Briefing Officer

Beauty Icons AB

What you’ll do Strategy • Own and shape the long-term product vision and roadmap, aligned with brand DNA and overarching business ambition. • Define and oversee the end-to-end product development strategy, balancing core assortment, limited editions and seasonal launches. • Protect Beauty Icons’ makeup-first positioning, with selective expansion into complexion- adjacent skincare, tools and accessories. • Translate consumer insight, trend awareness and brand vision into clear product priorities and launch strategies. • Act as a strategic sparring partner to Marketing, Commercial and Creative on concepts, storytelling and go-to-market. • Ensure product strategy, processes and partners are fit for international scale, across DTC, retail and new markets. End-to-end product development • Provide senior oversight of the full lifecycle, from concept and briefing through to launch. • Review and challenge product briefs, business cases and launch plans ahead of executive approval. • Hold the line on quality, performance, aesthetics and commercial viability. • Oversee launch timing and pipeline planning to sustain a high-frequency cadence (close to one launch per month) without losing focus or quality. Supplier & manufacturing • Set and own supplier and manufacturing relationships and strategy, ensuring a resilient, scalable, high-quality partner ecosystem. • Work with key manufacturers at a strategic level, supporting cost, margin and innovation objectives. • Ensure supplier capabilities, innovation and timelines align with growth plans and brand ambition. Leadership • Represent the senior product voice within the leadership team. • Build trusted relationships across the CEO, Founder, Creative Director, Marketing, Commercial and Operations. • Lead, mentor and develop the Product team — creating clarity, accountability and space to grow — while preserving the entrepreneurial culture as the company professionalises. Who you are • 8–12+ years in beauty product development, ideally with significant exposure to makeup and complexion-led brands. • Proven end-to-end ownership of product roadmaps, from concept to launch, in a fast-paced, high-growth environment. • Strong marketing and brand orientation, with a talent for spotting trends early and turning them into consumer-relevant concepts. • Commercially sharp — comfortable with margins, COGS and supply-chain considerations, and how product decisions move the business. • Able to juggle multiple complex priorities and launch cadences, balancing speed, quality and strategic focus. • A confident, credible leader who develops high-performing teams and influences at every level. • Experienced working alongside founders or creative figureheads who are actively involved in brand and product. • A relationship builder with an established network of beauty manufacturers and suppliers. • Naturally aligned with the brand’s values and DNA, with genuine passion for product, creativity and consumer experience. Please make sure you fulfill our requirements when applying, its crucial for us to consider you as a candidate.

