
Ramp Personlig Assistans AB · Stockholm
Vi söker nu en person med fokus på rekrytering som vill vara en del av vårt team inom personlig assistans. Hos oss gör du skillnad varje dag – genom att hitta o...
Vi söker nu en person med fokus på rekrytering som vill vara en del av vårt team inom personlig assistans. Hos oss gör du skillnad varje dag – genom att hitta och matcha engagerade assistenter till personer med funktionsvariation som är i behov av stöd i sin vardag
Om oss på NÄRA och Ramp Personlig Assistans
NÄRA och Ramp bildar, tillsammans med Futura i Nyköping, NÄRA-gruppen. Vi har en väldigt lång erfarenhet av personlig assistans. NÄRA bedriver sedan 1995 personlig assistans och Ramp startade 2005, d v s tillsammans över 50 års erfarenhet.
Verksamheterna bedrivs enligt LSS intentioner om valfrihet, självbestämmande, integritet och kontinuitet. Här ska kunder mötas av engagemang, kompetens och lyhördhet för individuella behov. Vi arbetar systematiskt med att utveckla och förbättra verksamheten och söker lösningar som fungerar över tiden, för både kunder och medarbetare.
Vi på NÄRA-gruppen inkluderar olikheter och tror på individens förmåga att styra i sitt eget liv. Vi behöver nu förstärka vårt team och erbjuder en arbetsplats med trevliga kollegor och högt i tak
Vi söker nu en engagerad och relationsskapande person som kommer få en nyckelroll att utveckla vår rekryteringsenhet i nära samarbete med våra uppdragsansvariga.
Tjänsten innebär både operativt arbete och strategisk utveckling inom rekrytering, ofta i nära dialog med uppdragsansvariga och assistansanvändare.
Om dig
Har eftergymnasial utbildning inom personal, HR eller motsvarande erfarenhet
Har tidigare arbetat med rekrytering, gärna inom vård, omsorg eller assistans
Har ett stort personligt engagemang, god människokännedom och trivs i en relationsskapande roll
Är noggrann, van att arbeta självständigt och har god struktur
Talar och skriver svenska flytande – ytterligare språk är meriterande
Har god datorvana och gärna erfarenhet av rekryteringssystem
Ett meningsfullt jobb där din kompetens gör verklig skillnad
En varm, lösningsfokuserad och prestigelös arbetskultur
Möjlighet till utveckling i en växande verksamhet
Friskvårdsbidrag, friskvårdstimme, flexibla arbetstider och kollektivavtal via Fremia
Arbete i en bransch där varje rekrytering påverkar livskvalitet för både assistansanvändare och personal
Arbetstid: Heltid
Arbetsplats: Stockholm med kunder i hela landet.
Varmt välkommen med din ansökan!
Intervjuer sker löpande och tillsättningen av tjänsten kan ske innan sista ansökningsdatum. Vi behandlar din ansökan enligt GDPR.
Vill du vara med och forma framtidens fritidsverksamhet för unga i Upplands Väsby? Vi söker en engagerad och driven verksamhetsutvecklare till Ung fritid i Upplands Väsby för ett föräldravikariat. Rollen har både strategiskt och operativt ansvar och ger dig möjlighet att bidra till utveckling, kvalitet och genomförande i en verksamhet som gör skillnad för barn och unga. Vi erbjuder dig Vi erbjuder dig ett utvecklande och meningsfullt föräldravikariat där du får möjlighet att bidra till och påverka utvecklingen av framtidens fritidsverksamhet för barn och unga i Upplands Väsby. Rollen ger dig ett brett kontaktnät, stort eget ansvar och möjlighet att göra avtryck i en verksamhet som gör verklig skillnad. Du arbetar nära engagerade och kompetenta kollegor i en organisation som präglas av samarbete, tillit och vilja att utvecklas tillsammans. Rollen är varierad och ger dig möjlighet att växla mellan strategiskt utvecklingsarbete och operativt genomförande. Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas, vilket ger dig goda möjligheter att bidra med idéer, driva förändring och utvecklas i din yrkesroll. Vi värdesätter initiativkraft och nytänkande, och ger utrymme att testa nya arbetssätt. Det finns också goda möjligheter till flexibilitet i arbetet, där distansarbete kan vara en del av upplägget utifrån verksamhetens behov. Om oss Ung fritid är Upplands Väsby kommuns verksamhet för barn och unga, med ansvar för kommunens fritidsgårdar och verksamhet för unga vuxna. Vi skapar trygga, öppna och inkluderande mötesplatser där unga får möjlighet att växa, utvecklas och forma sin egen fritid. Genom fritidsgårdar, utåtriktade projekt och riktade insatser erbjuder vi verksamhet som stärker ungas självförtroende, delaktighet och möjlighet att påverka sin vardag och framtid. Vårt mål är att alla unga ska få tillgång till en meningsfull fritid och komma stärkta ur våra verksamheter. Vi arbetar aktivt för att nå fler unga och skapa relevanta sammanhang där de känner sig välkomna och inkluderade. Tillsammans med civilsamhället, skolor och andra kommunala verksamheter utvecklar vi aktiviteter och mötesplatser som bidrar till ungas livskvalitet och delaktighet i samhället. Om tjänsten Tjänsten är ett föräldravikariat och innebär att du under en tidsbegränsad period får en central roll i