BEES Internship

BEES Internship

AB InBev

About BEES  Join us to build the future of B2B commerce! BEES is AB InBev’s B2B platform. Through our ecosystem, merchants and retailers across 29 countries can stock their businesses quickly, easily, and securely.  At BEES, we dream big, lead with purpose, and develop technology that transforms the way retailers and sellers grow. Every line of code and every partnership is built in service of a single mission: to make commerce better for retailers and sellers around the world. Here, your work is not just important. It makes a difference!  We are looking for passionate, curious, and driven student to join the BEES Internship. As an intern, you will have the opportunity to contribute to high-impact projects, gain hands-on experience in a global tech-driven organization, and learn directly from experts in product, operations, technology, and digital transformation. About the team: The Technical Customer Success team is focused on understanding and supporting consumer and customer needs, harnessing new technology, and scaling growth opportunities. They are implementing BEES systems with strategic partner companies across LATAM.      What you'll need:  * Currently pursuing a degree in Technology, Engineering, Business Administration, Marketing, or related fields. * Expected graduation: December 2027 to July 2028. * Advanced English. * Availability to work on-site in São Paulo starting in August 2026. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Preferred Qualifications:  We’re looking for someone who: * Has a strong interest in solving real business problems and enjoys learning. * Is proactive, communicative, and comfortable collaborating in a team environment. * Is passionate about technology, product management, data, and digital transformation. * Is interested in working with Excel and Power BI. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Additional Information * Location: BEES Office – São Paulo (on-site). * Benefits:  * Competitive internship stipend aligned with the market * Health insurance * Dental insurance * Life insurance * Transportation allowance * Meal allowance * Wellhub membership

Customer Success & Operations Intern (m/w/d)

Bees & Bears

DEINE MISSION Sales- & Vertriebsunterstützung * Mitwirkung bei der Strukturierung, Optimierung und Weiterentwicklung vertriebsrelevanter Prozesse entlang der Customer Journey * Unterstützung bei der Identifikation und Gewinnung neuer Kund:innen Kund:innen- & Partnerbetreuung * Betreuung und Unterstützung unserer Endkund:innen über Telefon und E-Mail * Sicherstellung einer reibungslosen, professionellen und serviceorientierten Kommunikation Operative Prozessoptimierung * Analyse bestehender Abläufe und Ableitung konkreter Verbesserungsmaßnahmen im Bereich Operations * Beitrag zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Skalierbarkeit unserer operativen Prozesse Ad-hoc-Analysen & operative Unterstützung * Bearbeitung aktueller Fragestellungen rund um Kund:innenkommunikation, Angebotsprozesse und Wachstumsinitiativen * Erstellung von Analysen, Auswertungen und operativen Handlungsempfehlungen DEIN TALENT * Du bist sehr an Klimaschutz und Nachhaltigkeit interessiert und willst mehr darüber lernen und bewegen. * Du befindest dich in einem fortgeschrittenen wirtschafts- oder naturwissenschaftlichen Studium oder hast dieses bereits erfolgreich abgeschlossen. Auch vergleichbare Studienrichtungen mit analytischem oder strategischem Schwerpunkt sind willkommen. * Du bringst erste praktische Erfahrungen, zum Beispiel durch Praktika oder ehrenamtliches Engagement, mit. * Du arbeitest strukturiert, sehr sorgfältig und übernimmst hohe Eigenverantwortung. * Du gehst sicher mit gängigen Tools wie Excel um und hast idealerweise bereits Erfahrung mit digitalen Arbeitsumgebungen gesammelt. * Du kommunizierst klar, professionell und adressatengerecht und hast Freude daran, dich in komplexe Themen einzuarbeiten. * Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse auf C2-Niveau sowie fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift und hast drei bis sechs Monate Zeit, uns vor Ort in Berlin zu unterstützen. Solltest du nicht alle genannten Kriterien erfüllen, dich aber für die Rolle begeistern und bereit sein, Verantwortung zu übernehmen, freuen wir uns dennoch auf deine Bewerbung. UNSER ANGEBOT Wachstum & Kultur Werde Teil eines Teams, das nicht nur fachlich durchstartet, sondern aktiv eine gesunde und nachhaltige Unternehmenskultur lebt. Bei uns zählt das Miteinander genauso viel wie der Erfolg. Impact & Awareness Deine Stimme hat Gewicht, im Büro und darüber hinaus. Neben deinem regulären Urlaub bekommst du zusätzliche freie Tage für Klimaaktivismus, Demos oder Projekte, die dir am Herzen liegen. Flexibilität & Vertrauen Gestalte deinen Arbeitsalltag nach deinem Rhythmus. Nutze unsere Flexdays, um mobil zu arbeiten, egal ob von zu Hause oder unterwegs innerhalb Deutschlands, immer in Absprache mit deinem Team. Extra Benefits für dich Wir machen deinen Alltag einfacher: Du bekommst einen flexiblen Bonus, den du nach Lust und Laune für Dinge einsetzen kannst, die dir Freude machen, ob Fitness, Kultur oder kleine Extras, die deinen Alltag versüßen. Verpflegung & Wohlbefinden Wenn der Arbeitstag mal länger wird, sorgen wir dafür, dass niemand hungrig bleibt. Bestell dir über Wolt eine Mahlzeit direkt ins Büro, easy und lecker. Community & Spirit Wir verändern die Welt, und verlieren dabei nie den Spaß. Freu dich auf regelmäßige Offsites, Teamabende und unser legendäres „Bees & Beers“ als perfekten Ausgleich zu unserer Mission.

