Kulturskolechef till Söderhamns kommun

KNIVSTA KOMMUN

I Knivsta går framtidsandan att ta på. Läget mellan Stockholm och Uppsala, bara ett stenkast från Arlanda, är attraktivt och Knivsta växer så det knakar. Varje dag bygger vi aktivt det hållbara samhället med närhet till både storstad och vilsam natur. Vill du arbeta i en innovativ framtidskommun där du utvecklas och kan göra skillnad? Och sympatiserar du med våra gemensamma värderingar delaktighet, engagemang och tydlighet? Välkommen till oss! Knivsta kulturskola är en kreativ arbetsplats där vi erbjuder barn och unga undervisning inom bland annat musik, dans, teater, bild och form samt cirkus. Här kombineras pedagogik och konstnärligt skapande i en trygg, lekfull och inkluderande miljö. Tillsammans med engagerade kollegor är du med och utvecklar kulturskolan som en viktig del av Knivsta kommuns satsning på kultur för barn och unga – och nu söker vi en kulturskolechef som vill leda och vidareutveckla denna verksamhet. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som chef för Knivsta kulturskola blir du en nyckelperson i kommunens arbete med kultur för barn och unga. Du rapporterar till mig, Catrine, fritids- och kulturchef, och vi arbetar tillsammans utifrån våra gemensamma värdeord: delaktighet, tydlighet och engagemang. I uppdraget ingår att både företräda och utveckla kulturskolan såväl internt som externt. Du leder en engagerad och erfaren arbetsgrupp med pedagoger som har god kunskap om barn och unga i Knivsta. Flera medarbetare arbetar deltid och kombinerar sin tjänst med andra uppdrag, vilket ger en bred kompetens och stark förankring i kulturlivet. Som chef förväntas du vara närvarande och tillgänglig, med ett högt engagemang för både verksamhet och medarbetare. Du ingår i fritids- och kulturkontorets ledningsgrupp och tar ansvar för en tydlig och respektfull kommunikation, bidrar till struktur och tydlighet i möten samt är en ambassadör för verksamheten och står bakom fattade beslut. Du har ansvar för arbetsmiljö, ekonomi och budget för kulturskolan och har en viktig roll i att marknadsföra och profilera verksamheten för att nå fler barn och unga. Som administrativt verktyg använder kulturskolan Studyalong, och det är meriterande om du har erfarenhet av systemet. Från och med höstterminen 2026 kommer även fritidskortet kunna användas som betalmedel i Knivsta kulturskola, vilket öppnar för nya möjligheter att utveckla och tillgängliggöra verksamheten. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning som ligger i linje med uppdraget och i övrigt har den utbildning och kunskap som bedöms viktig för rollen. Du har dokumenterade ledaregenskaper och är van att leda grupper, fatta beslut och ta ansvar, eller har på annat sätt jämförbar erfarenhet som motsvarar detta. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom kulturskola eller annan likvärdig verksamhet. Du har god förståelse för olika kreativa uttryck och en stark förmåga att sätta dig in i andras situationer, lyssna aktivt och agera med empati. Du är relationsskapande, har en god kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-08-17 Eller enligt överenskommelse . Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras, om man inte redan är krigsplacerad av annan aktör. Läs mer om krigsplacering på www.knivsta.se Knivsta kommun vill ta tillvara de kvaliteter som jämn könsfördelning och etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Använd länken i annonsen för att söka tjänsten. Har du skyddad identitet? Kontakta rekryterande chef innan du skickar in din ansökan, så får du information om hur din ansökan kan hanteras på ett säkert sätt utan att dina personuppgifter registreras öppet i systemet. För tjänsten krävs att gällande belastningsregister kan visas upp utan anmärkning.  Har du frågor om tjänsten är du välkommen att höra av dig till kontaktpersonen i annonsen. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Varmt välkommen med din ansökan! Vi tar inte emot personligt brev för denna tjänst. I stället vill vi att du besvarar urvalsfrågorna i ansökan så utförligt som möjligt, då de ligger till grund för vårt första urval. Det är en förlängd ansökningsperiod i och med sommartid, och urval kan komma att ske löpande då ansökningar läses allt eftersom de skickas in.Nästa steg i rekryteringen kommer ske först i senare delen av juli. För den som blir aktuell för nästa steg och intervju så kommer dessa att ske från och med 17 augusti 2026.

