Engineering Manager

Lyten Ett AB

Job Scope High level purpose of function. The Manager - Central Workshop oversees and manages the daily operations of the central workshop, ensuring all maintenance, repair, and fabrication activities are executed efficiently, safely, and to the highest quality standards. The Central Workshop is responsible for maintaining and repairing precision cutting knives, molds and spare parts. Additionally, fabrication of new spare parts and components using CNC, mills, lathes, grinders, 3D printers, quality inspection tools, etc. This role is essential for maintaining a culture of safety and quality, while maximizing equipment uptime and providing critical technical support to internal and external stakeholders. Key Responsibilities Key responsibilities include (but are not limited to) Operational Management: Develop, implement, and monitor workshop policies, procedures, and standards to optimize performance and workflow. Oversee task prioritization, scheduling, and allocation of jobs to the technical team. Team Leadership: Lead, mentor, and manage workshop staff, including technicians and supervisors. Conduct performance reviews and identify training and development opportunities. Quality Control: Ensure all work meets established quality standards and regulatory compliance. Implement quality control measures and perform inspections of completed jobs. Resource Management: Manage inventory for spare parts, supplies, and tools, coordinating with procurement to ensure adequate stock levels and cost-effective purchasing. Manage the maintenance and selection of appropriate workshop equipment. Health and Safety: Have overall responsibility for Health & Safety within the workshop, implementing and enforcing safety protocols, ensuring compliance with all regulations, and conducting regular safety audits and risk assessments Requirements Educational background and previous experience required for the role. Bachelor’s degree in Mechanical Engineering, or a related technical field. Years of experience can substitute for degree. Minimum of 7 years of experience in a workshop environment, including at least 3 years in a managerial or supervisory role. Proven hands-on experience and advanced technical knowledge of machinery operations, maintenance, repair, or fabrication. Qualifications and experience Progress toward a professional engineering or management certification is highly desirable. Experience in heavy equipment or complex machinery maintenance is a plus. Experience managing compliance with ISO quality management systems (e.g., ISO9001) is a plus. Specific skills Strong technical proficiency in diagnostics, repair, and maintenance procedures. Proficiency in workshop management software and tools. Excellent budgetary, financial management, and reporting skills. Effective communication and interpersonal skills for managing staff, customers, and external contractors. Accountability: Ability to take ownership of issues and ensure strict compliance with safety and quality standards.

AFRY AB

Företagsbeskrivning AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Vi är dedikerade experter inom industri, energi och infrastruktur och skapar värde för kommande generationer. AFRY har nordiska rötter med global räckvidd. Våra gemensamma principer – Result driven, Client centric, Empowering och Accountable – vägleder oss i hur vi arbetar, utvecklas och lyckas tillsammans. Var med och accelerera övergången till ett hållbart samhälle.  Jobbeskrivning Vi är nära 300 medarbetare i regionen från Gävle till Kiruna. Tillsammans utvecklar vi morgondagens hållbara samhälle genom specialistkompetens inom infrastruktur, industri, energi och samhällsbyggnad. Till vårt Service Area Geotechnical Engineering North söker vi nu en gruppchef med placering i Umeå. Geotechnical Engineering North består av drygt 60 geotekniker, fälttekniker, uppdragsledare och specialister fördelade på flera orter i norra Sverige. Vi arbetar i allt från lokala uppdrag till några av landets mest komplexa infrastruktur-, industri- och energiomställningsprojekt. Som gruppchef ansvarar du för vår grupp i Umeå som idag består av cirka 6 medarbetare. Du ansvarar för planering, lönsamhet, affärsutveckling, kvalitet, arbetsmiljö samt medarbetarnas kompetensutveckling. Rollen kombineras med eget konsultarbete, exempelvis som uppdragsledare, teknikansvarig eller specialist inom geoteknik. Du blir en del av ledningsteamet för Geotechnical Engineering North och arbetar nära gruppchefskollegor på flera orter i norra Sverige. Tillsammans utvecklar ni verksamheten, medarbetarna och våra affärer. Du rapporterar till Service Area Manager och utgår från vårt kontor i Umeå. Kvalifikationer På AFRY är vi alla lagspelare och i rollen som gruppchef tror vi att du är engagerad, lyhörd, nyfiken och samarbetsorienterad. Du har ett genuint intresse för människor och drivs av att skapa förutsättningar för både medarbetare och verksamhet att utvecklas. Du är en relationsskapande ledare som motiveras av att utveckla medarbetare, kundrelationer och affärer. Du värdesätter samarbete och kunskapsdelning och bidrar till en inkluderande arbetsmiljö. Du har en högskole- eller civilingenjörsexamen inom geoteknik, samhällsbyggnad, väg- och vatten eller motsvarande. Vi välkomnar även dig som har förvärvat motsvarande kompetens genom lång och relevant erfarenhet från branschen. För att lyckas i rollen tror vi att du har flera års erfarenhet från geotekniska uppdrag, exempelvis som uppdragsledare, teknikansvarig, specialist eller i annan ledande roll inom konsult-, entreprenad- eller beställarverksamhet. Du har förståelse för projektens olika skeden och trivs med att kombinera teknik, affärer och ledarskap. Tidigare erfarenhet av personalansvar, affärsutveckling eller ledarskap är meriterande men inget krav. Vi välkomnar såväl erfarna ledare som dig som idag arbetar som geoteknisk konsult, uppdragsledare eller teknikansvarig och vill ta nästa steg i karriären. Du behöver behärska svenska och engelska väl i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper, ditt engagemang och din vilja att utvecklas som ledare. Vi söker dig som vill vara med och vidareutveckla en redan stark och kompetent grupp i Umeå, där du tillsammans med medarbetarna skapar en attraktiv arbetsplats, bygger långsiktiga kundrelationer och bidrar till fortsatt tillväxt inom Geotechnical Engineering North. Ytterligare information Hos AFRY får du tillgång till närmare 19 000 kollegor världen över och stora möjligheter till kompetensutveckling genom ledarskapsprogram, tekniknätverk och interna utbildningar. Vi erbjuder en modern arbetsplats med kollektivavtal, flexibla arbetssätt och god balans mellan arbete och fritid. AFRY är rankat som en av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare bland ingenjörer och erbjuder spännande projekt inom infrastruktur, energi och industri. Vill du vara med och utveckla framtidens geoteknik och infrastruktur? Då ser vi fram emot din ansökan redan idag. Vi arbetar med löpande urval. Sista ansökningsdag: 2026-08-31 Kontakt Tobias Sundkvist Tf Service Area Manager, Geotechnical Engineering North tobias.sundkvist@afry.com +46 70-655 82 79 För samtliga rekryteringar på AFRY genomförs ID-kontroll, referenstagning samt verifiering av utbildning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Genom samarbete, innovation och modiga idéer skapar vi framtidens hållbara lösningar. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen. På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande  team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen

JOST Umeå Aktiebolag

Are you an experienced and business-oriented R&D leader who wants to shape the future of agricultural technology? Do you thrive in an international environment where innovation, customer value, and operational excellence go hand in hand? As Head of R&D Business Line Agriculture, you will play a key role in driving technology development and product development excellence for the future of farming. About the Role As Head of Research and Development - Business Line Agriculture, you will have overall responsibility for the R&D organization within JOST’s Business Line Agriculture. You will lead and develop the R&D function with a clear focus on innovation, product development, quality, efficiency, and long-term competitiveness. The Agriculture R&D function covers 2 brands and 7 sites across 4 continents. In close collaboration with business management, product management, operations, sales, and other stakeholders, you will ensure that our R&D activities support the strategic direction of the business line and meet current and future customer and regulatory needs. You will be part of the Business Line Agriculture management team and report to Head of Business Line Agriculture and VP of Product Development JOST. The role is located in Umeå, Brännland, Sweden. Your Responsibilities Lead, develop, and set the direction for the R&D organization within Business Line Agriculture, including building leadership capability, collaboration, and engagement. Secure delivery of the product roadmap in cooperation with Product Management, with clear R&D execution and technology contribution. Drive innovation, product development, and continuous improvement across the full product lifecycle. Ensure efficient R&D processes, methods and tools together with effective use of engineering resources across sites. Secure high standards in quality, compliance, validation, documentation, and product safety. Collaborate closely with other functions, business lines, and global stakeholders to create scalable and competitive solutions. Manage budgets, priorities, and resources to ensure delivery on strategic and operational objectives. Your Profile We are seeking a strategic, inclusive, and highly impactful leader who excels at inspiring and developing high-performing engineering teams, aligning technical capabilities with business objectives, and driving sustainable growth through the creation of innovative, high-margin solutions. You are confident in leading others, creating direction, and driving change in a complex and international environment. You communicate clearly, build trust, and enjoy working closely with both teams and stakeholders. We believe you have University degree in Engineering or another relevant technical field. Solid leadership experience in engineering or R&D, preferably in agriculture, mobile machinery, automotive, or a similar technical industry. Experience in leading managers, specialists, or cross-functional engineering teams. Strong understanding of product development processes, project portfolio management, and technology roadmaps. A proven ability to drive change, build structure, and improve ways of working in an international organization. Fluency in English is required, and Swedish is meriting. What can we offer? At JOST Umeå you get to work in an international environment for a world-leading company. Our employees describe the atmosphere with us as familiar between colleagues, both within and between departments. In terms of work, there is great freedom under responsibility, short decision paths and great opportunities to develop. Working with us means being part of a team with strong forward thinking, drive and ambition – always with the customer's best interests in focus. We work for our customers to be met by high quality products and it is important for us to be innovative in the industry. Through technological development at the forefront, we contribute to the agriculture of the future. As employee benefits, we offer flexible working hours as we think that it is important for our employees to be able to adapt the work to what suits each individual's life situation. We also offer wellness grants and massage at our workplaces. We also offer the possibility of a benefit bike and private health insurance.   As we want to increase our diversity, we especially welcome applicants with different genders and backgrounds. To ensure a safe and secure work environment, we conduct background checks in connection with recruitment and apply random drug tests at our workplace.