
SOLNA KOMMUN · Solna
Solna stad söker en lönespecialist som vill kombinera operativt löne- och schemaarbete med att driva utveckling och digitalisering av löneprocessen.
Solna stad söker en lönespecialist som vill kombinera operativt löne- och schemaarbete med att driva utveckling och digitalisering av löneprocessen.
Vill du vara med och utveckla effektiva löneprocesser som skapar värde för hela Solna stad? Hos oss får du möjlighet att påverka och utveckla Solna stads Löneenhet.
Löneenheten har en viktig roll i att säkerställa att Solna stad har effektiva, rättssäkra och hållbara löneprocesser. Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas där vi steg för steg utvecklar våra processer och arbetssätt för att skapa en mer enhetlig, verksamhetsnära och effektiv Löneenhet. Vi söker nu dig som vill vara med och driva den utvecklingen.
Löneenheten är en central del av HR och bidrar till att Solna stad är en trygg och attraktiv arbetsgivare. Medarbetarnas förtroende för löneprocessen är avgörande. Därför utvecklar, kvalitetssäkrar och följer vi kontinuerligt upp våra arbetssätt för att ge bästa möjliga stöd till stadens verksamheter. Vi är en del av HR-organisationen och har ett verksamhetsnära arbetssätt med löpande samverkan med chefer, verksamhet och stadens stödfunktioner.
Parallellt med vårt utvecklingsarbete genomför Solna stad en upphandling av ett lönesystem med tillhörande HR-nära processer, eftersom nuvarande avtal löper ut. För oss handlar utveckling inte främst om vilket system vi arbetar i, utan om att skapa effektiva arbetssätt och ge bästa möjliga stöd till stadens verksamheter. Här får du möjlighet att vara med och utveckla Solna stads Löneenhet och bidra till en modern specialistfunktion med fokus på kvalitet och verksamhetsstöd.
Vårt erbjudande
Ett meningsfullt uppdrag där du får vara med och utveckla en modern och verksamhetsnära Löneenhet.
Stort eget ansvar och goda möjligheter att påverka utvecklingen av Löneenheten, våra processer och arbetssätt.
Möjlighet att vara med och utveckla framtidens arbetssätt med stöd av digitalisering och AI.
Möjlighet att bidra i utvecklingen av stadens framtida lönesystem och HR-nära processer.
Flexibelt arbetssätt med möjlighet till distansarbete ett par dagar i veckan.
Vad innebär arbetet?
Som lönespecialist hos oss har du en viktig roll i att säkerställa en korrekt och rättssäker lönehantering. Rollen kombinerar operativt specialistarbete med utveckling, utbildning och uppföljning av löneprocesser. Du bidrar både i det dagliga specialistarbetet och till utvecklingen av Löneenhetens processer och arbetssätt.
Självständigt hantera löneprocessen från start till mål.
Säkerställa en korrekt, rättssäker och kvalitetssäkrad löneprocess genom löpande kontroller, analyser och uppföljning.
Säkerställa kvaliteten i schema- och tidsuppgifter i Heroma genom kontroller, analyser, uppföljning samt stöd och utbildning till verksamheten för att skapa korrekta underlag för löneutbetalning.
Vara ett kvalificerat specialiststöd till chefer, HR och verksamheten.
Utbilda och vägleda chefer och verksamheten i arbetssätt och rutiner kopplade till schema-, tid- och lönehantering i Heroma.
Driva utveckling, dokumentation och uppföljning av löneprocesser och arbetssätt.
Identifiera och utvärdera hur AI kan användas för att utveckla arbetssätt, effektivisera processer och höja kvaliteten.
Vi söker dig med
Eftergymnasial utbildning inom lön, HR eller ekonomi, exempelvis YH Löneekonom/Lönespecialist
Flerårig erfarenhet av kvalificerat lönearbete inom kommunal verksamhet.
Dokumenterad erfarenhet av att självständigt driva utveckling, kvalitetssäkring och uppföljning av löneprocesser samt omsätta analyser till konkreta förbättringsåtgärder.
Mycket god kunskap om kollektivavtal, särskilt AB och HÖK.
Mycket god systemvana och erfarenhet av självständigt arbete i Heroma genom hela löneprocessen.
Erfarenhet av schema- och tidhantering samt förståelse för hur dessa processer påverkar lönehanteringen.
Erfarenhet av att stödja, utbilda och vägleda chefer och verksamhet inom löne-, schema- och tidprocesser.
Auktorisation som lönespecialist är meriterande.
Erfarenhet av att kartlägga, utveckla och dokumentera processer, arbetssätt och rutiner.
Erfarenhet av att planera och genomföra utbildningsinsatser.