THE DAG HAMMARSKJÖLD FOUNDATION

Strategic Partnerships and Coordination Officer Full Job description and more information about the Dag Hammarksjöld foundation: https://www.daghammarskjold.se/news/recruiting-strategic-partnerships-and-coordination-officer/ The Dag Hammarskjöld Foundation, established in 1962, is a non-governmental organisation advancing dialogue and policy for sustainable development and peace. Based in Uppsala, it's a values-based "think-and-do-tank" focusing on effective multilateralism with the UN at center. Position Description The Strategic Partnerships and Coordination Officer supports the Executive Director in advancing strategic partnerships, resource mobilisation, and coordination within the Strategic Partnership Approach 2026–2029. Responsibilities Strategic Partnerships • Implement Strategic Partnership Approach 2026–2029, deepening collaboration with Swedish Ministry for Foreign Affairs and cultivating engagement with "medium powers" and G77 nations • Identify and develop value-based partnerships with UN entities, Member States, philanthropic organisations, and selected private-sector actors • Support partnership lifecycle from assessment through formalisation and exit • Provide partnership intelligence and multilateral funding/policy landscape analysis • Maintain partnership records through P/CRM system Strategic Funding and Resource Mobilisation • Support diversification of resource base through multi-year core funding partnerships • Develop and manage prospective funding partnership pipeline • Prepare partnership concepts and proposals with programme teams • Coordinate timely reporting to funding partners aligned with quarterly MEL cycle Support to Executive Director • Support planning and execution of internal/external engagements and travel • Coordinate briefing materials and follow-up actions • Support Board and Management Group liaison • Track commitments and action points across Executive Director's portfolio Qualifications This role offers significant scope for professional growth and is well suited to a candidate at an early stage of their career. The successful candidate is expected to bring: A Bachelor’s degree in a relevant field (e.g. social or political science, international relations), or equivalent qualifications otherwise acquired. A minimum of three years’ professional experience in partnerships, resource mobilisation, programme, or related roles. Relevant experience in partnership development and resource mobilisation, ideally gained in or in relation to a multilateral, international non-governmental, think-tank, or public-sector environment. Strong relationship-building skills and the ability to engage credibly with institutional and funding partners. A good understanding of multilateral and bilateral funding mechanisms and quality funding modalities, including the Swedish Ministry for Foreign Affairs, Sida, UN entities, EU institutions, and philanthropic foundations, and their associated compliance and reporting requirements. Experience contributing to partnership concepts, proposals, or agreements. Knowledge of results-based management (RBM) and its application to programming, planning, and reporting. Familiarity with values-based and conflict-sensitive partnership approaches, and with the principles of independence and impartiality central to the Foundation’s mandate. Strong organisational and coordination skills, with the ability to support the Executive Director across a demanding internal and external portfolio. Excellent analytical and communication skills, with the ability to translate insight into clear, actionable recommendations. Excellent command of English. Good command of Swedish is an asset. Proficiency with digital collaboration, analysis, and relationship-management tools (e.g. Microsoft Teams, SharePoint, AI tools, and P/CRM systems). A valid work permit for Sweden at the time of application. Merits A Master’s degree or other advanced graduate degree in a relevant field. Experience working with or within an international organisation, preferably within the UN system. Field or professional experience from multilateral cooperation. Familiarity with the Swedish and Nordic development-cooperation landscape and its key donors. Personal qualities The role requires a person who: Exercises discretion, sound judgement, and integrity when handling sensitive relationships and information. Builds trust and works effectively across cultures, institutions, and levels of seniority. Is highly organised and reliable, with strong attention to follow-up. Balances strategic thinking with hands-on coordination and delivery. Works well in collaboration, while also taking initiative and responsibility independently. Maintains professionalism, enthusiasm, and clear priorities in a fast-paced international environment. Demonstrates curiosity and a willingness to learn and grow into the role. Shares and acts in line with the Foundation’s values and commitment to dialogue, inclusiveness, and principled multilateralism. Terms of Employment • Permanent position based in Uppsala (minimum three days/week on-site) • Flexible working hours; supports work–life balance • Collective agreement through Fremia with ITP1 pension • SEK 4,500 annual wellness allowance • Six-month probation period • Start date: 1 November 2026 or by arrangement (latest: 1 January 2027) Application Send cover letter (max one page) and CV to recruitment@daghammarskjold.se with subject line 'Strategic Partnerships and Coordination Officer'. Deadline: Friday, 7 August 2026

