
Abstergon AB · Skövde
(Mållön vid uppnådd budget: 31 000+ kr/mån) Drivs du av prestation, älskar att utvecklas och vill bygga en karriär inom sälj? Då kan det här vara helt rätt utma...
(Mållön vid uppnådd budget: 31 000+ kr/mån)
Drivs du av prestation, älskar att utvecklas och vill bygga en karriär inom sälj? Då kan det här vara helt rätt utmaning för dig.
OffertHem är en oberoende jämförelsetjänst för fastighetsmäklare. Vi expanderar kraftigt och söker nu nya engagerade kollegor till vårt distansteam. Vi ger dig verktygen, systemen och coachning i världsklass – men din framgång hänger på din egen arbetsmoral och ditt personliga driv.
Det här gör du på jobbet – En ärlig blick på vardagen
Vi tror på transparens. Att arbeta som mötesbokare på distans innebär både stora möjligheter och tydliga utmaningar.
Högt tempo och kalla samtal: Du kommer att ringa utgående samtal till privatpersoner (bostadsägare) som inte känner till oss sedan tidigare.
Många nej: Du kommer att bli bortklickad och höra ordet "nej" många gånger varje dag. Du behöver ha den mentala styrkan att ta ett snabbt nej med ett leende och behålla energin till nästa samtal.
Krav på hög självdisciplin: Vi jobbar 100 % på distans. Det betyder att ingen hänger över din axel eller detaljstyr din dag. Du måste ha disciplinen att driva dig själv framåt.
Enkel och kostnadsfri tjänst: Vår tjänst är helt gratis för konsumenten och hjälper dem att göra en bättre bostadsaffär. Det gör att värdet är extremt tydligt och lätt för kunden att ta till sig.
Ingen "krängig" säljkultur: Vi tror inte på att pressa eller tjata på folk. Säger kunden nej, så respekterar vi det och går vidare i god ton. Vi vill bara boka möten med personer som faktiskt har ett behov.
Frihet under ansvar: Du har stor flexibilitet i din vardag och styr dina egna arbetstider, så länge du levererar dina resultat.
Tydlig karriärtrappa: Vi letar efter framtida säljchefer och "closers". Visar du framfötterna här öppnas dörrarna snabbt för större roller inom bolaget.
Ersättning – Du styr din egen lön
Vi tror på att belöna goda prestationer. Tjänsten är 100 % prestationsbaserad (provision + bonussystem) helt utan lönetak. Du kan välja att vara anställd eller fakturera via eget bolag.
Lön vid budget (4 bokade möten/dag): ca 31 000 kr / månad.
Lön för toppresterare (6+ bokade möten/dag): 46 000+ kr / månad.
Eftersom rollen är helt provisionsbaserad är din inkomst direkt kopplad till din arbetsinsats. Gör du jobbet bra har du marknadens bästa möjligheter till en riktigt hög lön.
Dessa löneexempel är baserade enbart på mötesbokning för mäklartjänsten. Vi erbjuder även fler produkter i kundresan som innebär ytterligare bonusmöjligheter.
Vem är du? (Kravprofil)
Du har ett starkt inre driv, är målinriktad och motiveras av personlig utveckling och god förtjänst.
Du talar och skriver flytande svenska på en professionell nivå.
Du har en egen väl fungerande dator, ett bra headset och en stabil internetuppkoppling.
Du är coachbar. När vi ger dig feedback och tips omsätter du det snabbt i praktiken i nästa samtal.
Skicka din ansökan till Lova@offerthem.se och bifoga ditt CV.
Vill du sticka ut med din ansökan? Svara då på dessa frågor:
Pitch: Varför ska vi anställa just dig, och vad är det som gör att du sticker ut i mängden jämfört med andra sökande? (Sälj in dig själv till oss!)
Lönemodellen: Varför passar en lönemodell baserad på 100 % prestation dig bättre än en fast lön? Vilket är ditt inkomstmål om 3 månader?
Hantera motgångar: Du har ringt i 4 timmar och ALLA har lagt på i örat på dig. Hur gör du för att samtal nummer 61 ska låta lika entusiastiskt och professionellt som ditt första samtal för dagen?