Utbildning eller dokumenterad erfarenhet av att använda AI och andra digitala verktyg för verksamhetsutveckling, processutveckling och effektivisering.
Kunskap om BÖK.
Erfarenhet av TimeCare och QlikView/Qlik Sense.
Vi söker dig som är trygg i hela löneprocessen och som trivs i en roll där struktur, kvalitet och verksamhetsutveckling står i fokus. Du tar ansvar för ditt uppdrag och är kvalitetsmedveten i din leverans. Du är analytisk, lösningsorienterad och trygg i regelverk. Du trivs med att arbeta självständigt samtidigt som du har lätt för att samarbeta och skapa förtroendefulla relationer.
Du har en god förståelse för sambandet mellan schema, tid och lön och trivs i en rådgivande specialistroll där du bidrar till kvalitet, enhetliga arbetssätt och ett professionellt stöd till verksamheten. Du är också nyfiken på ny teknik och ser möjligheterna med digitalisering och AI för att utveckla arbetssätt, effektivisera processer och höja kvaliteten.
Mer information om ansökan
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Varmt välkommen med din ansökan innehållandes CV senast den 29 juli. I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev.
Vid frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta rekryterande chef på monia.stavrum@solna.se.
Slutkandidat i denna rekrytering kommer att genomgå en bakgrundskontroll.
Vill du ta nästa steg i din karriär och arbeta med lönehantering i riktigt stor skala? Hos Nobina, Nordens största kollektivtrafikoperatör, får du chansen att utvecklas i en spännande roll. Rollen är placerad på huvudkontoret i Solna och du blir en del av ett härligt gäng som sitter i centrala Göteborg. Du får i denna roll verkligen gör skillnad både för verksamheten och för våra många medarbetare. Om rollen Denna roll är placerad på huvudkontoret i Solna med tillgång till bl.a. gym, pool och jacuzzi. Som Lönespecialist hos oss blir du en viktig del av vårt engagerade team, kollegorna sitter på ett av våra kontor i Göteborg. Vi arbetar tillsammans för att säkerställa att cirka 11 000 medarbetare inom Nobinas svenska bolag får rätt lön i rätt tid, en uppgift som gör verklig skillnad i vardagen. Du har ett självständigt ansvar för löneadministrationen inom ett av våra geografiska områden och arbetar nära verksamheten, både chefer och medarbetare. Rollen omfattar hela löneprocessen, från hantering av tjänstemanna- och kollektivavtalslöner till framtagning av statistik och rapporter som används som beslutsunderlag. En viktig del är också att säkerställa att alla rutiner följer gällande lagar, GDPR och skattelagstiftning. Hos oss får du arbeta i en miljö där noggrannhet, samarbete och utveckling står i fokus, och där din insats bidrar till att skapa trygghet och förtroende för tusentals kollegor runt om i landet. Om dig Vi söker dig som är noggrann, strukturerad och van vid att arbeta självständigt, men som också uppskattar samarbete och laganda. Du trivs i en roll där du får kombinera detaljfokus med helhetsperspektiv, och du ser till att leveranserna håller hög kvalitet även i perioder med högt tempo. Som person är du trygg i din kompetens, lösningsorienterad och har lätt för att skapa förtroende i dina kontakter. Du har ett intresse för att utveckla rutiner och processer och delar gärna med dig av din kunskap till kollegor. Vi ser gärna att du har: Minst 3 års erfarenhet av löneadministration eller liknande arbetsuppgifter Erfarenhet av att hantera löner för både kollektivanställda och tjänstemän Goda kunskaper om lagar och avtal inom personal- och löneområdet Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift God systemvana, gärna med erfarenhet av systemförvaltning och pensionshantering. Erfarenhet av lönesystemet Aditro L samt försystemet Quinyx är meriterande. Varför Nobina På Nobina är vi engagerade i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare gör skillnad. Våra ledare tar ansvar, fattar modiga beslut och strävar alltid efter att möta våra resenärers och samhällets behov. Genom att vara affärsdrivna och fokusera på helheten strävar vi efter att utveckla vår verksamhet och skapa hållbara lösningar, för idag och för framtiden. På ett coachande sätt är vi engagerande. Vår kultur bygger på respekt, vi bryr oss och tar ansvar, och vi söker ständigt nya perspektiv för att driva innovation.