SJÖFARTSVERKET

Sveriges vackraste arbetsplats söker dig som vill arbeta som Flygräddningsledare med placering i Göteborg   Vill du leda räddningsinsatser där dina beslut kan rädda liv? Nu söker vi dig som vill utbilda dig till och arbeta som flygräddningsledare och ta en viktig roll inom statlig räddningstjänst. Sjöfartsverket ansvarar för sjö- och flygräddningstjänst i Sverige. Du kommer att arbeta vid Sjöfartsverkets nationella sjö- och flygräddningscentral, Joint Rescue Coordination Centre (JRCC) i Göteborg, där räddningsinsatser leds och koordineras dygnet runt – året om. Tjänsten är på heltid och omfattar både skifttjänstgöring i räddningscentralen och administrativt verksamhetsutvecklande arbete på kontorstid. Om rollen   Som flygräddningsledare ansvarar du för räddningsinsatser från larm till avslut. Larmen inkommer främst via 112, flygtrafikledning eller nödsändare. Du bedömer situationen, fattar beslut om insats och leder arbetet tillsammans med dina kollegor i räddningscentralen. Arbetet innebär snabba beslut, anpassningar, och prioriteringar av arbetsuppgifter i komplexa situationer. Vi har också ett nära samarbete med andra aktörer inom samhällsviktig verksamhet. Utöver operativt arbete deltar du även i att utveckla verksamheten genom olika projekt, bland annat inom samverkan, teknik och utbildning. Utbildningen   Du kommer initialt att anställas som räddningsledarelev och genomgå en omfattande internutbildning. Utbildningen pågår normalt som längst under 18 månader men kan förlängas med ytterligare 6 månader. Utbildningen inleds med dagtidsstudier följt av praktik under skiftgång i räddningscentralen. Efter genomförd och godkänd utbildning kommer du att tillsvidareanställas och arbeta som flygräddningsledare. JRCC har en integrerad verksamhet för sjö- och flygräddning, vilket innebär att du i ett senare skede även utbildas till assisterande sjöräddningsledare. Vem är du?   Vi söker dig som har gedigen flygbakgrund, till exempel som flygledare, flygstridsledare, flight data operator (FDO/FDA), flygledarassistent, briefing officer, pilot eller flygande besättning inom räddningstjänst. För tjänsten är det meriterande om du har tjänstgjort inom räddningstjänstsektorn. Det är även meriterande om du har erfarenhet av sjöfart och/eller fritidsbåtssektorn, eftersom vi arbetar integrerat mellan sjö- och flygräddning. Du har god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska, både i tal och skrift, samt god vana att arbeta i digitala system. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper, du innehar god självinsikt samt är trygg och stabil som person. Rollen kräver att du är en lagspelare men likväl kan arbeta självständigt, har förmåga att leda andra och klarar snabba tempoväxlingar. Du visar goda ledaregenskaper i praktiken och känner dig bekväm med att fatta beslut, både enskilt och i grupp – även under press. Du är flexibel, inger förtroende, har god simultankapacitet samt förmåga att snabbt kunna analysera, prioritera och anpassa arbetet efter rådande situation. Du är serviceinriktad med en tydlig vilja att stödja och hjälpa andra, samtidigt som du arbetar strukturerat. Du är prestigelös och kommunicerar tydligt. I kritiska situationer behåller du lugnet, agerar professionellt och utgör ett tryggt stöd för människor i kris. Övrigt   Tjänsten inleds med en tidsbegränsad anställning under utbildningstiden som pågår normalt som längst under 18 månader men kan förlängas med ytterligare 6 månader. Befattningen kan innebära krigsplacering vid Sjöfartsverket. Tjänsten kan komma att kräva svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kan komma att genomföras innan erbjudande om anställning. Varför ska du välja Sjöfartsverket?   Sjöfartsverket är ett tjänsteproducerande affärsverk inom transportsektorn. Vår arbetsmiljö är unik och vårt uppdrag är unikt – Sveriges vackraste arbetsplats. Vårt uppdrag är att utveckla transport och sjöfart i linje med riksdagens och regeringens beslut. Vår affärsidé är att erbjuda effektiva sjövägar, moderna tjänster och maritimt partnerskap för tillväxt, konkurrenskraft och hållbar utveckling. Sjöfartsverket erbjuder en trivsam arbetsmiljö med goda möjligheter att förena arbetsliv och privatliv. Vi har en tydlig identitet och ett starkt varumärke. Vi är en utvecklingsinriktad organisation och arbetar ständigt för att utveckla våra medarbetare samt för att upprätthålla våra nöjda kunder. Är vi rätt organisation för dig är det en självklarhet för dig att agera på ett professionellt, öppet och engagerat sätt. Vårt arbete utgår från den statliga värdegrunden, vi arbetar också aktivt för jämställdhet, mångfald och inkludering och ser det som en självklarhet att du delar vår uppfattning.   Hur och när?   Utbildningen startar den 11 januari 2027 och under utbildningen är du anställd som räddningsledarelev. Efter godkänd utbildning erhåller du en tillsvidareanställning.   Intervjuer kommer att hållas i Göteborg vecka 36. Rekryteringstester planeras att genomföras under vecka 38-40 (en heldag i Malmö eller Stockholm).   Upplysningar   Driftchef Sara Jönsson, 010-478 59 78 Driftchef Lars Grantinger, 010-478 48 35 (semester vecka 27-30)   Fackliga företrädare   Saco-S Patrik Wikand, OFR/ST Carl Cremonese, Seko Ib Bergström, samtliga kan nås via vår växel 0771–630000. Registrera din ansökan senast den 18 augusti 2026. Diarienummer: 26-03715 Sjöfartsverket gör kontinuerliga och aktiva val kring exponering och rekryteringsstöd i varje rekrytering. Vi undanber oss därför direktkontakt av annonsförsäljare, bemannings- och rekryteringsföretag.