Affärsutvecklare till Another Snus Factory // Stockholm / Hybrid

Om Terranor Terranor AB är en ledande leverantör av drift- och underhållstjänster för väginfrastruktur i Norden. Vår ambition är tydlig – att vara kundens självklara förstahandsval inom drift- och vägunderhåll samt mindre mark- och anläggningsarbeten. Terranor är etablerade i hela Sverige med en omsättning på över 2 miljarder kronor. Våra engagerade och kompetenta medarbetare är grunden till vår framgång. Nu söker vi fler talanger som vill vara med på vår fortsatta utvecklingsresa. Som en del av Terranor får du en stor möjlighet att påverka både din och bolagets framtida utveckling. Om tjänsten Nu söker vi en affärsutvecklare som vill spela en central roll i utvecklingen av framtidens väg- och anläggningsprojekt. Rollen passar dig som vill arbeta i gränslandet mellan affär, teknik och produktion, och som motiveras av att driva projekt från start till genomförande. Du kommer att ha en nyckelroll i arbetet med att identifiera, utveckla och vinna nya affärer. Från att analysera affärsmöjligheter och upphandlingar till att leda anbudsprocesser och skapa en smidig övergång till produktion blir du en viktig länk genom hela projektets livscykel. Som affärsutvecklare arbetar du nära verksamheten och ansvarar för att driva affärer från tidigt skede till genomförande. Dina framtida arbetsuppgifter  Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat att: Identifiera och utvärdera nya affärsmöjligheter och upphandlingar. Driva och samordna anbudsprocesser från analys till färdigt anbud. Samla och koordinera interna resurser för att skapa konkurrenskraftiga erbjudanden. Utveckla lösningar och erbjudanden som möter kundens behov och skapar långsiktigt värde. Genomföra risk- och möjlighetsanalyser samt bidra till affärsmässiga beslut. Arbeta med kalkyl- och underlagsarbete tillsammans med specialister inom organisationen. Säkerställa en effektiv överlämning från affärs- och anbudsfas till produktion. Bidra till utvecklingen av arbetssätt, processer och framtida affärer. Vem är du? Vi söker dig som har ett starkt driv och ett genuint intresse för att utveckla affärer, projekt och samarbeten. Erfarenhet kan exempelvis komma från entreprenad, anläggning, drift och underhåll, bygg eller annan projektintensiv verksamhet. Idag verkar du kanske som platschef, arbetsledare, entreprenadingenjör, projektledare, affärsutvecklare eller inom anbud och kalkyl. Har du erfarenhet av upphandlingar, entreprenadjuridik, AMA eller kalkylarbete är det meriterande. Vi välkomnar även dig som är mer junior, då vi i denna rekrytering lägger stor vikt vid personliga egenskaper som är avgörande för att lyckas i rollen. Du behöver inte kunna allt från början – det viktigaste är din vilja att lära. Vi söker dig som är nyfiken, driven och initiativtagande, samt noggrann i ditt arbete och serviceinriktad i kontakten med kunder och kollegor. Terranor erbjuder Terranor följer kollektivavtalen Seko väg- och ban samt tjänstemannaavtalet Byggföretagen. Hos oss erbjuds du en plats i en organisation med en stark framåtanda där nytänkande och vilja att utvecklas är en självklarhet. Vår kultur präglas av gemenskap och teamkänsla där vi tillsammans skapar resultat. Vår ambition är att du ska komma till en arbetsplats där du känner glädje, utvecklas och trivs. Övrig information  Start: hösten 2026 Plats: det finns möjlighet att utgå från valfritt kontor i Sverige Omfattning: heltid Anställningsform: tillsvidare med inledande provanställning Sök gärna så snart som möjligt då vi jobbar med löpande urval.   Om Wrknest På Wrknest gör vi inte som alla andra. Vi tror på att hela tiden våga se nya möjligheter och tänka nytt. När vi startade var det för att utmana gamla sätt att rekrytera på. Vi lever i en tid av snabb digital utveckling. Kunskap behöver förnyas kontinuerligt för att vara aktuell. Därför gäller det att kunna ställa om snabbt. Det här gör att vi inte enbart tittar på kandidatens CV vid en rekrytering. Istället ser vi till den samlade potentialen och erbjuder individanpassad upskilling. På så vis kan vi snabbt matcha de kunskapsbehov som finns just nu. Läs mer på www.wrknest.se .