Ung fritids fortsatta utvecklingsarbete. Vikariatet beräknas pågå i cirka 9–10 månader med tillträde enligt överenskommelse. Anställningens längd kan komma att justeras beroende på den ordinarie medarbetarens återgång i arbete. Som verksamhetsutvecklare blir du en del av Ung fritids ledningsgrupp och arbetar nära våra fyra enhetschefer – tre för fritidsgårdar och en för unga vuxna. Tillsammans skapar ni förutsättningar för relevanta, trygga och meningsfulla verksamheter där unga ges möjlighet att växa, påverka och delta. Rollen är ny och har inrättats för att stärka både det strategiska och operativa utvecklingsarbetet inom Ung fritid. Du kommer inte bara att initiera och driva utveckling – utan också vara nära verksamheten och bidra till att idéer omsätts i praktik. I uppdraget ingår även ett samordnande ansvar för Ung fritids kommunikationsarbete. Du säkerställer att verksamhetens kommunikation är tydlig, målgruppsanpassad och sammanhållen, och representerar Ung fritid i kommunens kommunikationsnätverk. Är du den vi söker? Vi söker dig som har: Högskoleutbildning inom samhällsvetenskap, kommunikation eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Dokumenterad erfarenhet av arbete med barn och unga inom fritidsverksamhet, med god förståelse för verksamheternas uppdrag och villkor Dokumenterad erfarenhet av projektledning Erfarenhet av verksamhetsutveckling Förmåga att arbeta både strategiskt och operativt Erfarenhet av att arbeta i interkulturella miljöer och verksamheter Vana att arbeta med digitala verktyg Det är meriterande om du har: Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation och förståelse för dess beslutsprocesser Erfarenhet av kommunikationsarbete och målgruppsanpassad kommunikation Erfarenhet av att samordna eller leda utvecklingsarbete i en större organisation För att lyckas i rollen ser vi att du har ett strategiskt helhetsperspektiv och samtidigt trivs nära verksamheten. Du är strukturerad och analytisk, men också kreativ och lösningsorienterad i ditt sätt att ta dig an uppgifter och utmaningar. Du har en god samarbetsförmåga och lätt för att bygga förtroendefulla relationer, både internt och externt. Vidare är du initiativtagande och driver arbetet framåt, samtidigt som du trivs i en roll med stort eget ansvar och varierade arbetsuppgifter. Varmt välkommen med din ansökan! Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Bakgrundskontroller kan förekomma under rekryteringsprocessen. Läs mer om våra kontor och arbetsplatser: Kommunens arbetsplatser Möt några av våra medarbetare: Möt våra medarbetare Hos oss får du såväl trygga anställningsvillkor som flera olika personalförmåner, som bland annat friskvårdsbidrag och förmånliga erbjudanden via vår förmånsportal. Mer information finner du på: Kommunen som arbetsgivare Upplands Väsby kommun är ett finskt förvaltningsområde, informera därför gärna om du är finskspråkig.
Bli en del av ett team där ditt arbete gör verklig skillnad för patienters livskvalitet. Hos vår klient får du kombinera din servicekänsla med logisk problemlösning i en internationell miljö med stark gemenskap. Välkommen in med din ansökan idag! Om tjänsten I rollen som kundservicemedarbetare agerar du länk mellan vår klient, sjukhus och apotek på den finska marknaden. Du arbetar i ett engagerat team där empati, professionalitet och samarbete är nyckeln till framgång för att stötta både kunder och kollegor. Du blir en del av ett team om 12 personer som alla värdesätter högt att ha roligt på jobbet och värna om varandras trivsel på arbetsplatsen. Du erbjuds en meningsfull roll i en öppen och positiv arbetsmiljö där man värnar om sammanhållningen genom gemensamma aktiviteter, luncher och en stark vi-känsla. Arbetsuppgifter Du ansvarar för det dagliga orderflödet och kundkommunikationen B2B, där du kombinerar administrativa uppgifter med ett professionellt kundbemötande. Hantera inkommande och utgående kundkontakter via telefon och e-post Administrera ordrar i affärssystemen Salesforce och JDE Dagligen kommunicera med distributörer och transportörer på den finska marknaden men även mycket intern kommunikation i Finland, Sverige och övriga länder som vår klient samarbetar med Utföra fakturering samt hantera krediteringar och rabatter Ge support till kunder i Finland samt stötta kollegor i Sverige och Norge med orderläggning med mera när behov finns Säkerställa hög kvalitet i orderhanteringen med fokus på patientens behov Vi söker dig som Kommunicerar obehindrat påi finska och engelska i både tal och skrift, då det används i det dagliga arbetet Har god system- och datavana, specifikt Microsoft office-paktetet Har en slutförd gymnasieutbildning Det är meriterande om du Kommunicerar flytande i svenska, i tal och skrift Erfarenhet av Salesforce eller liknande CRM-system Tidigare erfarenhet av kundservice eller orderhantering Vana av att arbeta i Excel med tabeller och filtrering Som person ser vi att du värdesätter och trivs att samarbeta med kollegor och arbeta i en internationell miljö. Du är kommunikativ och lyhörd och värderar att arbeta i, och bidra till, en öppen och trivsam arbetsmiljö. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam Social Ordningsam Stabil Ansvarstagande Respektfull Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
