Helgestillinger i Hjemmetjenesten Sør, Steinkjer sentrum 

Rekrutteringsstillinger/helgestillinger

Hjemmetjenesten, Helse, omsorg og sosiale tjenester

Du er kanskje ikke klar over hvor mange spennende helsefaglige oppgaver som utføres i hjemmetjenesten? Få verdifull erfaring hos oss mens du studerer!​  Hos oss får du en variert arbeidshverdag, varierte utfordringer og gode muligheter for faglig utvikling i et sterkt og engasjert fagmiljø. Hjemmetjenesten er en døgnkontinuerlig tjeneste som gir helsehjelp, oppfølging og veiledning til hjemmeboende innbyggere. De som mottar tjenesten, har vedtak om hjelp etter helse- og omsorgstjenesteloven som følge av sykdom, skade, funksjonssvikt eller alder. Målet vårt er å sikre at brukerne får tjenester av høy kvalitet, individuelt tilpasset og levert av personell med riktig kompetanse. Vi bruker velferdsteknologi der det er hensiktsmessig, og bidrar til at kommunens innbyggere kan bo trygt hjemme lengst mulig. Hjemmetjenesten i Haugesund kommune er i utvikling og gjennomgår et spennende omstillingsarbeid for å møte de demografiske endringene i samfunnet. Fra 1. juni 2026 er hjemmetjenesten organisert i et sykepleierteam og fire helseteam, i tillegg til nattpatrulje. Det er også en avdeling med boliger med heldøgnsbemanning, såkalt HDO.  De ledige stillingene hører til helseteamene Sentrum, Sør, Øst eller Nord, Nattpatruljen og HDO. Helseteam Sør har ansvar for Hverdagsrehabiliteringsteamet vårt.  Helseteam Sentrum har større andel av brukere med utfordringer knyttet til psykisk uhelse og rusproblematikk. Helseteam Nord og Øst har varierte utfordringer.  Felles for stillingene er at det er todelt turnus med enten ordinære vakter på 7-7,5 timer, langvakter på 14,5 timer eller en kombinasjon.  Det er totalt 10 stillinger i helseteamene med stillingsstørrelse mellom ca 20 % og ca 45 %. På HDO er det to ledige stillinger med vakter annen hver helg. Det er innslag av lange vakter på 14,5 timer i stillingene.  Samarbeid på tvers av avdelinger og effektiv bruk av kompetanse og ressurser står sentralt i vårt arbeid. Arbeidsoppgaver​ • Bistå hjemmeboende brukere med grunnleggende behov • Praktisk bistand • Dokumentere i pasientjournal • Benytte forskjellige e-helse løsninger • Tett samarbeid med kollegaer og andre samarbeidspartnere • Du skal besøke mennesker i deres hjem og gi hjelp der Kvalifikasjoner​ • Under utdanning innen helse, omsorg eller sosiale tjenester, eller planlegger å starte slik utdanning • Ønskelig med erfaring fra hjemmetjenesten eller andre helse- og omsorgstjenester, men ikke et krav • Krav om ordinært førerkort klasse B (automatgir) • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk (minimum B2) Det er krav om tilfredsstillende politiattest for tilsetting i stillingen Personlige egenskaper​ • Ha evne til å gi brukerne en god og individuell omsorg • Evne til å takle en variert arbeidshverdag • Selvstendig og løsningsorientert • Gode kommunikasjonsevner • Bidra til å opprettholde et godt arbeidsmiljø • Det er en fordel med interesse for mennesker med psykisk uhelse og rusproblematikk Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr​ • Årsturnus (kalenderplan) med mulighet til å påvirke egen arbeidstid • Arbeid henholdsvis annenhver helg med ordinære vakter, tredje hver helg med langvakter eller tredje hver helg kombinasjon av langvakter og ordinære vakter. Vi ber deg om å skrive i søknaden hva som passer best for deg.  • En tjeneste i stor utvikling og endring • Samarbeid med dyktige kolleger i et godt arbeidsmiljø • Mulighet for personlig og faglig utvikling • Konkurransedyktige lønnsbetingelser • Gode pensjonsordninger Kontaktinformasjon​Anne Karin Dalva, avdelingsleder helseteam Nord, 479 77 400, anne.karin.dalva@haugesund.kommune.no Nina Kongestøl, avdelingsleder helseteam Øst, 479 77 400, nina.kongestol@haugesund.kommune.no Inger Marie Kallevik, avdelingsleder helseteam Sentrum, 479 77 400, inger.marie.kallevik@haugesund.kommune.no Maren Skjold, avdelingsleder helseteam Sør, 479 77 400, maren.skjold@haugesund.kommune.no Grethe Apeland, Fung avdelingsleder HDO, 479 77 400, grethe.styve.apeland@haugesund.kommune.no Arbeidssted​Karmsundgata 51 5531 Haugesund Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Helse, omsorg og sosiale tjenester Referansenr.: 5152813643 Stillingsprosent: 30% Fast Startdato: 17.08.2026 Søknadsfrist: 16.08.2026

