Helsefagarbeider

Spennende mulighet for deg som ønsker å jobbe innenfor helse

Sandefjord kommune Framnes hjemmesykepleie

​ Er du ute etter nye utfordringer i arbeidshverdagen. Er du fleksibel og kunne tenke deg å jobbe direkte ut mot hjemmeboende pasienter fra flotte nye lokaler med sjøutsikt. Da er dette en unik mulighet for deg. Om tjenestested​ Framnes hjemmesykepleie er en del av Seksjon senter og hjemmetjenester i Sandefjord kommune, med visjonen «Sammen fremover for vekst og utvikling». Framnes hjemmesykepleie har nettopp flyttet inn i store nyoppussede lokaler. Her er det bokstavelig talt høyt under taket og fantastisk sjøutsikt. Vi har et treningssenter som nærmeste nabo, så her ligger alt til rette for fysisk aktivitet, også utenfor arbeidstid. Tjenesten skal være helsefremmede og forbyggende med satsning på mening og mestring i egen hverdag, ernæring og aktivitet. Avdelingen har et tverrfaglig team – Best hjemme, bestående av sykepleier, ergoterapeut og fysioterapeut, som jobber med hjemmerehabilitering med pasientens mål i sentrum. Vi ønsker deg som kan bidra til utvikling av tjenesten vår. Vi har fokus på heltidskultur og kontinuitet for både pasient og medarbeider. Framnes hjemmesykepleie har kalenderplan, en arbeidsplan over 52 uker hvor du som ansatt kan være med å planlegge egen arbeidstid og fritid. Vi er opptatt av fagutvikling og gode pasientforløp. Vi har stor tro på pasientens medbestemmelse. «Hva er viktig for deg» perspektivet og handlingsplanen «Leve hele livet i Sandefjord» er sentral i vår seksjon. Vi søker deg som er selvstendig, målrettet og handlingskompetent. Du må like å jobbe på lag og finne de gode løsningene sammen. Du bør trives i et aktivt miljø med utfordrende og spennende oppgaver og bidra til å opprettholde et godt arbeidsmiljø der vi som kollegaer støtter hverandre og har et ønske om å gjøre hverandre gode. Stillingsinformasjon​ Stillingsstørrelse: 80-90% Stillingstype: Fast stilling Arbeidstid: Turnus med helg Stilling ledig fra: Etter avtale  Arbeidsoppgaver​ Arbeidsoppgavene i hjemmesykepleien er allsidig og i stadig utvikling. • Utøve arbeid ut ifra gjeldende tiltaksplaner og prosedyrer til hjemmeboende pasienter, og sørge for at helsefaglige oppgaver gis i tråd med lovens krav til faglig forsvarlighet • Målrettet arbeid med fokus på personsentrert omsorg • Primærkontakt med ansvar for faglig oppfølging, kontakt med pasient, pårørende og andre samarbeidspartnere • Tett samarbeid med kollegaer, og oppfølging og veiledning av kollegaer, studenter og elever • Sikre god dokumentasjon etter gjeldene rutiner • Medikamenthåndtering • Oppfølging av velferdsteknologi • Medvirker til et fullt forsvarlig, helsefremmende og inkluderende arbeidsmiljø Kvalifikasjoner​ • Autorisasjon som helsefagarbeider • Ønskelig med erfaring fra hjemmesykepleie eller lignende arbeid • Gode kommunikasjon- og samarbeidsevner • God norsk skriftlig fremstillingsevne i forhold til dokumentasjonskrav og arbeid med mål- og tiltaksplaner • Gode dataferdigheter og vilje til å sette deg inn i nye programmer og velferdsteknologi • Ha evne til å skaffe seg oversikt, jobbe strukturert og skape gode relasjoner • Fleksibel i forhold til endringer av arbeidsoppgaver i hverdagen • Ønskelig med videreutdanning og/eller erfaring innenfor demensomsorg • Førerkort klasse B Vi tilbyr​ • Allsidige og varierte arbeidsoppgaver • Spennende faglige utfordringer • Dyktige og engasjerte kollegaer • Mentorordning for nyansatte • Bedriftsidrettslag med bredt utvalg og sosiale treff • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Personalhytter • Ekstra kompensasjon for å ha lærling Lønn og pensjon​ Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 7077 - helsefagarbeider / 7719/7729 - helsefagarbeider m/fagskole, basert på utdanning. All tidligere privat og offentlig tjeneste godskrives i lønnsansienniteten. Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse, og trekkes 2 % i arbeidstakerandel. Arbeidsgiverandelen er p.t. på ca 10 %. A​ndre opplysninger​ • Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Der arbeidsforholdet er på under 12 mnd, er prøvetiden halvparten av tilsettingstiden. • Politiattest fremvises før ansettelse. • Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. • For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordetforhold, jf kommunens etiske reglement.  • Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju. Mangfold og inkludering​ Sandefjord kommune arbeider for et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø, og ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn og erfaring. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering. Ved ellers like kvalifikasjoner kan søkere av det underrepresenterte kjønnet bli prioritert, i tråd med likestillings‑ og diskrimineringsloven. Om organisasjonen​ Seksjonen jobber med fremtidens senter og hjemmetjenester, hvordan vi best skal møte morgendagens utfordringer. Seksjon senter- og hjemmetjenester er organisert i 4 enheter og Framnes hjemmesykepleie er en del av Enhet 1. Enheten består av 4 hjemmesykepleie avdelinger som har et forpliktende samarbeid, noe som betyr at vi kan bruke hverandres kompetanse og egenskaper på tvers av avdelingene dersom behovet tilsier det. Vi samarbeider tett med hukommelsesteam, avansert klinisk sykepleier og andre fagmiljøer for å ivareta den komplekse geriatriske pasienten i eget hjem. I tillegg har vi satsningen «Tett på demens» for å styrke oppfølgingen av hjemmeboende med demenssykdom. Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?​ Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen. Klikkbare lenker: Tenk Sandefjord Sandefjord kommune | Facebook Foresatteportalen i Sandefjord kommune Sandefjord kommune på YouTube Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere. Link til søknadsskjema: Søk her

