
Visterflo ungdomstiltak, Oslo kommune, Barne- og familieetaten · Sarpsborg
Alle barn og unge har et utviklingspotensial og kan hjelpes dersom forholdene legges til rette for det. Ved Visterflo Ungdomstiltak arbeider vi strukturert og...
Ved Visterflo Ungdomstiltak arbeider vi strukturert og målrettet for å skape endring for ungdom med alvorlige utfordringer knyttet til kriminalitet, vold, rus og aggresjon. Vår overbevisning er at alle våre ungdommer har utviklingspotensial og kan hjelpes dersom forholdene legges til rette for det.
Visterflo Ungdomstiltak ligger på Greåker i Sarpsborg, og er organisert under barneverntiltak «Akutt og behandling» i Barne- og Familieetaten i Oslo kommune. Vi har plass til to ungdommer mellom 14 – 18 år. Plasseringene gjøres etter Barnevernsloven §§ 6-1, (4-4) og 6-2.
Vi arbeider etter Forsterket Behandlingsmodell som er utviklet av psykologisk ressursteam i etaten. Modellen bygger på ulike terapeutiske tilnærminger, blant annet tilknytnings- og endringsmodellen og nevrosekvensiell terapimodell . Behandlingen består av metodiske og tilrettelagte miljøterapeutiske strategier tilpasset den enkeltes funksjonsnivå. Modellen er forankret i en tilknytningsorientert og traumesensitiv forståelse, kombinert med tydelige rammer og målrettet endringsarbeid.
I tiden fremover skal vi har tre foreldrepermisjoner som overlapper hverandre, og vi søker nå etter en person som kan være en forutsigbar ressurs i denne perioden. To av permisjonene gjelder ansatte i 2/7-2/7-3/7-turnus, og en gjelder ansatt med kombinasjon av langvakter (kl 08/10-22) og dagvakter (kl 08-16). Det vil derfor bli endring av arbeidstid i løpet av perioden. Det kan også bli andre endringer av arbeidstiden.
Vi ser etter deg som er trygg, strukturert og relasjonsorientert og som tror på at endring er mulig – også når det krever utholdenhet og tydelighet overfor både kollegaer og ungdom.
Vitnemål, attester og referanser skal vedlegges søknaden elektronisk i Webcruiter.
Arbeidsoppgaver
Kvalifikasjoner
Personlige egenskaper
Vi tilbyr
KontaktinformasjonMagnus Brække, Avdelingsleder, 41602943, magnus.brakke@bfe.oslo.kommune.no
Malin Westerhim, Assisterende avdelingsleder, 45658157, malin.westerheim@bfe.oslo.kommune.no
ArbeidsstedOlaf Eidsæthers vei 23
1718 Greåker
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Oslo kommune
Referansenr.: 5153361008
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 14.09.2026
Sluttdato: 31.08.2027
Søknadsfrist: 02.08.2026
Om stillingen og arbeidsstedet Ved Østfold ungdoms- og familiesenter, avdeling Jibbe, har vi ledig en fast stilling som miljøterapeut i 100%. Østfold ungdoms- og familiesenter er en barneverninstitusjon med totalt 25 plasser fordelt på syv avdelinger i Halden og Sarpsborg. Vi tilbyr et differensiert omsorgs- og behandlingstilbud til barn og ungdom med ulike behov. Den ledige stillingen er tilknyttet akuttavdelingen Jibbe i Sarpsborg. Stillingen inngår i en todelt turnus med dag- og kveldsvakter, samt arbeid hver fjerde helg. Avdelingen er i en utviklingsfase, og det vil gjennomføres justeringer av turnusen i løpet av høsten for å sikre en bærekraftig drift i tråd med ungdommenes behov, gjeldende lovverk og faglige krav. Målgruppen er ungdom i alderen 12–18 år som er plassert etter barnevernlovens bestemmelser om omsorgsplassering. Avdeling Jibbe er en akuttavdeling som gir et trygt og stabiliserende tilbud til ungdom i en krevende livssituasjon. Akuttinstitusjonens formål er å tilby