Hjemmetjenesten avdeling Sør

Rana kommune Hjemmebaserte tjenester og rehabilitering

⭐​ Er du på utkikk etter en spennende helgejobb?​ Hjemmebaserte tjenester er en døgntjeneste som legger til rette for at innbyggerne i Rana kommune kan være mest mulig selvhjulpen og bo hjemme så lenge som mulig. Ved hjemmetjenesten avdeling Sør​ møter du et varmt, kompetent og inkluderende fagmiljø. Her heier vi på hverandre, deler kunnskap og skaper trygghet både for kolleger og pasienter. Vi er en av flere hjemmetjenesteavdelinger i kommunen som yter bistand til hjemmeboende innenfor et geografisk avgrenset område. I tillegg har vi ansvar for beboere ved en av kommunens omsorgsboliger.  ​ Vi tilbyr: • 3 x  helgestillinger fra 15-25% fast stilling   Arbeidsoppgaver: • helhetlig stell og pleie • legemiddelhåndtering • samhandling med pårørende, lege, sykehus og andre samarbeidspartnere   Kvalifikasjonskrav:  • norsk autorisasjon som helsefagarbeider eller annen relevant helsefaglig utdanning • studenter og elever innen sykepleie eller helsefag  • assistenter med erfaring fra helse og mestring • førerkort klasse B • gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse - og omsorgstjenesteloven § 5-4 • må beherske norsk muntlig og skriftlig til å utøve yrket forsvarlig  ​ Ønskede kvalifikasjoner: • erfaring fra hjemmetjenesten   Hos oss er det viktig at du: • er positiv, omgjengelig og lojal • har god arbeidskapasitet og høy gjennomføringsevne • er trygg på egne faglige ferdigheter • evner å ta ansvar • er systematisk og strukturert • evner å beholde roen og ivareta beboeren nå krevende situasjoner oppstår • har samarbeidsevner og bidrar til et godt arbeidsmiljø   Personlig egnethet vil bli vektlagt  ​ Det er mange gode grunner til at du skal søke jobb hos oss. Her får du: • spennende arbeidsoppgaver • mulighet for personlig og faglig utvikling • en av arbeidslivets beste pensjons og forsikringsordninger   Arbeidstid: Helgestillinger med langvakter hver 4.helg   Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale. Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir). Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver. Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen. Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her.  Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet. Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side. Link til søknadsskjema: Søk her

