
Kommuneområde oppvekst, Sarpsborg kommune · Sarpsborg
Barneverntjenesten i Sarpsborg er en innovativ tjeneste, som er opptatt av kvalitet og smarte løsninger. Vi jobber målrettet med barn, unge og deres familier so...
Barneverntjenesten i Sarpsborg er en innovativ tjeneste, som er opptatt av kvalitet og smarte løsninger. Vi jobber målrettet med barn, unge og deres familier som har behov for barneverntjenester. Vi utfører vårt samfunnsmandat i tråd med et menneskesyn som innehar en grunnleggende tro på at mennesker har iboende ressurser og en vilje til å leve selvstendige, og gode liv.
Barneverntjenesten har 105 årsverk og er organisert i 7 avdelinger, hvor hver avdeling har en avdelingsleder og en avdelingsrådgiver. Barneverntjenesten har organisert sine fagavdelinger på 3 distrikter, med målsetning om å være tett på der barnet og familien bor og aktuelle samarbeidsinstanser. Tjenesten har en egen omsorgsavdeling som følger opp barn under omsorg, fosterhjem og biologiske foreldre, en tiltaksavdeling, mottak og administrasjon. Vi har ansatte med en et stort engasjement, fleksibilitet og stå-på-vilje. Barneverntjenesten er opptatt av et godt fagmiljø, samhold og gi gode tjenester.
Da vår nåværende avdelingsleder for avd. tiltak og utvikling ønsker å trappe ned, er det behov for en leder som er tilgjengelig 100%. I tillegg til avdelingsleder består avdelingen 14 familieveiledere og 1 rådgiver, alle med en bred kompetanse. Tiltaksavdelingen jobber med endringstiltak primært i hjelpetiltakssaker, med kobles også på i tilbakeføringssaker sammen med veiledere fra omsorgsavdelingen. Tjenesten er midt i en omorganisering, og vi har utarbeidet økonomiplantiltak, som legger føringer og krav for videre arbeid i tjenesten. Blant annet vil leder for avd. Tiltak og utvikling fremover ha ansvar for eksterne kjøp der tjenesten selv ikke har kapasitet, eller kompetanse. Dette for å sikre helhetlig styring av tiltaksporteføljen og ressursbruk. Dette er spennende og utfordrende prosesser som du som ny leder får være med på å videreutvikle og legge nye føringer for sammen med resten av lederteamet.
Vi søker deg med god lederkompetanse og som er opptatt av å sikre at tjenesten oppfyller sine lovkrav, samt klarer å se muligheter og tenke "uten for boksen". Du er samlende og engasjert med evne til å skape tillit og gode resultater, og ønsker å være med og utvikle barneverntjenesten.
Arbeidsoppgaver
Kvalifikasjoner
Personlige egenskaper
Vi tilbyr
KontaktinformasjonGunn Marit Haglund, Barnevernsleder, 69108000
ArbeidsstedRådhusveien 17
1739 Borgenhaugen
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune
Referansenr.: 5140703409
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.08.2026
Vil du være med å gjøre en forskjell i Sandnes kommune? Vi har 1 ledig fast stilling, og inntil 3 vikariat i barneverntjenesten, avdeling undersøkelse og oppfølging. Ett av vikariatene er av kort varighet, med mulighet for forlengelse. Barneverntjenesten i Sandnes har om lag 100 ansatte fordelt på ulike avdelinger. Avdeling undersøkelse og oppfølging arbeider med undersøkelsessaker og hjelpetiltak ift barn i alderen 0-18 år ihht til Lov om barnevern. Avdelingen har 37 ansatte fordelt på fire aldersbestemte team, ledet av fagleder. I tillegg til avdeling undersøkelse og oppfølging består tjenesten av avdeling omsorg og ettervern, avdeling mottak og barnevernvakt, avdeling tiltak, samt avdeling administrasjon og stab. Arbeidsoppgaver • Saksbehandling etter lov om barnevern • Undersøkelsesarbeid og oppfølging av tiltaksarbeid ihht Lov om barnevern • Oppfølging av barn og ungdom som er plassert i fosterhjem eller institusjon • Representere kommunen som part eller vitne ved nemd eller domstolsbehandling • Tverrfaglig samarbeid Kvalifikasjoner • minimum 3-årig høyskoleutdanning fortrinnsvis innen barnevernspedagog/sosionom/sosialt arbeid Det er ønskelig med: • Relevant master eller videreutdanning • Erfaring fra barnevernsfeltet • Erfaring med arbeid med barn og unge • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne • Du må beherske