Veileder - Rekrutteringsprogrammet Helsepartnerskapet Hønefoss

Veileder

NAV, Sandnes kommune

Ønsker du å jobbe med å forebygge utenforskap? Trives du med å finne gode løsninger i samhandling med mennesker som er i en krevende livssituasjon? Da kan dette være riktig jobb for deg! Vi har nå ledig to faste stillinger som veileder hos oss. Jobben som veileder innebærer å jobbe med å motivere, følge opp og avklare innbyggers muligheter til å delta i arbeidslivet. Stillingene vil innebære samarbeid med arbeidsgivere, utdanningsinstitusjoner, helsetjenestene, og øvrige kommunale tjenester være en sentral del av rollen. Vårt hovedoppdrag er å gi mennesker muligheter for å sikre innbyggers muligheter til å skaffe en varig tilknytning til arbeidslivet. Nav Sandnes er det største Nav-kontoret i Rogaland med omtrent 180 ansatte som er fordelt på 6 avdelinger. Nav er et partnerskap mellom stat og kommune, og leverer tjenester til kommunens innbyggere. Selv om vi har litt ulike oppgaver i avdelingene så er målet vårt det samme: Vi skal bidra til sosial og økonomisk trygghet for den enkelte, og fremme overgang til arbeid og aktiv deltakelse i samfunnet. Vi er lokalisert sentralt i Sandnes i nye, moderne lokaler. Det er kort vei til både buss og togstasjon. Arbeidsoppgaver​ • Kartlegging av personers ressurser, muligheter og hjelpebehov • Veilede og motivere personer mot arbeid og utdanning • Utarbeide arbeidsevnevurderinger og aktivitetsplaner • Anvende regelverk i oppfølging og saksbehandling etter aktuelle lover (Folketrygdloven, Forvaltningsloven, Nav-loven, lov om sosiale tjenester i Nav m/m) • Informere om rettigheter og plikter på en god og enkel måte, skriftlig og muntlig • Se muligheter, tross helseutfordringer • Samarbeid, samhandling og relasjonsbygging med ulike aktører som næringslivet, tiltaksarrangører, kommunale tjenester, helsevesen etc • Økonomisk råd og veiledning Ettersom Nav er i stadig endring og utvikling kan andre arbeidsoppgaver og ansvarsområder bli aktuelle. Kvalifikasjoner​ Vi ser etter deg som oppfyller følgende: • Fullført relevant 3- årig utdannelse tilsvarende bachelor • Det vil være en fordel med utdanning innen veiledning, samfunnsfag, jus, helse, sosialfag, psykisk helse og rus, HR/rekruttering • Har god skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne  • Har god digital kompetanse og som med letthet kan tilegne seg nye digitale verktøy • Utenlandske grader må være godkjent av HK-dir (tidligere NOKUT) • Erfaring fra inkluderingsarbeid og saksbehandling • Erfaring fra arbeid i Nav kontor hvor du jobbet med veiledning, hovedsakelig med mål om utdannelse, arbeid og/eller aktivitet Vi ser etter deg som har : • Erfaring med å veilede mennesker som står i en endring- og omstillingsprosess • Forvaltningskompetanse  • Kunnskap om offentlig sektor • Kjennskap det lokale næringslivet og samarbeidspartnere innenfor helse- og sosial   Legg ved attester og vitnemål i søknaden i Web Cruiter.  Personlige egenskaper​ Du har: • Interesse og engasjement for målgruppen • Er serviceinnstilt, løsningsorientert og trives med et høyt arbeidstempo • Har gjennomføringsevne og er resultatorientert • Tåler å møte motgang og arbeider konstruktivt under press   For denne stillingen er disse personlige egenskapene spesielt viktige: • Du er en lagspiller: Du motiverer til samhandling på en positiv måte. Du fremmer effektivitet i grupper ved å legge til rette for andres ideer og kompetanse • Du har pågangsmot: Du er positiv og arbeider konstruktivt selv i vanskelige situasjoner. Du påvirker miljøet, heller enn å reagere på det • Du evner å planlegge og er strukturert: Du sørger for at saker blir håndtert på en ryddig måte fra start til slutt • Du er en problemløser: Du utvikler effektive, fornuftige og praktiske løsninger på utfordringer • Du er resultatorientert: Du setter utfordrende mål og jobber målrettet for å nå dem Personlige egenskaper vektlegges sterkt. Vi tilbyr​ • Muligheten til å jobbe med et viktig samfunnsoppdrag • Spennende arbeidsoppgaver med mulighet for faglig og personlig utvikling • Dyktige medarbeidere og et godt arbeidsmiljø • Fleksibel arbeidstid • Mulighet til å benytte én time per uke i arbeidstiden til fysisk aktivitet • Hjem-jobb-hjem avtale • Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller • Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening • Gode pensjons- og forsikringsordninger Les mer om NAV som arbeidsgiver på nav.no og Sandnes.kommune.no Kontaktinformasjon​Ågot Elise Vatnedal, Virksomhetsleder, +47 93039201, agot.elise.vatnedal@nav.no Arbeidssted​Hoveveien 9 4306 Sandnes Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sandnes kommune Referansenr.: 5154593780 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 23.07.2026

