Prisspecialist

Mestergruppen Sverige AB

Mestergruppen Sverige är en sammanslutning av fria företagare i samverkan som innefattar kedjorna XL-BYGG, BOLIST, Happy Homes, Colorama & Mal Proff AB. Sammantaget är Mestergruppen marknadsledande inom såväl byggmaterialhandeln som färgfackhandeln i Sverige, med cirka 275 butiker inom byggmaterial och omkring 185 butiker inom färgfackhandeln. Tillsammans utgör detta ett av Sveriges största och mest heltäckande butiksnät. Mestergruppen har ett viktigt uppdrag att tillhandahålla relevanta produkter och tjänster till sina medlemmar, för att de i sin tur ska vara lönsamma och framgångsrika. Mestergruppen tillhandahåller ett brett utbud av tjänster och stöd inom en rad områden. Affärssystem, inköp, logistik och varuförsörjning, masterdata, marknadsföring, e-handel, ekonomi, samt butiksutveckling och etablering. Mestergruppen har sitt Servicekontor i Solna Strand, logistiksupport i Helsingborg och centrallager i Jönköping. Mestergruppen Sverige ingår i Mestergruppen koncernen som har sitt huvudsäte i Oslo och vi tror på det koncerngemensamma arbetssättet och en stark prestationskultur. Vi är en värderingstyrd organisation som är pålitliga, effektiva, handlingskraftiga och lagspelare. Nyfiken på hur det är att arbeta hos oss?https://mestergruppen.no/se/jobba-med-oss/karriaer/sverige/ Om rollen Vill du arbeta i en roll där analys, affärsförståelse och kommersiell utveckling möts? Hos Mestergruppen får du en nyckelroll i att säkerställa en konkurrenskraftig och lönsam prissättning som stärker våra medlemmars affär. Som Prisspecialist ansvarar du för att omsätta beslutade prisstrategier till operativ prissättning och skapa förutsättningar för en affärsmässig, konkurrenskraftig och datadriven prissättning inom våra kedjor. Rollen omfattar såväl hyllkantspriser som kundunika avtalspriser och innebär ett nära samarbete med inköp, marknad, kedjeledning och andra affärsfunktioner. Du arbetar löpande med analyser, uppföljning och utveckling av prissättning som bidrar till ökad lönsamhet och stärkt konkurrenskraft. Vi söker en person som vill vara med och utveckla våra arbetssätt, bidra med nya perspektiv och omsätta analys till affärsnytta. Dina ansvarsområden Omsätta beslutade prisstrategier till operativ prissättning Administrera och underhålla hyllkantspriser och kundunika avtalspriser Säkerställa en korrekt och konkurrenskraftig prissättning i samtliga försäljningskanaler Analysera prisnivåer, marginaler, försäljningsutveckling och prisutfall Genomföra prisjusteringar utifrån beslutade riktlinjer, marknadsförutsättningar och affärsbehov Arbeta med kampanjprissättning och uppföljning av kampanjer Ta fram analyser och beslutsunderlag till kedjeledning och andra affärsfunktioner Bidra till utveckling och förbättring av prissättningsprocesser, system och arbetssätt Samarbeta nära inköp, marknad, masterdata och övriga verksamheten Vi söker dig som Har en stark drivkraft, hög analytisk förmåga och ett genuint intresse för kommersiell utveckling. Du trivs i en roll där du får kombinera data, affärslogik och samarbete med många olika funktioner för att skapa konkreta affärsresultat. För att lyckas i rollen har du en eftergymnasial utbildning inom exempelvis ekonomi, industriell ekonomi, statistik eller logistik, alternativt har du byggt upp motsvarande kompetens genom relevant arbetslivserfarenhet. Du har några års erfarenhet av prissättning, affärsanalys eller annan kommersiell verksamhet. Du är van att arbeta med stora datamängder och har mycket goda kunskaper i Excel. Samtidigt har du en god förståelse för hur prissättning, marginaler och affärsekonomi påverkar lönsamhet och konkurrenskraft. Erfarenhet av operativ prissättning i någon form är en förutsättning, men vi tror inte att den perfekta kandidaten nödvändigtvis kommer från byggmaterialbranschen. Vi ser stort värde i nya perspektiv och erfarenheter från andra handels-, e‑handels- eller tjänsteverksamheter. Det är meriterande om du har erfarenhet av kundavtalsprissättning, central prisstyrning, hyllkantsprissättning eller arbete med marknads- och konkurrentpriser. För att lyckas i rollen tror vi att du Har en naturlig förmåga att analysera och se samband i komplex information Är affärsorienterad och tycker om att omsätta insikter till konkreta resultat Trivs med att samarbeta och bygga relationer över organisationsgränser Tar initiativ och driver frågor från analys till genomförande Är strukturerad, noggrann och har ett starkt kvalitetsfokus Gillar att utmana arbetssätt och bidra till förbättring och utveckling Kan kombinera ett operativt fokus med ett långsiktigt perspektiv Vi erbjuder Hos oss får du en viktig roll med stor påverkan som Prisspecialist. Du blir en viktig del i att utveckla medlemsnyttan och skapa förutsättningar för lönsam tillväxt hos några av Sveriges ledande kedjor inom bygg- och färghandeln. Du får möjlighet att arbeta med både strategiska och operativa prisfrågor, bygga ett brett kontaktnät inom organisationen och samarbeta med engagerade kollegor inom inköp, marknad, masterdata och affärsutveckling. Vi erbjuder en tjänst där analys, utveckling och affärsnytta står i fokus, och där du får stort eget ansvar, goda möjligheter att påverka och utrymme att växa i din roll. Övrigt Placering: Mestergruppens servicekontor i Solna Strand. Tjänsten inleds med en provanställning på sex månader. På Mestergruppen tillämpar vi principen kontoret som bas, vilket innebär 3 dagar på kontoret som bas. Vi har kollektivavtal och tjänstepension. Varmt välkommen med din ansökan! Sista ansökningsdag: 2026-08-09. Då annonsen ligger ute under semesterperiod har vi begränsad möjlighet att svara på frågor under ansökningstiden. PS! Till rekryteringsbolag undanber vi oss kontakt, då vi rekryterar till denna tjänst själva.