Arbetar du med lön, vill vidga dina kunskaper och hjälpa våra kunder med sitt löneprogram – då ska du fortsätta läsa... Upptäck en stimulerande roll där du inte bara blir en uppskattad lönespecialist, utan också en teknisk expert med en stark serviceinriktning. Hos oss på Crona Softwares supportteam kommer du inte bara att hantera lönefrågor, utan även att guida och stödja våra kunder genom användningen av vår mångsidiga personaladministrativa programsvit. Vår arbetsmiljö är inte bara varierad och ger dig också chansen att bygga både interna och externa kontakter. Med hjälp av stöttande kollegor och en positiv arbetsatmosfär kommer du snabbt att känna dig hemma och vara redo att dyka in i ditt arbete med lätthet. Som supportmedarbetare blir du den viktiga länken för våra kunder när de behöver hjälp. Ingen dag är den andra lik i denna dynamiska roll där vi sätter stor vikt vid kontinuerlig utbildning och kompetensutveckling. Vi uppmuntrar samarbete och värdesätter den breda kompetens som finns inom Crona-gruppen. Din service spelar en central roll i kundernas upplevelse av oss som systemleverantör, vilket gör detta till ett givande och roligt arbete. För att trivas i denna roll ser vi att du har kunskap inom löneområdet och en förmåga att lösa problem, samt utmärkt serviceförmåga och förmåga att kommunicera på ett enkelt sätt. Att vara organiserad och strukturerad för att hantera flera supportärenden samtidigt är en viktig förmåga, liksom att kunna anpassa dig till en snabbt föränderlig miljö. Som en del av vårt expanderande team har du möjlighet att påverka och forma vår tillväxt och de tjänster vi erbjuder. Ditt engagemang och initiativ kommer att vara avgörande för vår framgång. Sök idag och bli en viktig del av vårt team, där du varje dag gör skillnad för våra kunder. Kvalifikationer: För att trivas i denna roll bör du ha följande kvalifikationer: Kunskap kring lön och förmåga att lösa problem. Utomordentlig kundservice-förmåga och förmåga att kommunicera information på ett enkelt sätt. Organiserad och strukturerad för att hantera flera supportärenden samtidigt. Tycka det är kul att lära andra. Förmåga att arbeta i en snabbt föränderlig miljö och vara flexibel i ditt arbete. Svenska i tal och skrift Karriärmöjligheter: Som en del av en expanderande avdelning har du möjlighet att forma och påverka hur vi växer och vilka tjänster vi erbjuder. Ditt engagemang och initiativ kommer att vara avgörande för vår framgång. Anställningsvillkor: Sysselsättningsgrad: Heltid Löneform: Fast månadslön Provanställning tillämpas Vi erbjuder bland annat nya fräscha lokaler, friskvårdsersättning, företagshälsovård, pensionsavsättning, utbildningar m.m. Placeringsort: Lönesupportarbetet är idag placerat på vårt kontor i Alingsås men även kontoren i Solna eller Göteborg kan vara tänkbara. Vi arbetar 3 dagar på kontoret/vecka för att få glädjen av att träffa varandra. Ansökan: Om du känner att du är en go och glad person med glimten i ögat, med servicekänsla för att få rätt inställningar, rätt lön och förmedla din kunskap. Skicka in din ansökan, personliga brev och ditt CV idag! Sista ansökningsdag: Vi anställer löpande så passa på att skicka in ansökan. Under semesterveckorna kan svarstiderna förlängas. Om oss: Crona Software AB, en del av det nordiska Confirma Software, är en framstående aktör inom mjukvarubranschen med särskilt fokus på att tillhandahålla innovativa lösningar för små och medelstora företag samt offentlig sektor. Genom en strategisk sammanslagning med DokuMera AB, Nutid AB och Boxnet AB under varumärket Crona, har företaget utvidgat sitt tjänsteutbud avsevärt. Detta inkluderar områden som lönehantering, tidsregistrering, POS/kassasystem och affärsmallar samt dokumenthantering. Deras lösningar är skräddarsydda för att öka effektiviteten och ge kunderna ökad kontroll över sina verksamheter. De starka positionerna inom respektive funktionalitetsområde, möjliggör integrerade eller fristående användningar av deras program. Crona Software har byggt upp en imponerande kundbas med närmare 8500 kunder och en årlig omsättning på 110 MSEK. Tillsammans med Confirma Software, som erbjuder en bred portfölj av lösningar inom ERP, POS, E-handel, lön, kvalitetsledning, kundservice och kontantinsamlingstjänster, skapar koncernen en kraftfull närvaro på marknaden. Med en sammanlagd omsättning på över 700 MSEK och över 15 000 kunder, och med en personalstyrka på 400 medarbetare i Sverige, Finland, Norge och Danmark, är Crona Software och Confirma Software tillsammans en pålitlig partner för företag som strävar efter att optimera sina operativa processer och leverera högkvalitativa tjänster till sina kunder. Kontaktperson vid frågor: Linn Jonsson linn.jonsson@crona.se