Om arbetsplatsen Ersta diakoni är Sveriges största idéburna aktör inom vård och omsorg. Vi bedriver sjukvård, socialt arbete, forskning och utbildning, professionellt och utan vinstsyfte. Våra sociala verksamheter omfattar äldreboenden, hemtjänst, LSS-verksamheter och socialt stöd. Varje dag möter vi äldre personer, personer med funktionsnedsättning och människor i utsatta livssituationer med målet att skapa trygghet, självständighet och livskvalitet. Som kvalitetsutvecklare och socialt ansvarig samordnare (SAS) får du möjlighet att bidra till kvaliteten i verksamheter som gör verklig skillnad för många människor. Här kombineras omsorg som kompetens med ett systematiskt kvalitetsarbete där individens behov alltid står i centrum. Du blir en del av en idéburen organisation där utveckling, kvalitet och medmänsklighet går hand i hand. Vi erbjuder dig: ett meningsfullt arbete i en värderingsstyrd organisation möjlighet att påverka och utveckla framtidens omsorg engagerade och kompetenta kollegor stora kontaktytor och nära samarbete med verksamheterna en arbetsplats där vi ser hela människan – både de vi finns till för och våra medarbetare en rad förmåner som vi hoppas ska ge dig förutsättningar att trivas på jobbet och ha en givande fritid. Om rollen Det här är en nyckelroll i vår satsning på att stärka och vidareutveckla kvalitetsarbetet inom det sociala området. Du blir en del av vår kvalitetsorganisation för Ersta diakonis sociala verksamheter och rapporterar till kvalitetschef. Samtidigt arbetar du nära verksamheterna och bidrar till att kvalitet och utveckling blir en naturlig del av vardagen. Rollen kombinerar uppdraget som SAS med ett brett kvalitetsutvecklande ansvar. Ungefär hälften av arbetet handlar om SAS-relaterade frågor såsom Lex Sarah, lagbevakning och regelefterlevnad. Den andra hälften handlar om att utveckla arbetssätt, följa upp resultat och driva förbättringsarbete tillsammans med verksamheterna. I rollen kommer du bland annat att: stödja och vägleda chefer i kvalitets- och förbättringsarbete bevaka lagstiftning och säkerställa att verksamheterna arbetar i enlighet med gällande regelverk stödja verksamheterna i Lex Sarah-utredningar och anmälningar till IVO utveckla och förvalta rutiner, riktlinjer och arbetssätt planera och genomföra utbildningar och kompetenshöjande insatser stödja verksamheterna i riskanalyser, avvikelsehantering och egenkontroller följa upp, analysera och utveckla kvalitetsresultat bidra till internrevisioner, kvalitetsbokslut och verksamhetsövergripande utvecklingsarbete omvärldsbevaka och omsätta ny kunskap till praktisk verksamhetsutveckling. Vem är du? För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är en person som kombinerar struktur och analys med ett genuint engagemang för kvalitet och utveckling. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och samarbetar väl med människor i olika roller och verksamheter. Du är pedagogisk och trygg i att stötta, vägleda och utmana chefer och verksamheter i deras utvecklingsarbete. Vi tror också att du: arbetar strukturerat och har förmåga att driva frågor framåt är lyhörd och har god samarbetsförmåga är prestigelös och bidrar till ett gott samarbetsklimat trivs i en roll med många kontaktytor har förmåga att omsätta krav och regelverk till praktiska och verksamhetsnära arbetssätt. Du delar Erstas värdegrund om att se hela människan och våra värdeord; professionalism, tillit och hopp. Din erfarenhet Vi söker dig som har: relevant högskoleutbildning inom socialt arbete eller hälso- och sjukvård erfarenhet som chef, samordnare, verksamhetsutvecklare eller annan ledande roll inom socialt arbete god förståelse för hur kvalitetsarbete, lagstiftning och verksamhetsutveckling samspelar erfarenhet av att tolka och tillämpa lagar, föreskrifter och riktlinjer mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift god IT-vana samt erfarenhet av att arbeta i digitala system. Det är meriterande om du har erfarenhet av: projekt- eller processledning dokumenthantering och ledningssystem systematiskt förbättringsarbete. Övrigt om rekryteringen Eftersom vi befinner oss i semestertider har vi en längre ansökningsperiod än vanligt och kommer att gå igenom inkomna ansökningar först efter sista ansökningsdag. Vi tillämpar provanställning som standard. Kontaktperson: Daniel Nyberg, Socialchef, daniel.nyberg@erstadiakoni.se, tillgänglig för att svara på frågor från 2026-08-03 Facklig kontaktperson: Carola Bergstedt, Ersta Akademikerförening/SACO, Carola.bergstedt@erstadiakoni.se Sista ansökningsdag: 2026-08-12 Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan!