Senior Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d)

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Wenn du glaubst, dass Arbeiten bei allen IT-Beratungen gleich ist. Free your mind! Bei mindsquare geht´s um mehr: mehr Anspruch, mehr Impact, mehr du. Hier kommst du nicht einfach irgendwo unter. Du wirst Teil einer einzigartigen Community, die dich fordert, fördert und feiert. Wer bei uns einsteigt, entwickelt sich – fachlich, persönlich & menschlich. Weil Durchschnitt keine Option ist. Free your mind @mindsquare! 📅 Start: Ab sofort 💼 Anstellung: Vollzeit 💻 Bereich: IT-Consulting 📍  Standort: Remote, hybrid oder vor Ort beim Kunden #LI-Remote DEINE AUFGABEN  Gestalte die digitale HR-Zukunft als Managing Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d) und übernimm die End-to-End-Verantwortung für anspruchsvolle Transformationsprojekte bei mittelständischen Unternehmen und internationalen Konzernen. * Du verantwortest die Konzeption und Umsetzung komplexer SuccessFactors-Lösungen und stellst Qualität, Governance und Nachhaltigkeit der Ergebnisse sicher * Als fachliche Führungskraft leitest du Projektteams, entwickelst Consultants weiter und treibst Best Practices sowie methodische Standards aktiv voran * Du gestaltest maßgeschneiderte HR-Lösungen, innovative Designs und Integrationsszenarien rund um SAP HCM und SuccessFactors * Auf Augenhöhe berätst du HR-Fachbereiche und Top-Management, steuerst Entscheidungsprozesse und übersetzt strategische Ziele in umsetzbare SuccessFactors-Roadmaps DEIN TEAM Erfahrene Kollegen, die ihr Wissen teilen. Fachliches Sparring auf Augenhöhe. Und kurze Wege, wenn Entscheidungen getroffen werden müssen. In unserem SuccessFactors-Team arbeitest du eng mit Senior und Managing Consultants sowie dem Bereichsleiter zusammen und profitierst gleichzeitig vom Austausch mit einem starken Netzwerk aus SAP-Consultants verschiedener Fachrichtungen. DEINE BENEFITS Du arbeitest mit Freunden zusammen. mindsquare ist dein Komplettpaket aus anspruchsvollen SAP-Projekten, starken Kollegen und Benefits, die im Alltag wirklich zählen: * Flexibilität, die ihren Namen verdient. Remote, hybrid oder beim Kunden, du entscheidest gemeinsam mit deinem Team. Für gemeinsame Arbeitstage in Co-Working-Spaces übernehmen wir die Kosten für Arbeitsplatz, Anreise und Unterkunft. * Karriere, die wirklich zu dir passt. Kein starres Modell, sondern individuelle Entwicklung: ein persönlicher Mentor als fachlicher und persönlicher Sparringspartner, monatliche Entwicklungsgespräche und ein transparentes Karrieremodell, das sich an deinen Zielen orientiert, nicht umgekehrt. * Steile Lernkurve, auch mit Erfahrung. Projekte quer durch Branchen und Unternehmensgrößen, damit du fachlich nie stehen bleibst, auch wenn du schon viel gesehen hast. * Echte Auszeit, wann du sie brauchst. Sabbatical-Modelle in verschiedenen Varianten, von ein paar Wochen bis mehreren Monaten. * Mobilität nach Wahl. Firmenwagen oder Fahrradleasing, je nachdem, was zu dir passt. * Vorsorge & Gesundheit. Betriebliche Altersvorsorge, Sportangebote, psychologische Beratung, Meditations- und Ruheraum. * Echte Community. Regelmäßige Events und Reisen, zuletzt Kreta und Mallorca, um gemeinsam Erfolge zu feiern. Dazu lebendige Fach-Communities und turnusmäßige Mitarbeiterbefragungen, weil deine Meinung zählt. 