Underdirektør ved seksjon sosial og integrering

Underdirektør reindrift

Statsforvalteren i Trøndelag

Om stillingen og arbeidsoppgaver​ Som underdirektør for seksjon reindrift får du ansvar for både medarbeidere og oppgaver i seksjonen. Seksjonen har i dag åtte medarbeidere fordelt mellom kontorstedene Snåsa og Røros. Til tross for geografisk avstand har vi et godt og tett samarbeid på tvers av lokasjonene, med god delingskultur og felles mål. Arbeidsområdene våre er både omfattende og varierte, og spenner blant annet over tilskuddsforvaltning, myndighetsutøvelse etter reindriftsloven, høringsuttalelser som sektormyndighet etter plan- og bygningsloven i arealsaker, konfliktdempende arbeid mellom reindrift og andre næringer, samt reindriftsbasert næringsutvikling. Som underdirektør vil du også ha en viktig rolle i dialogen med reindriftsnæringa og bidra i samarbeidsprosjekter med relevante organisasjoner og forvaltningsenheter. Stillingen gir muligheter til å påvirke utviklingen av reindrifta gjennom analyse- og strategiarbeid, samt utviklings- og informasjonsarbeid som fremmer innovasjon, verdiskaping og bærekraftig utvikling i næringa.  Vi søker en erfaren og trygg leder som evner å kombinere strategisk tenkning med operativ gjennomføring. Du motiveres både av fagområdene du skal lede og av det å utvikle medarbeidere og organisasjon i samarbeid med ledergruppa i avdelinga. Vi ser etter en leder som skaper tillit, delegerer ansvar og myndighet, og som evner å utfordre, støtte og inspirere medarbeiderne på en positiv og framtidsrettet måte og som bidrar positiv inn i ledelsen som den samla avdelinga.  Stillingen er fast heltid og vi ønsker fortrinnsvis at stillingen har oppmøtested på Røros, men for særlig kvalifiserte søkere som ønsker oppmøtested Snåsa, kan dette vurderes. Det må også påregnes noe tilstedeværelse ved den lokasjonen som ikke er fast kontorsted. Tiltredelse skjer etter nærmere avtale. Bakgrunn og kvalifikasjoner​ Du må gjerne ha følgende faglig bakgrunn:​ • Relevant høyere utdanning på masternivå, gjerne innen reindrift eller landbruksområdet. I særlige tilfeller kan relevant erfaring kompensere for utdanningskravet.  • Ledererfaring, gjerne fra offentlig forvaltning.  • God kompetanse og innsikt i offentlig forvaltning og gjeldende regelverk.  • Solid forståelse for samfunnsrollen og tilhørende ansvar.  • Kjennskap til reindriftsnæringa, samt areal- og landbruksforvaltning.  • God økonomiforståelse.  • Førerkort klasse B. Førerkort BE og S er en fordel. Personlige egenskaper:​ For å lykkes og trives i denne rollen er det en fordel om du kjenner deg igjen i følgende: • Inspirerer, utvikler og motiverer medarbeidere med høy fagkompetanse, og skaper trivsel og god stemning i arbeidslaget • Er tydelig, trygg og beslutningsdyktig som leder, samtidig som du er åpen for andres innspill og perspektiver.  • Har et strategisk, helhetlig og analytisk perspektiv, og evner å jobbe strukturert, målrettet og løsningsorientert.  • Kommuniserer godt, både skriftlig og muntlig, og engasjerer mennesker på tvers av nivåer internt og eksternt.  • Bygger sterke relasjoner i alle ledd, og har erfaring og kompetanse innen relevante saksområder, samt evne til raskt å tilegne deg ny kunnskap.  • Har høy innsatsvilje og en positiv innstilling, og bidrar til et inkluderende og godt arbeidsmiljø. Ved vurdering av kvalifiserte søkere vil det bli lagt vekt på: ​ •    Faglige og personlige egenskaper  •    Gode dialog og samarbeidsegenskaper  •    Kjennskap til reindrift og sørsamisk kultur og språk •    Fleksibilitet og evne til omstilling Hva kan vi tilby deg?​ Det viktigste du får i denne jobben er å kunne bidra til et viktig samfunnsoppdrag og jobbe med komplekse oppgaver. I tillegg kan vi tilby deg følgende:  • Spennende arbeidsoppgaver i et godt faglig og sosialt miljø med en god del tverrfaglig samarbeid.  • Fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger • Familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode velferdsordninger • Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som blant annet gir deg gode pensjonsordninger og muligheter til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Se www.spk.no (https://www.spk.no) for mer informasjon • Avlønning etter statens lønnsregulativ som underdirektør, stillingskode 1059 (kr 880.000 - 940.000) avhengig av erfaring og kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes. Arbeidsvilkår​ Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.  De første 6 måneder regnes som prøvetid.  Vi ønsker mangfold blant våre ansatte, og oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke, uavhengig av alder, kjønn, etnisitet og funksjonsevne. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkalles minst en søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, må søkeren oppfylle visse krav.   Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom dette er aktuelt. Avkrysningen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Hvis du ikke ønsker å stå på offentlig søkerliste, må du si fra til oss og begrunne ønsket ditt. Vi varsler deg hvis vi ikke kan oppfylle ønsket ditt. Attester og vitnemål vedlegges søknaden din.