Vill du vara med och bygga upp en intern lönefunktion och sätta din prägel på framtidens löneprocesser? IVL kommer under våren ta hem lönehanteringen efter många års outsourcing och implementerar ett helt nytt ERP-system med tillhörande lönemodul. Om rollen Som lönespecialist kommer du att tillhöra ekonomigruppen som idag består av 15 medarbetare. Gruppen leds av vår CFO som blir din närmaste chef. Här får du en central och varierad roll att etablera vårt nya lönesystem i Unit4, samtidigt som du är med och utvecklar processer för tidrapportering, utlägg och frånvarohantering. Din roll sträcker sig från att sätta strukturen på vår interna lönehantering till att säkerställa att allt flyter smidigt när systemet är på plats. När implementationen är klar ansvarar du självständigt för den månatliga lönehanteringen, med stöd och backup från ekonomigruppen och HR. Du kommer också att: Ge support till våra medarbetare i frågor som rör lön, traktamente, utlägg, reseräkningar och friskvårdsbidrag. Hantera tidrapportering och frånvarofrågor. Arbeta nära HR, ekonomi och våra systemleverantörer. Analysera och testa systemlösningar, dokumentera rutiner och föreslå förbättringar. Hålla dig uppdaterad om hur AI och digitala verktyg kan effektivisera våra processer. Vara kontaktperson mot våra utländska redovisningsbyråer som hanterar lön i en handfull andra länder. Din bakgrund För att lyckas i rollen har du: Flerårig erfarenhet av självständigt arbete som lönespecialist. God kunskap om svenska lagar och regler inom lön, skatt, pension och arbetsrätt. Mycket god systemförståelse och ett intresse för digitala lösningar. Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av Unit4 eller liknande system. Har du dessutom varit delaktig i implementationsprojekt av lönesystem är det ett extra plus. Ett stort intresse för system, digitalisering och ny teknik, och håller dig nyfiken på hur AI och smarta lösningar kan bidra till att förenkla vardagen. Dessutom har du ett starkt servicefokus och gillar att stötta kollegor på ett pedagogiskt och lösningsorienterat sätt. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vad vi erbjuder dig Vi arbetar i en kreativ och utvecklande miljö där alla har en stor del eget ansvar och goda möjligheter till personlig och professionell utveckling. Som medarbetare på IVL blir du del av en arbetsplats som värdesätter mångfald, samarbete, innovation och engagemang. Här finns en härlig gemenskap med såväl idrottsklubb, konstförening, fester, pubar och andra aktiviteter. Vi sitter i aktivitetsbaserade lokaler. Hos IVL får du möjlighet att arbeta med ditt hållbarhetsengagemang på riktigt! Välkommen med din ansökan Ansök med ditt CV genom att klicka på "Ansök här". Vi kommer att utvärdera ansökningar och intervjua kandidater löpande under ansökningsperioden så vänta inte med din ansökan. Som en del av vår rekryteringsprocess använder vi arbetspsykologiska tester. Detta hjälper oss att säkerställa en objektiv och rättvis bedömning av kandidater. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Dina personliga egenskaper Du är trygg, noggrann och strukturerad, med ett starkt kvalitetsfokus. Du brinner för att utveckla och förbättra – inte bara förvalta – och tar gärna initiativ till att göra processer smartare och mer effektiva. Du har ett stort intresse för system, digitalisering och ny teknik, och håller dig nyfiken på hur AI och smarta lösningar kan bidra till att förenkla vardagen. Dessutom har du ett starkt servicefokus och gillar att stötta kollegor på ett pedagogiskt och lösningsorienterat sätt. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vad vi erbjuder dig Vi arbetar i en kreativ och utvecklande miljö där alla har en stor del eget ansvar och goda möjligheter till personlig och professionell utveckling. Som medarbetare på IVL blir du del av en arbetsplats som värdesätter mångfald, samarbete, innovation och engagemang. Här finns en härlig gemenskap med såväl idrottsklubb, konstförening, fester, pubar och andra aktiviteter. Vi sitter i aktivitetsbaserade lokaler. Hos IVL får du möjlighet att arbeta med ditt hållbarhetsengagemang på riktigt! Välkommen med din ansökan Ansök med ditt CV genom att klicka på "Ansök här". Vi kommer att utvärdera ansökningar och intervjua kandidater löpande under ansökningsperioden så vänta inte med din ansökan. Som en del av vår rekryteringsprocess använder vi arbetspsykologiska tester. Detta hjälper oss att säkerställa en objektiv och rättvis bedömning av kandidater. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.