👉 Hier gibt es mehr Infos zu unseren Benefits  DEIN PROFIL Du bringst fundierte Erfahrung im SAP-SuccessFactors-Umfeld mit und übernimmst Verantwortung für Lösungen, Projekte und Menschen. Mit strategischem Blick, ausgeprägter Beratungskompetenz und hohem Qualitätsanspruch führst du anspruchsvolle HR-IT-Projekte zum Erfolg. Das zeichnet dich aus: * Mehrjährige (mind. 5 Jahre) Beratungserfahrung mit SAP SuccessFactors sowie ein tiefes Verständnis zentraler HR-Prozesse (z. B. Employee Central, Recruiting oder Onboarding) * Erfahrung in der fachlichen Leitung komplexer Projekte oder Projektstreams inklusive Verantwortung für Qualität, Struktur und erfolgreiche Umsetzung * Souveräne Beratung auf Kunden- und Entscheider-Ebene mit der Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu strukturieren und in tragfähige SuccessFactors-Lösungen zu übersetzen DEIN EINBLICK BEWIRB DICH JETZT UND GEH MIT UNS DEN WEG IN RICHTUNG IT-ELITE Unsere Mission ist klar: Wir werden zur ersten Adresse für digitale Exzellenz. Ein elitärer Anspruch? Definitiv. Aber genau dafür stehen wir. Wir nehmen alle mit, die Lust auf diesen Weg an die Spitze haben. Weil Durchschnitt keine Option ist: Free your mind @mindsquare! Noch Fragen? Dein Ansprechpartner: Timm Funke, Personalleiter Mail: t.funke@mindsquare.de Tel.: 0521 - 560 6450                   Lust auf weitere Insights? Besuche uns auf diesen Kanälen:

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Wenn du glaubst, dass Arbeiten bei allen IT-Beratungen gleich ist. Free your mind! Bei mindsquare geht´s um mehr: mehr Anspruch, mehr Impact, mehr du. Hier kommst du nicht einfach irgendwo unter. Du wirst Teil einer einzigartigen Community, die dich fordert, fördert und feiert. Wer bei uns einsteigt, entwickelt sich – fachlich, persönlich & menschlich. Weil Durchschnitt keine Option ist. Free your mind @mindsquare! 📅 Start: Ab sofort 💼 Anstellung: Voll - oder Teilzeit 💻 Bereich: IT-Consulting 📍  Standort: Remote, hybrid oder vor Ort beim Kunden DEINE AUFGABEN  In dieser Rolle gestaltest du die entscheidenden Momente im Vertriebsprozess: Komplexe HR-Herausforderungen werden von dir in überzeugende, greifbare Lösungsszenarien mit SAP SuccessFactors übersetzt. An der Schnittstelle von Fachlichkeit, Technologie und Vertrieb trägst du maßgeblich dazu bei, Kunden zu begeistern und Projekte von Anfang an erfolgreich auf den Weg zu bringen. Zu deinen Verantwortlichkeiten gehören dabei unter anderem: * Entwicklung und Präsentation maßgeschneiderter Presales-Szenarien sowie wirkungsvoller End-to-End-Demos, die reale HR-Use-Cases abbilden und den Mehrwert der Lösung greifbar machen * Ganzheitliche Analyse von Kundenanforderungen, von HR-Prozessen bis zur Systemarchitektur, und Ableitung fundierter, strategischer Lösungsansätze * Enge Zusammenarbeit mit Sales, Consulting und Delivery zur erfolgreichen Gestaltung von Angeboten und zur aktiven Unterstützung im Akquiseprozess * Inhaltliche Mitwirkung an Angeboten, inklusive Erstellung belastbarer Aufwandsschätzungen sowie überzeugender Positionierung der vorgeschlagenen Lösungen * Konzeption und Moderation von Workshops, Pitches und Entscheidungspräsentationen auf Senior-Level sowie Identifikation von weiterem Beratungs- und Projektpotenzial DEIN TEAM In deiner Rolle arbeitest du direkt mit unserem Bereichsleiter sowie erfahrenen Managing Consultants im SAP HR Umfeld zusammen. Kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung und viel Raum für eigene Ideen prägen die Zusammenarbeit. Unterstützt werdet ihr dabei von einem starken Netzwerk aus SAP-ExpertInnen verschiedenster Fachrichtungen, das jederzeit für fachlichen Austausch und Sparring zur Verfügung steht. So erwartet dich ein abwechslungsreiches Umfeld, in dem du Themen aktiv mitgestalten und schnell Wirkung entfalten kannst. DEINE BENEFITS Du arbeitest mit Freunden zusammen. mindsquare ist dein Komplettpaket aus anspruchsvollen SAP-Projekten, starken Kollegen und Benefits, die im Alltag wirklich zählen: * Flexibilität, die ihren Namen verdient. Remote, hybrid oder beim