Fast stilling ved Senjalegen Finnsnes

Ledig fast stilling som helsesekretær ved Senjalegen Silsand

Senja kommune Senjalegen Silsand

Senjalegen allmennlegetjeneste har til sammen 24 fastlegehjemler og 4 LIS1 stillinger. Fastlegetjenesten har 2 hovedkontor, avdeling Finnsnes legekontor med 1 utekontor og Silsand legekontor med 4 utekontor. Målsetningen er å gi befolkningen i kommunene stabile og gode legetjenester. Hjelpepersonalet har relevant helsefaglig utdanning som helsesekretærer, bioingeniører og sykepleiere. Senjalegen Silsand har egen avdelingsleder med daglig driftsansvar og en medisinskfaglig-ansvarlig lege. Avdelingen har et aktiv og godt fag- og arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere. Region har godt utbygde helsetjenester med blant annet interkommunal legevakt, sykehjem, hjemmetjeneste, fødestue, somatiske og psykiatriske spesialisthelsetjenester. Senjalegen Finnsnes er lokalisert i et distriktmedisinsk senter (DMS) med til sammen 23 kommunale/interkommunal helsetjenester og spesialisthelsetjenester, med fagtilknytning og samarbeidsavtaler med Universitetssykehuset Nord-Norge. Alle som er bosatt og jobber i Senja Kommune, vil etter nye regler fra 01.01.25, kunne søke om sletting av gjeld fra lånekassen etter 1 år. Om stillingen:​ • Fast 80 % stilling som Helsesekretær Arbeidsted: Senjalegen Silsand legekontor med ute kontor​ Avdelingen har et aktiv og godt fag- og arbeidsmiljø, med engasjerte medarbeider som består av leger, sykepleiere, bioingeniører og helsesekretærer. På vegne av Senja kommune søker vi etter dyktig og engasjert helsesekretær. Stillingen er kun dagarbeid. Senjalegen Silsand har fire utekontor legekontor og det må påregnes kjøring ut til utekontor ukentlig. Arbeidsoppgaver:​ • Helsesekretærfaglige oppgaver i fastlegetjenesten ved hovedkontoret Silsand og ved utekontor: På skiftestue, laboratorium og resepsjon • Veiledning av kolleger, andre samarbeidspartnere, brukere og pårørende Kvalifikasjoner:​ Kompetansekrav: • Norsk autorisasjon som Helsesekretær • God norsk formidlingsevner både skriftlig og muntlig • Førerkort klasse B Om det ikke skulle komme inn søknad fra kvalifisert helsesekretær, kan disse aktuelle utdanninger vurderes: • Norsk autorisasjon som sykepleier • Norsk autorisasjon som bioingeniør • Fagbrev som helsefagarbeider med erfaring fra legetjenesten Kompetanse som vektlegges: • Arbeidserfaring ved legetjeneste • Gode generelle IKT kunnskaper Personlige egenskaper som vektlegges:​ • Være respektfull, ansvarlig og mulighetsorientert • Serviceinnstilt med brukeres behov i sentrum  • Jobbe selvstendig, strukturert og målrettet • Bidrar til et godt arbeidsmiljø • Gode samarbeidsevner • Oppfylle Senja kommunes verdier: Raus, bærekraftig og fremoverlent Vi tilbyr:​ • En spennende arbeidsplass med variert og utfordrende arbeidsoppgaver • Fokus på kompetanseheving med årlige fagdager • Faglige utfordringer på et spennende fagområde i stadig endring • Et positivt og flerkulturelt arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere • Fokus på brukermedvirkning • En kommune i stor utvikling og endring • Gode pensjonsordninger i KLP • Sletting av studielån for ansatte som bor i Senja kommune. For mer informasjon sjekk her.  For stillingen gjelder:​ Aktuelle søkere vil bli innkalt på intervju. Minst to referanser må oppgis. Ansettelse skjer etter kommunale vilkår, på de lønns- og arbeidsvilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kommunal pensjonsordning. Politiattest må fremlegges før tiltredelse i stilling. I henhold til offentlighetslov kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om søknad unntatt offentlighet. Søkes via Easycruit. Søknad via e-post eller post godtas ikke. Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov. Kopiene blir ikke returnert.   Link til søknadsskjema: Søk her

