
Kartverket · Ringerike
Om stillingen Vil du være med og forme den strategiske utviklingen av et av Norges viktigste fagområder innen eiendomsinformasjon og digital samfunnsutvikling...
Vil du være med og forme den strategiske utviklingen av et av Norges viktigste fagområder innen eiendomsinformasjon og digital samfunnsutvikling?
Eiendomsdivisjonen i Kartverket har ansvar for tinglysing og norges offisielle eiendomsregister, (matrikkelen), to nasjonale fellesløsninger som er avgjørende for trygg eiendomshandel, effektiv offentlig forvaltning og styrket sikkerhet og beredskap. Nå søker vi en strategisk rådgiver til Strategi og styringsavdelingen som vil spille en sentral rolle i å styrke divisjonens strategiske arbeid, utviklingsinitiativer og beslutningsprosesser.
Strategi og styringsavdelingen består av åtte ansatte med høy faglig kompetanse og et godt arbeidsmiljø. Avdelingen har ansvaret for compliance, økonomi - og virksomhetsstyring, sikkerhet - og beredskap, HMS, kvalitet og internkontroll i divisjonen, og jobber tett med tilsvarende funksjoner på tvers av Kartverket.
Som strategisk rådgiver blir du en nær sparringspartner for divisjonsledelsen og får ansvar for å utarbeide analyser og innsikt samt lede interne utviklingsprosesser som bidrar til å realisere divisjonens mål. Hos oss får du arbeide med komplekse og meningsfulle problemstillinger i en organisasjon som kombinerer lange tradisjoner med høy digital kompetanse og store ambisjoner for fremtiden.
Arbeidsoppgavene vil variere over tid, og gir en unik mulighet til å påvirke utviklingen av et samfunnskritisk område i skjæringspunktet mellom strategi, teknologi, innovasjon og forvaltning.
Arbeidssted er vårt hovedkontor på Hønefoss.
Arbeidsoppgaver
Kvalifikasjonskrav
Den som tilsettes må kunne autoriseres for BEGRENSET. Jfr. Sikkerhetsloven § 8-9
I Kartverket kombinerer vi stolte tradisjoner med fremtidsrettet teknologi for å løse samfunnskritiske oppgaver. Verdien av fellesløsningene og den geografiske infrastrukturen Kartverket forvalter er estimert til 30 milliarder kroner årlig innenfor viktige samfunnsområder som sikkerhet og beredskap, klima, miljø og natur, kommunal forvaltning og privat næringsliv.
Vi tror på moderne måter å jobbe på. Med en produktorganisert tilnærming setter vi brukerne i sentrum og sikrer rask verdi gjennom kontinuerlige leveranser. Vi har en ambisjon om å gi alle våre ansatte en hverdag der mestring og arbeidsglede står høyt i fokus. Du påvirker samfunnsutviklingen og får bidra til fremtidens løsninger.
Vi tilbyr
Fyll ut feltene "Utdannelse" og "Arbeidserfaring" og last opp relevante vitnemål og eventuelle attester.
Kartverket er opptatt av mangfold og ønsker å være en inkluderende arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi har behov for medarbeidere med ulike bakgrunner, erfaringer, kompetanser og perspektiver for å løse vårt samfunnsoppdrag. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Dersom det er kvalifiserte kandidater med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi kalle inn minst én søker fra hver av disse gruppene til intervju. For at du skal bli vurdert som søker i disse gruppene (bli positivt særbehandlet), må du oppfylle visse krav. Du kan lese mer om positiv særbehandling på arbeidsgiverportalen.
Søkerlista er offentlig - Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes.