kortvarige opphold, som hovedregel med en varighet på inntil 6 uker. Det kan likevel forekomme at ungdommene blir boende lengre i påvente av videre tiltak. Arbeidet i avdelingen kjennetegnes av høyt tempo, tett oppfølging og kontinuerlige faglige vurderinger for å ivareta ungdommenes behov på en trygg og forsvarlig måte. Miljøterapeutene har en sentral rolle i å skape forutsigbarhet, trygghet og gode relasjoner gjennom en strukturert og omsorgsfull hverdag. Samtidig bidrar de til kartlegging av ungdommens ressurser og behov, samarbeider tett med interne og eksterne samarbeidspartnere, og legger til rette for gode overganger til videre tiltak. Fra 1. januar 2026 innføres et nytt faglig rammeverk i Bufetats institusjoner. Rammeverket skal bidra til en mer enhetlig og kunnskapsbasert praksis på tvers av institusjonene, og bygger på kunnskapsmodellen Barnets behov i sentrum (BBIS). Målet er å styrke kvaliteten i det miljøterapeutiske arbeidet gjennom systematisk kartlegging, målrettede tiltak og kontinuerlig faglig utvikling. Som ansatt ved avdeling Jibbe vil du være en aktiv del av dette utviklingsarbeidet og bidra til å sikre at ungdommene får et helhetlig og faglig forankret tilbud. Arbeidsoppgaver • Du vil arbeide miljøterapeutisk med ungdom i akutte livssituasjoner, med fokus på traumesensitiv omsorg, relasjonsbygging og ungdommens medvirkning. • Du vil bidra til å skape trygghet, struktur og forutsigbarhet for ungdom som befinner seg i en krevende situasjon. • Du vil reflektere over egen rolle og praksis i møte med ungdom, familier, kolleger og samarbeidspartnere, og bidra til et faglig reflektert miljø. • Du vil arbeide forebyggende med risikovurderinger og håndtere utfordrende adferd i tråd med gjeldende rutiner, lovverk og faglige prinsipper. • Du vil ta imot ungdom på kort varsel og bidra til en trygg og god inntaksprosess. • Du vil kunne inneha vaktansvar med delegert ansvar og myndighet til å benytte bestemmelsene i kapittel 10 i barnevernloven. I rollen vil du få erfaring med å lede vaktlag gjennom planlegging, risikovurderinger, gjennomføring og evaluering av vakten. • Du vil dokumentere observasjoner, vurderinger og tiltak i etatens fagsystem som en del av den faglige oppfølgingen av den enkelte ungdom. • Du vil arbeide i tråd med Bufetats faglige rammeverk for arbeid med barn og unge på akutt barnevernsinstitusjon. • Du vil samarbeide med kommunal barnevern, skole, helse, familie og nettverk for å sikre helhetlig oppfølging av ungdommen. • Du vil bidra til at avdelingen fungerer godt gjennom å delta i praktiske oppgaver som matlaging, renhold, transport og andre daglige gjøremål. • Du forventes å delta aktivt på obligatorisk opplæring, veiledning og møtevirksomhet i arbeidstiden. Hvilken bakgrunn har du? Du må ha: • Minimum treårig relevant høyskole- eller universitetsutdanning (180 studiepoeng), med gjennomført bachelorgrad som barnevernspedagog, sosionom eller vernepleier. • Andre relevante bachelorutdanninger eller utdanninger tilsvarende 180 studiepoeng kan vurderes dersom det ikke er tilstrekkelig antall søkere med helse- og sosialfaglig bachelorutdanning. • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk. • Førerkort klasse B. Det er ønskelig at du har: • Erfaring med miljøterapeutisk arbeid og arbeid med ungdom i institusjon. • Erfaring fra akuttarbeid og arbeid med ungdom i krevende livssituasjoner. • Kompetanse i å gjøre faglige vurderinger, tilpasse tiltak og dokumentere miljøterapeutisk arbeid. • Evne