
Sauda kommune Styrket barnehage · Sauda
Vil du jobbe i en kommune som satser systematisk på kvalitet, tidlig innsats og gode rammevilkår i barnehagene? Sauda kommune har ledig 100 % fast stilling. N...
Vil du jobbe i en kommune som satser systematisk på kvalitet, tidlig innsats og gode rammevilkår i barnehagene? Sauda kommune har ledig 100 % fast stilling.
Nå styrkes bemanningen i barnehagene i Sauda. Sauda kommune satser målrettet på kvalitet i barnehagene og gode arbeidsvilkår for våre ansatte, og gjør følgende grep fra 01.08.2026:
Tidlig innsats styrkes gjennom en fast og varig spesialpedagogisk ressurs i alle barnehagene, utover timer til enkeltvedtak om spesialpedagogisk hjelp. Ressursen arbeider forebyggende i tett samarbeid med øvrige ansatte og styrker laget rundt barnet.
Dette gir bedre rammer for både barn og ansatte – og styrker det helhetlige arbeidet med inkludering og kvalitet.
Om stillingenStyrket barnehagetilbud er Sauda kommune sitt ressursteam for spesialpedagogisk hjelp og tilrettelegging for barn i førskolealder med nedsatt funksjonsevne. Teamet inngår i en ny organisering av barnehagens spesialpedagogiske ressurser, og du får en sentral rolle i å utvikle innhold og retning i arbeidet.
Spesialpedagogene har en nøkkelrolle i utviklingen av en helhetlig og inkluderende barnehagepraksis, der allmennpedagogisk og spesialpedagogisk arbeid ses i sammenheng.
Styrket barnehagetilbud består av 3,8 årsverk spesialpedagoger, helsefaglig medarbeider og fagarbeider etter behov.
Som spesialpedagog i styrket barnehagetilbud inngår du i et eget fagnettverk, med faste fagmøter og fagdager ledet av koordinator for styrket barnehagetilbud. Da jobber du for å skape et miljø for omsorg, utvikling og læring sammen med barnehagepersonalet, foreldre og andre fagpersoner som utgjør laget rundt barnet. En slik rolle vil innebære veiledning av ansatte, systematisk kompetanseutvikling, samarbeid med PPT og andre relevante instanser.
Arbeidssted vil være i de kommunale og ideell barnehage. Som hovedregel skal ikke spesialpedagogen fordele arbeidstiden sin på mer enn to barnehager. Arbeidet koordineres av koordinator for styrket barnehagetilbud.
Arbeids- og ansvarsoppgaver
Krav til kompetanse
Vi søker etter deg som
Personlig egnethet blir vektlagt.
Vi kan tilby
Informasjon om sletting av utdanningsgjeld/studielån:Sauda kommune er omfattet av ordningen som innebærer sletting av studielån/utdanningsgjeld. Alle som bor i en av de 189 kommunene på SSbs sentralitetsnivå 5 og 6 kan få slettet kr. 25.000,- av utdanningsgjelden i året fra jnauar 2026. Du må være bosatt i en av disse kommunene, og være yrkesaktiv i minst et år. Du vil få slettet utdanningsgjeld hvert år, fram til gjelden er nedbetalt. Tiltaket gjelder alle typer utdanningsgjeld, uavhengig av når den er tatt opp. En person som bor i en av disse kommunene fra 1.januar 2025, eller flytter dit når som helst etter denne datoen, vil etter års botid være kvalifisert til å få slettet gjelden.
AnsettelsesvilkårAnsettelsen skjer på de vilkår og med de plikter som følger av gjeldende lovverk, reglement og tariffavtale for Sauda kommune. Ved ansettelse vil vi kreve godkjent politiattest. Denne skal ikke leveres med søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse. Sauda kommune ønsker å bidra aktivt til likestilling mellom kjønnene. Vi oppfordrer derfor menn å søke stillingen.
Søknad sendesSauda kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber derfor alle å søke via elektroniske søknadssystem. Dersom du har behov for hjelp med registrering av søknad, ta kontakt med lønns- og personalavdelingen på spost: lonn@sauda.kommune.no.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlista. Dersom du oppgir begrunnelse om å unntas fra offentligheten i din søknad, og anmodningen ikke tas til følge, vil søker bli informert, jf. offentlighetslovens §25.
Velkommen som søker!