Er du vår nye kollega?

Sandefjord kommune Laholmåsen

På Laholmåsen har vi behov for deg som tar ansvar og som bidrar til utvikling og løsning av kommunens og seksjonens oppgaver. I våre tjenester er fokuset rettet mot god livskvalitet, mulighet for deltakelse i meningsfulle aktiviteter, relasjonsbygging, støtte og samarbeid med pårørende, og sist, men ikke minst trivsel hos tjenestemottakerne. Laholmåsen bofellesskap ligger i vakre Stokke i Sandefjord kommune. Laholmåsen er delt i to avdelinger, nedre og øvre, hvor det bor totalt 16 beboere. 10 beboere bor på øvre og 6 på nedre. Laholmåsen nedre består av 34 årsverk. Her er det en god blanding av menn og damer, ett tverrfaglig sammensatt team med forskjellige profesjoner og kompetanse, både som miljøterapeuter, fagarbeidere og pleiemedarbeidere. Alle er like viktige.   For å lykkes i denne jobben er det viktig at du er aktiv i kommunikasjon, lytter, forsøker å forstå og gjøre deg forstått. Leken, nysgjerrig, tydelig og trygg voksen. Vi har ledig 2 100% faste stillinger miljøterapeuter/helsefagarbeider, og 1 80% våken nattevaktsstilling.  Stillingsinformasjon ​ Stillingsstørrelse: 100% x 2 Våken nattevakt: 80% stilling x 1 Stillingstype: Fast Stilling ledig fra: Etter avtale   Arbeidsoppgaver​ • Ansvar for kartlegging, utarbeide mål- og tiltaksplan, øke faglig kvalitet - herunder hol kap. 9 vedtak og oppfølging  • Samarbeid, veiledning og opplæring av primærkontakter og øvrige ansatte  • Tilrettelegge for arbeid og aktivitet for brukerne  • Sikre brukermedvirkning   • Legge til rette for et godt pårørendesamarbeid  • Målrettet miljøarbeid knyttet opp til den enkelte tjenestemottaker behov     • Dokumentasjon      • Medisinansvar  • Oppgaver delegert fra leder  • Kan få rollen som tjenesteansvarlig    Kvalifikasjoner​  • Autorisasjon som vernepleier/sykepleier eller bachelor innen helse og sosialfag (3. årsstudenter er velkommen til å søke), eller barne- og ungdoms-/helsefagarbeider • Ønskelig om du har kunnskap om lovverk som regulerer tjenestene, herunder hol kap. 9    • Evne til å jobbe målrettet og systematisk   • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner   • Du får ting gjort, og har evne til å delegere.    • Gode datakunnskaper   • Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig   • Førerkort kl. B, manuelt gir   Vi tilbyr ​ • En meningsfull jobb hvor du vil bli utfordret både faglig og personlig   • En fremoverlent seksjon og et tjenestested som er i utvikling  • Tid til faglig utvikling og vernepleierfaglig arbeid.  • Grunnopplæring i og arbeid i tråd med prinsippene i positiv atferdsstøtte (PAS)  • Gode pensjons- og forsikringsordninger   • Bedriftsidrettslag med stor bredde i tilbudene    • Personalhytter Lønn ​ • Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale • Vernepleiere og sykepleiere får lønn som følger av lokalt rekrutteringsfokus; avhengig av ansiennitet lønnes man i spennet kr 558.600,- 639.400, - (dvs. ved 0 – 6 års ansiennitet, får årslønn som 8 års ansiennitet, og ved 10 og 16 års ansiennitet får man kr 20.000 over garantilønn)  • Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd • Lørdag- og søndagstrapp: Det gis et fast beløp pr. i dag på kr 3000,- i året for ansatte som arbeider over 325 helgetimer pr. år i dag. Avtalen skal reforhandles. Andre opplysninger ​ • Gjensidig prøvetid er 6 måneder • Krav om politiattest, godkjent politiattest fremvises før ansettelse. • Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste • Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier til et eventuelt intervju      ​ Om seksjon bolig, aktivitet og avlastning (BOA) ​ Seksjon bolig, aktivitet og avlastning (BOA) i Sandefjord kommune består av 4 enheter og 21 (22) avdelinger etter omorganisering 01.01.26. Seksjonen gir tjenester til personer med nedsatt funksjonsevne fra 0-100 år, i tillegg har seksjonen en barnebolig. I seksjonen er vi i gang med å implementere vårt felles faglige verdi- og rammeverk; positiv atferdsstøtte (PAS). PAS er et multikomponent rammeverk som benyttes for å bistå personer med funksjonsnedsettelser i å oppnå meningsfulle liv og sikre aktiv deltakelse i samfunnet. PAS har som verdigrunnlag å fokusere på økt livskvalitet og helheten rundt tjenestemottaker og for alle involverte. PAS har sin faglige forankring i kunnskapsbaserte metoder med hovedfokus på atferdsanalyse, men benytter seg også av andre tilnærminger og metoder. Ønsker du å lese om noe av det seksjon BOA arbeider med, er det bare å følge lenkene: Positiv atferdsstøtte (PAS) som verdigrunnlag i Sandefjord, Nasjonalt PAS- nettverk og Kristiansand, Sandnes og Sandefjord: Hvordan jobber vi med implementering av veilederen?  Er dette en stilling å flytte til? Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune. Tenk Sandefjord Sandefjord kommune | Facebook Foresatteportalen i Sandefjord kommune Sandefjord kommune på YouTube Link til søknadsskjema: Søk her