ACADEMIC WORK SWEDEN AB

Vill du vara med och säkerställa kvaliteten på framtidens energikällor- och teknik? Hos vår kund får du en spännande roll i ett seniort team av experter inom högspänningsprovning. Om tjänsten Som testingenjör hos vår kund arbetar du i rollen som provledare och ansvarar för att planera, genomföra och dokumentera högspänningstester av transformatorer och reaktorer. Du kommer att arbeta i ett team av andra provledare och provspecialister samt provare som utför testerna, med fokus på att säkerställa att varje produkt uppfyller tekniska krav och kvalitetsstandarder. Arbetsuppgifter I rollen ingår en mix av praktiskt och teoretiskt arbete, med varierande tempo beroende på projekt. Det finns även möjlighet att bidra till digitaliseringsprojekt och processutveckling på avdelningen. Leda och utföra elektriska tester på transformatorer och reaktorer i vår kunds laboratorium Ansvara för hantering och lagring av testresultat, styrdokumentation och testrapporter Samarbeta och kommunicera med kunder samt interna och externa intressenter Säkerställa att testarbete och leveranser sker enligt tidplan och kvalitetsmål Bidra till en säker och hållbar kvalitetskultur inom avdelningen Representera företaget som teknisk expert inom högspänningsprovning Vi söker dig som Har en genomförd ingenjörsutbildning inom el, elektroteknik eller motsvarande Talar flytande engelska i tal och skrift och talar och skriver svenska obehindrat Det är meriterande om du har Erfarenhet av testförfaranden och arbetat i en liknande roll tidigare Erfarenhet av arbete med elkraftskomponenter För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Du är förändringsbenägen och har lätt för att anpassa dig till nya situationer och arbetssätt. Du är stresstolerant och kan behålla lugnet även i pressade lägen. Din sociala förmåga gör att du trivs i samarbete med andra och bygger goda relationer. Du är ordningsam, vilket innebär att du arbetar strukturerat och noggrant. Dessutom är du ansvarstagande och tar ditt uppdrag på allvar. Slutligen har du en stark intellektuell nyfikenhet som driver dig att ständigt vilja lära dig mer och utvecklas i din roll. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.