Vil du lede forvandlingen av Møbelringen Skien?

Vil du lede et operativt innkjøpsteam tett på avansert teknologi og kritiske leveranser?

Kongsberg Gruppen Kongsberg Defence & Aerospace - Defence Systems

Som Team Manager Operational Procurement får du en sentral rolle i DDS Supply Chain, der du kombinerer operativ innkjøpserfaring med ledelse, forbedringsarbeid og tett samarbeid med produksjon og leverandører. Rollen passer for deg som trives med høyt tempo, tydelige prioriteringer og muligheten til å skape resultater sammen med andre. Dette blir en del av rollen din:​ • Lede og utvikle et operativt innkjøpsteam i DDS Supply Chain. • Sikre god fremdrift, tydelige prioriteringer og leveranser i tråd med avdelingens mål og retningslinjer. • Bidra til operational excellence gjennom struktur, forbedring og tett oppfølging av leveranser til produksjonen. • Ha eierskap til inngående deler til produksjonen og bidra med mitigerende tiltak og expediting-oppdrag i samråd med avdelingsleder. • Bistå i forhandlinger, avrop og problemløsning på operativt nivå. • Identifisere, planlegge og gjennomføre forbedringsarbeid som gir synlig effekt. • Ha ansvar for personalledelse, medarbeiderutvikling og rekruttering. • Bidra i ressursplanlegging og ressursstyring i gruppen. Vi tror du vil lykkes godt hvis du:​ • Har solid operativ innkjøpserfaring og ønsker å bruke kompetansen din i en lederrolle. • Motiveres av å utvikle mennesker, bygge gode relasjoner og skape resultater gjennom teamet. • Har god forretnings- og organisasjonsforståelse, og evner å se både detaljer og helhet. • Er handlekraftig, strukturert og trygg på å prioritere når tempoet er høyt. • Kommuniserer godt, samarbeider effektivt og tar ansvar for å komme i mål. • Er en tydelig og positiv rollemodell som bidrar til et godt arbeidsmiljø. • Har gode engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig. Hos oss får du en rolle med påvirkning:​ Hos oss får du en sentral lederrolle med stor påvirkning på leveranser, samarbeid og utvikling i Supply Chain. Du blir en del av et høyteknologisk miljø med høy faglig kompetanse, varierte arbeidsoppgaver og korte beslutningsveier. Rollen gir deg mulighet til å jobbe tett på viktige leveranser, skape synlige resultater og utvikle både mennesker, arbeidsprosesser og egen kompetanse videre. Vi tilbyr gode karriere- og utviklingsmuligheter i et internasjonalt selskap, i tillegg til konkurransedyktige betingelser og gode pensjons- og forsikringsordninger. Vi legger til rette for kontinuerlig utvikling, både faglig og personlig, gjennom spennende utfordringer i hverdagen, kurs og mulighet for videreutdanning. I tillegg tilbyr vi et aktivt miljø også utenfor arbeidstid, blant annet eget treningssenter, innovasjonslab, firmahytter og rabatterte billetter til kultur- og sportsarrangementer. Vi har også et eget fritidsprogram for unge medarbeidere. Noe reisevirksomhet må påregnes. Arbeidssted: Kongsberg.​ Division Defence Systems (DDS) er en divisjon i Kongsberg Defence & Aerospace AS. Divisjonen utvikler og leverer avanserte våpensystemer og teknologisk ledende kommando-, kontroll- og kommunikasjonsløsninger til hær, sjø- og luftforsvar samt sivile flyplasser verden over. Hovedvirksomheten er lokalisert på Kongsberg. Kandidater som søker på stillingen, vil i forbindelse med rekrutteringsprosessen bli gjenstand for bakgrunnssjekk og vurdering av denne vil bli lagt til grunn ved valg av kandidat.For å være aktuell kandidat til stillingen må du være kvalifisert for å bli sikkerhetsklarert, jfr. Sikkerhetsloven. Link til søknadsskjema: Søk her

Vil du lede vårt arbeid med å vinne strategiske kontrakter?

