Teamleiter HR (m/w/d)

Glasfaser Nordwest

WIR SUCHEN DICH! Sei Teil von etwas Großem: Gemeinsam haben wir uns das Ziel gesetzt, unseren Nordwesten mit Glasfaser zu vernetzen. Hierfür suchen wir Dich!   Unsere Tochtergesellschaft, die Glasfaser NordWest Connect GmbH & Co. KG, sucht Verstärkung.   Du möchtest Führung mit fachlicher Expertise verbinden und dabei einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Prozesse leisten? Dann bist Du bei uns genau richtig. Als Teamleitung HC-Support (m/w/d) übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Verantwortung für unser Team und arbeitest gleichzeitig aktiv im operativen Tagesgeschäft mit. DAS MACHST DU BEI UNS: * Fachliche und disziplinarische Führung des Teams HC-Support inklusive Personalentwicklung, Kapazitätsplanung und Mitarbeiterbetreuung * Prüfung von NE3B-, NE3C- und NE3D-Bauakten sowie Auskundungsprotokollen unter Einhaltung definierter Qualitätsstandards * Unterstützung des Teams bei komplexen Prüffällen sowie Sicherstellung von Qualität, Produktivität und Zielerreichung * Analyse, Optimierung und Standardisierung von Prüf- und Arbeitsprozessen zur kontinuierlichen Effizienzsteigerung * Verantwortung für Digitalisierungs- und Automatisierungsinitiativen, insbesondere im Bereich KI-gestützter Prüfprozesse sowie der Einführung der Prüfung von NE4-Montageprotokollen * Erstellung und Auswertung von Kennzahlen, Qualitätsberichten und Management-Reportings inklusive Ableitung geeigneter Maßnahmen * Aktive Mitgestaltung und strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs HC-Support FOLGENDES SOLLTEST DU MITBRINGEN: * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische, technische oder vergleichbare Ausbildung * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Bauaktenprüfung, Qualitätsmanagement, Dokumentationsprüfung oder einem vergleichbaren Umfeld * Erste Führungserfahrung oder die Bereitschaft, den nächsten Karriereschritt in eine Führungsrolle zu gehen * Erfahrung in der Analyse, Optimierung und Steuerung von Prozessen * Sicherer Umgang mit Kennzahlen, Reportings und Leistungssteuerung * Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise * Hohe Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamorientierung * Interesse an Digitalisierung, Automatisierung und KI-gestützter Arbeitsweise DAS BIETEN WIR DIR: * Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und echte Verantwortung * Ob Zuhause oder im Büro – bei uns ist beides möglich * Eine verlässliche Unternehmenskultur (Duz-Kultur) und ein kollegiales Arbeitsumfeld * Arbeitsmodell der Vertrauensarbeitszeit * Freiräume sowie Ruhe- und Sozialräume für Co-Working, konzentriertes Arbeiten und Kaffeegespräche * Ein umfangreiches Angebot an Sozialleistungen * Mittagessen Catering - Durch uns bezuschusst! * E-Bike-Leasing * Corporate Benefits * Kita-Zuschuss in Höhe von 50% * Hansefit Mitgliedschaft oder monatlich 50€ netto für Deine Givve-Card  KONTAKT Warum Du bei uns anfangen solltest?   Weil Du hier keine kleine Nummer bist!   Wir vertrauen Dir. Du weißt am besten, wie und wann Du Deine Themen voranbringst.   Trage zu unserer Erfolgsstory bei! Wir freuen uns, wenn Du Deinen Beitrag in unserem Team leisten möchtest und wir Dich als eine gewinnende Persönlichkeit begrüßen dürfen.   Bitte bewirb Dich mit einer aussagekräftigen Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins. Wenn Du Fragen zu dieser Stellenausschreibung hast, wende Dich gerne an unser HR-Team: +49 441-350190-2228 oder +49 441-350190-2232.

HPS Steuerberatungsgesellschaft

WERDEN SIE TEIL VOM #TEAMHPS Sie möchten spannende Mandate betreuen und mit bekannten Unternehmen auf Augenhöhe zusammenarbeiten? Als Teamleiter/in der Lohnbuchhaltung (m/w/d) bei HPS sind Sie Teil eines Marktführers unserer Region sowie einer der TOP-Steuerberatungskanzleien Deutschlands. Unterstützen Sie das HPS-Team bei der Betreuung unserer Mandanten und werden Sie ein Teil der HPS-Erfolgsgeschichte. Bereit für die nächste Herausforderung?  Da unsere derzeitige Teamleitung der Lohnbuchhaltung zum 01.02.2028 in den Ruhestand geht, suchen wir zur Sicherstellung einer reibungslosen Übergabe bereits zum 01.02.2027 eine Nachfolge (m/w/d). IHRE AUFGABEN BEI UNS * Eigenständige fachliche Verantwortung des Lohn-Teams. * Verantwortung über das Mentoring-Programm.  * Organisation der Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden.  * Koordination des Personaleinsatzes.   * Arbeiten an der stetigen Prozessoptimierung Ihres Bereiches und Weiterentwicklung unserer Digitalisierungsstrategie. * Regelmäßiger fachlicher Informationsaustausch mit dem Team; Organisation von Teambesprechungen.  * Enge Zusammenarbeit mit der Kanzleileitung.  * Mitarbeit im laufenden Tagesgeschäft der Kanzlei; Mandantenbetreuung in der Lohnbuchhaltung. DAS ZEICHNET SIE AUS * Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d), vorzugsweise eine Weiterbildung zum Fachassistenten für Lohn und Gehalt (m/w/d).  * Sie bringen mehrjährige Erfahrung und eine umfassende Expertise in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit.   * Sie denken unternehmerisch, teamorientiert und arbeiten gewissenhaft, systematisch und lösungsorientiert. * Sie sind kommunikativ, arbeiten gerne mit Mandanten zusammen und vermitteln ihnen Vertrauen und Sicherheit.  * Sie verfügen über erweiterte digitale Kompetenzen (DATEV LODAS / Lohn & Gehalt, Unternehmen Online, M365) und haben eine klare digitale Ausrichtung.   * Sie haben Spaß an Ihrer eigenen persönlichen Weiterentwicklung. UNSER VERSPRECHEN * Anspruchsvolle und spannende Mandate und Tätigkeiten in einem äußerst professionellen Arbeitsumfeld. * Ein strukturiertes Onboarding sowie ein auf Sie zugeschnittenes Mentoringprogramm. * Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche.  * Eine zielgerichtete Weiterentwicklung und Unterstützung. HIGH-PERFORMER high-performer IHRE FRAGEN Beantwortet Ihnen gerne unsere HR-Managerin  Arta Berisha  +49 5221 1053 36  arta.berisha@hps-consulting.de