Link til søknadsskjema: Søk her
Vil du bli med på laget vårt og jobbe som Pedagogisk leder/barnehagelærer i Sauda. Sjekk ut denne videoen for mer informasjon. Tenk deg en arbeidshverdag der du faktisk har tid. Tid til barna. Tid til å være fagperson. Tid til å leke, undre og utvikle. I Sauda satser vi stort på barnehagene våre – og fra 1. august 2026 styrker vi bemanningen. Det betyr bedre rammer, mer kvalitet og en mer bærekraftig arbeidshverdag for deg! Nå leter vi etter flere engasjerte barnehagelærere som vil være med å utgjøre en forskjell. Sauda kommune har flere ledige 100% faste stillinger som barnehagelærer/pedagogisk leder i barnehagene i Sauda kommune. Derfor vil du jobbe hos oss: Hos oss handler det ikke bare om ambisjoner – vi gjør faktisk noe med det: • Bedre tid til barna, ved økt grunnbemanning • Tid til pedagogisk planlegging, full kompensasjon for planleggingstid • Tidlig innsats, fast spesialpedagog i barnehagene • Kjøkkenmedarbeider, som del av det pedagogiske arbeidet • Mulighet for sletting av studielån (inntil 25 000 kr per år) Arbeids- og ansvarsoppgaver Som pedagogisk leder får du en nøkkelrolle i barnas hverdag. Du skaper trygge og inkluderende lekemiljø – der vennskap vokser, språk utvikles og små mennesker blir rustet for livet. Du vil: • Lede det pedagogiske arbeidet på avdelingen • Bidra til faglig utvikling i barnehagen • Samarbeide tett med kollegaer og foreldre Krav til kompetanse • 3 årig utdanning som barnehagelærer eller annen relevant høyskoleutdanning. • Relevant erfaring fra barnehage er ønskelig, men er ikke et krav • Gode IKT kunnskaper • Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper • Mangler du formell utdanning, men har lyst? Vi kan tilby rekrutteringsstilling med ABLU (arbeidsplassbasert utdanning) – med mulighet for fast stilling etter fullført utdanning! Vi ser etter deg som: • Er en trygg og tydelig leder • Er engasjert, fleksibel og relasjonssterk • Er tilstedeværende og leke klok Vi tilbyr: • Et sterkt fagmiljø og engasjerte kollegaer • Gode utviklingsmuligheter • Varierte og kjekke dager Ansettelsesvilkår Ansettelsen skjer på de vilkår og med de plikter som følger av gjeldende lovverk, reglement og tariffavtale for Sauda kommune. Ved ansettelse vil vi kreve godkjent politiattest. Sauda kommune ønsker å bidra aktivt til likestilling mellom kjønnene. Vi oppfordrer derfor menn å søke stillingen. Søknad sendes Sauda kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber derfor alle å søke via elektroniske søknadssystem. Dersom du har behov for hjelp med registrering av søknad, ta kontakt med lønns- og personalavdelingen på spost: lonn@sauda.kommune.no. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlista. Dersom du oppgir begrunnelse om å unntas fra offentligheten i din søknad, og anmodningen ikke tas til følge, vil søker bli informert, jf. offentlighetslovens §25. Velkommen som søker! Link til søknadsskjema: Søk her
Som støttekontakt vil du bidra til at tjenestemottakere får en trygg, sosial og meningsfull hverdag. Rollen handler om å være en støtteperson som legger til rette for gode opplevelser, mestring og sosial deltakelse, enten det er turer, kafébesøk, trening eller hobbyer. ✨ Som støttekontakt vil du: • Skape hyggelige og meningsfulle aktiviteter for den som trenger det (kan være både barn, vokse og eldre) • Utføre oppdrag i tråd med tjenestemottakers vedtak (Omfanget av oppdraget avhenger både av innholdet i vedtaket og hvor mye tid du selv har mulighet til å avse) • Bidra til sosialt samvær, trygghet og en opplevelse av fellesskap • Følge beboere på aktiviteter som turer, kafébesøk, hobbyer eller kulturarrangementer • Motivere og støtte beboerne til å delta i aktiviteter som gir glede og mestring • Være et positiv medmenneske som ser løsninger og inkluderer • Samarbeide med ansatte og pårørende ved behov, med fokus på tjenestemottakerens trivsel ✨ Kvalifikasjoner • Er over 18 år • Kan framvise gyldig politiattest etter helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 • Er stabil, pålitelig og glad i mennesker • Har evne til samarbeid og gode holdninger • Ønsker å bidra til at andre får en meningsfull hverdag Alle aktuelle søkere blir invitert til en samtale for å finne best mulig match med den som skal motta tjenesten. ✨ Vi ser etter deg som: • Har et varmt og omsorgsfullt engasjement for mennesker med ulike behov • Er tålmodig, trygg og god på relasjonsbygging • Liker å bidra til gode opplevelser og sosial aktivitet • Er pålitelig og har lyst til å gjøre en forskjell i hverdagen til andre ✨ Vi tilbyr • Timelønn tilsvarende gjeldende pensjonistlønn (per nå 269,- per time) • Utgiftsdekning: 40,- per time • Et meningsfullt oppdrag der du får bidra til at eldre får en rikere og mer sosial hverdag • Fleksibilitet til å legge opp aktiviteten i samarbeid med beboer • Oppfølging og støtte fra tjenesten ved behov • Muligheten til å gjøre en viktig forskjell for mennesker som trenger det KontaktinformasjonLillian Saua, Virksomhetsleder v/helseavdelingen, 46400341, lillian.saua@tana.kommune.no Silje Flage, Konst.virksomhetslever v/botjenesten, 46400331, silje.flage@tana.kommune.no Liv Berit Johnsen, Virksomhetsleder v/hjemmetjenester, 45517741, liv.johnsen@tana.kommune.no Hilde Christine Soini, Virksomhetsleder v/Tana sykehjem, +47 45517721, hilde.soini@tana.kommune.no ArbeidsstedMaskevarreveien 1 9845 Tana Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Tana kommune Referansenr.: 5080054162 Stillingsprosent: 10% Engasjement Søknadsfrist: 31.12.2026
Er du en som ønsker å være med på å skape gode dager for barna i barnehagen? Vi ser etter engasjerte og dyktige tilkallingsvikarer i alle aldre, som evner å tilpasse seg ulike mennesker og situasjoner. Jobben som tilkallingsvikar krever at du er aktiv sammen med barna, og at du er fleksibel og har mulighet til å komme på kort varsel. Oppdragene vil variere i størrelse og varighet og kan være i flere ulike barnehager. Våre dyktige vikarer vil i perioder kunne jobbe i opptil full stilling. Vi håper å få deg med på laget vårt! Arbeidsoppgaver • være med og skape en god hverdag i barnehagene som fagarbeider/assistent • ha aktivt medansvar ved planlegging og gjennomføring av pedagogiske aktiviteter, både inne og ute • være en viktig bidragsyter ved alle daglige gjøremål i barnehagen, som måltider, påkledning, stell og frilek Kvalifikasjoner Krav • Du må ha bestått videregående skole eller tilsvarende (kan erstattes av lang og relevant erfaring). • Gode norskkunnskaper er et krav, både skriftlig og muntlig (tilsvarende nivå B1/ B2). • Den vi ansetter, må kunne legge gyldig politiattest etter barnehagelovens § 30. Ønskelig • Det er en fordel med bestått fagbrev som barne- og ungdomsarbeider, eller annen relevant formell kompetanse. • Erfaring med arbeid med barn er ønskelig. Vi søker deg som Vi søker deg som er positiv og leken. Du er lærevillig og fleksibel, og du ser mulighetene i å kunne jobbe i flere barnehager. Det er viktig at du kan stille på kort varsel ved forespørsel om vakter. I denne jobben må du trives med en variert og aktiv hverdag. Du tilpasser deg lett nye arbeidsplasser og rutiner. Vi tilbyr Hos oss vil du få en fleksibel arbeidsordning, utfordrende arbeidsoppgaver og muligheten til å bli kjent med å jobbe i barnehagene i Nordre Follo. Tilkallingsvikarer får kontrakt i Nordre Follo kommune, tilknyttet virksomhetene/barnehagesonen, ut barnehageåret 2025/2026. Aktuelle søkere vil bli kontaktet av oss fortløpende. KontaktinformasjonDana Tonje Hooper-Fjelstad, avdelingsleder, 47 39 60 47, dana.hooper@nordrefollo.kommune.no ArbeidsstedKornmoveien 18 1413 Tårnåsen Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Nordre Follo kommune Referansenr.: 5049916758 Stillingsprosent: 0% Annet Søknadsfrist: 31.07.2026