Vill du vara med och bygga upp ett växande affärsområde – och spela en nyckelroll i vår tillväxt? Kitchen By Watma driver skolmåltidsverksamhet i flera städer och är en del av Watma Education. Vi levererar dagligen tusentals måltider till både egna skolor och externa verksamheter. Nu söker vi en säljare och mötesbokare som vill vara med och skapa nya affärer och bidra till vår fortsatta expansion inom både befintliga och nya målgrupper. Hos oss får du en resultatorienterad miljö där prestation uppmärksammas, med en fast lön i kombination med prestationsbaserad ersättning. Vi erbjuder nära samarbete med erfarna och trevliga kollegor, ett fint kontor i centrala Stockholm nära Kungsträdgården. Det här är en perfekt roll för dig som gillar tempo och att arbeta målmedvetet mot tydliga mål! Ditt uppdrag 🌟 Som säljare hos oss blir du en del av ett engagerat team bestående av dedikerade kollegor, såsom affärschef, affärsutvecklare och kökschefer. 🌟 Ditt huvudsakliga ansvar som mötesbokare består av att boka möten med potentiella kunder via telefon och e-post samt fylla vår pipeline med nya leads och affärer. 🌟 Rollen innebär också att identifiera och kontakta beslutsfattare, förbereda underlag till säljteamet, delta vid kundmöten och arbeta strukturerat med uppföljning i vårt CRM-system. För att ansöka vill vi att du har ✔ Någon form av eftergymnasial utbildning inom försäljning, ekonomi eller liknande. ✔ God datorvana, goda kunskaper i MS Office samt vana av att arbeta strukturerat i system. ✔ Det är meriterande om du har erfarenhet av mötesbokning, sälj eller kundkontakt, gärna i telefonbaserade roller. För att lyckas i rollen vet vi att du är ✔ Utrustad med ett starkt eget driv, trivs med hög aktivitet och motiveras av att skapa resultat och nå tydliga mål. ✔ Vänlig, kommunikativ och har lätt för att bygga goda relationer när du kontaktar nya personer, bland annat rektorer, skolchefer och VD:ar. ✔ Strukturerad och gillar att jobba systematiskt för att säkerställa hög kvalitet i din uppföljning. Villkor Anställningsform: Fast lön i kombination med prestationsbaserad ersättning; tillsvidare. Provanställning tillämpas. Placering: Tjänsten är baserad i Stockholm. Vi arbetar tillsammans från kontoret mitt i stan varje arbetsdag, eftersom vi tror på värdet av det dagliga samarbetet och den gemenskap det skapar. Tillträde: Augusti 2026, eller enligt överenskommelse. Sista ansökningsdatum: 9 augusti 2026. Rekryteringen sker löpande; det kan innebära att processen avslutas innan sista ansökningsdatum. Vi strävar efter att erbjuda en fördomsfri och inkluderande rekryteringsprocess. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan, där vi efterfrågar ditt CV men du behöver inte skicka med något personligt brev. För att få veta lite mer om dig vill vi istället att du besvarar ett antal frågor som du hittar om du klickar vidare till ansökan. Om du går vidare efter ansökan kan du komma att få en länk till ett arbetspsykologiskt test. Testerna vi använder tar utgångspunkt i aktuell forskning och fungerar som ett stöd i bedömningen. Våra rekryteringsprocesser består av flera steg, och ofta mer än en intervju. Vi tycker att det är ytterst viktigt att vi ger oss själva den tid som krävs för att få en god bild av varandra - du ska ju välja oss och vi ska välja dig! Emellanåt är det många som söker till en tjänst och då kan processen dra ut något på tiden av den anledningen. Du kan dock vara säker på att vi gör allt vi kan för att hålla dig uppdaterad och återkoppla längs vägen.