Vil du jobbe med oppfølging og utvikling av maritim utdanning?

Underavdeling sjøfolk, Sjøfartsdirektoratet

Avdeling for fartøy og sjøfolk fører tilsyn med norske skip og rederier for å sikre høy standard innen sikkerhet og miljø. Gjennom kontinuerlig utvikling av regelverk, holdningsskapende arbeid og oppfølging med tilsyn, jobber vi for å ivareta sikkerheten til sjøs.  Underavdeling sjøfolk er en av syv enheter i Avdeling for fartøy og sjøfolk og har bl.a. ansvar for utstedelse av sertifikat, kvalifikasjoner, utdanning og arbeidsrettslige forhold. Vi er 19 engasjerte kollegaer med variert bakgrunn. Seksjon for maritim radio med 6 ansatte er også en del av vårt team. Nå søker vi etter en nautiker/maskinist/ skipselektrikeroffiser som kan jobbe med oppfølging av fagområdet utdanning ved vårt hovedkontor i Haugesund.    Arbeidsoppgaver​ • Saksbehandle og veilede utdanningsinstitusjoner i tilknytting til kursporteføljer samt i godkjenningsprosess i forbindelse med søknad om ny eller supplerende kursporteføljer.   • Deltakelse i messer, konferanser og andre møter i tilknytting til oppfølging av utdanningsinstitusjoner.  • Oppfølging og revisjon av Sjøfartsdirektoratet sine emneplaner.  • Oppfølging av arbeid med modell kurs som berører i pågående STCW revisjon.  • Arbeid i tilknytting til kompetanse og utvikling av kompetansebehov nasjonalt og internasjonalt (STCW).  • Avansert saksbehandling av personlige sertifikat og kompetansebevis for sjøfolk.   • Internasjonalt regelverk.  • Oppfølging av generelle spørsmål relatert til skipsarbeidstakere.  Kvalifikasjoner​ • Utdanning som navigatør, skipselektrikeroffiser, maskinist, maskinteknisk- eller elektro utdanning fra fag-/høyskole eller universitet. • Ønskelig med undervisningskompetanse fra maritim utdanning, gjerne med erfaring fra fagskole/høyskole.  • Ønskelig med erfaring eller kompetanse innen revisjon.  • Ønskelig med erfaring eller kompetanse innen utviklingsarbeid nasjonalt og internasjonalt knyttet til blant annet STCW.   • Praktisk IT-kompetanse i viktige kontorverktøy.  • Erfaring fra tilsvarende arbeid vil bli vektlagt.  Ansettelse skjer under forutsetning av at søker blir sikkerhetsklarert og autorisert. Les mer om sikkerhetsklarering på nettsidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.  Personlige egenskaper​ • Kundeorientert, selvstendig og ansvarsbevisst, systematisk og nøyaktig. • Evne til samarbeid. • Lærevillig og engasjert. • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne både på norsk og engelsk. • Personlig egnethet vektlegges. Vi tilbyr​ Sjøfartsdirektoratet tilbyr et godt arbeidsmiljø med spennende oppgaver. Du vil få samarbeide med kollegaer med et høyt kompetansenivå i et bredt fagmiljø som gir gode muligheter for tverrfaglig læring og utvikling. • Vi har god personalpolitikk med fleksible ordninger for arbeidstid og hjemmekontor. • Vi satser på medarbeiderne våre og legger til rette for kompetanseheving gjennom etter- og videreutdanning • Vi har et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter • Vi har ferieleilighet i Spania • Vi har mulighet for 2 timer trening i arbeidstiden pr. uke • Vi har pensjons-, låne- og forsikringsordninger i Statens pensjonskasse Stillingen lønnes etter kvalifikasjoner i stillingskode 1087 overingeniør eller 1181 senioringeniør med brutto årslønn på henholdsvis kr. 575 000 - 730 000 og 625 000 - 850 000. I tillegg får du kompensasjon for reisetid og betalt overtid. Sjøfartsdirektoratet praktiserer et inkluderende arbeidsliv, og vi mener at mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Vi oppfordrer derfor søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. For å bli vurdert som søker i en av disse gruppene må søkerne oppfylle visse krav - les her om positiv særbehandling her.  Bli bedre kjent med oss nettsidene våre -sdir.no Kontaktinformasjon​Therese Landås, Underdirektør, 97541697, thla@sdir.no Arbeidssted​Smedasundet 50A 5528 Haugesund Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sjøfartsdirektoratet Referansenr.: 5150272829 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 27.08.2026

