Initiativbewerbung (Festanstellung)

findIQ

FINDIQ... ...ist dein place to go! Du bist fasziniert von digitaler Transformation und möchtest mit deinen Ideen und deinem Know-how Unternehmen nachhaltig voranbringen? Dann suchen wir genau dich – unabhängig davon, ob aktuell eine passende Stelle ausgeschrieben ist! Bei FINIQ bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Tech-Team zu arbeiten und die digitale Zukunft der Industrie aktiv mitzugestalten. DEINE AUFGABEN * Übernimm Verantwortung für Projekte oder Aufgabenbereiche, die zu deinen Kompetenzen und Interessen passen * Bring innovative Ideen ein und treibe die digitale Transformation voran * Arbeite eng mit interdisziplinären Teams an der Entwicklung und Umsetzung von Lösungen * Erkenne neue Chancen und unterstütze bestehende Initiativen innerhalb von FINIQ * Entwickle deine Rolle und Aufgaben flexibel mit dem Unternehmen und deinen Fähigkeiten weiter DEIN PROFIL * Starke fachliche Kompetenz in deinem Bereich (z.B. Technologie, Business, Finance oder Operations) * Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Leidenschaft für Innovation und lebenslanges Lernen * Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit * Selbstständigkeit und Eigeninitiative * Flexibilität und Bereitschaft, sich neuen Herausforderungen zu stellen * Interesse an digitaler Transformation und datengetriebenen Entscheidungen WARUM WIR? * Sei Teil eines dynamischen, innovativen Tech-Unternehmens, das die Zukunft der Industrie gestaltet * Arbeite in einem Umfeld, das deine Ideen und persönliche Entwicklung wertschätzt * Profitiere von spannenden Projekten und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten * Gestalte die digitale Transformation von KMU aktiv mit * Erlebe eine moderne Unternehmenskultur mit Fokus auf Flexibilität und Teamarbeit * Werde Teil eines Teams, das Initiative und Kreativität fördert – und präge von Anfang an mit NEUGIERIG GEWORDEN? Wir freuen uns auf deine Initiativbewerbung – auch wenn aktuell keine passende Position ausgeschrieben ist. Zeig uns, was du kannst, und werde Teil unseres Teams!

ada Learning

WER WIR SIND Die ada Learning GmbH betreibt ada, die Plattform für Weiterbildung über Organisationsgrenzen hinaus. Gegründet von Prof. Dr. Miriam Meckel, Dr. Léa Steinacker und Verena Pausder bietet ada eine intersektorale Gemeinschaft für gemeinsames Lernen und einen Innovationshub für organisatorischen Wandel. Gemeinsam getragen von Wirtschaft, Politik, Wissenschaft, Medien und öffentlichen Institutionen, fördert die digitale Bildungsinitiative einen starken Wirtschaftsstandort Europas und trägt zu einer zukunftsweisenden und innovativen Weiterbildung von Professionals bei. An unserer Weiterbildung haben seit 2019 mehr als 2.500 Fellows aus mehr als 70 Organisationen erfolgreich teilgenommen. Darüber hinaus produziert ada verschiedene unabhängige journalistische Publikationen. WEN WIR SUCHEN Für unser Team suchen wir Menschen mit großem Interesse an und Grundkenntnissen im Themenfeld Technologie (Algorithmen, KI, Machine Learning, Quantum Computing, Blockchain etc.), die in der Lage sind, die technischen Möglichkeiten mit sozialen Folgen, ethischen Fragen und pragmatischen Alltagsherausforderungen abzugleichen. Und das in all unseren Bereichen: Learning, Journalismus und Product.   Uns interessieren weniger Noten oder Meilensteine in einem reibungslosen Lebenslauf. Sehr viel Wert legen wir hingegen auf Teamfähigkeit, Fairness und eine klare Kommunikation. Im ada-Team arbeiten wir teamorientiert, agil und mit flachen Hierarchien. Und wir wünschen uns Ownership: Was getan werden muss, wird getan, wofür ich zuständig bin, erledige ich selbständig und verlässlich. Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld, ein tolles Team, mit dem das Denken und Gestalten Freude macht, die Arbeit in und an einem der wichtigsten Themenfelder der Zukunft und die Möglichkeit, sich journalistisch auszuprobieren und weiterzuentwickeln. WIE DU DICH BEWERBEN KANNST Schick uns Deine Bewerbung, aus der wir Deine Motivation und Deine Qualitäten erkennen können, über unsere Karriereseite. Anstelle eines Anschreibens möchten wir Dich bitten, auf nur einer Seite alle folgenden Fragen zu beantworten: * Wie würdest Du ada Deiner Oma beschreiben?  * Was unterscheidet Dich von den meisten anderen Personen, die Du kennst? * Welche persönliche Weiterentwicklung erwartest Du bei ada? * Für welchem unserer Bereiche (Journalismus, Learning oder Product) möchtest Du Dich bewerben und wo siehst Du den Schwerpunkt Deiner Arbeit innerhalb des Bereichs? KONTAKTDATEN Bei Fragen, wende Dich jederzeit an jobs@join-ada.com.