til å forstå og bidra i endringsprosesser på individ- og systemnivå. • Kunnskap og ferdigheter innen Trygghet og sikkerhet (TS). • Kunnskap om traumesensitiv omsorg og hvordan traumer kan påvirke ungdoms fungering og behov. • Videreutdanning innen miljøterapi, rus og avhengighet, psykisk helsearbeid med barn og unge eller andre relevante fagområder. • Det er en fordel med erfaring og kjennskap til journalsystemet BIRK. Personlige egenskaper For oss er det avgjørende hvordan du som person egner deg til arbeidet. På en akuttavdeling møter du ungdom som kan være i krevende livssituasjoner, og vi søker deg som evner å være en trygg, tydelig og stabil voksenperson – også når situasjonene er uforutsigbare. I vår akutthverdag er det viktig at du: • Møter ungdom med åpenhet, respekt og nysgjerrighet, og evner å se mennesket bak atferdsuttrykkene. • Har evne til å etablere gode relasjoner og gi omsorg også når ungdommen avviser eller utrykker sterke følelser. • Er emosjonelt robust og kan stå i krevende situasjoner over tid, samtidig som du bevarer ro, profesjonalitet og gode faglige vurderinger. • Har god selvrefleksjon og evner å skille mellom egne reaksjoner og ungdommens behov i situasjonen. • Er trygg i deg selv og kan håndtere stress, uforutsette hendelser og raske endringer i arbeidshverdagen. • Er selvstendig og ansvarsbevisst, samtidig som du samarbeider godt med kolleger og følger faglige beslutninger. • Trives med ansvar og kan utøve rollen som vaktansvarlig med delegert lederansvar, herunder planlegging, risikovurderinger og koordinering av vaktlaget. • Motiveres av samfunnsoppdraget vårt og arbeider i tråd med Bufetats verdier: respekt, åpenhet og deltakelse. • Trives i en variert arbeidshverdag der ulike situasjoner krever tilpasning, samarbeid og faglige vurderinger, og hvor engasjement og fleksibilitet er viktige egenskaper. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt i den totale vurderingen. Hva får du hos oss? • Undervisning, veiledning og møtetid i turnus. • Intern opplæring og opplæringsvakter. • Opplæring i Trygghet og sikkerhet, Helhetlig miljøterapeutisk debrief, Ruskompass, rammeverket m.m. • Teamarbeid - du blir del av et team som skal sikre behandling og utviklingsstøtte til ungdom. • En virksomhet i stor faglig utvikling med mulighet for medvirkning. • Vi ønsker å være en arbeidsplass som støtter faglig utvikling, og legger til rette for relevant videreutdanning gjennom fleksibilitet i turnus og mulighet for fri til eksamensdager. • Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, p.t. kr 500 000 - 630 000 pr. år eller i 1534 spesialutdannet miljøterapeut, p.t. kr 540 000 - 690 000 pr år. Andre brukerrettede fagspesifikke stillingskoder (sosionom, barnevernspedagog, vernepleier) med samme lønnsplassering kan benyttes henhold til statlig lønnsregulativ og lokal lønnspolitikk for Bufetat. • Stillingskode og lønnsplassering vurderes etter utdanning og erfaring. • Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd. Opplysninger til deg som søker • Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. • Stillingen er for tiden lagt til Østfold ungdoms og familiesenter avd. Jibbe • Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden. • Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge. • Prøvetid i henhold til statsansatteloven. • Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge. Hva skal søknaden din inneholde? For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.
