Husøy skole søker fagarbeider/assistent til SFO

Pedagog, vernepleier, fagarbeider, miljøarbeider

Træna kommune

Om stillingene​ Det skjer mye på Træna for tiden; nye arbeidsplasser bygges og vi opplever økt tilflytting. i den forbindelse søker barnehagen etter ytterligere personell for å møte neste års barnegrupper og behov. Træna er en global møteplass og det merkes og i barnehagen; vi har en multinasjonal barne- og personalgruppe! Stillingen organiseres under styrer i barnehagen i et til dels selvstyrende team bestående av teamleder og 3 teammedlemmer. Barnehagen er organisert under sektor for oppvekst og kultur, omfatter Husøy skole, Husøy barnehage, SFO, voksenopplæringen, kulturskolen, bibliotek, barne- og ungdomskoordinator, samt de kommunale oppgavene knyttet til kultur generelt. All virksomhet i sektor for oppvekst og kultur er lokalisert i Træna rådhus. Skolen og barnehagen har til sammen ca 50 barn og unge og 18 årsverk. Husøy barnehage er en kommunal barnehage og eneste barnehage i Træna kommune. Barnehagen er organisert avdelingsvis og er godkjent for 50 ekvivalenter (plasser) i aldersgruppen 1 – 5 år. vi har og ansvar for SFO som tilbyr ca 10 plasser i år i eget lokale. Barnehagen har fokus på å skape:​ et inkluderende barnehagemiljø med gode relasjoner og vennskap, læring og utvikling gjennom skapende prosesser og lek Arbeidsoppgaver og egenskaper​ • Være raus, omsorgsfull og engasjert • Gi barna opplevelser, utfordringer og muligheter for undring og utforskning. • Støtte øvrig personell i fellesaktiviteter og gruppearbeid • Veilede barn i lek og konflikt • Deltakelse i planlegging, gjennomføring og evaluering av pedagogisk arbeid • Delta i pedagogisk utviklingsarbeid • Delta i kompetanseheving • Bidra aktivt til et trygt og godt arbeids- og læringsmiljø • Sikre godt samarbeid med kollegaer, foresatte og andre aktuelle samarbeidspartnere Kvalifikasjonskrav​ • for pedagogiske ledere kreves Barnehagelærerutdanning eller annen høyskoleutdanning som gir barnehagefaglig og pedagogisk kompetanse. i tillegg kreves norsk språkkompetanse i henhold til §27 og §28 i lov om barnehager • for pedagogisk støttepersonell kreves relevant bachelor eller fagbrev avhengig av stilling • spesialpedagogisk kompetanse verdsettes • erfaring innenfor relasjonelt arbeid, gjerne knyttet til barn med spesielle behov er en fordel • Må beherske norsk muntlig og skriftlig. • Grunnleggende digital kompetanse   Vi tilbyr​ • Vi kan tilby en arbeidsplass hvor du får jobbe med barn i alle aldersgrupper, og hvor du har mulighet for å påvirke egen hverdag sammen med trivelige kollegaer. • En svært variert arbeidsdag • Veiledning • Fantastiske, kreative barn • Lønn og pensjon i henhold til tariffavtale • Engasjerte medarbeidere • Et godt fagmiljø • Deltagelse i regionalt pedagogisk utviklingsarbeid • Garantert barnehageplass • Behjelpelig med å skaffe bolig