marta

ÜBER DIE STELLE Millionen ältere Menschen in Deutschland wünschen sich eines: so lange wie möglich selbstbestimmt zu Hause leben. Doch im Alltag fehlt oft Unterstützung – beim Einkaufen, im Haushalt, bei Arztbesuchen oder einfach beim Gespräch bei einer Tasse Kaffee. Genau hier kommst du ins Spiel. Als Teamleiter:in bei marta baust du in der Niederrhein-Region (offene Stellen in Duisburg, Krefeld, Mönchengladbach, uvm.) dein eigenes Betreuungsgebiet auf. Du gewinnst Kunden, betreust sie zunächst selbst und baust Schritt für Schritt ein Team aus Alltagshelfer auf, das du koordinierst und führst. Dabei wirst du von unserer Zentrale in allem unterstützt, was nicht direkt vor Ort passiert – Abrechnung, Verträge, Software, Marketing-Material. Du brauchst keinen Pflegehintergrund. Was du brauchst: Organisationstalent, Freude am Umgang mit Menschen und den Antrieb, dir etwas Eigenes aufzubauen. WAS DU VERDIENST Dein Einkommen wächst mit deinem Gebiet. Du profitierst von einem überdurchschnittlichen Stundenlohn, Bonuszahlungen für Neukunden und einer laufenden Beteiligung an den Stunden deines Teams. Die Details des Vergütungsmodells besprechen wir gerne im persönlichen Gespräch. WER DU BIST Die Rolle passt besonders gut, wenn du: * nach einer Familienphase flexibel wieder ins Berufsleben einsteigen möchtest * aus der Pflege kommst und dir mehr Eigenverantwortung und planbare Arbeitszeiten wünschst * aus der Gastronomie oder dem Einzelhandel kommst und eine Tätigkeit mit mehr Sinn suchst * generell motiviert bist, einer sinnvollen Beschäftigung nachzugehen und dafür überdurchschnittlich bezahlt zu werden ÜBER MARTA marta organisiert stundenweise Alltagsbetreuung für Senioren und Pflegebedürftige – zuverlässig, persönlich und mit Kostenübernahme durch die Pflegekasse. Unsere Teamleiter sind das Gesicht von marta vor Ort. Sie sorgen dafür, dass Familien die Unterstützung bekommen, die sie brauchen. Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt – wir melden uns so schnell wie möglich, spätestens innerhalb weniger Tage bei dir. DEINE ROLLE IN UNSEREM TEAM Die Rolle hat einen bewussten Aufbau – du startest flexibel, wächst mit deinem Gebiet und entwickelst dich in die Führung hinein: Ankommen & Kennenlernen: Du lernst das Geschäft von Grund auf kennen. Du betreust erste Kunden selbst – Haushalt, Einkäufe, Begleitung, Gesellschaft leisten – und machst marta in deiner Region sichtbar: über persönliche Gespräche, Kooperationen mit Apotheken, Arztpraxen und Pflegeberatungen sowie Flyer-Aktionen. Wachsen: Sobald dein Kundenstamm steht, beginnst du dein eigenes Team aufzubauen. Du rekrutierst Alltagshelfer, führst Bewerbungsgespräche, planst Einsätze und gibst schrittweise eigene Stunden ab. Führen: Du steuerst dein Gebiet eigenständig, führst dein Team, sicherst die Qualität und entwickelst deinen Kundenstamm weiter.  Warum dieser Aufbau? Wer ein Team führt, sollte wissen, wie der Alltag bei den Kunden aussieht. So triffst du bessere Entscheidungen und hast Glaubwürdigkeit bei deinem Team. DAS BRINGST DU ZU UNS MIT * Du bist kommunikativ, gut organisiert und arbeitest gerne eigenverantwortlich * Du hast keine Scheu, auf Menschen zuzugehen – ob Kunden, lokale Partner oder potenzielle Teammitglieder * Du bist bereit, in der Aufbauphase selbst mit anzupacken – auch bei der praktischen Alltagsunterstützung vor Ort * Sehr gute Deutschkenntnisse und idealerweise ein Führerschein * Erfahrung in Betreuung, Pflege, Kundenservice, Gastronomie, Einzelhandel oder Teamführung ist ein Plus – aber kein Muss WARUM MARTA? * Flexible Arbeitszeiten – du teilst dir deinen Tag selbst ein * Kostenlose Qualifizierung nach §45a SGB XI – wir übernehmen die Schulung * Volle Unterstützung durch die Zentrale: Abrechnung, HR, IT, Vertragserstellung und Marketingmaterial – du konzentrierst dich auf die Menschen vor Ort * Echte Entwicklungsperspektive: In kurzer Zeit zur Teamleitung mit Verantwortung für Kunden und Alltagshilfen