Helgestillinger i hjemmetjenesten Fåvang og Ringebu

Ringebu kommune

Bli med hos oss!​ Vi har ledige helgestillinger for deg som vil prøve deg i helsesektoren! Vi har behov for vikarer  både i hjemmetjenesten Ringebu og Fåvang. ​ Derfor oppfordres du til å søke; det vil bli gitt god opplæring og er en fin mulighet for deg som er under utdanning eller vurderer en framtid innen helsesektoren​  Hos oss vil du møte mange gode arbeidskollegaer som gjenspeiler mangfold av kompetanse og ulike erfaringer. Tjenesten vektlegger fleksibel bruk av tilgjengelige ressurser. Vi jobber i team med stor grad av selvstendighet og med pasientsikkerhet i fokus. Hverdagen er variert, og vi samarbeider tett med ulike fagmiljøer internt i kommunen som fastlegetjenesten, korttidsavdelingen, tildelingskontoret, psykisk helse og flere områder i spesialisthelsetjenesten. Vi bruker digitale løsninger som LMP journalsystem på smarttelefon og har et økt fokus på implementering av velferdsteknologiske løsninger. Vi har kompetanseplan som benyttes aktivt med blant annet jevnlig kurs og faglunsjer. Synes du det høres spennende ut?​ Les videre for å finne ut om det er deg vi ser etter! Vi ser etter deg som...​ Har følgende kvalifikasjoner:​ • Vi oppfordrer spesielt elever, studenter og andre med interesse for helsefag til å søke, da stillingen gir verdifull erfaring fra helsesektoren. • Det kreves førerkort klasse B. • Søker må ha god muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk. Har følgende egenskaper og personlighetstrekk:​ • Positiv og arbeidsom. • Trives med nye utfordringer. • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner. • Stillingen krever god fysisk og psykisk helse. Hos oss kan du se fram til mye bra!​   • Helgestillinger med arbeid hver tredje helg, samt mulighet for tilkallingsvakter. • God opplæring og tett oppfølging. • Spennende og varierte arbeidsoppgaver i et trivelig arbeidsmiljø. • Kommunen stiller med tjenestebiler. • Mulighet for fast ansettelse ved bestått fagbrev. Hva bør søknaden din inneholde?​ For at vi skal få et best mulig grunnlag til å vurdere deg som kandidat, anbefaler vi at du inkluderer følgende i søknaden: • Hvordan du oppfyller kvalifikasjonskravene og de ønskede egenskapene​ som er beskrevet i utlysningsteksten • Din motivasjon for å søke på stillingen​, og hvorfor du ønsker å jobbe hos oss • En utfyllende og relevant CV​ – vi anbefaler at du bruker CV-skjemaet som er tilgjengelig i Jobbnorge • Annet som du mener er relevant​ for stillingen eller vurderingen av din søknad Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge​. Dersom du har spørsmål om innholdet i søknaden eller stillingen, er du velkommen til å ta direkte kontakt med oss – se kontaktinformasjonen nederst i annonsen. Informasjon om søknadsprosess og rekruttering hos oss​ Vi vet at det å søke jobb kan oppleves både spennende og krevende. Vi ønsker å gjennomføre en ryddig og rettferdig rekrutteringsprosess, der alle kandidater får en god og likeverdig behandling. Som jobbsøker på stillinger hos oss, så kan du forvente: Etter fristen har gått ut:​ • Vi leser og vurderer alle søknader grundig opp mot kravene i utlysningen • Dersom du ikke går videre i prosessen, får du beskjed så snart vi har gjennomført første vurderingsrunde. • Aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju. I noen tilfeller gjennomfører vi to intervjurunder, og referansesjekk gjøres før endelig innstilling. Innsyn og offentlighet​ • I tråd med offentlighetsloven har du rett til innsyn i søkerlisten. Det betyr at navnene på alle søkere som hovedregel vil være offentlige. • Du kan be om unntak fra offentlig søkerliste, men dersom det ikke gis, vil du få mulighet til å trekke søknaden din. Likestilling og mangfold​ • Vi jobber aktivt for å sikre mangfold, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik bakgrunn til å søke. • Som søker vil du bli vurdert ut fra kvalifikasjonene dine, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Spørsmål eller behov for tilrettelegging?​ Dersom du har spørsmål om prosessen, eller har behov for tilrettelegging i rekrutteringsløpet, er du velkommen til å ta kontakt med oss – vi vil gjerne legge til rette for at du får vist deg fra din beste side.