Vernepleier

Lerkendal bo- og aktivitetstilbud, Trondheim kommune

Vil du gjøre en forskjell for andre? Vi søker faglig engasjert vernepleier som trives i arbeid med utfordrende adferd!​ Bo- og aktivitetstilbudene i Trondheim gir tjenester til mennesker over 18 år, med ulike typer funksjonsnedsettelser. Vi står foran en spennende og utfordrende tid, med stort fokus på å utvikle bærekraftige tjenester for fremtiden, og som vernepleier hos oss vil du få mulighet til å delta aktivt i dette arbeidet.   Lerkendal bo- og aktivitetstilbud er en av fire BoA-enheter i Trondheim med 16 ulike tjenestesteder, og vi søker nå to faste fulltidsstillinger i 100 prosent som vernepleier. Stillingen innebærer turnusarbeid både dag, kveld og arbeidshelg hver tredje helg. Vi benytter kalenderplan som gjør at ansatte har stor innflytelse på egen turnus.  Stillingene er per tiden knyttet til et bofellesskap lokalisert i Sjetnmarka. Vi gir tjenester til en kompleks og variert brukergruppe, og du må være rustet til å stå i krevende, men spennende arbeidsoppgaver. Her vil du bli en del av et fagmiljø med fokus på relasjonsarbeid og forebygging hvor vi sammen håndterer uforutsigbare situasjoner og gir hverandre støtte i arbeidet.  Vi jobber for at de som får tjenester fra oss, skal få den hjelpen de trenger for å oppleve god livskvalitet og leve livet sitt så selvstendig som mulig. Det faglige rammeverket vi jobber etter er positiv atferdsstøtte. Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside. Arbeidsoppgaver​ Som vernepleier vil du få en aktiv rolle i den daglige og faglige driften ved bofellesskapet. Du vil bistå lederen med å koordinere tjenestestedet i henhold til gjeldende lover, strategier og retningslinjer, samt bidra til å utarbeide gode rutiner og strukturer på avdelingen. I stillingen skal du følge opp vedtak etter helse- og omsorgstjenesteloven kap.9, og pasient-og brukerrettighetsloven kap.4, samt bidra til implementering av positiv adferdsstøtte som faglig rammeverk Les mer om positiv adferdsstøtte her. Du vil også ha ansvar for legemiddelhåndtering og tilhørende opplæring i tråd med lovverket, samt sikre korrekt dokumentasjon i Helseplattformen.  Dine arbeidsoppgaver inkluderer direkte stell- og pleieoppgaver, samt tilrettelegge for og delta i daglige gjøremål og aktiviteter for tjenestemottakerne. Du vil i samarbeid med dine kolleger jobbe systematisk med forebygging og håndtering av utfordrende atferd, hvor din evne til etisk refleksjon og relasjonsbygging er avgjørende for tjenestemottakerne. Du vil ha et særskilt ansvar for veiledning og opplæring av personell, samt forvalte en tett, åpen og tillitsskapende dialog med pårørende. Samarbeid med både interne og eksterne samarbeidspartnere er sentralt, og det finnes også muligheter for å ta rollen som fagansvarlig primærkontakt. Kvalifikasjoner​ • Offentlig godkjent vernepleier • Søkere med annen 3-årig helse- og sosialfaglig utdanning kan vurderes • Du kan uttrykke deg tydelig og forståelig i kontakt med tjenestemottakere, pårørende, samarbeidspartnere og kolleger. Må kunne samhandle med brukere og pårørende, gjenfortelle og rapportere skriftlig på norsk, slik at du ivaretar dine arbeidsoppgaver på en forsvarlig måte. • Ønskelig med førerkort kl B • Erfaring med utviklingshemming og utfordrende atferd • Gode fagkunnskaper og erfaring med målrettet miljøarbeid Personlige egenskaper​ Faglig engasjement og holdninger:​ Du er en faglig engasjert, ansvarsfull og initiativrik person som jobber systematisk for å opprettholde høy faglig standard og kvalitet. Du har tydelige etiske og faglige holdninger, og er genuint opptatt av å avdekke individuelle behov slik at tjenestemottakerne opplever en trygg og meningsfull tilværelse. Relasjonsbygging og kommunikasjon:​ Du har gode kommunikasjonsferdigheter og evner å skape tillit og gode relasjoner til tjenestemottakere, pårørende og kolleger over tid. Du er en lagspiller som også trives med selvstendig arbeid, og du bidrar aktivt til et godt og inkluderende arbeidsmiljø med humør og raushet. Fleksibel og omstillingsdyktig:​ Som person er du løsningsorientert, endringsvillig og fleksibel i møte med tjenestemottakernes varierende bistandsbehov. Du opptrer rolig i komplekse situasjoner, mestrer perioder med høyt arbeidstempo, og håndterer både fysisk og psykisk krevende arbeidsoppgaver. Oppfordring:​ Menn oppfordres til å søke på stillingen, da deler av arbeidshverdagen er knyttet til oppfølging av tjenestemottakere med utfordrende atferd. Personlig egnethet og sosial kompetanse vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr​ • Tett oppfølging og samarbeid med avdelingsleder • MAP kurs (MAP, møte med Aggresjonsproblematikk er et helthetlig opplæringsprogram for å forebygge og håndtere aggresjons- og voldsproblematikk i helse- og sosialsektoren) • Mulighet til faglig selvstendighet og samarbeid med andre faglig dyktige vernepleiere i en spennende, utfordrende og mangfoldig hverdag • God opplæring på avdeling, e-læring og muligheter for faglig og personlig utvikling • Tre dagers kurs innen helse- og omsorgstjenestelovens kapittel 9 og BOA-skolen. • Rabatt på medlemskap hos 3T og mulighet til å delta i Trondheim kommunes bedriftsidrettslag • Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar  Kontaktinformasjon​Anette Husby, Avdelingsleder, 95756004 Arbeidssted​Nedre Sjetnhaugan 7 7081 Sjetnmarka Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5147733211 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 10.08.2026