Head of People & Talent Acquisition (m/w/d) - Climate FinTech (Berlin)

Bees & Bears

DEINE MISSION Du willst keinen gewöhnlichen Job. Du willst etwas aufbauen, das wirklich zählt. Von Anfang an mitgestalten, Tempo machen, Wirkung spüren. In einem Startup, das nicht fragt, ob es möglich ist, sondern wie schnell. Dann bist du bei uns genau richtig! Als Climate FinTech sind wir bei Bees & Bears davon überzeugt, dass Kapital der Schlüssel zur Beschleunigung der Energiewende ist. Die Herausforderung, vor der wir stehen, ist gewaltig: Bis 2050 müssen weltweit 150 Billionen Euro (!) investiert werden, um Klimaneutralität zu erreichen. Bees & Bears macht diese Investitionen mit digitalen Finanzprodukten möglich - als financial engine für die climate economy. Unsere Mission ist es, Kapital in die nachhaltige Wirtschaft zu lenken, um die Transformation zu beschleunigen und die Welt grüner zu gestalten. * Du baust unseren People- & Recruiting-Bereich gemeinsam mit uns auf das nächste Level. Heute sind wir 45 Mitarbeitende, nach der Series A skalieren wir auf 100+. Die Strukturen, die dieses Wachstum tragen, entstehen durch dich. * Du übernimmst Ownership für den gesamten Employee Lifecycle: von Hiring über Entwicklung bis Performance & Culture. * Du setzt nicht nur Prozesse um, sondern definierst, wie People bei Bees & Bears künftig funktioniert. Hier bringst du dein volles Potenzial auf die Straße, mit Leidenschaft, Ownership und echtem Drive. * Gemeinsam mit unserer People & Culture Managerin bringst du Themen schnell in die Umsetzung. Weniger Konzeptphase, mehr Machen. Du siehst direkt, wie deine Arbeit Organisation und Team verändert. * Du gestaltest aktiv unsere Unternehmenskultur und stärkst unsere Führungskräfte in einer entscheidenden Wachstumsphase. Deine Entscheidungen prägen Zusammenarbeit, Leadership und Performance nachhaltig. * Du arbeitest datengetrieben, steuerst zentrale People-Kennzahlen und leitest daraus Entscheidungen ab. Gleichzeitig stellst du sicher, dass wir professionell und arbeitsrechtlich sauber skalieren. * Du arbeitest eng mit dem Gründerteam zusammen, mit kurzen Wegen, viel Vertrauen und echtem Gestaltungsspielraum, um Deine Vision schnell Realität werden zu lassen. Hier kannst du Verantwortung übernehmen und Dinge bauen, die bleiben. DEIN TALENT * Du kennst Scaleup-Umgebungen und weißt, worauf es hier ankommt!  * Insgesamt bringst du mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer HR- oder People-Rolle, mit wachsender Verantwortung und in einer leitenden Funktion mit. * Zusätzlich bringst du mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting mit, idealerweise im Startup oder Scaleup, und hast Recruiting-Strukturen aufgebaut sowie effiziente Bewerbungs- und Auswahlprozesse etabliert. * Du hast den Anspruch, echte A-Player zu gewinnen und starke Teams aufzubauen. Hohe Hiring-Standards sind für dich selbstverständlich, nicht verhandelbar. * Du bist eine Macherpersönlichkeit: Du denkst strategisch, setzt aber konsequent um. * Du bringst Themen ins Handeln und machst aus Ideen funktionierende Strukturen. * Du verfügst über fundiertes Know-how in Organisationsentwicklung und bist gleichzeitig neugierig genug, dich schnell in neue Themenfelder einzuarbeiten. * Arbeitsrechtliche Fragestellungen sind dir vertraut, und du bringst das nötige Fingerspitzengefühl für komplexe People-Themen und sensible Situationen mit. * Du kommunizierst klar, authentisch und auf Augenhöhe mit dem Gründerteam, Führungskräften, Mitarbeitenden und Kandidat*innen. * Eine starke Office-Kultur aktiv mitzugestalten, treibt dich an. * Du sprichst sehr gutes Deutsch (mind. C1). UNSER ANGEBOT Growth & Culture Wir sind schnell, wir bauen viel neu, und wir lernen jeden Tag dazu. Du wirst Teil eines Teams, das nicht nur arbeitet, sondern wirklich etwas aufbaut – mit viel Ownership und echtem Teamspirit. Impact Dein Job hat direkten Einfluss auf die Energiewende. Punkt. Und weil uns das wichtig ist, gibt’s extra freie Tage für Klimaaktivismus. Flexibilität Wir arbeiten hybrid und vertrauensbasiert. Homeoffice ist bei uns ganz normal – 2 Tage pro Woche sind Standard flexibel möglich. Den Rest gestalten wir so, wie es für Zusammenarbeit und Fokus im Team am besten passt. Und wenn es für dich und dein Team passt, kannst du auch aus anderen Orten arbeiten – Workation ist bei uns möglich. Perks Du bekommst einen flexiblen Bonus, den du so nutzen kannst, wie du willst – Sport, Kultur, Reisen, whatever works for you. Food & Energy Lange Tage passieren. Wenn das Büro läuft, läuft auch das Essen: bestell dir einfach über Wolt was ins Office. Team & Vibe Wir arbeiten ernst an der Mission – aber nehmen uns selbst nicht zu ernst. Offsites, Teamabende und unser „Bees & Beers“ gehören genauso dazu wie der Job selbst.