Senior Project Manager – HR Transformation

Led en omfattande HR-transformation hos en stor internationell industriaktör. Du samordnar verksamhet, IT och förändringsarbete för att skapa globala och effektiva HR-processer.

Vill du leda en komplex HR-transformation med global påverkan? En stor internationell industriaktör söker en senior projektledare som kan förena verksamhet, IT och förändringsledning i en strategisk modernisering av HR-landskapet.

Om rollen

Driv en omfattande transformation av HR-processer och digitala HR-stöd.

Led flera beroende arbetsspår mot en gemensam målarkitektur.

Säkerställ en kontrollerad övergång från befintliga lösningar till nya globala arbetssätt.

Det här kommer du göra

Ta fram och förvalta roadmap, prioriteringar, milstolpar och leveransplan.

Hantera beroenden, risker och hinder mellan verksamhet, IT och andra funktioner.

Driva implementation, migrering, test, cutover och avveckling av äldre system.

Ansvara för förändrings- och kommunikationsstrategi samt stödja införande och användning.

Skapa tydlig styrning, rapportering och beslutsunderlag för relevanta intressenter.

Vi söker dig som har

Gedigen erfarenhet av att leda stora verksamhets- och tekniktransformationer.

Erfarenhet av minst två större införanden, migreringar eller avvecklingar av verksamhetssystem.

Bakgrund inom både projekt- och programledning med flera parallella arbetsspår.

Erfarenhet av HR-processer, HR-system, lön, data och integrationer.

Förmåga att leda tvärfunktionella team och skapa framdrift i komplexa organisationer.

Teknik & Verktyg

HRIS och globala HR-plattformar.

SAP SuccessFactors eller jämförbar HR-plattform.

Systemintegrationer, datamigrering och avveckling av äldre system.

Payroll och Time Management.

Change Management och verksamhetsinförande.

Praktisk information

Ort: Södertälje.

Arbetssätt: Arbete på plats cirka tre dagar per vecka.

Språk: Engelska krävs. Svenska är meriterande.