Er du vår nye engasjerte medarbeider?

Sandefjord kommune Dagaktivitet demens

Om tjenestested​ Dagaktivitet er en lovpålagt tjeneste til hjemmeboende personer med demenssykdom eller kognivitv svikt, som har behov for aktivitet og kontakt med andre. Avdeling dagaktivitet demens gir per nå tjenester på fem ulike lokasjoner i kommunen. Dette vil endres fra januar 2027, da vil tre av stedene samlokaliseres. Denne stillingen er et nytt årsverk på grunn av forventet vekst i tjenesten. Ditt arbeidssted vil være i Sandefjord. Dagaktivitet demens er organisert i helsefremmende og forebyggende enhet, i seksjon senter og hjemmetjeneste.  Avdelingen består av ca 17 årsverk, fordelt på sykepleiere, vernepleiere og fagarbeidere.  Tilbudet gis til rundt 100 brukere årlig. I tillegg benytter mange titalls personer lavterskel- og pårørendetilbudene som avdelingen bidrar inn i. Hukommelsesteamet er organisert i samme avdeling med 4 årsverk. Vi samarbeider med en rekke kommunale tjenesteområder, frivillige og foreninger. Tilbudet som gis er personsentrert og aktivitetene er tilrettelagt individuelt. Vårt mål er å skape trivsel og gode opplevelser for våre brukere. Transport til og fra samt felles måltider, er en del av tilbudet. Innkallelse til intervju gjøres i slutten av uke 31. Det er planlagt intervjuer den 12.august. Stillingsinformasjon​ Stillingsstørrelse: 100% Stillingstype: Helsefagarbeider Stilling ledig fra: 01.12.2026 Arbeidsoppgaver​ • Målrettet miljøarbeid • Kunne tilrettelegge og utvikle aktiviteter for personer med demens • Sikre god dokumentasjon • Tilrettelegge måltider • Veiledning, råd, støtte og samhandling til brukere, pårørende og frivillige • Fagutvikling og opplæring av elever • Bidra med å utarbeide rutiner • Transport av brukere til og fra tilbudet (med 9-seter/stor bil) • Kunne utføre arbeid på tvers av avdelinger i enheten • Samarbeid med øvrige tjenesteområder Kvalifikasjoner​ • Du er autorisert helsefagarbeider • Du har videreutdannelse innen demens • Du har god faglig innsikt, kunnskap, interesse  og erfaring med demens • Du har gode samarbeidsevner • Du har erfaring med å aktivisere personer i målgruppen • Du har erfaring med å lede trim eller treningsgrupper • Du har erfaring med etisk refleksjon • Du er kreativ og løsningsorientert • Du har gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig • Personlig egnethet vil bli vekltlagt Vi tilbyr​ • Interresante  og faglige utfordringer • Arbeid i et godt  og trivelig miljø • Bedriftidresslag med mange aktiviteter • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Personalhytter Lønn​ Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 7077/6675, basert på utdannelse og erfaring. Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. A​ndre opplysninger​ Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju. For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse. Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?​ Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen. Tenk stort, tenk Sandefjord Sandefjord kommune | Facebook Foresatteportalen i Sandefjord kommune Sandefjord kommune på YouTube Link til søknadsskjema: Søk her