Bli med og utvikle fremtidens avlastningstilbud for unge voksne

Er det du som skal bli en del av vårt flotte team?

Sandefjord kommune Krokemoa hjemmesykepleie

Om Krokemoa hjemmesykepleie​ Vil du være en del av vårt team ved Krokemoa hjemmesykepleie? Bli med oss og bidra til å gjøre en forskjell i våre pasienters liv. Er du engasjert og selvstendig i rollen som sykepleier/vernepleier, og ønsker å jobbe i et aktivt miljø med spennende og allsidige arbeidsoppgaver. Vi på Krokemoa hjemmesykepleie kan gi deg denne muligheten. Ved avdeling Krokemoa løser vi de fleste utfordringer sammen. Et godt arbeidsmiljø skapes gjennom det daglige samarbeidet vårt rundt hver pasient. Krokemoa hjemmesykepleie fokuserer på å hjelpe pasientene med å mestre eget liv ved bruk av egne ressurser. Vi samarbeider tverrfaglig med andre yrkesgrupper for at pasientene skal ha det best hjemme lengst mulig. Dette inkluderer samarbeid med Hukommelsesteam, dagaktivitet for pasienter med demens, avanserte kliniske sykepleiere, kommunalt palliativt team, og rehabiliteringsteamet «Best Hjemme» som tilbyr hjemme rehabilitering. Målet er at pasientene skal mestre egen hverdag best mulig - lengst mulig. Du vil som sykepleier/vernepleier hos oss ha en bred «rygg» å lene deg på både innad i avdelingen og på tvers av avdelingene i vår seksjon. Krokemoa er også en avdeling med høy andel heltidsstillinger og noen jobber helg med langvakter. Dette er pr tiden en kobinasjonsstilling, noe som innebærer to-delt turnus i ukedagene på Krokemoa og langvakter på helg i sykepleiertjenesten. Langvakter på helg er frivillig.​ Vi er 33 faste ansatte og har også mange dyktige vikarer å spille på. Krokemoa hjemmesykepleie har fokus på heltidskultur og kontinuitet for både pasient og medarbeider. Avdelingen gikk i 2025 over til kalenderplan hvor du får mulighet til å påvirke egen arbeidstid og fritid. Vil du være med å gjøre en forskjell? Søk da vel! Stillingsinformasjon​ Stillingsstørrelse: 80 - 100 % Stillingstype: Fast Arbeidstid: Per tiden 2 delt turnus. Det er pr nå lagt til rette for langvakter hver fjerde helg, men dette er frivillig.   Stilling ledig fra: Etter avtale Arbeidsoppgaver​ • Sykepleiefaglig oppfølging, samt ansvar for pleie og primæroppgaver hos pasientene. Vernepleiere vil sikres opplæring etter behov. • Samarbeide med brukere, pårørende og andre samarbeidspartnere • Legemiddeloppfølging, og rutiner for legemiddelhåndtering • Sikre god dokumentasjon etter gjeldene rutiner • Ansvar for oppfølging av sykepleierstudenter. • Tett samarbeid med kollegaer, og oppfølging og veiledning av både kollegaer, pasient og pårørende. • Koordinator ved behov • Bidra aktivt i implementeringen av seksjonenes og avdelingens kvalitet og fagutviklingsarbeid. • Medvirke til et fullt forsvarlig, helsefremmende og inkluderende arbeidsmiljø. • velferdsteknologi Kvalifikasjoner​ • Autorisert sykepleier /vernepleier • Videreutdanning eller relevant erfaring innen rus og psykiatri er ønskelig • Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig • Gode dataferdigheter og vilje til å sette deg inn i nye programmer og velferdsteknologi • Førerkort klasse B Personlige egenskaper​ • Liker å jobbe selvstendig og ta ansvar • Faglig trygg og oppdatert kliniker • God på relasjoner • Liker å jobbe i et miljø med høyt tempo, varierte arbeidsoppgaver og uforutsette situasjoner • Lagspiller, bidra til utvikling av tjenesten og for et godt arbeidsmiljø • Løsningsorientert og åpen for endring • Engasjert i den geriatriske pasienten Vi tilbyr​ • Et godt, tverrfaglig miljø i utvikling, der du kan være med og påvirke utviklingen av bærekraftige, trygge og fremtidsrettede tjenester • Sammensatte, faglig komplekse arbeidsoppgave • En arbeidsplass preget av tillit, åpenhet og respekt • En trygg arbeidsplass med god kollegastøtte • Mulighet for støtte til etter- og videreutdanning • Mentorordning for nyansatte • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Bedriftsidrettslag med bredt tilbud • Personalhytter Lønn og pensjon​ Startlønn for sykepleier og vernepleier ligger høyere enn sentral garantilønn. Har du under 8 års lønnsansiennitet, gis du tilleggsansiennitet opp til 8 år. 0- 8 år 10 år 16 år Sentral garantilønn Sykepleier/vernepleier (3 årig U/H utdanning) Kr 545 800 Kr 596 600 kr 614 400 Lokal garantilønn​ Sykepleier/vernepleier​ (3 åring U/H utdanning)​ (+ kr 10.000)​ Kr 555 800​ (+ kr 20.000)​ kr 616 600​ (+ kr 25.000)​ kr 639 400​ • Ekstra kompensasjon til sykepleiere for å veilede sykepleierstudenter. Kommunen avlønner med 10 000 kr pr sykepleiestudent uten formell veilederkompetanse og 15 000 kr pr student med formell veilederkompetanse. • Som et rekrutteringstiltak gir Sandefjord kommune deg som nyutdannet sykepleier kr 15 000 til nedbetaling av ditt studielån, utbetales etterskuddsvis hvert år, i 5 år.  Med nyutdannet menes sluttført og bestått eksamen i løpet av de siste to år før oppstartsdato. • Stillingen plasseres i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldene tariffavtale og stillingskode 7174/6455 • Som ansatt er du medlem i KLP og trekkes 2% i pensjonsinnskudd Andre opplysninger​ • Gjensidig prøvetid er 6 måneder. • Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. • Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju. • Det er krav om politiattest, og godkjent attest fremvises før ansettelse. Om Seksjon senter og hjemmetjenester​ Krokemoa hjemmesykepleie er en del av Seksjon senter og hjemmetjenester i Sandefjord kommune. Seksjonen bygger sitt arbeid på Sandefjord kommune sin visjon «Sammen fremover for vekst og utvikling». Visjonen uttrykker en felles retning for kommunen, der samarbeid, utvikling og bærekraftige løsninger står sentralt. Hovedmålet er at seksjonen skal levere bærekraftige tjenester som styrker innbyggernes mestring og mulighet til å bo hjemme lengst mulig. Avdelingen har også et tverrfaglig team, Best hjemme, bestående av hjelpepleier, ergoterapeut og fysioterapeut som jobber med hjemmerehabilitering med pasientens mål i sentrum. Vi vet at antall personer med demens øker, og tjenestene må tilpasses denne utviklingen. Krokemoa har derfor arbeidet målrettet med å innføre Tett på demens​ i hjemmesykepleien. Dette gir hjemmeboende personer med demens og deres pårørende tettere oppfølging fra eget arbeidslag Avdeling Krokemoa er en del av Enhet 3. Enheten består av 5 hjemmesykepleie avdelinger og disse har et forpliktende samarbeid, noe som betyr at vi kan bruke hverandres kompetanse og egenskaper på tvers av avdelingene dersom situasjonen /behovet tilsier det. Vi har sammen ansvaret for helheten. Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord? Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen. Tenk stort, tenk Sandefjord Sandefjord kommune | Facebook Foresatteportalen i Sandefjord kommune Sandefjord kommune på YouTube Årets lærebedrift 2024 Vi er stolte av at vi har fått prisen som Årets lærebedrift 2024 mottatt i 2025. I begrunnelsen fremkom blant annet "I tillegg til å være en aktiv arbeidsgiver for lærlinger, utmerker Sandefjord kommune seg ved å inkludere lærlinger og lærekandidater med ulike utfordringer. Selv om dette krever ekstra innsats, viser kommunen stor vilje til å legge til rette for disse lærlingene." Kommunen har i dag 105 læreplasser, og har som mål å nå to pr. 1000 innbyggere, dvs 132. Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere. Link til søknadsskjema: Søk her