STOCKHOLMS KOMMUN

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Kultur är en viktig del av Stockholms nervsystem och berör miljontals människor varje år. På Kulturförvaltningen arbetar vi tillsammans för att stärka kulturlivet i Stockholm. Hos oss råder ett öppet arbetsklimat där medarbetarna i allra högsta grad är delaktiga i utvecklingen. Var med och bidra till att Stockholm växer med kultur! Vill du vara med och leda och utveckla kvalitet, styrning och struktur i en av Stockholms största verksamheter för barn och unga? Välkommen till oss Kulturskolan Stockholm befinner sig i ett omfattande utvecklingsarbete. En ny kulturskoleplan sätter riktningen fram till 2030, med fokus på att öka tillgänglighet, stärka kvaliteten och nå fler barn och unga. Ett centralt uppdrag framåt är att skapa en mer jämlik och tillgänglig kulturskola. Det handlar om att nå fler, men också om att säkerställa att verksamheten håller hög kvalitet och utvecklas på ett hållbart och sammanhållet sätt. För att möjliggöra detta stärks nu arbetet med kvalitet, verksamhetsstöd och styrning. Som områdeschef har du en central roll i att utveckla hur Kulturskolan följer upp, analyserar och utvecklar sin verksamhet och i att skapa strukturer och arbetssätt som får genomslag i hela organisationen. Du ingår i Kulturskolans ledningsgrupp och arbetar nära avdelningschef och övriga områdeschefer. Rollen är nyinrättad, vilket ger möjlighet att påverka och forma funktionen utifrån verksamhetens behov. Vi erbjuder Ett strategiskt och verksamhetsnära chefsuppdrag med tydligt fokus på kvalitet och utveckling En central roll i att utveckla Kulturskolans styrning, uppföljning och arbetssätt Möjlighet att påverka struktur, arbetssätt och samordning i en stor organisation Ett sammanhang där du tillsammans med andra chefer driver utveckling med fokus på barn och unga Din roll Som områdeschef ansvarar du för verksamhet, personal, arbetsmiljö och budget inom området kvalitet och verksamhetsstöd. Du leder en bred funktion som omfattar både enhetschef och specialistroller. I uppdraget ingår enhetschef för central administration samt funktioner inom analys, kommunikation och verksamhetsutveckling, såsom verksamhetscontroller, kommunikatörer, verksamhetsutvecklare och strateg. Funktionerna arbetar nära ledning och verksamhet och har en viktig roll i att skapa struktur, stöd och riktning i hela organisationen. Du har en central roll i att utveckla och leda Kulturskolans systematiska kvalitetsarbete. Det innebär att ta fram och vidareutveckla strukturer för uppföljning, analys och styrning samt säkerställa att dessa fungerar i praktiken och ger stöd till verksamheten. Du arbetar nära övriga områdeschefer och enhetschefer för att säkerställa att kvalitet och utveckling integreras i det dagliga arbetet. Rollen innebär också ansvar för frågor som rör intern och extern kommunikation, digitalisering och innovation. Du bidrar till att skapa gemensamma arbetssätt och en tydlig struktur i en organisation i förändring och fungerar som ett stöd till avdelningschef i strategiska frågor. I rollen ingår även uppdraget som biträdande kulturskolechef. Din kompetens och erfarenhet Som person är du en trygg och strukturerad ledare med god analytisk förmåga. Du är van att arbeta både strategiskt och operativt och har förmåga att omsätta övergripande mål till fungerande arbetssätt i verksamheten. Du har erfarenhet av att leda och utveckla systematiskt kvalitetsarbete, inklusive uppföljning, analys och verksamhetsstyrning. Du arbetar strukturerat med att identifiera utvecklingsbehov, prioritera insatser och säkerställa att arbetet leder till konkret förbättring. Du har erfarenhet av att driva utvecklingsarbete i komplexa organisationer och är skicklig på att skapa förankring och få genomslag. Du kommunicerar tydligt, bygger förtroende och samarbetar väl med olika funktioner och nivåer. Vi söker dig som har Högskoleexamen med ett relevant område som pedagogik, kultur, ekonomi eller samhälle, alternativt annan utbildning kombinerad med kvalificerad arbetslivserfarenhet inom utbildningsområdet, kultur- och fritidsområdet (eller annat område som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt) Flerårig chefserfarenhet i en kvalificerad roll, exempelvis som kvalitetschef, utvecklingschef, stabschef eller liknande Erfarenhet av att leda andra chefer Chefs- eller ledarskapsutbildning Erfarenhet av att leda och utveckla systematiskt kvalitetsarbete samt arbeta med uppföljning, analys och verksamhetsstyrning God kunskap om kvalitetsledningssystem samt erfarenhet av att arbeta med kvalitets- och utvecklingsfrågor i chefsrollen, samt kompetens i att utveckla och implementera systematiskt kvalitetsarbete Erfarenhet av innovationsarbete, processledning, projektarbete och förändringsledning. Erfarenhet av att arbeta på övergripande nivå i en komplex organisation Omfattande erfarenhet av att leda förändringsprocesser på ett inkluderande sätt som ger hållbara resultat God digital kompetens Det är meriterande om du har Erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet Erfarenhet från kulturområdet, utbildningsverksamhet eller annan verksamhet riktad till barn och unga Kunskap om frågor som rör kultur, fritid och deltagande för barn och unga Erfarenhet av kommunikation eller mediakontakter Vi lägger stor vikt vid de personliga egenskaperna.  Övrigt Kulturförvaltningen tillämpar en modell med tidsbegränsade chefsförordnande (3 år i taget) med en tillsvidareställning som grundanställning. Ansökan I den här rekryteringen arbetar Kulturförvaltningen med Jefferson Wells. För frågor, kontakta rekryteringskonsult Katarina Thomasson på katarina.thomasson@jeffersonwells.se alt 070-231 28 05. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 7 augusti 2026. Välkommen med din ansökan!