Madame Moneypenny

ÜBER DIE POSITION Du bist nicht Durchschnitt? Gut! Wir auch nicht. DEINE CHALLENGE: Du weißt genau, wo deine Stärken liegen, hast bereits Verantwortung getragen und willst den nächsten Schritt machen? Du denkst in Lösungen, triffst klare Entscheidungen und lieferst konstant auf hohem Niveau – egal ob in Produkt, Sales, Marketing oder Operations. Auch wenn gerade keine Stelle ausgeschrieben ist: Wenn du konkrete Ideen hast, welche Themen du vorantreiben willst, welche Probleme du lösen kannst und welchen messbaren Impact du lieferst, wollen wir dich kennenlernen. DAMIT ÜBERZEUGST DU UNS: Wir arbeiten mit hohen Ansprüchen, klaren Zielen und echtem Ownership. Wer hier startet, will gestalten. Zeig uns, wo du den Unterschied machst und schreibe uns, in welchem Bereich du für uns arbeiten magst. WIR BIETEN DIR: * Die Möglichkeit, einen wertvollen Beitrag zu #femaleempowerment zu leisten. * Kurze Entscheidungswege und eine „Ship-it“-Mentalität – spannende Projekte setzen wir schnell um. * Eine steile Lernkurve mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. * Anspruchsvolle Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung – von Anfang an. * Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung. * Eine Top-Betriebliche Altersvorsorge, die über dem gesetzlichen Mindestsatz liegt – ohne Gebühren. * Hochwertige Ausstattung für deinen Arbeitsplatz. Wir stellen dir Laptop, Zubehör und alles, was du für produktives Arbeiten brauchst, zur Verfügung. * Work-Life-Balance mit geregelten Arbeitszeiten und flexibler Wahl deines Arbeitsplatzes, ob Homeoffice, remote oder unser Büro in Berlin. * Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld. Wir bieten Eltern bezahlte Kinderkrankheitstagen und schaffen somit Rahmenbedingungen, die Kinder und Karriere vereinbar machen. * Mobilitätsunterstützung – wir unterstützen dich bei der Fahrt zur Arbeit, z. B. mit BahnCard oder Deutschlandticket-Zuschuss. * Weihnachten und Jahresende sind für die Liebsten da, deshalb sind der 24. und 31. Dezember zusätzliche Urlaubstage. * Tolle Team-Events, bei denen wir uns Zeit nehmen, zusammenzukommen und es uns richtig gut gehen zu lassen. * Arschlochfreie Zone & Gewaltfreie Kommunikation. Teil einer bekannten Brand zu sein, die ein schnell wachsendes, smartes Unternehmen ist, das noch viel vorhat.