Vernepleier
Er du vår nye kollega som brenner for fag, samarbeid og livskvalitet? Vi søker vernepleier til 100 % fast stilling.
Ved base Sjøgata har vi nå ledig en spennende 100 % fast stilling som vernepleier. Stillingen innebærer for tiden langvakter med arbeid hver 4. helg, samt gode friperioder som gir rom for balanse mellom jobb og fritid.
Hos oss står mennesket i sentrum. Vi jobber målrettet med hverdagsmestring, tilpasset den enkeltes behov, og har sterkt fokus på habilitering, verdi og livskvalitet. Du blir en del av et miljø hvor tverrfaglig samarbeid er en naturlig og viktig del av arbeidshverdagen. Vi ser etter deg som er en ressursperson, og som ønsker å bidra aktivt til godt samarbeid – både innad i avdelingen og på tvers av faggrupper.
Bli med og gjør en forskjell – hver dag. Vi gleder oss til å høre fra deg!
Arbeidsoppgaver
Gi nødvendig pleie, omsorg og helsehjelp til beboere
Observere, vurdere og følge opp individuelle behov og tiltak
Bidra til målrettet arbeid med hverdagsmestring og habilitering
Følge opp medisinsk behandling og dokumentere i tråd med gjeldende lovverk
Samarbeide tett med pårørende og ulike faggrupper
Bidra til faglig utvikling, godt arbeidsmiljø og kvalitetsforbedring
Kvalifikasjoner
Norsk autorisasjon som vernepleier
God digital kompetanse og evne til å lære nye fagsystemer
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Personlige egenskaper
Gode samarbeidsevner og evne til å arbeide både selvstendig og i team
Strukturert, løsningsorientert og målrettet arbeidsform
Fleksibel, initiativrik og åpen for nytenkning
Trygg og stabil med gode verdier og holdninger
Engasjert i fag og opptatt av kvalitet i tjenestene
Ser verdien av tverrfaglig samarbeid
Bidrar positivt til et inkluderende og utviklende arbeidsmiljø
Krav til språkkunnskaper
God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne. For minoritetsspråklige søkere stilles minimum krav om norskprøve med resultat tilsvarende B2. Dette kravet kan fravikes dersom søkere kan dokumentere god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
Vi tilbyr
En meningsfull og variert arbeidshverdag
Et godt arbeidsmiljø med fokus på trivsel og “frisknærvær”
Mulighet for faglig utvikling, veiledning og kompetanseheving
Gunstig pensjonsordning
Lønn etter gjeldende avtaleverk
Rekrutteringstillegg for vernepleiere på kr 25 000,-
Tilsettingsvilkår
Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må anmerke dette i søknaden. Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger. For alle som yter tjeneste etter helse- og omsorgstjenesteloven må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder. Skjema for Tuberkolose- og MRSA-kontroll ved ansettelser skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse og omsorgstjenester.
Generelt
Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne bidra til å legge forholdene til rette. Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Begrunnelse sendes til hr@sortland.kommune.no. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.
Søknad sendes
Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber om at søknadstekst fylles ut. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: hr@sortland.kommune.no. Vi ber om at attester og vitnemål lastes opp i søknadsprosessen. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.
Velkommen som søker!
Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.
Link til søknadsskjema: Søk her