Socialsekreterare, Barn och Familjeenheten

RONNEBY KOMMUN

Nu har du chansen att bli en av oss! Vi arbetar tillsammans med hjärta och kvalitet för att kunna ge bästa möjliga service till Ronneby kommuns invånare. Ronneby ligger vackert mellan hav och skog i mitten av Blekinge. Dessutom har vi bra kommunikationer med bil, tåg och flyg. Dina 2500 blivande kollegor är duktiga på att möta framtidens utmaningar och våra invånares ökade förväntningar genom digitalisering, samarbete och ett engagerat ledarskap. Tillsammans med dig gör vi Ronneby ännu bättre! Läs om Ronneby kommun via https://ronneby.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss.html Barn och Familjeenheten består av 26 medarbetare och arbetet leds av enhetschef tillsammans med 2 teamledare. Målgruppen är barn och unga i ålder 0-21. Vi söker nu en teamledare till vår utredningsgrupp som består av 10 socialsekreterare som arbetar med att utreda och följa upp insatser gällande barn och unga.  Arbete och Välfärdsförvaltningen har ett pågående arbete med omställning till den nya socialtjänstlagen och som en del av detta kommer en ny mottagningsenhet att starta 1 Januari 2027. Nuvarande teamledare för utredningsgruppen kommer att börja arbeta i mottagningsenheten varpå vi nu söker en teamledare till utredningsgruppen. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som teamledare för utredningsgruppen Barn och familj arbetsleder du socialsekreterare i det dagliga arbetet utifrån gällande lagstiftning och ansvarar för ärendehantering samt rättsäkerhet. I din roll fungerar du som ett tillgängligt stöd där du arbetsleder, coachar och metodhandleder i det dagliga arbetet. Du fördelar och följer upp arbetet i din grupp bl.a genom arbetstyngdsmätning, metodhandledning både indivuellt och i grupp. Tillsammans med enhetschef ansvarar du för metodutveckling och håller dig uppdaterad inom området genom aktuell forskning. Utifrån uppdraget kommer du att samarbeta med andra aktörer, både internt och externt. Du företräder även nämnden i Förvaltnings- och Kammarrätt. Som teamledare på Arbete och Välfärdsförvaltningen har du tillsammans med övriga teamledare extern handledning och du får här ett gott kollegialt stöd. Inom enheten har vi ett tätt och nära samarbete inom arbetsledningen där vi tillsammans arbetar för att driva utvecklingen inom enheten och stötta socialsekreterarna för att det ska bli en god arbetsmiljö och ett rättssäkert arbete. Vi arbetar aktivt med kompetensutveckling och bl.a ingår samtlig personal i Yrkesresan. Enheten har under de senaste åren arbetat med att att utbilda samtlig personal i utredningsgruppen i de evidensbaserade  riskbedömningsmetoderna Earl och Savry samt har flera medarbetare utbildning i Erasor. Som teamledare tar du ansvar för dina och de gemensamma arbetsuppgifterna med verksamhetens och barnens bästa i fokus. Du är mån om att slutföra dina arbetsuppgifter och jobbar för en god teamkänsla i gruppen. Du är lyhörd och söker aktivt andras synpunkter och perspektiv. Du lägger stor vikt vid att arbeta för sammanhållningen i arbetsgruppen och skapar utrymme för dialog. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Urval och intervjuer kan komma att påbörjas innan sista ansökningsdag. Så tveka inte att söka redan idag! KVALIFIKATIONER • Vi söker dig som har socionomexamen samt flera års erfarenhet av att jobba med myndighetsutövning inom Barn och Unga. Det ses som meriterande om du har erfarenhet av en liknande tjänst. Du är välförankrad inom områdets lagstiftning såsom Socialtjänstlagen, Lagen om särskilda bestämmelser om vård av unga (LVU), Lagen om barn i skyddat boende men även goda kunskaper om BBIC. • Flera års erfarenhet av arbete med barn och unga, myndighetsutövning. • Erfarenhet av att företräda nämnden i Förvaltnings- och kammarrätt. • B-körkort. • God förmåga att hantera det svenska språket i tal och skrift. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Observera att Ronneby kommun har tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen. Du som söker en tjänst hos oss kommer istället i ansökningsförfarandet att få svara på ett antal frågor där du beskriver din kompetens inom efterfrågat område. I urvalsarbetet kommer vi att utgå ifrån dessa svar som komplement till ditt CV, och alltså inte begära in ett personligt brev. I de fall det finns lagkrav på utdrag ur belastningsregistret kommer du att behöva uppvisa ett sådant. För vissa tjänster i Ronneby kommun genomför vi bakgrundskontroller av slutkandidater. Hos oss i Ronneby kommun omfattas våra medarbetare av centrala kollektivavtal (HÖK och AB). Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning, och erbjuder ersättningar enligt kollektivavtalens bestämmelser. Via länken kan du läsa om lönestatistik i Ronneby kommun. https://ronneby.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss/lediga-jobb-hos-ronneby-kommun.html Vårt lönepolitiska arbete bygger på de centrala kollektivavtalen. Har du frågor är du välkommen att kontakta Personalenheten via personal@ronneby.se. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande ber vi dig ansöka via ansökningslänken i annonsen.

KARLSHAMNS KOMMUN

Vill du vara med och utforma framtidens socialtjänst hos oss i Karlshamn? I Karlshamns kommun satsar vi på att skapa en effektiv och klientvänlig socialtjänst som bygger på tillgänglighet, bemötande och kompetens. Tillsammans inom enheten och vår öppenvård arbetar vi enligt förhållningssättet Signs of safety. Ledstjärnan är vår vision: "Vi samlas kring barnet och tror på familjens kraft och delaktighet. Med kompetens och hjärta möter vi er med respekt och engagemang." Vi söker nu en familjehemssekreterare. Om jobbet: Har du ett brinnande intresse för socialt arbete och vill vara med och utveckla vår verksamhet tillsammans med oss? Då kan du vara den person vi söker! På barn- och familjeenheten arbetar vi i team, vi samarbetar med varandra, men också med andra enheter både internt och externt. Arbetsuppgifter som familjehemssekreterare: I din roll som familjehemssekreterare kommer du tillsammans med barnet/den unges socialsekreterare arbeta för att matcha varje familjehem efter barnet/den unges unika behov. Du har en viktig roll som familjehemssekreterare genom att säkerställa att alla barn och unga i vår omsorg få den trygghet och det stöd de har rätt till. Du rekryterar, utreder och handleder familjehem, jourhem, kontaktfamiljer och kontaktpersoner i deras uppdrag. Du ger dem det stöd och den vägledning de behöver för att lyckas i sitt viktiga uppdrag. Kvalifikationer: Socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. God förmåga att uttrycka dig tydligt i tal och skrift på svenska B-körkort Meriterande: Tidigare erfarenhet av familjehemsvård Har gått utbildningen "en varaktig relation" Erfarenhet av arbete med Signs of Safety Erfarenhet av att dokumentera i Lifecare Egenskaper: Vi söker dig som har förmågan att skapa förtroendefulla och stöttande relationer, både med familjehemmen och dina kollegor. Att du har en prestigelös och lösningsorienterad attityd, med god samarbetsförmåga och förmåga att hantera olika perspektiv och behov. Du behöver ha en god organisationsförmåga och struktur, med förmågan att driva och följa upp aktiviteter självständigt och planera ditt arbete. Då du jobbar med olika kontakter krävs en vilja att vara en god ambassadör för verksamheten. I din roll möter du barn, ungdomar och familjer i kris och därför behöver du kunna hålla dig lugn och professionell även i stressande och utmanande situationer. Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet. Om arbetsplatsen: Enheten består tre målgruppinriktade team. Respektive team leds av en 1:e socialsekreterare som stöd i yrkesutförandet och till enheten hör även SSPF-koordinator, specialistsocionom samt placeringssamordnare som expertresurser. Vi eftersträvar ett nära samarbete med förvaltningens samtliga enheter och arbetar gemensamt för en socialtjänst där det skall vara enkelt att komma till oss och få hjälp. Vi arbetar kontinuerligt med metodutveckling och kompetenshöjande insatser och för närvarande pågår ett aktivt arbete med att implementera förhållningssättet Signs of safety. Hos oss ska medarbetarna få möjlighet att utveckla ansvarsområden, då vi är av den uppfattningen att delaktighet och ansvar medför att vi tillsammans utvecklar vår enhet och vi ser att du har en viktig roll i detta arbete. Du kommer att omges av kompetenta och engagerade medarbetare i en verksamhet där en dag inte är den andra lik men arbetsglädjen hög. Du erbjuds kompetenshöjande utbildningar, extern handledning, personalklubb och flexibel arbetstid. https://www.karlshamn.