Kopier - Vil du ha det overordnede faglige ansvaret og lede strategiske forhandlinger i et unikt omsorgstilbud?

Camphill Landsbystiftelse i Norge

Camphill Landsbystiftelse yter tjenester til rundt 117 beboere med funksjonsvariasjoner fordelt på seks avdelinger, såkalte «landsbyer».      Vi søker nå en strategisk, faglig sterk og forhandlingsvant fagansvarlig til stiftelsens fellesadministrasjon. Rollen har et overordnet ansvar innen fag og kvalitet på tvers av stiftelsen. Fagansvarlig skal sikre at våre tjenester oppfyller myndighetskrav, og sikre stiftelsens økonomiske rammebetingelser i forhandlinger med kommunene.     Om stillingen​   • Bidra til å sikre gode tjenester i stiftelsens landsbyer • Kvalitetssikre tjenestene i samarbeid med lokale fagpersoner • Utarbeide, forbedre og vedlikeholde administrative systemer, rutiner og overordnede dokumenter (kontrakter, retningslinjer, etc.) • Faglig støttespiller og opplæring for ledere og medarbeidere  • Være bindeledd mellom Landsbystiftelsen og kommunene, herunder kontrakts-forhandlinger, oppfølging og vedtak • Faglig utvikling og videreutvikling av tjenestetilbudet • Drive utadrettet arbeid, delta i inntaksprosesser og gjøre stiftelsen faglig synlig i eksterne nettverk   Landsbyene er geografisk spredt, og stillingen krever derfor jevnlig reisevirksomhet for å bygge gode samarbeidsrelasjoner og bli kjent med beboere og medarbeidere.   Stillingen er administrativt knyttet til sekretariatet i Camphill Landsbystiftelse, som i dag består av fem medarbeidere. Stillingen rapporterer til generalsekretær. Arbeidssted kan avtales, og kan være på Sekretariatet i Hommelvik/Trondheim eller på Vidaråsen landsby (Tønsberg/Sandefjord). Stillingen rapporterer til generalsekretær.     Ønskede kvalifikasjoner​   • Høyskoleutdanning som vernepleier eller sykepleier eller annen treårig helse-/sosialfaglig høyskoleutdanning • Praktisk erfaring fra arbeid med voksne med utviklingshemming eller kognitive funksjonsvariasjoner. • Forvaltningserfaring og kompetanse innen helserett (formell videreutdanning er en fordel; alternativt kan dette gjennomføres med støtte fra stiftelsen) • Erfaring fra strategisk samarbeid og forhandlinger mellom ideelle aktører og offentlige myndigheter • God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk, samt gode engelskkunnskaper • Identifikasjon med Camphill-bevegelsens verdigrunnlag • For ansettelse kreves politiattest   Om deg​   Vi søker deg som opptrer med naturlig faglig autoritet og trygghet. Du er en positiv relasjonsbygger, men også uredd, tydelig i din kommunikasjon og komfortabel med å stille krav både internt i landsbyene og eksternt overfor kommunene.     Landsbystiftelsen tilbyr​   • En sentral nøkkelrolle med stor påvirkningskraft på stiftelsens fremtid og økonomi • En meningsfull jobb med mulighet til å videreutvikle et unikt omsorgstilbud for mennesker med utviklingshemming og andre særskilte behov • Et stimulerende arbeidsmiljø med medarbeidere med ulik utdanning og bakgrunn • Støtte til kurs og videreutdanning innen helserett eller helseadministrasjon • Lønn etter avtale, gode pensjons- og forsikringsordninger • Stor fleksibilitet til å planlegge egen arbeidshverdag     Søknadsfrist 10. august. Søknader vurderes fortløpende.​     For nærmere informasjon om stillingen, kontakt Hege Svendsen hos Fremo Rekruttering, tlf. 905 87 920, hege@fremogruppen.no.

Er du Sykepleier og har lyst på en spennende stilling i Sandefjord Kommune?