Vi ser etter deg som tror på at endring er mulig uansett utgangspunkt, og som ønsker å være med i videreutvikling av et svært viktig tjenestetilbud. Visterflo ungdomstiltak er en institusjon som holder til på Greåker i Sarpsborg kommune. Tiltaket er organisert under Barne- og familieetaten (BFE) i Oslo kommune. Målgruppen er barn i alderen 14-18 år som har utfordringer knyttet til kriminalitet, vold og rus, og som trenger omsorg og behandling etter lov om barneverntjenester §§6-1 og 6-2. Institusjonen er også godkjent for § 4-4 i påvente av videre plassering etter §§6-1 og 6-2. Tilbudet omfatter tverrfaglig helhetlig arbeid med kartlegging og behandling. Vi har en tilknytningsorientert og traumesenstiv tilnærming. Det faglige arbeidet innebærer forsterket behandlingsmodell, trygghet og sikkerhet, standardisert forløp og psykologressurser. Vi er opptatt av medvirkning, medbestemmelse, forutsigbarhet og trygghet for alle barn og unge. Vi har nå ledig 2 faste helgestillinger. Helgevakter (24,88%) jobber hver 4 helg, aftenvakt fredag kl 15:00-23:00 og langvakter lørdag og søndag fra kl 11:00-23:00. Ansatte må også kunne delta på TS-treninger hver 6 uke. Endringer i turnus må kunne påberegnes. Vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk i Webcruiter. Arbeidsoppgaver • Sikre at ungdommene føler seg trygge og ivaretatt samt sette nødvendige grenser ut i fra omsorgsansvaret • Foreta risikovurderinger og agere på uforutsette hendelser • Samarbeide med barneverntjenesten, Barnevernvakten og politi, samt familie og andre i ungdommens nettverk • Rapportering i BIRK samt oppfølging av rutiner og prosedyrer • Praktiske arbeidsoppgaver • Delta på nødvendige møter og jevnlige treninger på trygghet og sikkerhet Kvalifikasjoner • Godkjent bachelor som barnevernspedagog, sosionom eller vernepleier • Annen relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå kan komme i betraktning • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne samt gode IKT-ferdigheter • Tilfredsstillende politiattest (ikke eldre enn 3 mnd) kreves før ansettelse. Attesten skal ikke vedlegges søknaden • Førerkort klasse B Det er ønskelig med • Erfaring fra målgruppen og målrettet miljøbehandling på institusjon • Kunnskap om traumesensitiv omsorg • Erfaring med og gjennomgått kurs i trygghet og sikkerhet • Kjennskap til BIRK • Kjennskap til standardisert forløp Personlige egenskaper • En trygg og robust voksenperson med fokus på å bygge relasjoner • Evne til å sette barns medbestemmelse i sentrum • Åpen, ydmyk og reflektert • Evne til å stå i krevende situasjoner over tid, sette tydelige grenser og ta selvstendige beslutninger • Gode kommunikasjons-, relasjons- og samarbeidsevner Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr • Spennende og utfordrende oppgaver i et godt arbeidsmiljø og et godt fagmiljø • Opplæring og veiledning • Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din lønn til pensjonsinnskudd • Lønnstrinn 25-37 (571 000 - 666 400 kr 100% stilling) i Oslo kommunes regulativ. Avlønning skjer forholdsmessig etter stillingens størrelse, med tillegg for ubekvem arbeidstid. • Avlønning beregnes etter ansiennitet. Endelig lønnsplassering fastsettes utelukkende på bakgrunn av innlevert dokumentasjon som viser søkerens formelle kvalifikasjoner og arbeidserfaring. Vitnemål og arbeidsbekreftelser må vedlegges søknaden elektronisk i WebCruiter for å bli tatt med i vurderingen av lønn KontaktinformasjonMagnus Brække, 41 60 29 43 ArbeidsstedOlaf Eidsæthers vei 23 1718 Greåker Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5147225748 Stillingsprosent: 24,88% Fast Søknadsfrist: 03.08.2026