Fast stilling som sykepleier ved Senjalegen Finnsnes

Senja kommune Senjalegen Finnsnes

Kom og jobb på et av Norges største legekontor med 18 fastlegehjemler og 2 LIS1. Senjalegen avdeling Finnsnes er en inkluderende arbeidsplass med aktivt og godt fag- og arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere som for tiden består av leger, sykepleiere, bioingeniører, helsesekretærer, fagarbeidere og avdelingsleder med daglig driftsansvar.   Om stillingen: ​ 50 % fast stilling som sykepleier. Det er mulig å jobbe ekstra utover fast stilling. På vegne av Senja kommune søker vi etter dyktig og engasjert medarbeider. Stillingen er dagarbeid.    Arbeidsoppgaver: ​ • Arbeidsoppgaver som omfattes av retningslinjer for fastlegetjenesten  • Sykepleierfaglig arbeid på skiftestue  • Resepsjonsarbeid, mottak og oppfølging av telefonhenvendelser  • Digitale arbeidsoppgaver i pasientadministrative IKT system  • Kvalitetssikring og internkontroll  • Opplæring og veiledning av andre ansatte  Kvalifikasjoner: ​ • Krav til formell kompetanse med minimum 3-årig høyere utdanning og autorisasjon som sykepleier  • Arbeidserfaring ved legetjeneste vil bli vektlagt  • Beherske digitale arbeidsverktøy, og kunnskap om CGM journal vil være en fordel  • Gode skriftlige og muntlige formidlings evner  • Kunne veilede, gi opplæring og bidra til faglig utvikling   Personlige egenskaper: ​ • Opptre respektfullt og ansvarlig i samsvar med kommunens arbeidsreglement, etiske retningslinjer og verdigrunnlag  • Jobbe selvstendig, strukturert og målrettet med brukes behov i sentrum  • Evne til å motivere, avklare og stille krav  • Bidra til et godt arbeidsmiljø  • Gode samarbeidsevner  • Personlig egnethet vektlegges ved tilsetting  Vi tilbyr:  ​ • En spennende arbeidsplass med variert og utfordrende arbeidsoppgaver i et fagområde som stadig er i endring.   • Et positivt og flerkulturelt arbeidsmiljø med kompetente og dyktige medarbeidere.   • Et stort fokus på brukermedvirkning, tverrfaglig samarbeid og kompetanseutvikling.   • En kommune i stor utvikling og endring.    • Gode pensjon- og forsikringsordninger i KLP.    • Alle som er bosatt og jobber i Senja Kommune, vil etter nye regler fra 01.01.25, kunne søke om sletting av gjeld fra lånekassen etter 1 år   For stillingen gjelder:  ​ Aktuelle søkere vil bli innkalt på intervju. Minst to referanser må oppgis. Ansettelse skjer etter kommunale vilkår, på de lønns- og arbeidsvilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kommunal pensjonsordning. Politiattest må fremlegges før tiltredelse.   For mer informasjon om stillingen, ta kontakt med avdelingsleder: Elena Karlsen elena.karlsen@senja.kommune.no tlf: 90761997. Send gjerne en sms, så vil du bli kontaktet.    I henhold til offentlighetslov kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om søknad unntatt offentlighet.   Søkes via Easycruit. Søknad via e-post eller post godtas ikke. Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov. Kopiene blir ikke returnert.    Link til søknadsskjema: Søk her

Fast stilling – 45 % SFO ved Grua skole

Lunner kommune Skole

Grua skole ligger midt i Lunner kommune. Skolen har om lag 150 elever fordelt på 1.– 7. trinn. ​SFO er et tilbud for elever fra 1. til 4. trinn. For tiden er det ca. 50 brukere på SFO.​ Arbeidsoppgaver​ Grua skole søker en engasjert og omsorgsfull medarbeider til en fast 45 % stilling ved skolefritidsordningen (SFO). Arbeidstiden er mandag-fredag fra kl 1245-1630. Vi ser etter deg som liker å jobbe med barn, og som er opptatt av å bygge gode relasjoner og skape trygghet i hverdagen. Du bidrar aktivt til et inkluderende og positivt miljø hvor barna opplever mestring, trivsel og tilhørighet.  Kvalifikasjonskrav​ • Ønskelig med kompetanse som barne- og ungdomsarbeider (fagarbeider) • Annen relevant kompetanse og realkompetanse kan vurderes • Alder minimum 18 år  • Stillingen egner seg godt for studenter eller andre som ønsker deltidsarbeid Personlige egenskaper​ • er positiv, engasjert og tilstedeværende • liker å aktivisere barn gjennom lek og varierte aktiviteter • trives med uteaktiviteter i all slags vær • er fleksibel og samarbeidsvillig • har gode relasjonelle ferdigheter  Politiattest​  Tilfredsstillende politiattest, ikke eldre enn tre måneder, må leveres før tiltredelse i stilling. Politiattest med merknader som innebærer yrkesforbud etter Opplæringslova § 17-11, vil medføre at tilbud om stilling bortfaller. Lønns og arbeidsvilkår​Vi kan tilby:​ • Gode låne- og pensjonsordning gjennom KLP • Fri gruppelivs- og ulykkesforsikring • Inkluderende arbeidsliv-ordning • Lønn etter avtale    Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen for øvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette, jf. Offentleglova § 25. Link til søknadsskjema: Søk her