VÄSTERBERGSLAGENS UTBILDNINGSFÖRBUND,VBU

Västerbergslagens utbildningsförbund, VBU, är ett kommunalförbund som bedriver gymnasial utbildning, vuxenutbildning, yrkeshögskoleutbildning och uppdragsutbildning. Vi arbetar på uppdrag av Ludvika och Smedjebackens kommuner. VBU har ca 260 anställda, ca 3 000 elever varav 1000 elever går på Kulturskolan och omsätter ca 280 Mkr. Vår verksamhet bedrivs i Ludvika, Smedjebacken och Grängesberg. Mer information om våra olika skolor hittar du på vår hemsida. I Ludvika och Smedjebacken är barn och ungdomar viktiga! Det visar vi genom att göra barn och ungdomar till navet i den kommunala organisationen. De flesta resurser riktade till barn- och ungdomar har samlats under en och samma nämnd. Där finns förskola, grundskola, särskola och även Social välfärd. Gemensamt för samtliga verksamheter är ett medvetet kvalitetsarbete för att ständigt utveckla och förbättra arbetet med barn och ungdomar. Kulturskolan ingår i Västerbergslagens utbildningsförbund från och med 2019. Västerbergslagens Kulturskola har ca 900 aktiva elever i ämnena musik, dans, teater, bild och digitalt skapande och totalt 27 stycken anställda. Kulturskolan vänder sig i första hand till barn och ungdomar men kan även ta emot vuxna elever. Vi har många orkestrar och ensembler där eleverna kan få delta. Under 2025 hade vi ca 85 konserter och andra utåtriktade aktiviteter.     Arbetsuppgifter Vi söker dig som vill undervisa, handleda och stötta elever i deras lärande i Kulturskolans ämnen piano och projekt i grundskolan.   Kvalifikationer Relevant högskoleutbildning eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Erfarenhet av undervisning i Kulturskolan är meriterande. Som person vill vi att: Du har en positiv människosyn och kan skapa goda relationer samt förmåga att förebygga och lösa eventuella konflikter. Du arbetar självständigt samt har god förmåga att samarbeta med elever, personal och föräldrar. Du har god förståelse för hur eleverna tar till sig kunskap och deras olika förutsättningar. Du bidrar med en positiv attityd-Vi är varandras arbetsmiljö. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och sätter värde på att du ständigt vill utveckla dina arbetsuppgifter, såväl i arbetslaget och som person. Vår värdegrund: ”Jag skapar delaktighet, trygghet och samarbete, genom öppenhet och respekt. Värdegrunden ska vi leva upp till i alla situationer och i alla relationer.   Tillgång till körkort och egen bil erfordras Ja Anställningsvillkor Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100% (ferietjänst). Start från 10/8 2026. Vi kan tillämpa upp till 6 månaders provanställning och begär utdrag ur belastningsregistret vid anställning. Kontaktperson Kulturskolechef John Andersson, tel 0240-86433 Facklig kontaktperson Sveriges lärare: Lena Wolf tel 0240-66 77 28 Ansökan Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev så snart som möjligt. Intervjuer och tillsättning sker löpande. Din ansökan är allmän handling och vi behandlar dina personuppgifter enligt GDPR. Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Sista ansökningsdag är den 5/8 2026.