Ved ambulerende miljøtjenester i Hå kommune, er det ledig 100 % vikariat fra 28.9.2026 til 11.01.27 som miljøterapeut. Ambulerende miljøtjenester har base på Varhaug. Vi gir tjenester i hjemmet til innbyggere i Hå kommune som har en funksjonsnedsettelse. Arbeidsdagene er svært varierte med ulike oppdrag gjennom vakten. Vi tilstreber å være nytenkende, og tar utfordringer på strak arm. Det er viktig å se andres muligheter og ha fokus på ressurser i stedet for begrensninger. Vi ønsker å tilrettelegge for en meningsfull hverdag ut fra den enkeltes forutsetninger, for å oppnå bedre livskvalitet, psykisk helse samt å mestre hverdagen best mulig. Vi vil ha deg som ser den enkelte, som legger til rette for utvikling, har gjennomføringsevne og er et positivt bidrag i arbeidsmiljøet, både faglig og i samarbeid med andre. Vi søker en robust, dyktig, engasjert og ansvarsbevisst vernepleier med på laget, for å videreutvikle vårt fagteam og arbeidsmiljø. Det er viktig at du kan jobbe både selvstendig og i samarbeid med kollegaer og andre. Du er en aktiv pådriver for et godt fag-og arbeidsmiljø. Vi arbeider etter Hå kommune sine verdier om å løfte i lag hvor vi er åpne, driftige og stolte. Stillingen innebærer turnusarbeid med dag-/aftenvakter, og noe arbeid i helger. Kvalifikasjoner • relevant bachelor innen helse, andre med relevant erfaring kan også søke • ønskelig med erfaring fra målrettet arbeid med utviklingshemmede og/eller andre utfordringer • god muntlig og skriftlig fremstillingsevne • gode norsk kunnskaper • ønskelig med kjennskap til PAS • ønskelig med kjennskap til Visma og Cos Doc • må ha sertifikat, klasse B Arbeidsoppgaver • yte nødvendig helsehjelp og praktiske oppgaver • dokumentasjonsansvar og oppfølging i CosDoc • se behov for utvikling og endring hos bruker • holde seg faglig oppdatert • medisinansvar • veilede kollegaer • samarbeid med pårørende • primærkontakt/ koordinatoransvar • eventuelle oppgaver delegert fra leder • bidra til å videreutvikle/utarbeide rutiner og retningslinjer • bidra til faglig utvikling av tjenesten • skape trygghet og gode relasjoner • utarbeide, iverksette og følge opp tiltak i samarbeid med pårørende og andre samarbeidspartnere Personlige egenskaper • trygg og tydelig • fleksibel og løsningsorientert • interessert i brukergruppen • kunne jobbe effektivt og målrettet • kunne jobbe selvstendig og i team • faglig bevisst • engasjert og innovativ • evne til å arbeide mål- og resultatorientert • ønske om å bidra til en positiv kultur, gjennom etiske holdninger • evne til å beholde roen i krevende situasjoner Personlig egnethet vil bli vektlagt i stor grad. Vi tilbyr • god opplæring • medvirkning og innflytelse på egen arbeidssituasjon • utviklende og spennende arbeidsoppgaver • intern veiledning og undervisning/kurs • dyktige og hyggelige kollegaer • fagfokusert arbeidsmiljø • velferdsordninger gjennom kommunen For vernepleier/miljøterapeut i 100 % stilling i turnus, gis ekstra lønn med kr. 10.000. pr. år. Attester og vitnemål Vi ber om at du laster opp attester og vitnemål, i PDF-format, sammen med søknaden din. Utenlandske vitnemål må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (https://hkdir.no) og utenlandske attester oversatt til et skandinavisk språk eller engelsk. Politiattest Politiattest nyere enn tre måneder må leveres før oppstart i stillingen. Ansettelsesvilkår Ansettelsen skjer på de vilkår og med de plikter som fremgår av utlysningen, og de til en hver tid gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger med ulykkesforsikring i fritiden. Kommunen har prøvetid på 6 måneder og regler for flyttegodtgjørelse Link til søknadsskjema: Søk her