Kongsberg Gruppen Kongsberg Defence & Aerospace - Defence Systems - Naval Systems

Naval Systems utvikler og leverer avanserte løsninger til både overflatefartøy og ubåter. Sammen med våre partnere og underleverandører leverer vi kampsystemer, navigasjon, styring, sikkerhet, infrastruktur og simulatorer til forsvarskunder verden over. Nå er aktiviteten høy, og vi trenger deg som vil være med å drive utviklingen videre.   Vi søker en erfaren og fremoverlent Bid Manager​ som skal ta eierskap til hele tilbudsprosessen og sikre at vi leverer profesjonelle, konkurransedyktige og vinnende tilbud. Rollen er sentral for vår vekst, og du blir en nøkkelperson i å omsette markedsmuligheter til signerte avtaler.   Ansvarsområder​ Som Bid Manager får du totalansvar for å drive og koordinere tilbudsprosesser. Du vil: • Lede den interne tilbudsprosessen fra første kundedialog til levert tilbud • Utarbeide og forankre tilbudsstrategi sammen med Capture Lead basert på krav, marked og konkurransebildet • Gjennomføre krav- og kontraktsanalyse, samt sikre at leveranser møter alle krav • Planlegge og styre tilbudsarbeidet: tidsplaner, arbeidsmøter, milepæler og kvalitetssikring • Koordinere bid-team på tvers av fag, inkludert salg, teknikk, drift og kommersielle ressurser • Sikre en rød tråd og profesjonell struktur i alle tilbudsdokumenter • Fasilitere kommersielle vurderinger og bidra til prisstrategi, risikoanalyse og validering • Følge opp avklaringer, dialog med kunden og eventuelle forhandlinger i tilbudsfasen   Hvem er du?​ Du trives i skjæringspunktet mellom kommersielt arbeid, prosjektledelse og strukturert prosessledelse. Vi tror du har: • Erfaring fra bid management, anbudsprosesser, prosjektledelse eller salg • Sterk prosess- og koordineringsevne, spesielt under tidspress • Evne til å sette deg raskt inn i tekniske eller komplekse fagområder • God forretningsforståelse og evne til å identifisere hva som skaper verdi for kunden • Svært gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevnerø, på både norsk og engelsk • Et skarpt blikk for struktur, kvalitet og helhet Som person er du proaktiv, tydelig i kommunikasjonen, trygg i lederrollen og trives med ansvar.   Hva tilbyr vi?​ Hos oss får du ikke bare en jobb, du får en hverdag full av faglige utfordringer, mestringsfølelse og et kollegafellesskap som virkelig heier på hverandre. Vi er stolte av arbeidsmiljøet vårt, hvor erfaring, kompetanse og godt humør går hånd i hånd. Du får bryne deg på spennende og varierte oppgaver, med mulighet til å vokse både faglig og personlig i et stort, internasjonalt selskap som satser på folkene sine. Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser, solide pensjons- og forsikringsordninger og selvfølgelig en liten ekstra gulrot: tilgang til eget treningssenter, hytteutleie og flere velferdsgoder som gir overskudd i hverdagen. Kandidater som søker på stillingen, vil i forbindelse med rekrutteringsprosessen bli gjenstand for bakgrunnssjekk og vurdering av denne vil bli lagt til grunn ved valg av kandidat.For å være aktuell kandidat til stillingen må du være kvalifisert for å bli sikkerhetsklarert, jfr. Sikkerhetsloven. Link til søknadsskjema: Søk her