Veileder

Nav Lerkendal Sykefraværsoppfølging

Vi søker etter inntil 4 engasjerte, uredde og dyktige veiledere som har et sterkt ønske og motivasjon for å jobbe med mennesker som går på sykepenger eller har arbeidsavklaringspenger.​ ​ Hvorfor vil du jobbe hos oss?​ Hos oss vil du ta del i et engasjert fagmiljø som hver dag jobber knallhardt for at brukerne våre skal bli i stand til å leve selvstendige liv. Vi kan love deg en variert og utviklende arbeidshverdag preget av høy fagkompetanse, spennende ideer og mye raushet. I sykefraværsavdelingen ved Nav Lerkendal jobber vi med oppfølging av voksne mennesker som er sykmeldt eller som går på arbeidsavklaringspenger. Vi jobber med alle Navs hovedytelser, men det er brukerens behov for hjelp som avgjør hvilken oppfølging vedkommende får. Nav Lerkendal holder til i moderne lokaler på Sorgenfri i Trondheim. Kontoret har rundt 240 ansatte fordelt på åtte avdelinger, med både statlige og kommunale medarbeidere. Du blir en del av et faglig sterkt team med høy kompetanse, godt samarbeid og et inkluderende arbeidsmiljø. Stillingene er midlertidige og vil ha ulik varighet. Arbeidsoppgaver​ I jobben vil du bidra til å avklare innbyggere mot arbeid gjennom tett oppfølging. Du vil ha tett dialog med arbeidsgivere og leger i arbeidshverdagen din. Arbeidsdagen består ellers av arbeidsoppgaver som: • å kartlegge og avklare brukernes ressurser samt motivere for arbeid og aktivitet • å samarbeide internt på kontoret og med Nav sine samarbeidspartnere (arbeidsmarkedsbedrifter, kurstilbydere m.fl) • å vurdere brukers oppfølgingsbehov og hensiktsmessige tiltak/aktivitet • å gjennomføre arbeidsevnevurderinger og utarbeide aktivitetsplaner i dialog med bruker • å avklare brukere mot uføretrygd Kvalifikasjoner​ For å lykkes i dette arbeidet tenker vi at du må ha: • relevant høyere utdanning på bachelornivå eller høyere. Lang og relevant arbeidserfaring kan kompensere for delvis manglende utdanning • erfaring som veileder i Nav. Det er en fordel at erfaringen er av nyere dato • god og relevant veiledningskompetanse • gode kommunikasjonsferdigheter, muntlig og skriftlig Det er en fordel om du har følgende kvalifikasjoner: • god kjennskap til lokalt næringsliv • erfaring med oppfølgingsarbeid • generelt gode datakunnskaper og evne til raskt å sette deg inn i nye datasystemer • kunnskap om Nav sine virkemidler både arbeidsrettede og behandlingsmessige Personlige egenskaper​ Du må ha god sosial kompetanse. Vi ser etter deg som har tro på at alle mennesker, til tross for ulike utfordringer, kan skaffe og beholde jobb.  I denne jobben er det viktig at du er flink til å markedsføre brukere overfor næringslivet. Du blir motivert av å oppsøke og samarbeide med arbeidsgivere og andre samarbeidspartnere for å lykkes med å få flere mennesker ut i jobb. Du må være komfortabel med å håndtere porteføljer med stort antall brukere over tid. For øvrig ser vi etter deg som:  • er fleksibel og løsningsdyktig • har evne til å jobbe selvstendig, strukturert og målrettet mot konkrete tidsfrister • har god evne til å takle en hverdag med høyt arbeidspress • har godt humør, og at du er en bidragsyter til det gode arbeidsmiljøet i avdelingen verdsettes høyt Kontoret er organisert i åpent landskap. Det vil derfor være viktig at du kan takle dette. Forøvrig er avdelingen under utvikling slik at evne til å arbeide tverrfaglig  og bidra til utvikling og nytenkning i avdelingen vil være en egenskap som vektlegges. Vi tilbyr​ • spennende og meningsfylte oppgaver i et aktivt og engasjerende arbeidsmiljø • fleksibel arbeidstid med kjernetid fra 09 – 14.30 og totalt 37,5 timers arbeidsuke inklusive lunsj.  • du får anledning til én time trening pr uke som er inkludert i arbeidstiden • du har rett på Offentlig tjenestepensjon fra Statens pensjonskasse, som er en av Norges sikreste pensjonsordninger. Du betaler 2% av din lønn som en del av premien. Arbeidsgiver betaler mellom 10-12% premie for ditt medlemskap. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du går av med pensjon og livet ut. • gjennom medlemskapet i Statens pensjonskasse, får du tilgang til et av markedets beste boliglån og forsikringer • tilsetting i kode 1434 Rådgiver, årslønn kroner 639.000,- til 661.000,-. Kontaktinformasjon​Mona Tangstad, Avdelingsleder Sykefraværsoppfølgingsavdeling, 93477385, Mona.Tangstad@nav.no Arbeidssted​Sorgenfriveien 13 7037 Trondheim Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Nav Referansenr.: 5153381037 Stillingsprosent: 100% Vikariat Søknadsfrist: 26.07.2026