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/ Information om tjänsten: Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: Heltid Antal tjänster: 1 Tillträde: Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 2026-07-31, intervjuer kommer ske löpande. Övrigt: Arbetstid förläggs till vardagar dagtid, med möjlighet till flexibel arbetstid och semesterväxling Som arbetsgivare behöver vi kontrollera rätten att arbeta i Sverige, därmed behöver du vid eventuell intervju visa upp id-handling som styrker medborgarskap: pass eller nationellt id-kort är exempel på sådan handling. Utdrag ur belastningsregistret krävs vid eventuell intervju. Beställ ditt utdrag först om du blir kallad på intervju. Utdraget som ska uppvisas är: Registerutdrag för arbete med barn För mer information om tjänsten kontakta: Hawazen Saghir, Enhetschef, tel. 0454-817 19 (fram till 10/7). Därefter Helen Ahlberg, tel. 0454-5634 08 från och med 20/7. Fackliga företrädare nås via mejl: – Vision: Julia Solokof – Akademikerförbundet SSR Besök gärna https://www.karlshamn.se/rekrytering för att få information om ingångslöner och bestämmelser om gällande kollektivavtal samt om vad som gäller dig som har skyddade personuppgifter, hur vi kontrollerar rätten att arbeta i Sverige, när du behöver och hur du beställer ett utdrag ur belastningsregistret. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig ansöka via knappen i annonsen. En ansökan till Karlshamns kommun är en allmän handling.

SÖLVESBORGS KOMMUN

Stolthet, trivsel, lojalitet, bra chefer och kollegor och en känsla av att bidra till ett bättre samhälle. Så känner medarbetarna för Sölvesborgs kommun som arbetsgivare. Vi erbjuder våra medarbetare meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad för andra människor. Vill du bli en av oss? Arbete- och välfärdsförvaltningen består av Individ- och familjeomsorg, Stöd, service och boende samt Utbildning, försörjning och förebyggande. Totalt är vi cirka 300 medarbetare som arbetar salutogent och lösningsinriktat med en kunskapsbas i metoder med vetenskaplig grund. Vårt uppdrag är att hjälpa och stödja individer med sociala problem och/eller funktionsnedsättning, att arbeta förebyggande och främjande för att motverka utanförskap och sociala problem och genom studier eller sysselsättning hitta vidare ut i arbetslivet mot självförsörjning. Utifrån ett barnrättsperspektiv hjälper, stödjer och skyddar vi barn och ungdomar för att de ska kunna leva och utvecklas under goda och trygga förhållanden. Placering: Individ- och familjeomsorgen i Sölvesborg består idag av sex enheter; Utredning och uppföljning Barn och unga, Placeringsenheten, Försörjningsenheten, Vuxenenheten, Utredning SoL/LSS samt Barn- och ungdomsenheten. Aktuell tjänst som socialsekreterare utgör ett vikariat och kommer att ingå i Utredning och uppföljning barn och unga, som med dig kommer att bestå av fem socialsekreterare, två ungdomssekreterare och en enhetschef. Omställning till den nya socialtjänstlagen pågår. Vi satsar bland annat på det brottsförebyggande arbetet och förstärker med ungdomssekreterare i vårt team, som ska ingå i nystartat ungdomsteam. Därutöver sker satsning på att stärka barnrättsperspektivet, öka vår tillgänglighet och att erbjuda insatser utan behovsprövning. Till vår hjälp i mer komplexa ärenden har vi Hemmaplansteamet, som kan arbeta med både kartläggning och intensiv familjebehandling i hemmet, till skydd för barn och för att förebygga placering. Du kommer att ha tillgång till en nära arbetsledning och engagerade kollegor. Enheten erbjuder en arbetsmiljö och ett arbetssätt som