Om du trenger teknisk hjelp til søknaden, ta kontakt med support hos Grade Jobbnorge
Vil du være en kommersiell sparringspartner som løfter effekten av merkevarer på tvers av Schibsteds flater? Nå leter Schibsted Partnerstudio etter en strategisk rådgiver til et av våre innholds- og konseptteam. Vi søker deg som kombinerer innsikt, innholdsforståelse og kundedialog for å drive rådgivning, innsalg og vekst i Partnerstudios portefølje - fra idé og pitch til dokumentert effekt og mersalg. Ansvarsområder * Være en medierådgivende, kommersiell ressurs med spisskompetanse på Partnerstudios portefølje * Lede salgsprosesser med sterk innholds- og distribusjonsforståelse for å øke omsetning. * Ta lead på innsikt, rådgivning og pitch mot landets største merkevarer – bidra i effektmåling og rapportfase sammen med teamet. * Avstemme omsetning og sikre fremdrift i kundeforløp. * Porteføljestyring av egne kunder i tett samarbeid med salg, innholdsprodusenter og teamleder. * Representere Partnerstudio eksternt – i kundemøter, byråmøter, seminarer o.l. * Bidra til læring og skalering på tvers av team og inn i salget. * Drive mersalg i evaluering- og rapporteringsfasen og øke snittspend per kunde. * Steppe inn for teamleder ved fravær når det trengs. Hvem er du? * 3–7+ års erfaring fra mediehus, byrå, annonsør eller tilsvarende kommersielle rådgiverroller. * Sterk forståelse for innholds- og distribusjonsstrategi og hvordan dette skaper effekt. * Trygg på innsikt, data og effektmetodikk, og evner å oversette funn til klare anbefalinger. * Erfaring med pitcher, presentasjoner og kundedialog. * Relasjonsbygger som trives i kryssfunksjonelle team og som får energi av å skape vekst. * Gode kommunikasjonsevner på norsk, skriftlig og muntlig. * Trives med høyt tempo. Hvem er vi? Schibsted Partnerstudio og Schibsted Marketing Services (SMS) representerer sterke merkevarer som VG, Aftenposten, E24, Bergens Tidende og Stavanger Aftenblad. Vår visjon er å skape verdi og kundeopplevelser i verdensklasse. Vi jobber med content marketing, levende bilder, podcast, konseptutvikling, influencer marketing og mye mer – alltid med den nyeste annonseteknologien.
Er du en strategisk og relasjonssterk HR Business Partner med solid forretningsforståelse? Vi søker en HR Business Partner som ønsker å være en sentral bidragsyter i utviklingen av fremtidens lederskap og organisasjonskultur i et konsern med tydelige ambisjoner og et viktig samfunnsoppdrag. Kommersiell Enhet er forretningsområdet i TINE som har ansvar for strategi, forretningsutvikling, marked og salg innenfor norsk meieri. I vår portefølje har vi sterke merkevarer som TINE, Norvegia, Jarlsberg, YT og mange flere. I rollen som HR Business Partner for Kommersiell Enhet vil du være en strategisk rådgiver og proaktiv partner som aktivt støtter og utvikler våre ledere og organisasjon gjennom endringsprosesser og vekst. Du vil jobbe tett med våre ledere som rådgiver og sparringspartner knyttet til medarbeideroppfølging. I tillegg får du ansvar for å gjennomføre HR-prosesser og tiltak som støtter konsernets mål innenfor områdene kompetanse, talentstyring og etterfølgerplanegging Ansvarsområder • Veiledning og faglig støtte til ledere i medarbeideroppfølging • Gi strategisk støtte og rådgivning til ledere i forbindelse med organisasjonsendringer, kompetanseutvikling og kulturarbeid • Bidra i arbeid med organisasjonsutvikling, lederutvikling, medarbeiderundersøkelser, lønnsoppgjør etterfølgerplanlegging og talentstyring. Kunne ta helhetlig ansvar for enkelte av disse prosessene på tvers av kommersiell enhet • Bidra i kompetanseutvikling av medarbeidere og bistå i vurdering av øvrige kompetansehevende tiltak • Støtte ledere i gjennomføring av rekrutteringsprosesser • Sikre etterlevelse av konsernfelles HR-retningslinjer og lovverk • Bruke HR analyser og data som beslutningsunderlag for å identifisere utfordringer og forbedringsområder. • Prosjektdeltagelse og utviklingsoppgaver ut fra behov og i dialog med linjeledelse innenfor ansvarsområdet Kvalifikasjoner • Relevant utdanning på Masternivå • Minimum 5 års erfaring som HRBP eller tilsvarende i komplekse organisasjoner, gjerne med kjennskap til kommersielle funksjoner • Sterk forretningsforståelse og evne til å bygge og opprettholde gode relasjoner på tvers av nivåer • Erfaring med endringsledelse og talentstyring • Erfaring med kompetanseutviklingsarbeid i kompetansesterke miljøer • Erfaring med implementering og gjennomføring av HR-prosesser • Erfaring med bruk av HR systemer • God kunnskap om arbeidsmiljøloven og annen relevant lovgiving inkl. gjeldende tariffavtaler Personlige egenskaper • Strategisk og helhetlig tankegang med evne til å ta selvstendige beslutninger • Tar initiativ og ansvar med høy grad av integritet • Stor forståelse og engasjement til hvilken verdi HR skaper for forretningen • Evne til å balansere både operative og strategiske problemstillinger • Håndterer å stå i ubehageligheter som følge av krevende beslutninger • Gode relasjons- og kommunikasjonsferdigheter både i 1:1 og i større forsamlinger • Analytisk og strukturert tilnærming til komplekse problemstillinger • Evne til å håndtere endringer og komplekse grensesnitt. Sterk organisasjonsforståelse • Etterlevelse av våre verdier, rollemodell og kulturbygger Vi tilbyr I Kommersiell Enhet vil du bli del av et sterkt HR team som jobber og samarbeider tett og sømløst og med høy trivsel. Ellers kan vi tilby: • En spennende og utfordrende rolle i et av Norges mest kjente og kjære selskaper • Muligheten til å påvirke og forme fremtidens HR-strategier i TINE • Et inkluderende arbeidsmiljø med fokus på faglig og personlig utvikling • Konkurransedyktige betingelser og gode pensjons- og forsikringsordninger Kontaktperson HR Direktør Kommersiell Enhet Nina Kvalheim nina.kvalheim@tine.no (0047) 91376001
Vi søker en virksomhetsarkitekt som vil få en nøkkelrolle i å forme og videreutvikle Forsvarsmateriells virksomhetsarkitektur. Du skal bidra til at strategiske mål omsettes til helhetlige løsninger og sikre god samhandling mellom organisasjon, prosesser, informasjon og teknologi. Du vil lede det arkitekturfaglige arbeidet på tvers av virksomheten, være en strategisk rådgiver for ledelsen og representere Forsvarsmateriell i sentrale arkitekturfora i forsvarssektoren. Stillingen inngår i et sterkt utviklingsmiljø med kompetanse innen virksomhetsutvikling, data, analyse, kunstig intelligens og digitalisering som sammen skal forme fremtidens Forsvarsmateriell. Har du lyst til å bidra formingen av fremtidens Forsvarsmateriell gjennom helhetlig virksomhetsutvikling, digitalisering og strategisk arkitektur? Da ser vi frem til å motta søknaden din! Arbeidsoppgaver Som virksomhetsarkitekt har du det overordnede fagansvaret for virksomhetsarkitektur i Forsvarsmateriell. Du skal bidra til å etablere retning og helhet i virksomhetens utvikling, og sikre at strategiske mål understøttes gjennom hensiktsmessige prosesser, organisering, data og teknologi. Dine arbeidsoppgaver vil blant annet være å: • Utøve fagansvar for virksomhetsarkitektur og videreutvikle arkitekturprinsipper og målbilder. • Sikre sammenheng mellom strategi, virksomhetsutvikling, organisasjon, prosesser, data og teknologi. • Koordinere og videreutvikle arkitekturarbeidet på tvers av virksomhets-, informasjons-, applikasjons- og løsningsarkitektur. • Gi arkitekturfaglige råd i utviklingsprosjekter, investeringsbeslutninger og større endringsinitiativer. • Bidra til at digitalisering, ERP-satsinger, data og kunstig intelligens realiserer gevinster og understøtter virksomhetens