(Mållön vid uppnådd budget: 31 000+ kr/mån) Drivs du av prestation, älskar att utvecklas och vill bygga en karriär inom sälj? Då kan det här vara helt rätt utmaning för dig. OffertHem är en oberoende jämförelsetjänst för fastighetsmäklare. Vi expanderar kraftigt och söker nu nya engagerade kollegor till vårt distansteam. Vi ger dig verktygen, systemen och coachning i världsklass – men din framgång hänger på din egen arbetsmoral och ditt personliga driv. Det här gör du på jobbet – En ärlig blick på vardagen Vi tror på transparens. Att arbeta som mötesbokare på distans innebär både stora möjligheter och tydliga utmaningar. Utmaningarna i rollen: Högt tempo och kalla samtal: Du kommer att ringa utgående samtal till privatpersoner (bostadsägare) som inte känner till oss sedan tidigare. Många nej: Du kommer att bli bortklickad och höra ordet "nej" många gånger varje dag. Du behöver ha den mentala styrkan att ta ett snabbt nej med ett leende och behålla energin till nästa samtal. Krav på hög självdisciplin: Vi jobbar 100 % på distans. Det betyder att ingen hänger över din axel eller detaljstyr din dag. Du måste ha disciplinen att driva dig själv framåt. Det positiva med rollen: Enkel och kostnadsfri tjänst: Vår tjänst är helt gratis för konsumenten och hjälper dem att göra en bättre bostadsaffär. Det gör att värdet är extremt tydligt och lätt för kunden att ta till sig. Ingen "krängig" säljkultur: Vi tror inte på att pressa eller tjata på folk. Säger kunden nej, så respekterar vi det och går vidare i god ton. Vi vill bara boka möten med personer som faktiskt har ett behov. Frihet under ansvar: Du har stor flexibilitet i din vardag och styr dina egna arbetstider, så länge du levererar dina resultat. Tydlig karriärtrappa: Vi letar efter framtida säljchefer och "closers". Visar du framfötterna här öppnas dörrarna snabbt för större roller inom bolaget. Ersättning – Du styr din egen lön Vi tror på att belöna goda prestationer. Tjänsten är 100 % prestationsbaserad (provision + bonussystem) helt utan lönetak. Du kan välja att vara anställd eller fakturera via eget bolag. Lön vid budget (4 bokade möten/dag): ca 31 000 kr / månad. Lön för toppresterare (6+ bokade möten/dag): 46 000+ kr / månad. Eftersom rollen är helt provisionsbaserad är din inkomst direkt kopplad till din arbetsinsats. Gör du jobbet bra har du marknadens bästa möjligheter till en riktigt hög lön. Dessa löneexempel är baserade enbart på mötesbokning för mäklartjänsten. Vi erbjuder även fler produkter i kundresan som innebär ytterligare bonusmöjligheter. Vem är du? (Kravprofil) Du har ett starkt inre driv, är målinriktad och motiveras av personlig utveckling och god förtjänst. Du talar och skriver flytande svenska på en professionell nivå. Du har en egen väl fungerande dator, ett bra headset och en stabil internetuppkoppling. Du är coachbar. När vi ger dig feedback och tips omsätter du det snabbt i praktiken i nästa samtal. Ansökan Skicka din ansökan till Lova@offerthem.se och bifoga ditt CV. Vill du sticka ut med din ansökan? Svara då på dessa frågor: Pitch: Varför ska vi anställa just dig, och vad är det som gör att du sticker ut i mängden jämfört med andra sökande? (Sälj in dig själv till oss!) Lönemodellen: Varför passar en lönemodell baserad på 100 % prestation dig bättre än en fast lön? Vilket är ditt inkomstmål om 3 månader? Hantera motgångar: Du har ringt i 4 timmar och ALLA har lagt på i örat på dig. Hur gör du för att samtal nummer 61 ska låta lika entusiastiskt och professionellt som ditt första samtal för dagen?
Vill du vara med och bygga Sveriges ledande automationsgrupp? Avon Group söker nu en teknisk säljare till Evert Johansson. Här får du kombinera teknik, affärer och långsiktiga kundrelationer i en roll där du får stort ansvar och stora möjligheter att påverka? Du får kliva in i ett företag med lång tradition, hög teknisk kompetens och tydliga ambitioner om fortsatt tillväxt. Här blir du en viktig del av vår resa mot att skapa avancerade, kundunika automationslösningar för industrin. Om rollen Som teknisk säljare får du en roll där teknik möter affär. Du driver hela försäljningsprocessen – från den första kundkontakten till ett färdigt avtal – och arbetar både strategiskt och operativt för att hitta nya affärsmöjligheter och utveckla befintliga kundrelationer. Du sätter dig in i kundens behov, både genom egna analyser och genom inkomna förfrågningar, och tar fram lösningsförslag som kombinerar teknik, layout, förkalkyler och offerter. I dialogen med kunden guidar du dem mot rätt lösning, presenterar ditt förslag och förhandlar fram affären. När avtalet är klart fortsätter du som en viktig länk in i den interna projektorganisationen, som tar arbetet vidare. Arbetet utgår från vårt kontor i Tibro och kombineras med kundbesök runtom i Sverige samt i delar av Norden och Europa. Din profil Rollen passar dig som trivs i en miljö där teknik och affärer går hand i hand och där du får stort utrymme att bygga relationer, påverka resultat och driva utveckling. Du är kommunikativ, engagerad och trygg i mötet med olika typer av kunder. Samtidigt har du hög teknisk kompetens och en kreativ förmåga att se möjligheter och omvandla kundens behov till konkreta lösningar. Vi tror att du har en ingenjörsbakgrund och erfarenhet av teknisk