genomsyras av en helhetssyn gentemot våra medborgare och av att vi bejakar medarbetarnas personliga styrkor. Vårt arbetssätt baserar sig på ett lösningsfokuserat synsätt, inkludering och att se varje individs förmågor. Vi tror på att finna och utveckla människors egen kraft till förändring. Under en tid har vi fördjupat vårt arbete inom Signs of Safety och implementering pågår. Vårt arbete är inte lätt, men alltid meningsfullt. Vi utvecklar och genomför det här tillsammans och vi ser att vi gör skillnad! Vi erbjuder bland annat: • Individuellt anpassad introduktion genom mentorskap. • Tillgång till nära och tillgänglig arbetsledning. • Möjlighet till kompetensutveckling. • Engagerade kollegor. • Friskvårdstimme eller friskvårdsbidrag. • Flexibel arbetstid. • Ny och fräsch arbetsplats mitt i centrum, nära till allmänna kommunikationer. • Möjlighet att arbeta viss tid hemifrån om verksamheten tillåter. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som socialsekreterare i vårt utredningsteam kommer du tillsammans med dina kollegor att handlägga ärenden enligt SoL och LVU gällande barn och unga. I arbetsuppgifterna ingår att ta emot orosanmälningar och att göra skydds- och förhandsbedömningar. Arbetet innebär att du utreder barns behov enligt BBIC, bedömer och beslutar om insatser samt även följer upp beviljade insatser såsom öppenvård, kontaktfamilj och kontaktperson. Du kommer att ha ett nära samarbete med övriga socialsekreterare inom enheten samt med vår öppenvård, men även med externa samarbetspartners. Du kommer få stöd av kollegor samt närmaste chef. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är socionom. Tidigare erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänstens barn och unga är meriterande.  I din yrkesroll är det viktigt med inlevelseförmåga, lyhördhet och kreativitet i mötet med de personer vi arbetar för. Som socialsekreterare är det viktigt att du bidrar till en god upplevelse av socialtjänsten, utan att åsidosätta barn och ungas behov. En god kommunikation och prestigelöshet är betydelsefullt för att vi tillsammans ska lyckas med vårt uppdrag.  För att utföra arbetet krävs en vilja och en förmåga att samarbeta med både kollegor och verksamhetens samarbetspartner samt att analysera, bedöma, fatta rättssäkra beslut och att uttrycka sig väl på svenska i tal och skrift. För Sölvesborgs kommun är det viktigt att du som ny arbetstagare känner dig bekväm med vår värdegrund och vill arbeta med den i vardagen, därför lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet. B-körkort för manuellt växlad bil är ett krav. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Tillträde 2026-08-17 eller enligt överenskommelse. Vikariat till och med 2028-12-31. Enligt Lagen (2013:852) om registerkontroll av personer som ska arbeta med barn ska du vid erbjuden anställning kunna visa ett utdrag ur belastningsregistret. I Sölvesborgs kommun arbetar våra 1 500 medarbetare efter ledorden värme, närhet och engagemang. Vår värdegrund genomsyrar all verksamhet och vi arbetar tillsammans för att Sölvesborg ska vara en plats där det skapas möjligheter för den som bor, verkar eller vistas här. Vi erbjuder dig en dynamisk och lyhörd arbetsplats där vi är positiva till nya idéer och god stämning och trivsel har hög prioritet. Som arbetsgivare värnar vi om alla våra medarbetare och erbjuder därför många förmåner. Läs mer på www.solvesborg.se/jobb Sölvesborg ligger vid Blekinges kust med goda pendlingsmöjligheter från både Karlskrona och Malmö. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.