SIP-samordnare

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Lerum är alltså en Superkommun!  För drygt sex år sedan etablerade Lerums kommun en gemensam organisation i samverkan mellan Sektor stöd och omsorg och Sektor utbildning – Plattform Lerum. Enheten har i uppdrag att genom främjande och förebyggande insatser för barn, unga och familjer bidra till utvecklingen av kommunens arbete med tidiga insatser och stärka den sociala hållbarheten. Med målet att främja ökad hälsa och fullföljda studier arbetar Plattform Lerum i nära samverkan med förskola, skola, socialtjänst och hälso- och sjukvård för att skapa ett samordnat stöd till barn, unga och deras familjer.  Inom enheten finns familjecentraler, fältsekreterare, Närvaroteam, föräldra-/ familjestödjare samt SSPF. Enhetens insatser ges utan behovsprövning. Då några föräldrastödjare kommer att vara tjänstlediga för studier och andra uppgifter så söker vi nu en föräldra-/familjestödjare till vårt föräldrastödsteam. Tjänsten är i första hand ett vikariat t.o.m. 270630. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som föräldra-/familjestödjare kommer du att möta föräldrar och familjer som själva söker stöd. Det innebär att du träffar föräldrar och familjer för enskilt stöd, både kortare och längre insatser. Det kan också innebära att leda föräldraskapsutbildningar samt leda SIP-möten som oberoende mötesledare. Du kommer att samverka med andra aktörer, både internt och externt, såsom skola, socialtjänst och vård. Vi tror på ett tätt samarbete med flera aktörer för att förebygga och främja arbetet kring barnets bästa. Du kommer att arbeta både enskilt och i team. KVALIFIKATIONER Du är utbildad socionom eller socialpedagog (den 3-åriga utbildningen) eller har annan högskoleutbildning som arbetsgivaren finner likvärdig. Du ska ha erfarenhet av behandlande-/förändringsarbete med föräldrar, barn och unga. Meriterande är om du har erfarenhet från familjestödjande arbete, om du är utbildad föräldragruppledare och har påbyggnadsutbildning inom psykosocialt och systemiskt arbete ex. Nätverksarbete, Trygghetscirkeln, Family check up, FFT (Funktionell familjeterapi) eller steg 1-utbildning. Vi ser gärna att du har erfarenhet av socialtjänstens myndighetsutövning. Vi lägger stor vikt vid att du är ansvarsfull, prestigelös och har en god förmåga att få till stånd samarbete med familjer, föräldrar, barn, unga och interna/externa samverkanspartners samt kollegor. Du har lätt för att motivera människor till förändring och verkar utifrån ett systemiskt och salutogent förhållningssätt. Du har dokumentationsvana och en god förmåga att utrycka dig i tal och skrift.  Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.  Arbetstid är dagtid men viss kvällstid kan förekomma Erfarenhet krävs. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-09-01 , upphör: 2027-06-30 . Arbetstid: Dagtid. Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet. I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här: https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet. BeskrivningEnhet BUP Allvarligt normbrytande beteende (BUP-ANB) är en ny regional enhet i uppstart under 2026. Verksamheten bygger på regeringsuppdraget Integrerad vård (2021-2024) och erbjuder specialistpsykiatrisk vård till samhällsplacerade barn och unga upp till 21 år med allvarligt normbrytande beteende och samtidiga psykiatriska vårdbehov när ordinarie öppenvård inte räcker till. Enheten byggs upp med fyra mobila tvärprofessionella team bestående av läkare, psykolog, socionom, sjuksköterska, arbetsterapeut och vårdadministratör. Cirka 25 medarbetare kommer att arbeta i verksamheten. Målgruppen är barn och unga med komplex psykiatrisk och social samsjuklighet, ofta med erfarenhet av vårdsammanbrott, upprepade placeringar och allvarlig psykisk ohälsa. Upptagningsområdet är hela VGR. Initialt riktar sig verksamheten till ungdomar placerade på SiS-hem, men även placerade barn och unga vid HVB-hem och inom Kriminalvården planeras omfattas av uppdraget. Enheten tillhör verksamhetsområde Neurologi och psykiatri Barn vid Sahlgrenska Universitetssjukhuset, inom sektionen BUP Heldygnsvård och Specialmottagningar. Verksamheten är mobil och arbetet sker teambaserat i nära samverkan mellan professionerna. Vad vi erbjuder Målgruppen allvarligt normbrytande beteende är en nationellt uppmärksammad grupp med stort fokus från politiken. Här erbjuds möjligheten att vara med i VGR:s satsning och bygga upp en ny regional verksamhet från grunden. Tillsammans med ett tvärprofessionellt team blir du en viktig del i att forma enheten och du får möjlighet till en flexibel planering av arbetsdagen. I nära och kontinuerlig dialog med kollegor och samverkansparter kommer du utveckla arbetssätt, strukturer och innehåll i vården utifrån målgruppens behov. Här ges du utrymme att bidra med din kompetens för att skapa en sammanhållen och högkvalitativ vård för en mycket utsatt samhällsgrupp. Arbetsuppgifter Som koordinator i BUP-ANB har du en central roll i att samordna och hålla ihop vårdinsatserna kring barnet eller den unge. Du arbetar nära både det tvärprofessionella teamet och externa aktörer. Dina arbetsuppgifter innefattar att: samordna och koordinera psykiatriska och sociala vårdinsatser tillsammans med SiS, socialtjänst och andra vårdgivare bidra till kort- och långsiktig vårdplanering i samverkan med berörda aktörer säkerställa att en Samordnad Individuell Plan (SIP) upprättas och följs upp vid behov ha kontakt med barn/ungdom, vårdnadshavare och nätverk för att skapa delaktighet i vården stödja planering inför in- och utslussning bidra till kontinuitet i vårdkedjan  KvalifikationerVi söker dig som har socionomutbildning eller annan relevant akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av arbete med barn och unga i komplexa livssituationer, gärna inom psykiatri, socialtjänst eller institutionsvård. Du har god samarbetsförmåga och är van att arbeta i samverkan med flera olika aktörer. Du är strukturerad, ansvarstagande och har ett gott bemötande i mötet med både patienter och samverkansparter. Vi ser att du har förmåga att arbeta självständigt samtidigt som du bidrar aktivt i teamets gemensamma arbete. Du drivs av att få vara med att starta upp och forma en ny regional enhet. Det är meriterande om du har erfarenhet av: samordning och/eller en koordinerande funktion att arbeta med placerade barn och unga med komplex problematik lagstiftning samverkan mellan region och socialtjänst att arbeta med SIP eller liknande samverkansstrukturer Du har en god förmåga att arbeta i team och i tvärprofessionella sammanhang, då teamarbetet är en central del av uppdraget. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningsperioden. Välkommen med din ansökan! Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset Om Västra GötalandsregionenHos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  AnsökanVästra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.