Corporate Recruiter

IMC

YOUR CORE RESPONSIBILITIES Technology is the core driver and the heart of everything we do at IMC and finding the right talent to leverage our in-house developed software is key. Our engineers build innovative software that makes millions of trading decisions daily, and we win by making better and faster decisions than our competition. As a Technology Recruiter at IMC, you'll have the opportunity to connect with the best engineers in Europe and around the world. You will own the end-to-end recruitment cycle, partnering with stakeholders and hiring managers while playing an integral role in IMC's growth. From time to time, you'll also support recruitment for selected Business Operations roles, broadening your exposure across the business. Here's what you'll work on: * You take full ownership of the end-to-end recruitment process from screening calls, behavioural interviews, managing candidate review meetings to offer processes * You own the pipeline and conversion metrics from start to finish, driving data-driven decision-making and being on top of actions needed to get to predictive hiring results * Partner with hiring managers and shape their recruitment process to meet their team's needs * Consult with and advise stakeholders at both a strategic and tactical level on their hiring needs, while sharing insights on recruitment results and the broader talent market * Represent IMC externally through meetups, conferences and other employer branding initiatives * Collaborate with the Marketing team on projects to further develop the IMC brand as a top technology employer * Manage relationships with external stakeholders and agency partners * Have the freedom to bring creative ideas to the table and the support to make a positive impact YOUR SKILLS AND EXPERIENCE * 5+ years of technology recruitment experience in fast-paced and dynamic environments. A mix of both corporate and agency experience is ideal * Experience sourcing and managing candidates as an in-house/corporate recruiter for software engineering and/or IT infrastructure roles * Direct sourcing skills and the ability to engage passive talent for open positions at IMC * Passionate about delivering an exceptional candidate experience * Enjoy building strong relationships and networks with stakeholders * Experience leveraging ATS and recruitment analytics to optimize hiring processes is a plus At IMC, no two days are the same. You can expect a fun, dynamic, fast-paced environment that delivers a steady stream of diverse challenges. We give people lots of responsibility and the support they need to make an impact from day one. You'll have the autonomy and all the resources at your disposal to bring in top talent and make a real impact. You'll play a key role in helping IMC attract the talent that powers our trading business, working alongside highly driven colleagues in a collaborative, high-performance environment. About Us IMC is a global trading firm powered by a cutting-edge research environment and a world-class technology backbone. Since 1989, we’ve been a stabilizing force in financial markets, providing essential liquidity upon which market participants depend. Across our offices in the US, Europe, Asia Pacific, and India, our talented quant researchers, engineers, traders, and business operations professionals are united by our uniquely collaborative, high-performance culture, and our commitment to giving back. From entering dynamic new markets to embracing disruptive technologies, and from developing an innovative research environment to diversifying our trading strategies, we dare to continuously innovate and collaborate to succeed.