mål. • Representere Forsvarsmateriell i sektorfora og bidra til utvikling av felles arkitekturprinsipper, målbilder og digitale føringer Kvalifikasjoner • Relevant utdanning på masternivå. Lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning utover bachelorgrad. • Solid fagkompetanse innen virksomhetsarkitektur og relaterte arkitekturdisipliner. • Erfaring med arkitekturarbeid, både strategisk og operativt, herunder utvikling og anvendelse av arkitekturprinsipper og målbilder. • Erfaring med strategiutvikling, systemutvikling og arkitekturarbeid i komplekse virksomheter. • Erfaring med prosjektledelse og anvendelse av smidige metoder for utvikling og forvaltning. • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk. • Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no). • Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må utdanningen være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres. Ønskelige kvalifikasjoner • Erfaring med eller kjennskap til SAP og ERP-løsninger. • Kjennskap til relevante metoder, rammeverk og standarder innen IT-, digitaliserings- og arkitekturområdet. • Erfaring med virksomhetsutvikling, digital transformasjon eller større endringsinitiativer. • Erfaring fra offentlig sektor eller forsvarssektoren er en fordel. Personlige egenskaper • Strategisk og helhetsorientert. • Analytisk og strukturert. • Relasjonssterk og samarbeidsorientert. • Tydelig i kommunikasjon og rådgivning. • Initiativrik med evne til å drive utvikling og endring. Vi tilbyr • Jobb i et av Norges fremste og største offentlige investeringsmiljø. • Arbeide med engasjerte kollegaer og samarbeidspartnere i et inkluderende miljø som deler kunnskap. • Fleksibel arbeidstid og ordning for hjemmekontor. • Arbeidstiden er 37,5 timer i uken inkludert betalt spisepause. • Gode pensjons- og velferdsordninger, blant annet mulighet for trening i arbeidstiden med tilgang til treningssenter i nabobygget. • Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (Se spk.no). • Bedriftshelsetjeneste • Kontorlokaler på Militærhospitalet, sentralt i Oslo på Akershus festning. • Parkeringsmuligheter og nærhet til offentlig kommunikasjon. Gangavstand til Oslo S. Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som kode 1114 Utredningsleder med lønnsspenn fra kr 820 000,- til kr 996 000,- brutto pr. år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og Forsvarsmateriells lønnspolitikk. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. Arbeidssted er for tiden Grev Wedels plass 1, men kan ved behov flyttes til en annen lokasjon i Oslo. Hvorfor skal du velge oss? I Forsvarsmateriell kan vi tilby deg en spennende stilling med gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du vil få en variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne. Du vil bli en del av et miljø hvor vi jobber for å nå målene våre hver dag. Vi ønsker hele tiden å bli bedre, og du vil få være med på å påvirke enten du er fersk i arbeidslivet eller har masse erfaring. Hos oss vil du jobbe med både eldre, yngre, familiefolk, eventyrere, sosiale eller ikke fullt så sosiale. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Vi har bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter. Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarsmateriells kjerneverdier vidsyn, åpenhet, respekt, ansvar og mot. Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. Les mer på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så tilfelle bli varslet om dette og gis anledning til å trekke søknaden. KontaktinformasjonSissel Hermansen Smørdal, Underdirektør, +47 952 03 676 ArbeidsstedGrev Wedels Plass 1 0151 Oslo Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Forsvarsmateriell Referansenr.: 5154558258 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026