Kunden, du entscheidest gemeinsam mit deinem Team. Für gemeinsame Arbeitstage in Co-Working-Spaces übernehmen wir die Kosten für Arbeitsplatz, Anreise und Unterkunft. * Karriere, die wirklich zu dir passt. Kein starres Modell, sondern individuelle Entwicklung: ein persönlicher Mentor als fachlicher und persönlicher Sparringspartner, monatliche Entwicklungsgespräche und ein transparentes Karrieremodell, das sich an deinen Zielen orientiert, nicht umgekehrt. * Steile Lernkurve, auch mit Erfahrung. Projekte quer durch Branchen und Unternehmensgrößen, damit du fachlich nie stehen bleibst, auch wenn du schon viel gesehen hast. * Echte Auszeit, wann du sie brauchst. Sabbatical-Modelle in verschiedenen Varianten, von ein paar Wochen bis mehreren Monaten. * Mobilität nach Wahl. Firmenwagen oder Fahrradleasing, je nachdem, was zu dir passt. * Vorsorge & Gesundheit. Betriebliche Altersvorsorge, Sportangebote, psychologische Beratung, Meditations- und Ruheraum. * Echte Community. Regelmäßige Events und Reisen, zuletzt Kreta und Mallorca, um gemeinsam Erfolge zu feiern. Dazu lebendige Fach-Communities und turnusmäßige Mitarbeiterbefragungen, weil deine Meinung zählt. 👉 Hier gibt es mehr Infos zu unseren Benefits  DEIN PROFIL Für diese Rolle suchen wir Persönlichkeiten, die fachliche Tiefe mit Neugier auf vertriebliche Themen verbinden und Freude daran haben, Kunden zu begeistern und Lösungen erlebbar zu machen. Zu den Anforderungen gehören dabei: * Mehrjährige Beratungserfahrung (idealerweise ab ca. 3 Jahren) im SAP SuccessFactors Umfeld sowie ein gutes Verständnis von HR-Prozessen und deren Abbildung in Systemlösungen * Interesse an vertrieblichen Fragestellungen und die Motivation, sich in Richtung Presales und Angebotsprozesse weiterzuentwickeln – ohne dass bereits umfassende Presales-Erfahrung vorausgesetzt wird * Sicheres und überzeugendes Auftreten in Kundenterminen, Präsentationen und Demos sowie die Fähigkeit, komplexe Inhalte klar und adressatengerecht zu vermitteln * Idealerweise erste Berührungspunkte mit Presales-, Angebots- oder Akquiseprozessen - ein Plus, aber kein Muss #LI-Remote DEIN EINBLICK BEWIRB DICH JETZT UND GEH MIT UNS DEN WEG IN RICHTUNG IT-ELITE Unsere Mission ist klar: Wir werden zur ersten Adresse für digitale Exzellenz. Ein elitärer Anspruch? Definitiv. Aber genau dafür stehen wir. Wir nehmen alle mit, die Lust auf diesen Weg an die Spitze haben. Weil Durchschnitt keine Option ist: Free your mind @mindsquare! Noch Fragen? Dein Ansprechpartner: Timm Funke, Personalleiter Mail: t.funke@mindsquare.de Tel.: 0521 - 560 6450                   Lust auf weitere Insights? Besuche uns auf diesen Kanälen:

mindsquare

Wenn du glaubst, dass Arbeiten bei allen IT-Beratungen gleich ist. Free your mind! Bei mindsquare geht´s um mehr: mehr Anspruch, mehr Impact, mehr du. Hier kommst du nicht einfach irgendwo unter. Du wirst Teil einer einzigartigen Community, die dich fordert, fördert und feiert. Wer bei uns einsteigt, entwickelt sich – fachlich, persönlich & menschlich. Weil Durchschnitt keine Option ist. Free your mind @mindsquare! 📅 Start: Ab sofort 💼 Anstellung: Vollzeit 💻 Bereich: IT-Consulting 📍  Standort: Remote, hybrid oder vor Ort beim Kunden #LI-Remote DEINE AUFGABEN  Als Senior / Lead SAP SuccessFactors Employee Central Consultant (m/w/d) gestaltest du das digitale HR-Kernsystem unserer Kunden. Dein Fokus liegt auf stabilen Datenmodellen, klaren Organisationsstrukturen und zukunftsfähigen HR-Prozessen im SAP-SuccessFactors-Umfeld. Dabei bringst du deine Erfahrung gezielt dort ein, wo nachhaltige Entscheidungen getroffen werden. * Du konzipierst und implementierst SAP SuccessFactors Employee Central als zentrales HR-Stammdatensystem und