försäljning på systemnivå inom automation eller specialmaskiner. Du uttrycker dig väl på engelska och har B‑körkort. Har du dessutom erfarenhet av maskinkonstruktion eller robotprogrammering är det en värdefull merit. Vi erbjuder - En del av något större Oavsett vilket bolag du tillhör blir du en del av Avon Groups växande nätverk av specialistföretag. Du kommer att samarbeta med kollegor i andra bolag för att skapa gemensamma affärer, dela marknadskontakter och ta vara på affärsmöjligheter inom hela gruppen. Detta ger dig tillgång till en bred teknisk kompetensbas och möjligheten att erbjuda kunderna helhetslösningar som få aktörer på marknaden kan matcha. Du blir del av en familjär organisation med korta beslutsvägar, samtidigt som vi ingår i en växande industrikoncern med tydliga ambitioner. Här får du både påverka din egen roll och bidra till gruppens utveckling. Det kan även finnas möjlighet att ta del av ett attraktivt incitamentsprogram samt goda utvecklingsmöjligheter inom företaget. Ansökan Rekryteringen sker i samarbete med Stella Rekrytering & Ledarskap. För mer information är du varmt välkommen att kontakta Sören Holmlind på 0515‑128 00 eller Eddie Avdic på 036‑29 35 671. Skicka gärna in din ansökan senast den 30 augusti. Om Avon Group och Ingenjörsfirma Evert Johansson Avon Group är en snabbväxande industrigrupp med fokus på industriell automation. Vi investerar i entreprenörsledda specialistbolag som hjälper svensk industri att bli mer effektiv, hållbar och konkurrenskraftig. Vår vision är att förändra en fragmenterad bransch genom att sammanföra människor, entreprenörer och specialistföretag i ett starkt ekosystem för industriell automation. Genom att dela kompetens, erfarenheter och kapacitet skapar vi nya möjligheter att utveckla industriella processer och leverera ökat värde till kunder, medarbetare och entreprenörer. Avon Group har en ambitiös tillväxtagenda med målet att inom de kommande åren etablera sig som Sveriges ledande automationspartner. Ingenjörsfirma Evert Johansson grundades 1956 med målet att leverera specialmaskiner och automationsutrustning till trä- och möbelindustrin. Mycket har förändrats sedan dess, men vår drivkraft att skapa smarta, kundanpassade automationslösningar är densamma. Evert Johansson är idag ett av företagen i Avon Group. 🌏 Läs mer om oss på: Avon Group Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.
Vill du arbeta i en roll där du får utveckla långsiktiga kundrelationer och skapa affärer som gör verklig skillnad, samtidigt som du själv får möjligheten att växa i din roll som säljare? Nu söker vi en säljare/kundutvecklare till vår kunds Sales HUB i Skara/Skövde, med ansvar för att utveckla och fördjupa relationen med både befintliga och nya kunder i regionen. Om tjänsten I rollen som kundutvecklare/säljare får du kombinera relationsbyggande med affärsutveckling i en nyckelroll där du ansvarar för att utveckla både befintliga och nya kundrelationer. Du driver hela säljprocessen – från att identifiera affärsmöjligheter till att skapa långsiktiga samarbeten – i nära samarbete med konsulter och leveransteam. Rollen passar dig som trivs med stort eget ansvar, vill påverka affären och motiveras av att skapa värde för både kunder och verksamheten. Du erbjuds Hos vår kund blir du en del av ett bolag med stark värdegrund, tydligt kundfokus och korta beslutsvägar. De kombinerar frihet under ansvar med tydliga mål och ett nära samarbete mellan kollegor. En affärsnära roll med stor möjlighet att påverka Långsiktiga kundrelationer snarare än kortsiktiga affärer Ett engagerat team där samarbete och hjälpsamhet är självklart Möjlighet att utvecklas både professionellt och personligt En kultur där allas bidrag räknas – och där man har roligt tillsammans Flexibelt upplägg med möjlighet till distansarbete Förutsättningar att komma in i rollen på bästa sätt genom en tydlig onboarding och löpande stöd från en mentor, samt möjligheten att arbeta tätt ihop med två mycket erfarna säljare Arbetsuppgifter Ansvara för och utveckla långsiktiga kundrelationer inom din HUB Sälja kundens tjänster, produkter och licenser Identifiera nya affärsmöjligheter utifrån kundernas behov och livscykel Driva hela affärsprocessen – från prospektering till avslut och överlämning Arbeta strukturerat med merförsäljning och korsförsäljning Bygga, utveckla och följa upp affärspipeline i CRM‑system Säkerställa att offerter, avtal och affärer hanteras korrekt Samverka tätt med konsulter och leverans för att omsätta kundernas 15‑årsplaner till konkreta affärer. Bidra till utveckling av arbetssätt och erbjudanden inom Sales HUB Vi söker dig som har Erfarenhet av B2B‑försäljning, gärna inom IT eller tekniska tjänster God förståelse för hur IT skapar affärsnytta Vana av CRM‑system samt offert‑ och avtalsarbete Vana att använda AI‑baserade verktyg för att effektivisera försäljningsarbetet Tidigare erfarenhet av uppsökande försäljning Är obehindrad i svenska och engelska då båda språken används i det dagliga arbetet B‑körkort För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:Du är affärsdriven, relationsskapande och trivs i en roll med stort eget ansvar. Du har ett strukturerat arbetssätt och en genuin vilja att förstå kundens affär. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.