Level.works

Je bent klaar voor de start van je carrière en wilt je ontwikkelen naar een commerciële rol. Je zoekt een plek waar écht in jouw ontwikkeling wordt geïnvesteerd en waar je snel stappen kunt maken. Bij Level.works start je as Recruiter en word je de matchmaker tussen talentvolle kandidaten en topwerkgevers in sectoren als het openbaar vervoer, transport, logistiek en techniek. Jij krijgt energie van het doorgronden van ambities en het maken van de perfecte match. DIT GA JE DOEN. Als Recruiter leer je het vak van A tot Z. Vanaf dag één investeren we fors in jouw vaardigheden door bijvoorbeeld intensieve trainingen van externe professionals in gesprekstechnieken, het volgen van de SEU-opleiding en je behaalt in het eerste jaar al twee waardevolle certificaten. Al deze skills breng je direct in de praktijk op de werkvloer. In de dagelijkse praktijk houdt dit in dat je: * Telefonische en persoonlijke selectiegesprekken voert om de talenten en ambities van kandidaten écht te leren kennen. * Kandidaten intensief en enthousiast begeleidt vanaf hun allereerste sollicitatie tot en met hun succesvolle eerste werkdag. * Razendsnel schakelt met je team om het werk slim te verdelen, de openstaande aanvragen in te vullen en samen successen te vieren (hallo, champagnemoment!). JOUW GROEIPAD BIJ LEVEL.WORKS. Je groeit door binnen recruitment op basis van je prestaties, niet op vaste beoordelingsmomenten. Zodra je voldoet aan de functie-eisen en de benodigde competenties laat zien, kun je doorgroeien naar de volgende stap. DIT BEN JIJ. * Je hebt HBO+ werk- en denkniveau en spreekt vloeiend Nederlands. * Commercieel gedreven, maar altijd met een servicegerichte mindset. * Je bouwt graag fulltime mee aan het succes van een energiek en groeiend team vanuit ons kantoor schuin tegenover Rotterdam Centraal. WAT WIJ JOU BIEDEN. * Een gegarandeerd basissalaris van € 2.850,- met een gemiddeld OTE-salaris van € 3.300,- en een bonuspotentieel tot wel € 4.850,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur)! * Een aantrekkelijke bonusregeling die kan oplopen tot een half maandsalaris. * Doorgroeimogelijkheden: bij goed presteren groei je binnen 12 maanden door naar Recruitment Consultant of een commerciële functie, inclusief salarisverhoging. * Een goede pensioenregeling en 25 vakantiedagen. * Een NS-Business Card als je buiten Rotterdam woont én de beste hardware om mee te werken. * Een geweldige werkplek in hartje Rotterdam, schuin tegenover Rotterdam Centraal. * Een uitgebreid trainingsprogramma om jezelf continu te ontwikkelen, met onder andere productiviteitstrainingen en trainingen in gesprekstechnieken van externe trainers. * Een vitaliteitsprogramma met iedere maand een gratis sportactiviteit, zoals padel of bootcamp. * De Level.works-extra’s: gezamenlijke lunches, wekelijkse borrels, kwartaalactiviteiten, kerstfeesten, stranddagen, wintersport én deelname aan de Rotterdam Marathon met één van onze teams. WIE WIJ ZIJN. Praktisch werk houdt Nederland in beweging, maar de sectoren die daarop draaien, kampen dagelijks met een tekort aan het juiste praktische talent. Traditioneel werven is niet genoeg. Daarom kiezen wij bij Level.works voor een andere aanpak. Als partner voor praktisch talent werven wij mensen met de juiste motivatie, leiden ze op via onze eigen Academy en plaatsen ze direct waar ze nodig zijn bij onze klanten in het openbaar vervoer, de techniek, transport en logistiek. Samen met ruim 75 collega’s bouwen wij aan de oplossing voor morgen. Werk jij mee in onze dynamische, innovatieve en snelgroeiende scale-up?  BEN JE ENTHOUSIAST? Bij Level.works staan persoonlijke groei en ontwikkeling centraal. Ben jij klaar om de volgende stap te zetten? Solliciteer via de sollicitatieknop! Wij nemen daarna snel contact met je op en wie weet verwelkomen we jou binnenkort op ons kantoor in Rotterdam VRAGEN?  Heb je een vraag over de vacature? Neem gerust even contact op met onze Corporate Recruiter: Isabel Paludanus. Isabel is bereikbaar via WhatsApp op: +31 (0)6 18642767.

Level.works

Ben jij klaar om een sleutelrol te spelen in de mobiliteit van Nederland? Bij Level.works zoeken we een ambitieuze Recruiter die onze business unit Openbaar Vervoer helpt verder te laten groeien. In deze rol sta je er nooit alleen voor: je werkt in een groot, hecht team waar samenwerking de norm is en successen samen worden gevierd. Jij bent de matchmaker die talentvolle kandidaten verbindt aan topwerkgevers, terwijl je tegelijkertijd bouwt aan je eigen toekomst met volop doorgroeimogelijkheden richting een commerciële (management)rol. DIT GA JE DOEN. Bij Level.works hoef je niet eindeloos te zoeken op LinkedIn of aan koude acquisitie te doen. Onze marketingcampagnes zorgen dagelijks voor een constante stroom aan nieuwe, enthousiaste kandidaten die zich proactief hebben aangemeld. Hierdoor ligt jouw focus volledig op waar je echt goed in bent namelijk het voeren van sollicitatiegesprekken en het begeleiden van kandidaten door het selectieproces.  Je selecteert en enthousiasmeert toekomstige buschauffeurs die via onze eigen Level.works Academy worden opgeleid. In deze dynamische omgeving kijk je verder dan een cv. Jij herkent wie de juiste motivatie en het verantwoordelijkheidsgevoel heeft om dit traject succesvol te doorlopen en als buschauffeur aan de slag te gaan. In de praktijk betekent dit dat je: * Je eigen pool aan kandidaten beheert en verantwoordelijk bent voor de instroom in onze buschauffeur-opleidingen. * Intensief samenwerkt met je collega's. Binnen ons omvangrijke team zijn heldere communicatie en constante afstemming essentieel om de gezamenlijke doelen te behalen. * Energie krijgt van targets. Je ziet het als een sport om de opleidingsklassen vol te krijgen met kwalitatieve kandidaten en viert de uiteindelijke 'starters' uitgebreid met het team. * Kandidaten mensgericht begeleidt tijdens het selectieproces, zodat zij een vlekkeloze en positieve kandidaat-ervaring beleven. JOUW GROEIPAD BIJ LEVEL.WORKS. Je groeit door binnen recruitment op basis van je prestaties, niet op vaste beoordelingsmomenten. Zodra je voldoet aan de functie-eisen en de benodigde competenties laat zien, kun je doorgroeien naar de volgende stap. DIT BEN JIJ. * Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding en bent klaar voor je 1e of 2e carrièrestap in recruitment. * Je bent een proactieve zelfstarter met een "regelen we"-mentaliteit die een kick krijgt van targets en groei. * Je begrijpt dat een carrièreswitch naar buschauffeur voor kandidaten een grote stap is en begeleidt hen hier intensief bij. * Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en bent minimaal 32 uur per week beschikbaar. WAT WIJ JOU BIEDEN. * Een gegarandeerd basissalaris van € 2.850,- met een gemiddeld OTE-salaris van € 3.300,- en een bonuspotentieel tot wel € 4.850,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur)! * Een aantrekkelijke bonusregeling die kan oplopen tot een half maandsalaris. * Doorgroeimogelijkheden: bij goed presteren groei je binnen 12 maanden door naar Recruitment Consultant of een commerciële functie, inclusief salarisverhoging. * Een goede pensioenregeling en 25 vakantiedagen. * Een NS-Business Card als je buiten Rotterdam woont én de beste hardware om mee te werken. * Een geweldige werkplek in hartje Rotterdam, schuin tegenover Rotterdam Centraal. * Een uitgebreid trainingsprogramma om jezelf continu te ontwikkelen, met onder andere productiviteitstrainingen en trainingen in gesprekstechnieken van externe trainers. * Een vitaliteitsprogramma met iedere maand een gratis sportactiviteit, zoals padel of bootcamp. * De Level.works-extra’s: gezamenlijke lunches, wekelijkse borrels, kwartaalactiviteiten, kerstfeesten, stranddagen, wintersport én deelname aan de Rotterdam Marathon met één van onze teams. WIE WIJ ZIJN. Praktisch werk houdt Nederland in beweging, maar de sectoren die daarop draaien, kampen dagelijks met een tekort aan het juiste praktische talent. Traditioneel werven is niet genoeg. Daarom kiezen wij bij Level.works voor een andere aanpak. Als partner voor praktisch talent werven wij mensen met de juiste motivatie, leiden ze op via onze eigen Academy en plaatsen ze direct waar ze nodig zijn bij onze klanten in het openbaar vervoer, de techniek, transport en logistiek. Samen met ruim 75 collega’s bouwen wij aan de oplossing voor morgen. Werk jij mee in onze dynamische, innovatieve en snelgroeiende scale-up?  BEN JE ENTHOUSIAST? Bij Level.works staan persoonlijke groei en ontwikkeling centraal. Ben jij klaar om de volgende stap te zetten? Solliciteer via de sollicitatieknop! Wij nemen daarna snel contact met je op en wie weet verwelkomen we jou binnenkort op ons kantoor in Rotterdam VRAGEN?  Heb je een vraag over de vacature? Neem gerust even contact op met onze Corporate Recruiter: Isabel Paludanus. Isabel is bereikbaar via WhatsApp op: +31 (0)6 1864276.