Terapeut

Barne- og familietjenesten Østbyen, Trondheim kommune

Har du et stort hjerte for barn og unge, og lyst til å utgjøre en forskjell i Østbyen ?​ ​Barne- og familietjenesten Østbyen, Trondheimshjelpa har fra 1. september 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som terapeut.; en stilling for deg som brenner for forebygging, målrettet arbeid og gode oppvekstvilkår. I Barne- og familietjenesten (BFT) Østbyen jobber vi hver dag for at barn, unge og deres familier skal ha gode liv. Vi er kommunens samlede tjeneste for aldersgruppen 0–23 år, og hos oss finner du helsestasjon, skolehelsetjeneste, barneverntjeneste og Trondheimshjelpa under samme tak. Vi er en del av Byrådsavdelingen for sosiale tjenester i Trondheim kommune. Hos oss jobber vi tverrfaglig for å sikre at barn og unge får riktig hjelp til riktig tid, uten at de må klatre over høye terskler eller stå i lange køer. Hva er Trondheimshjelpa?​ Trondheimshjelpa er vår lavterskel psykisk helsetjeneste. Vi baserer oss på en helhetlig forståelse av mennesket og har en grunnleggende tro på at alle har ressurser i seg selv og sitt nettverk. Hos oss er det sentrale spørsmålet alltid: «Hva er viktig for deg?»  Hvilke oppgaver ligger til denne stillingen​ Vi jobber både direkte med gravide, barn, unge og familier, og indirekte gjennom veiledning og systemrettet arbeid i barnehager og skoler. Vi er en tjeneste i utvikling, og vi håper du vil være med på å forme hvordan vi best kan hjelpe flest mulig. Trondheimshjelpa har høy kompleksitet i oppgaver og kompetansekrav, så kompetanse på og erfaring med å jobbe med psykisk helse hos barn og unge (herunder milde til moderate psykiske vansker, kartlegging, forebygging og behandling) er viktig for oss. Hvilken kompetanse er viktig i denne stillingen​ Trondheimshjelpa Østbyen har nå behov for følgende sammensetning av kompetanse på avdeling:​ Avdelingen har behov for styrking av  miljøterapeutiske ferdigheter og kulturell forståelse og kunnskap om minoriteter som strever med fattigdom og utenforskap, og har behov for ansatte som ønsker å arbeide som familieveileder/miljøterapeut sammen med disse familiene.  Vi søker deg som har erfaring fra denne type arbeid gjennom å jobbe med hele familier, systemisk tenkning, psykosomatikk- og reguleringskompetanse, traumekompetanse, (derav traumebevisst omsorg), tilknytning, og er en tverrfaglig/tverrsektoriell lagbygger. ​Ut i fra dette vil vi ha krav om:​ • Minst 3-årig relevant sosialfaglig eller helsefaglig utdanning (for eksempel sosionom, barnevernspedagog, vernepleier, sykepleier) • Erfaring fra arbeid med familier med innvandrerbakgrunn • Kompetanse og erfaring på multikulturell forståelse og , eller motivasjon for å utvikle dette • Erfaring med miljøterapeutisk arbeid i hjemmene til folk • Kunnskap om psykisk helse, traumeforståelse og rus • Erfaring fra tverrfaglig teamarbeid  • Gode norskferdigheter, skriftlig og muntlig; annen språk- og kulturkompetanse er en fordel Vi ser etter deg som også​ • har sterkt engasjement for familier med innvandrerbakgrunn. Helhetlig tilnærming til menneskers utfordringer • har god relasjonell kompetanse og evne til å skape trygghet, allianse og tillit på familiens premisser • har et utviklingsfokus og er  opptatt av helhetstenkning og tverrfaglig samarbeid i klinisk arbeid • er robust, fleksibel og løsningsorientert – tåler uforutsigbarhet, nybrottsarbeid og komplekse saker • har fokus på å aktivere innbyggers nettverk • er selvstendig, samtidig som du trives med tett tverrfaglig samarbeid • er strukturert, med god gjennomføringsevne og evne til å arbeide langsiktig • er tydelige etiske og profesjonelle holdninger, og trygg i muntlig og skriftlig formidling Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt Hvorfor skal du velge oss​ • Vi har et trivelig arbeidsmiljø med vekt på engasjement og arbeidsglede • Du vil få varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver • Du vil få gode muligheter for faglig utvikling • Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar • Det er gode forsikrings- og pensjonsordninger • Enheten har fleksibel arbeidstid i tråd med fleksitidsordningen i Trondheim kommune.  Kontaktinformasjon​Torhild Olsen Husby, Avdelingsleder , 47463663 Arbeidssted​Peder Falcks veg 31 7044 Trondheim Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5137373774 Stillingsprosent: 100% Fast Startdato: 01.08.2026 Søknadsfrist: 12.08.2026