Jurist og avsnittsleder

Kripos

Om stillingen​ Kripos skal styrke kompetansen innen individuell og kollektiv arbeidsrett og bygge et robust fagmiljø for håndtering av komplekse arbeidsgiverspørsmål. Vi søker derfor en leder til et nyopprettet avsnitt i HR-seksjonen som vil ha en sentral rolle i dette arbeidet. I dag har avsnittets medarbeidere ansvar for arbeidstid, turnus samt lønns- og arbeidsbetingelser for Kripos’ ansatte, inkludert utstasjonerte medarbeidere i utlandet. Du vil ha overordnet ansvar for avsnittets leveranser, sikre kvalitet, struktur og prioritering i arbeidet, samtidig som du følger opp medarbeiderne og samarbeider tett med seksjonsleder. Stillingen innebærer også deltakelse i krevende arbeidsrettslige problemstillinger innen HR-seksjonens portefølje, og du vil være en sentral rådgiver i saker som stiller høye krav til integritet, vurderingsevne og gjennomføring. Kripos er en tverrfaglig kunnskapsorganisasjon med nærmere 800 medarbeidere. HR-seksjonen består av 14 ansatte og tilhører Avdeling for styring og sentrale tjenester.  Kripos følger kriminalitetsutviklingen og det forutsetter fleksibilitet med tanke på organisering og arbeidsoppgaver.  Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Du er en trygg og tydelig person med evne til å lede andre og skape retning i arbeidet, enten du har formell ledererfaring eller over tid har hatt en tydelig faglig lederrolle. Rollen passer for deg som ønsker å utvikle deg videre som leder, samtidig som du bruker og utvikler din arbeidsrettslige spisskompetanse.  Du har tyngde til å håndtere komplekse og til dels krevende personalsaker, og vil være komfortabel i dialog med ledere på ulike nivåer samt tillitsvalgte, også i situasjoner preget av uenighet eller motstridende hensyn. Bred erfaring innen arbeidsrett er fordelaktig, gjerne innen arbeidstid og turnus, samt lønns- og arbeidsbetingelser. Som person er du robust, relasjonssterk og beslutningsdyktig, og du bygger tillit samtidig som du er tydelig når det trengs. Arbeidsoppgaver​ • faglig ledelse og kvalitetssikring av juridiske leveranser innen individuell og kollektiv arbeidsrett  • personalansvar, inkludert HMS og sykefravær, rekruttering, tidskontroll mv.  • operativ styring og planlegging av den daglige driften i avsnittet  • selvstendig saksbehandling og rådgiving til ledelse innen arbeidsrettslige problemstillinger • delta i partssamarbeidet i relevante saker, inkl. lønnsforhandlinger og forhandlinger av lokale avtaler • delta i, og eventuelt lede, relevante arbeidsgrupper, prosjekter og møter både internt og eksternt • utvikle ønsket kultur gjennom god ledelse og aktivt medarbeiderskap  Kvalifikasjoner​ Dette må du ha for å være kvalifisert: • master i rettsvitenskap • bred erfaring innen arbeidsrett, herunder rådgivning i komplekse arbeidsgiverspørsmål • erfaring med fagledelse, herunder styring, oppfølging av kvalitet og kontinuerlig utvikling • god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk Det er også ønskelig med: • erfaring fra offentlig sektor, herunder statlig regelverk  • erfaring med kollektiv arbeidsrett • erfaring med individuell arbeidsrett  • relevant lederfaring med personalansvar    Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. . Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for nivå HEMMELIG. Personlige egenskaper​ • tydelig og tillitsskapende lederstil • gode samarbeidsevner og relasjonskompetanse • strukturert, selvstendig og med god gjennomføringsevne • faglig trygg og komfortabel med å gi råd i krevende situasjoner Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss​ • en spennende lederstilling i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag  • stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364), fra kr 950.000 - 1.200.000. For særskilt godt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes • medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her (https://www.spk.no). • et utviklingsorientert og spennende arbeidsmiljø • fleksible arbeidstidsordninger en dynamisk organisasjon i kontinuerlig utvikling • muligheter for hjemmekontor  • sentralt beliggende på Bryn med gode tog-, t-bane- og bussforbindelser • trening i arbeidstiden Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.