dataverktøy (fagprogrammet Visma Flyt barnevern blir brukt) • Du må ha sertifikat på personbil • Krav om politiattest ved tiltredelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse • Krav om norskferdigheter på minimum nivå B2 Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter). Arbeidet gjennomføres innen fleksibel arbeidstid, noe arbeid på ettermiddag og kveld må likevel påregnes Personlige egenskaper Vi søker en medarbeider som er samarbeidsorientert, fleksibel og som trives i en variert og til tider uforutsigbar arbeidshverdag. Du tar ansvar for egne arbeidsoppgaver, arbeider selvstendig og evner å strukturere og prioritere arbeidsdagen på en god måte. Du har god arbeidskapasitet og håndterer perioder med høyt arbeidspress på en konstruktiv måte. I møte med barn, unge og foreldre er du engasjert, trygg, varm og respektfull, og du bidrar til å skape tillitsfulle relasjoner. Du verdsetter både brukernes erfaringskompetanse og faglig kunnskap, og evner å anvende dette i samarbeid og tjenesteutøvelse. Du bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø gjennom positiv innstilling, gode samarbeidsevner og vilje til å ta tak i utfordringer. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr Vi tilbyr et attraktivt, kreativt og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og kompetente medarbeidere. Hos oss får du arbeide i en barneverntjeneste som er aktivt involvert i spennende utviklings- og forbedringsarbeid. Vi legger til rette for faglig utvikling gjennom veiledning både individuelt og i gruppe, og tilbyr gruppehelsesamtaler som en del av arbeidet med å ivareta våre ansatte. Du blir en del av et sterkt faglig fellesskap med medarbeidere som er opptatt av samarbeid, læring og utvikling. I tillegg tilbyr vi: • Fleksibel arbeidsordning. • Lønn i henhold til relevant utdanning og ansiennitet, jf. kapittel 4 i Hovedtariffavtalen. • Hjem–jobb–hjem-avtale. • Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller. • Mulighet for deltakelse i bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening. • Gode pensjons- og forsikringsordninger. Er du den vi leter etter? Vi ser frem til å motta søknaden din. KontaktinformasjonLene Langseth Hesselberg, Avdelingsleder, 94156777 ArbeidsstedStrandgata 147 4307 Sandnes Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Sandnes kommune Referansenr.: 5153004527 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.08.2026
Avdeling for Rus og Avhengighet (ARA) tilbyr tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) for pasienter som er vurdert til å rett til behandling etter lov om spesialisthelsetjenester. ARA har totalt 5 poliklinikker og 3 døgninstitusjoner. Gauselskogen tilbyr TSB behandling i døgn, og har 12 sengeplasser til utredning og behandling av rus og psykiske lidelser. Vi har siden mai 2023 utviklet 4 behandlingsleiligheter som er reservert behandling av rusavhengige gravide og familier. Enheten gir et behandlingstilbud til gravide rusmiddelmisbrukere og familier med små barn inntil 4 år. Innleggelsesgrunnlaget er § 4-1 etter pasientrettighetsloven (innleggelse etter eget samtykke). For gravide kan det også være innleggelse uten eget samtykke, etter helse- og omsorgstjenesteloven § 10-3. Målet er å skjerme fosteret mot ruspåvirkning og samtidig gi den gravide mulighet til å starte en positiv utviklingsprosess gjennom å motivere til rusfrihet og forberedelse av morsrollen. I familier med rusrelatert problematikk legger vi vekt på rusbehandling og hjelp til å skape et godt samspill i familien slik at barnets utviklingsprosess ivaretas. Personalet på enheten er en tverrfaglig sammensatt gruppe. Som medarbeider i vår enhet vil du få mulighet til å være med på en spennende prosess med å videreutvikle tilbudet hos oss. Psykologene på enheten har det overordnede ansvaret for behandlingen av den enkelte familie, men jobber i et tverrfaglig team rundt familien. Vårt teoretiske grunnlag er mentalisserinsbasert tilnærming, traumeforståelse og tilknytningsteori. • Enheten har et særlig fokus på: • Bistå foreldre til å etablere et rusfritt liv • Bistå foreldre med å styrke foreldrekompetanse • Foreldre-barn relasjonen er et sentralt fokus i behandlingen. Samspill mellom barn og foreldre kartlegges gjennom intervjuer og observasjoner. I tillegg kartlegges foreldrenes egen tilknytninghistorie, samt indre arbeidsmodeller av barnet. Under oppholdet er det tett samarbeid med henviser, barneverntjenesten, helsestasjon, fostermedisinsk avd. og andre aktuelle instanser i kommunen og spesialisthelsetjenesten. Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden. Vikariatet er ledig fra dags dato til 13.04.2029 Arbeidsoppgaver • Terapeutiske samtaler (individuelt, par og i grupper) • Observasjon og veiledning knyttet til foreldre- barn samspill • Utredninger og diagnostiske avklaringer ved behov • Målrettet tverrfaglig samarbeid både internt og med samarbeidspartnere • Dokumentasjon, rapportskriving og ferdigstilling av epikriser • Delta i enhetens arbeid med faglig utviklingsarbeid Veiledning av andre faggrupper Kvalifikasjoner • Gyldig autorisasjon som psykolog • Erfaring fra arbeid med rus og avhengighetsproblematikk er ønskelig • Er kjent med verktøy som kartlegger foreldrenes tilknytningserfaringer, indre arbeidsmodeller av barnet • Ønskelig med erfaring innen arbeid med familier med barn, gjerne COS I eller annen samspillsveiledning • Erfaring fra personalveiledning er ønskelig, men ikke et krav • Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2-nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå. Personlige egenskaper • Fleksibilitet og samarbeidsvilje for å oppnå felles mål • Personlig egnethet vil bli tillagt stor betydning • Evne og vilje til å samarbeide om mål og å oppnå resultater • Evne til å jobbe selvstendig og i team Nysgjerrighet og interesse for fagfeltet Vi tilbyr • Lønn etter gjeldende regelverk • Vi jobber aktivt med inkluderende arbeidsliv • Et tverrfaglig og engasjerende arbeidsmiljø • Mulighet for deltakelse i divisjonens interne kurs og undervisning • God pensjons- og forsikringsordning • Gode velferdstilbud som bl. a. turgruppe og bedriftsidrettslag • Fleksibel arbeidstid Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Mangfoldserklæring Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering. KontaktinformasjonHilde Wathne Salte, Enhetsleder, 98098404, hilde.wathne.salte@sus.no Renathe Martinez, Ass. avdelingsleder, 51515699, jasmar@sus.no ArbeidsstedGullspennetunet 6 4032 Stavanger Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Helse Stavanger HF Referansenr.: 5152537882 Stillingsprosent: 100% Vikariat Sluttdato: 13.04.2029 Søknadsfrist: 03.08.2026
Arbeidsoppgaver Barneverntjenesten i Arna og Åsane har for tiden behov for flere besøkshjem. Det er behov for hjem som kan ta imott ett barn eller søsken ca. en helg per måned. Behovet gjelder primært barn i barnehage- og barneskolealder. Målet er at barna skal delta i hverdagslige aktiviteter sammen med besøkshjemmet i løpet av helgene. Vi søker rolige og stabile voksne som ønsker å bidra til å gi barna trygge og gode opplevelser. Besøkshjem kan være familier med egne barn, men oppdraget er også aktuelt for enslige og par uten egne barn. Det stilles ingen krav til formell utdanning; det legges størst vekt på personlig egnethet, stabilitet og engasjement. For å bli vurdert som besøkshjem ber vi om et søknadsbrev som beskriver motivasjonen for oppdraget. Det er også en fordel om søknaden inneholder opplysninger om relevant erfaring eller bakgrunn fra arbeid med barn og unge. For å bli godkjent må man ta imot et hjemmebesøk for en samtale/intervju, videre må alle over 18 år i husstanden kunne legge frem politiattest uten anmerkninger. Det vil bli betalt lønn i henhold til gjeldene satser, samt utgiftsdekning og kjøregodtgjørelse KontaktinformasjonTram Dang, Avdelingsleder, 40811655 Gunn Asheim, Avdelingsleder, 40803383 Linn Therese Linde, Avdelingsleder, 40812414 ArbeidsstedÅsane Senter 38 5116 Bergen Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Bergen kommune Referansenr.: 5151571888 Stillingsprosent: 0% Fast Søknadsfrist: 09.08.2026