sorgst für eine saubere Abbildung von Organisations-, Mitarbeiter- und Prozessstrukturen * In Projekten übernimmst du die fachliche Verantwortung für Employee-Central-Themen und arbeitest eng mit Projektleitung, angrenzenden Modulen und Kundenseite zusammen * Kundenanforderungen analysierst du ganzheitlich und übersetzt diese in robuste, wartbare EC-Lösungen auf Basis bewährter SAP-Standards * Du moderierst Workshops, berätst zu Best Practices, begleitest Entscheidungsprozesse und unterstützt bei Aufwandsabschätzungen sowie der Projektplanung   DEIN TEAM Erfahrene Kollegen, die ihr Wissen teilen. Fachliches Sparring auf Augenhöhe. Und kurze Wege, wenn Entscheidungen getroffen werden müssen. In unserem SuccessFactors-Team arbeitest du eng mit Senior und Managing Consultants sowie dem Bereichsleiter zusammen und profitierst gleichzeitig vom Austausch mit einem starken Netzwerk aus SAP-Consultants verschiedener Fachrichtungen. DEINE BENEFITS Du arbeitest mit Freunden zusammen. mindsquare ist dein Komplettpaket aus anspruchsvollen SAP-Projekten, starken Kollegen und Benefits, die im Alltag wirklich zählen: * Flexibilität, die ihren Namen verdient. Remote, hybrid oder beim Kunden, du entscheidest gemeinsam mit deinem Team. Für gemeinsame Arbeitstage in Co-Working-Spaces übernehmen wir die Kosten für Arbeitsplatz, Anreise und Unterkunft. * Karriere, die wirklich zu dir passt. Kein starres Modell, sondern individuelle Entwicklung: ein persönlicher Mentor als fachlicher und persönlicher Sparringspartner, monatliche Entwicklungsgespräche und ein transparentes Karrieremodell, das sich an deinen Zielen orientiert, nicht umgekehrt. * Steile Lernkurve, auch mit Erfahrung. Projekte quer durch Branchen und Unternehmensgrößen, damit du fachlich nie stehen bleibst, auch wenn du schon viel gesehen hast. * Echte Auszeit, wann du sie brauchst. Sabbatical-Modelle in verschiedenen Varianten, von ein paar Wochen bis mehreren Monaten. * Mobilität nach Wahl. Firmenwagen oder Fahrradleasing, je nachdem, was zu dir passt. * Vorsorge & Gesundheit. Betriebliche Altersvorsorge, Sportangebote, psychologische Beratung, Meditations- und Ruheraum. * Echte Community. Regelmäßige Events und Reisen, zuletzt Kreta und Mallorca, um gemeinsam Erfolge zu feiern. Dazu lebendige Fach-Communities und turnusmäßige Mitarbeiterbefragungen, weil deine Meinung zählt.   👉 Hier gibt es mehr Infos zu unseren Benefits  DEIN PROFIL Du fühlst dich im SAP-SuccessFactors-Umfeld zu Hause und hast Freude daran, komplexe HR-Strukturen verständlich, sauber und zukunftsfähig abzubilden. Dein Anspruch ist es, nicht nur Anforderungen umzusetzen, sondern tragfähige Lösungen zu schaffen. Das zeichnet dich aus: * Mehrjährige Beratungserfahrung mit SAP SuccessFactors, mit klarem Schwerpunkt auf Employee Central, bildet die fachliche Grundlage für diese Rolle * Erfahrung in der Konzeption von HR-Stammdaten, Organisationsstrukturen und Core-HR-Prozessen sowie ein gutes Verständnis angrenzender Module sind von Vorteil * Eine projektbezogene Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutschkenntnisse ermöglichen dir eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Kunden DEIN EINBLICK BEWIRB DICH JETZT UND GEH MIT UNS DEN WEG IN RICHTUNG IT-ELITE Unsere Mission ist klar: Wir werden zur ersten Adresse für digitale Exzellenz. Ein elitärer Anspruch? Definitiv. Aber genau dafür stehen wir. Wir nehmen alle mit, die Lust auf diesen Weg an die Spitze haben. Weil Durchschnitt keine Option ist: Free your mind @mindsquare! Noch Fragen? Dein Ansprechpartner: Timm Funke, Personalleiter Mail: t.funke@mindsquare.de Tel.: 0521 - 560 6450                   Lust auf weitere Insights? Besuche uns auf diesen Kanälen: