das Team wirklich nach vorne! Bei SWAN bist du nicht nur Teil des Ganzen, sondern gestaltest aktiv mit. Als Team Lead im SAP EWM Umfeld übernimmst du Verantwortung, entwickelst das Team weiter und sorgst dafür, dass Projekte erfolgreich umgesetzt werden. Dabei arbeitest du eng mit Consultants und Entwickler*innen zusammen und hältst Team und Themen auf Kurs, ohne den Feelgood-Faktor aus dem Blick zu verlieren. Du verbindest Führung mit fachlicher Tiefe, hast ein gutes Gespür für Menschen und sorgst für ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit funktioniert und gemeinsam starke Ergebnisse entstehen. Klingt nach deinem nächsten Schritt? Dann werde Teil unserer Erfolgsformel. SO BIST DU TEIL UNSERER ERFOLGSFORMEL * Du führst fachlich und disziplinarisch ein EWM-Team aus Consultants und Entwicklern, entwickelst Mitarbeitenden weiter und behältst Ziele, Performance sowie Ressourcen im Blick * Verantwortung für Kapazitätsplanung, Urlaube und die Verfügbarkeit deines Teams gehört dabei genauso zu deinem Alltag * Im Projekt bist du aktiv unterwegs, z. B. als Solution Architect oder Projektleiter, stellst die Qualität der Ergebnisse sicher und fungierst als Schnittstelle zwischen Team und Projektmanagement * Gemeinsam mit unserer Academy und erfahrenen Kolleg*innen begleitest du Junioren in ihrer Entwicklung und sorgst für aktiven Wissenstransfer und Best Practices im Team * Du bringst dich in den Ausbau des Standorts Walldorf ein, entwickelst Kundenbeziehungen weiter und erkennst neue Potenziale für Wachstum * Gleichzeitig schaffst du ein Umfeld, in dem sich dein Team wohlfühlt, gerne arbeitet und gemeinsam starke Ergebnisse liefert UNSERE ERWARTUNGEN * Du bringst fundierte Erfahrung im SAP EWM Umfeld mit und kennst die relevanten logistischen Prozesse und Best Practices * Führung und Weiterentwicklung von Teams gehören für dich selbstverständlich dazu * Im Projektumfeld bewegst du dich sicher, z. B. als Solution Architect oder Projektleiter, und gehst souverän mit komplexen Projekten um * Ein fundiertes technisches Verständnis hilft dir, Consultants und Entwickler*innen im EWM-Kontext fachlich zu steuern und bei Lösungen zu unterstützen * Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und ein sicheres Auftreten gegenüber Team und Kunden zeichnen dich aus * Ein unternehmerisches Mindset sowie die Motivation, Themen aktiv voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen, sind für dich selbstverständlich ADDONS & BENEFITS * Als Beratungs- und Dienstleistungs-Unternehmen wissen wir, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unser wertvollstes Gut sind. Deshalb bieten wir nicht nur eine faire und leistungsgerechte Vergütung, sondern auch eine Vielzahl an Zusatzleistungen und Vorteilen, die darauf abzielen, dein berufliches und privates Wohlbefinden zu fördern. Von finanziellen Anreizen über Mobilitätslösungen bis hin zu Maßnahmen, die deine Gesundheit und Work-Life-Balance unterstützen – bei uns findest du ein umfassendes Paket, das darauf ausgerichtet ist, deine Bedürfnisse zu erfüllen und deine Karriereentwicklung zu unterstützen. Wir glauben daran, dass ein zufriedenes Team der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg ist, und investieren daher bewusst in das Wohlergehen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden. Hier ist eine Liste unserer wichtigsten Benefits:  * Finanzielle Add-Ons: * Faires Gehalt & Steuerfreier Sachbezug (Gutscheinkarte im Online- und Einzelhandel, Tankgutschein, ÖPNV-Zuschuss) * Überstunden werden in Zeit oder finanziell ausgeglichen * Neues Apple - oder Samsung-Smartphone, auch zur Privatnutzung * Übernahme Studiengebühren und Weiterbildungskosten * Vergünstigungen durch Corporate Benefits bei namhaften Einzelhändlern über Partnerprogramme * Gesundheit & Wohlbefinden: * moderne Bürostandorte mit hochwertiger ergonomischer und technischer Ausstattung  * Grundverpflegung (Obst, Tee, Säfte, Kaffee & Snacks) * hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office, freie Wahl der jährlichen Urlaubstage (30-90 Tage), Workation-Angebote * Als familienfreundlicher Arbeitgeber übernehmen wir Kinderbetreuungskosten (KiTa, KiGa), bieten flexible Zeiteinteilung und Lohnfortzahlung bei kranken Kindern  * Betriebliche Altersvorsorge, interne Yoga-Kurse und Fitness-Angebot (Egym-Mitgliedschaft) * Mobilität: * Dienstwagen-Leasing für alle Mitarbeitende  * Zugriff auf moderne und gut ausgestattete Pool-Fahrzeuge  * JobRad-Angebot für Mitarbeitende und ihre Partner:innen  * Angenehme Dienstreisen mit Business/Premium-Eco Flügen und Bahn 1. Klasse ab 6 Stunden Reisezeit * Kultur & Karriere-Entwicklung: * Onboarding und Enablement über Einführungstage, Paten-System und Einarbeitungs-Pläne  * Aus- und Weiterbildung über die eigene SWAN Academy mit einem umfangreichen Angebot an fachlichen und persönlichen Seminaren  * Strukturierte Karriereplanung mit regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgesprächen  * Nahbare Führungskräfte, transparente Unternehmenskultur und regelmäßige Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Standort-Events und Team-Aktivitäten, Breakfast-Talks und One-on-Ones mit der Geschäftsleitung)  * Bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten (Feuerwehr, THW) und Sonderurlaub für besondere Anlässe GEHALT Bei SWAN legen wir großen Wert auf eine faire und angemessene Bezahlung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir verstehen, dass jede:r Einzelne einzigartige Qualifikationen und Erfahrungen mitbringt, die wertvoll für unser Unternehmen sind. Daher basiert unser Gehaltsangebot auf einer sorgfältigen Bewertung deiner Ausbildung, deiner beruflichen Vorerfahrungen sowie deiner persönlichen und familiären Umstände.   Wir sind bestrebt, nicht nur mit unserer Unternehmenskultur, sondern auch durch unsere Vergütungspolitik eine Umgebung zu schaffen, in der sich unsere Mitarbeiter wertgeschätzt und anerkannt fühlen. Wir sprechen im Vorstellungsgespräch mit dir über unsere Karrierepfade und unsere Gehaltsbänder und erarbeiten eine gemeinsame, individuelle Einordnung deiner Person in unser Gehaltsgefüge. KONTAKTDATEN Bewirb dich direkt über unser Online-Karriere-Portal: www.swan.de/karriere oder schick uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an karriere@swan.de. Bei Fragen melde dich gerne bei Montae Clarke Telefon: +49 9334 6623904 E-Mail: karriere@swan.de Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

roadsurfer

Warum roadsurfer? * TEAMSPIRIT & TEAMEVENTS: Freu dich auf eine kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien, jede Menge Spaß und großartigem Teamspirit sowie regelmäßige Teamevents wie gemeinsame Sportsessions, Grillabende oder einfach nur ein Feierabenddrink an deiner Station. * AUSTAUSCHPROGRAMM: Tausche deinen Arbeitsplatz mit einem deiner europaweiten Kolleg:innen und arbeite bis zu vier Wochen im Jahr an den schönsten Orten Europas. * CAMPER BUDGET: Du bekommst eine jährliche Freimiete für unsere Camper, damit du den #happyroadsurfing Lifestyle selbst erleben kannst. * JOBRAD: Bleibe fit mit unserem Angebot eines Jobrads. * DISCOUNTS: Nutze unsere Corporate Benefits Plattform, die Travel Industry Card und Family & Friends Rabatte. Deine Mission Du willst Procurement nicht verwalten, sondern aufbauen - mit einem Team, klaren Prozessen und einem neuen ERP-System als Fundament? Als Teamlead Procurement übernimmst du den Lead unseres Einkaufsteams und gestaltest gleichzeitig die Einführung unseres neuen ERP-Systems (SAP) aktiv mit.   roadsurfer wächst schnell – über 10.000 Fahrzeuge, rund 100 Stationen in 15 Ländern. Ein Einkauf, der mit diesem Wachstum mithält, braucht saubere Prozesse, verlässliche Lieferantenbeziehungen und ein System, das alles trägt. Genau hier setzt du an: Du professionalisierst unseren Procurement-Bereich, baust eine interne Ersatzteil-Lieferkette an unsere Stationen auf und sorgst dafür, dass unsere Beschaffungsprozesse im neuen ERP von Anfang an richtig aufgesetzt sind Die Rolle - deine Leidenschaft * Du führst, entwickelst und coachst das Procurement-Team und schaffst eine Struktur, in der eigenverantwortliches Arbeiten eine wichtige Rolle spielt. * Du bist Hauptansprechpartner aus dem Einkauf im laufenden SAP-Einführungsprojekt – von der Aufnahme der Anforderungen über das Prozessdesign (Purchase-to-Pay) bis zu Tests, Datenmigration und Go-live. * Du optimierst die interne Supply Chain für Ersatzteile an unseren Stationen auf – von Sortiment und Lieferanten über Lagerhaltung, Mindestbestände und Distributionslogik bis zur Versorgung der Maintenance & Repair-Teams vor Ort. * Du definierst und standardisierst Beschaffungsprozesse, Richtlinien und Freigabe-Workflows und überführst sie in das neue System. * Du verantwortest die Auswahl, Bewertung und Weiterentwicklung von Lieferanten sowie das Vertrags- und Konditionenmanagement. * Du führst Verhandlungen bei strategisch wichtigen Warengruppen und realisierst messbare Einsparungen. * Du arbeitest eng mit Finance, Fleet, Operations, Legal und IT zusammen und vertrittst die Einkaufsperspektive in cross-funktionalen Projekten. * Du treibst den Einsatz von KI und Automatisierung im Einkauf voran (z. B. n8n-Workflows, KI-gestützte Auswertungen), um Prozesse effizienter zu gestalten und das Team von Routinearbeit zu entlasten. * Du baust Procurement-KPIs auf und steuerst den Einkauf datenbasiert (z. B. Einsparungen, Lieferzuverlässigkeit und Prozessdurchlaufzeiten). Was du brauchst, um mit uns auf einer Welle zu surfen * Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen oder operativen Einkauf, davon nachweisbare Erfahrung in der Führung eines Teams. * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. * Praktische Erfahrung mit SAP (z. B. MM / Ariba) ODER nachweisliche Erfahrung in der Einführung eines ERP-Systems – idealerweise beides. * Tiefes Verständnis von End-to-End-Beschaffungsprozessen (Purchase-to-Pay) und der Fähigkeit, sie zu standardisieren und zu digitalisieren. * Erfahrung im Aufbau oder Betrieb einer Supply Chain bzw. Ersatzteil-/Materialversorgung (Sortiment, Lagerhaltung, Bestandssteuerung, Distribution) ist ein klares Plus. * Verhandlungsstärke, ein gutes Gespür für Lieferantenbeziehungen und unternehmerisches Kostenbewusstsein. * Strukturierte, analytische Arbeitsweise und Sicherheit im Umgang mit Daten und KPIs. * Hands-on-Mentalität und Lust, in einem schnell wachsenden Umfeld aktiv mitzubauen statt nur zu verwalten. * Hohe Affinität für KI und Automatisierung sowie die Motivation, Einkaufsprozesse mit modernen Tools (z. B. n8n, KI-Assistenten) effizienter zu gestalten. Dein Gehalt Das Gehaltsband für diese Position liegt bei einer Anstellung bei bis zu 65,000 EUR brutto jährlich.   Bereit zu surfen? Du bist für die Aufgabe wie gemacht? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Für Rückfragen kannst Du dich auch gern jederzeit an team@roadsurfer.com wenden. ABOUT #ROADSURFER We are more than Europe's largest campervan rental company. In 2021 we launched our platform roadsurfer spots in addition to our other products rent, abo and sales – a platform where you can discover and book unique camping spots. But that’s only the beginning. We are growing fast, so hop on board and join us on our journey. The roadsurfer philosophy is simple: rent an RV, start your adventure, be happy. Come ride the wave with us!