Veileder

NAV Larvik, Avdeling arbeid og inkludering Ung

Vil du gjøre en forskjell for unge i Larvik?​ ​Nav Larvik og iFokus AS skal samarbeide på en ny måte i et prosjekt som heter "Fremtid i Fokus" Prosjektets varighet er fra høsten 2026 til og med 31.12.2027 I dette prosjektet skal du som veileder følge opp unge deltakere gjennom et arbeidsrettet aktivitetstilbud. Sammen med en jobbkonsulent på iFokus skal du bidra til at deltakerne får struktur, mestring, motivasjon og konkrete muligheter videre mot arbeid eller utdanning. Fremtid i Fokus er en effektivt og målrettet tjeneste for å få unge mennesker under 30 år, over fra økonomisk sosialhjelp til jobb eller utdanning. Som veileder får du en sentral rolle i dette arbeidet.  Dette er en jobb for deg som motiveres av å skape utvikling hos mennesker, trives med høyt tempo og ønsker å være med på å bygge en tjeneste som virkelig kan være med å gjøre en forskjell. Larvik kommune er en attraktiv kystkommune i Vestfold fylket. Nav Larvik ligger i sentrumsnære lokaler og har for tiden ca. 110 medarbeidere som betjener kommunens ca. 48 000 innbyggere. Kontoret er organisert med Nav-leder, en rådgivning og administrativ avdeling som ledes av assisterende Nav-leder og 4 oppfølgingsavdelinger. Arbeidsoppgaver​ • Kartlegge de unges ressurser, interesser og muligheter • Gjennomføre karriereveiledning og utarbeide handlingsplaner • Motivere, utfordre og følge opp unge gjennom individuelle samtaler og gruppeaktiviteter • Samarbeide tett med Nav-veiledere, iFokus, og andre samarbeidspartnere • Dokumentere utvikling og sikre god oppfølging • Bidra til faglig videreutvikling av tjenesten • Etablere i arbeidspraksis / jobbsmak og formidle til lønnet arbeid • Samarbeide med utdanningsinstitusjoner for å utforske utdanningsmuligheter Kvalifikasjoner​ Må krav:​ • Relevant høyere utdanning innen helse-, sosial-, pedagogiske fag, HR eller lignende. Annen og relevant utdanning og/ eller arbeidserfaring, kan kompensere for     utdanningskravet  • Førerkort klasse B • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne Ønskede kvalifikasjoner​ • Erfaring med karriereveiledning • God kjennskap til arbeidslivet/utdanningsmuligheter og erfaring med markedsarbeid. • Erfaring med oppfølgning og/eller saksbehandling fra Nav, tiltaksarbeid eller arbeid med ungdom  Personlige egenskaper​ • Strukturert og god på gjennomføringsevne • Samarbeider godt med ulike mennesker og fagmiljøer • Fleksibel og omstillingsdyktig • Resultatorientert Personlig egnethet vektlegges. Vi tilbyr​ • En meningsfull jobb hvor du ser umiddelbare resultater av arbeidet • Muligheten til å være med og utvikle en viktig tjeneste for unge i Larvik • Et tett og godt samarbeid mellom NAV og iFokus • Engasjerte kollegaer som brenner for inkludering og arbeidsdeltakelse • En variert arbeidshverdag med stor grad av selvstendighet • God pensjons- og forsikringsordning i KLP • Lønn etter gjeldende tariff • Fleksitidordning • Gode velferdsordninger Forskjøvet arbeidstid må påregnes i enkelte tilfeller. Viktig å vite før du starter hos oss Som arbeidstaker i kommunen blir du ansatt på de vilkår, rettigheter og plikter som følger avtaler, reglementer og lover. Mangfold er en styrke​ Larvik kommune ser mangfold som en styrke. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke på ledige stillinger hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det. Kan bli ført opp på offentlig søkerliste​ Vi gjør oppmerksom på at du som søker kan bli ført opp på offentlig søkerliste, selv om du har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om. Vise frem politiattest​ Før du tiltrer må du legge frem politiattest uten merknader som har betydning for arbeidsforholdet. Hvordan søke​ Du må sende søknaden din elektronisk innen fristen via Webcruiter, og legge ved attester og vitnemål. Hvorfor skal du velge Larvik kommune?​ Som ansatt i Larvik kommune bidrar du til å løse viktige samfunnsoppdrag gjennom verdiene våre nysgjerrig, ærlig, raus og engasjert (NÆRE). Vi har ansvaret for tjenester som er helt sentrale i hverdagen til våre innbyggere. Byutvikling, barnehage, skole, helse, kultur, vann og brann – for å nevne noen. En stor kommune som Larvik tilbyr solide fagmiljøer, fokus på innovasjon og utvikling, og en mangfoldig prosjektportefølje – fra de helt store i hundremillionersklassen til de små og mer hverdagslige. En jobb med mening, med mulighet til å utgjøre en forskjell – det får du hos oss!​ Kontaktinformasjon​Jon Egil Ferdinand Jøssang, Avdelingsleder for avdeling arbeid og inkludering Ung, 94154023, jon.egil.jossang@nav.no Arbeidssted​Jegersborggata 4 3256 Larvik Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Larvik kommune Referansenr.: 5153930343 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 02.08.2026