Nygård bo - og behandlingssenter

Vi søker sykepleiere – med omsorg, varme og glimt i øyet!​ Nygård bo- og behandlingssenter trenger fire nye sykepleiere som tør å tenke nytt, handle klokt og møte mennesker med både faglig tyngde og ekte omsorg. Vi trenger å styrke avdeling D og avdeling H i vårt Livsgledehjem. Hos oss er latter en del av uniformen, samarbeid en superkraft og faglig utvikling en naturlig del av hverdagen. Vi er et miljø der du blir sett, hørt og heiet på – og der fredagshygge er like obligatorisk som god dokumentasjon. Hvem er vi?​ Vi er et tverrfaglig fellesskap av sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere og pleiemedarbeidere som brenner for kvalitet, trygghet og utvikling. Vi sier alltid ja til studenter, elever, lærlinger og hospitanter – fordi det holder oss skjerpet, nysgjerrige og faglig levende. Nygård er et Livsgledehjem, og det betyr at vi jobber like mye med hjerte som med hode. Vi skaper aktiviteter, øyeblikk og hverdagsmagi – alt tilpasset den enkelte beboers livshistorie og behov. Du blir også en del av vårt sykepleiefaglige team​, som jobber på tvers av avdelingene med kliniske vurderinger og oppgaver som krever sykepleierkompetanse. Teamet har ikke faste oppgaver i avdelingene, men løser faglige oppdrag der behovet er størst. Stillingene inngår i turnus med dag- og kveldsvakter. Vi bruker kalenderplan/årsturnus og involverer ansatte i turnusarbeidet. Langvakter tilbys både i ukedager og helger for dem som ønsker det.   Om avdelingene​ Avdeling D – Demensomsorg med hjerte og retning​ 18 langtidsplasser fordelt på to grupper for personer med demens. Her jobber vi personsentrert, kreativt og tett på beboernes livshistorier. Hverdagene byr på faglige utfordring, vurderinger og samarbeid med pårørende. Avdeling H – Der hver dag er ulik​ 24 rom med både langtids-, korttids- og avlastningsplasser. Her får du en variert arbeidshverdag med inn- og utreiser, koordinering, faglige vurderinger og tett dialog med pårørende. En avdeling for deg som liker tempo, variasjon og faglige utfordringer.   Stillingsinformasjon​ Stillingsstørrelse: ​4 x 100% (ved intern rullering, vil det kunne bli ledighet ved annen avdeling) Stillingstype: ​Fast Stilling ledig fra: ​Etter avtale Hva forventer vi av deg?​ • Tjenesteansvar for en pasientgruppe • Kliniske sykepleieoppgaver • Elektronisk dokumentasjon • Veiledning av kollegaer og studenter • Bidrag til fagutvikling og kvalitet • Aktiv rolle i å skape et trygt og godt arbeidsmiljø Hvem ser vi etter?​ Du som: • Er autorisert sykepleier • Har et godt klinisk blikk og trygg faglig forankring • Er en lagspiller som løfter andre • Har forståelse for personsentrert omsorg • Holder hodet kaldt og hjertet varmt • Liker teknologi som gjør hverdagen enklere • Har humor, tålmodighet og engasjement Videreutdanning innen demens/alderspsykiatri er et pluss – men ikke et krav. Hva får du hos oss?​ • Et arbeidsmiljø som både utfordrer og omfavner deg • Dyktige kollegaer • God opplæring og mentorordning • Kurs og faglig utvikling • Mulighet til å påvirke egen turnus • Mulighet for langvakter for dem som ønsker det • En aktiv HMS-gruppe • En arbeidsplass som vet at trivsel gir kvalitet Lønn og goder​ • Lønn etter tariff, stillingskode 7174 • Startlønn tilsvarende minimum 8 års ansiennitet • +20 000 kr på garantilønnstabell ved 10 og 16 års ansiennitet • 10 000–15 000 kr ekstra pr år for veiledning av sykepleiestudenter • Nyutdannede i 100% stilling får nedbetaling av studielån: 15 000 kr/år i inntil 5 år • Gode pensjonsordninger i KLP Klar for å bruke kompetansen din der det betyr noe?​ Da håper vi du søker – og blir en del av Nygård-laget A​ndre opplysninger​ • Gjensidig prøvetid er 6 måneder • Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste • Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju • Det er krav om politiattest, godkjent attest må fremvises før ansettelse (Lov om helsepersonell mv., kap 4. § 20A).  ​ Seksjon Bo- og behandlingssentre​ i Sandefjord kommune består av flere enheter med pasienter på forskjellige omsorgsnivå innen eldreomsorg. Bo- og behandlingssentrene er lokalisert med ett i Andebu, ett i Stokke, to i Sandefjord samt tre bofellesskap for mennesker med demenssykdom i Sandefjord. Til sammen er det 332 plasser fordelt på korttid/avlasting og langtidsplasser. Sandefjord kommune er vertskommune for Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjeneste i Vestfold, og har stort fokus på fagutvikling og tjenesteutvikling innen eldreomsorgen i kommunen. Nygård bo- og behandlingssenter​ har i dag 144 plasser fordelt på 7 avdelinger. I mai 2027 utvider vi med ytterligere 18 plasser. Beboergruppen er sammensatt, med overvekt av langtidsplasser. De ulike avdelingene er tilrettelagt for personer med demens og somatisk sykdom, noen plasser er øremerket rullerende avlastning. Vi har fokus på fagutvikling, miljøarbeid og aktivitet, gjennom å se og tilrettelegge for den enkelte beboers behov. Vi ble sertifisert som Livsgledehjem september 2025. "Hva er viktig for deg" står sentralt i avdelingene. Gruppe- og fellesaktiviteter tilbys i samarbeid med miljøarbeidere og frivillige. Kjøkkenet har sammen med avdelingene en sentral rolle i arbeidet med matglede og ernæring. Lege er tilstede på senteret alle hverdager.   ​ Er dette en stilling å flytte til?​ Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen. Tenk stort, tenk Sandefjord Sandefjord kommune | Facebook Foresatteportalen i Sandefjord kommune Sandefjord kommune på YouTube Link til søknadsskjema: Søk her