Seniorrådgiver med god IKT-kompetanse og erfaring innen informasjonssikkerhet  

Utenriksdepartementet

Om avdelingen og seksjonen​ Stillingen ligger til Seksjon for sikkerhet og eiendom under Enhet informasjonssikkerhet. Enheten tilhører Utenriksdepartementets Avdeling for mennesker og organisasjon og avdelingen skal sørge for god og effektiv styring, drift, utvikling og digitalisering av utenrikstjenesten. Seksjon for sikkerhet og eiendom setter rammene og gir råd for forsvarlig sikkerhetsnivå for utenrikstjenestens ansatte, informasjon og eiendomsporteføljen ute og hjemme. Om stillingen​ Vi søker nå en seniorrådgiver med god faglig kunnskap og utstrakt erfaring med informasjonssikkerhet. Dokumentert erfaring med IKT-sikkerhet også vil være et vektlagt område. Du må kunne håndtere henvendelser selvstendig og på en effektiv måte, samt fungere som mentor og rådgiver for andre kollegaer. Utenrikstjenesten arbeider systematisk med forebyggende sikkerhet. Sikkerhetsarbeidet i Seksjon for sikkerhet og eiendom legger premisser for, gir råd og utøver kontroll av det forebyggende sikkerhetsarbeidet i utenrikstjenesten, herunder risikohåndtering og tiltak for å motvirke sikkerhetstruende hendelser. Oppgaver tillagt enheten for informasjonssikkerhet er blant annet ansvaret for utenrikstjenestens styringssystem for sikkerhet og informasjonssikkerhet, sikkerhetsrådgiving, forvaltning og oppfølging av sikkerhetstilstanden, graderte kommunikasjonsløsninger, og personellsikkerhet. Du vil her få en sentral rolle i å drive frem god digital sikkerhet for hele utenrikstjenesten. Vi vektlegger erfaring med kravstilling, rådgivning og oppfølging av IKT-/cybersikkerhet, men stillingen krever og god evne til å forstå risiko og tiltak som samspiller på tvers av sikkerhetsområder. Det er derfor viktig med kunnskap og erfaring innen områdene som reguleres av sikkerhetsloven og tilhørende forskrifter. Du må ha høy motivasjon til å løse komplekse faglige utfordringer i en virksomhet med høyt beredskaps- og sikkerhetsnivå. Noe reisevirksomhet kan forekomme. Ansvars- og arbeidsoppgaver​ • Forvaltning av styringssystemet for sikkerhet og informasjonssikkerhet, og underliggende operasjonelle tiltak. • Håndtering av hendelser og avvik, herunder utarbeidelse og oppfølging av rapporter, samt sentral loggføring. • Rådgivning, prosessledelse og administrative oppgaver på alle sikkerhetsområder som omfattes av enheten, inkludert informasjonssikkerhet, tilhørende risikoområder, personellsikkerhet, fysisk sikkerhet og IKT/cybersikkerhet. • Støtte og oppfølging ved innføring av instrukser og etablering av sikkerhetstiltak. • Forvaltning av utenrikstjenestens behov for graderte kommunikasjonsløsninger. • Oppfølging av sikkerhet i leverandørforhold, inkludert leverandører av graderte og ugraderte kommunikasjonsløsninger. • Bidra inn i kurs og øvelsesaktiviteter • Kontroll og oppfølging av det etablerte sikkerhetsnivået i utenrikstjenesten. Linjeleder kan endre stillingens innhold ved behov. Kvalifikasjoner​ For å kvalifisere til stillingene må du ha:​ • Høyere utdanning på masternivå, fortrinnsvis innen informasjonssikkerhet eller informasjonsteknologi. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for lavere utdanningsnivå, fortrinnsvis på bachelornivå • Minst 5 år med relevant arbeidserfaring • Erfaring fra arbeid med informasjonssikkerhet • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk Det er også en fordel om du har noe av dette​ • Erfaring med anvendelse av lovverk innen forebyggende sikkerhetsarbeid, fortrinnsvis sikkerhetsloven med forskrifter • Erfaring med risikostyring og utarbeidelse av risikovurderinger • Erfaring med bruk av rammeverk og krav innen IKT- og cybersikkerhet Personlige egenskaper ​ Vi søker deg som er motivert for å inngå i et team som jobber med å legge premissene for informasjonssikkerhet og skape gode rammer for sikker informasjonsbehandling i hele utenrikstjenesten, både nasjonalt og internasjonalt. Du er resultatorientert, selvstendig, fleksibel og yter ekstra når situasjonen krever det. Ellers må du:  -    være systematisk og metodisk i arbeidet med forebyggende sikkerhet.  -    like å tenke nytt, men samtidig har forståelse for felles mål og viktigheten av prioriteringer.  -    inneha gode relasjonsbyggende egenskaper og samarbeide godt med andre.  -    like å dele av din kompetanse og bidra til å gjøre andre gode. Praktisk informasjon​ Stillingen lønnens som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med bruttolønn pr. år fra kr 709 200 - 950 000.- jf. Hovedtariffavtalene i staten. Søkere må være norske statsborgere. Ansettelse i stillingen forutsetter gyldig sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG og NATO SECRET. Vi benytter Semac bakgrunnssjekk i våre rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk blir utført etter samtykke fra kandidaten, og innebærer blant annet at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen Du ansettes på ordinære vilkår jf. forskrift om rekruttering og forflytning i utenrikstjenesten § 3-4. Utenriksfaglig kursing vil bli gitt av Utenriksdepartementet. Slik søker du​ Søknad sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" øverst på denne siden.  Vi er opptatt av hva du kan, erfaringene og kompetansen din og vil derfor stille deg noen faglige spørsmål i stedet for å be deg skrive en søknadstekst. Når du trykker på "Søk stillingen" kommer du til rekrutteringsportalen og må logge inn. I portalen er det viktig at du: • svarer på spørsmålene du får innledningsvis. Spørsmålene erstatter søknadsbrev/tekst • fyller ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdigutfylt CV). Dette er nødvendig for blant annet å ivareta kravet om fullstendige søkerlister • laster opp relevante vedlegg (vitnemål, kurs/sertifiseringer og attester). Utdanning fra utlandet må dokumenteres med godkjenning fra NOKUT eller HKDir Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold, og vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn, seksuell legning eller hull i CV. Arbeidsforholdene vil bli lagt til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne. Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV kan bli brukt til registreringsformål.  I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Kontaktinformasjon​ Rekrutterende leder: Underdirektør Kjell-Kåre Mikkelsen, Kjell-Kare.Mikkelsen@mfa.no, mobil 91695861 Seniorrådgiver Kari Lien Aaberg, Enhet for rotasjon og rekruttering (spørsmål om rekrutteringsprosessen), Kari.Lien.Aaberg@mfa.no, mobil 92414664