
SVERIGES DOMSTOLAR · Stockholm
1 plats(er). Den särskilda domarutbildningen med tjänstgöring vid Mora tingsrätt Svea hovrätt är landets största hovrätt med cirka 460 anställda. Hovrätten...
1 plats(er).
Den särskilda domarutbildningen med tjänstgöring vid Mora tingsrätt
Svea hovrätt är landets största hovrätt med cirka 460 anställda. Hovrättens lokaler är vackert belägna på Riddarholmen centralt i Stockholm. Domstolen anställer ungefär 50 hovrättsfiskaler varje år. Vid varje antagningstillfälle antas således flera sökande. Att bli fiskal är steget efter notarietjänstgöringen. Domarutbildningen omfattar tjänstgöring på både hovrätt och tingsrätt.
Inom ramen för den befintliga domarutbildningen ges nu möjlighet till en anställning där tjänstgöringen som tingsfiskal är förlagd till Mora tingsrätt.
Om domarutbildningen
Domarutbildningen består dels av praktisk tjänstgöring i tingsrätt och hovrätt, dels av teoretisk utbildning anordnad av Domstolsakademin. Den kan liknas vid ett traineeprogram och den praktiska tjänstgöringen utgör en mycket viktig del i utbildningen. Utöver de gemensamma kurserna inom ramen för Domstolsakademin tillhandahåller hovrätten och tingsrätterna viss ytterligare utbildning. Hovrätten har ett övergripande ansvar för domarutbildningen under hela utbildningstiden.
Den praktiska delen av utbildningen innefattar tjänstgöring som fiskal i hovrätten under minst ett år, som fiskal i tingsrätt under minst två år och adjunktion i hovrätten under ett år. Fiskalen/tf. assessorn utgör under hela domarutbildningen en betydelsefull arbetskraft för domstolen. Fiskalens/tf. assessorns arbete ska planeras så att arbetsuppgifterna bidrar till att målet med domarutbildningen uppnås. Domstolsakademin ansvarar för den teoretiska utbildningen som består av nio obligatoriska kurser under domarutbildningen.
Domarutbildningen ger en unik möjlighet att tillgodogöra sig omfattande juridiska kunskaper och erfarenheter från olika domstolar. Att välja domarbanan innebär att du dagligen kommer att bidra till ett demokratiskt och rättssäkert samhälle där du arbetar för allas rätt att få sin sak prövad i en opartisk domstol.
Kvalifikationer m.m.
För att påbörja den särskilda domarutbildningen krävs att du har fullgjort notarieutbildningen. Arbetet på domstol kräver att antagna fiskaler svarar mot högt ställda krav gällande bland annat yrkesskicklighet och omdöme.
Anställningen inleds med sex månaders provanställning. Efter godkänd provanställning övergår anställningen till att vara tills vidare.
Anställningsvillkor
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Omfattning: Heltid
Tillträde: Hovrätten anställer nya fiskaler med startdatum 1 januari, 1 mars, 1 maj, 1 september och 1 november årligen.
Välkommen med din ansökan via rekryteringsverktyget Visma Recruit. Bifoga examensbevis och betyg från juristutbildningen. Bifoga även dina gymnasiebetyg och betyg/intyg över andra meriter som kan vara av betydelse för anställningen. Det personliga brevet behöver endast innehålla en kortfattad motivering till varför du vill gå den särskilda domarutbildningen.
Hovrätten har för närvarande även en annons till den särskilda domarutbildningen utan destinerad plats. Denna annons hittar du under ”Lediga jobb” på www.domstol.se. Notera att du endast ska skicka in en ansökan även om du söker både den ordinarie och den destinerade platsen. I ansökningsformuläret måste du ange vilken eller vilka tjänster du söker samt prioritetsordning.
En ansökan ligger kvar hos hovrätten i hovrättens sökandebank i sex månader efter det att den skickats in, oavsett om du endast sökt ordinarie plats eller endast destinerad plats, eller båda.
Ansökan ska ha kommit in till hovrätten senast den 15 augusti 2026.
I enlighet med hovrättens anställningsrutiner kommer registerkontroller att genomföras vid en eventuell anställning.
Kontakt
Ytterligare upplysningar om tjänsten kan du få genom att kontakta någon av de administrativa fiskalerna Simon Rådman, telefonnummer 08 561 673 31, eller Felicia Alexandersson, telefonnummer 08 561 673 85.
Löneform: Månadslön.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde sker på bestämda startdagar. Antagningen avser främst sökande som kan påbörja anställning inom fyra månader från antagning. Anställningen inleds med sex månaders provanställning.
1 plats(er). Den särskilda domarutbildningen Svea hovrätt är landets största hovrätt med cirka 460 anställda. Hovrättens lokaler är vackert belägna på Riddarholmen centralt i Stockholm. Domstolen anställer ungefär 50 hovrättsfiskaler varje år. Vid varje antagningstillfälle antas således ett flertal sökande. Att bli fiskal är steget efter notarietjänstgöringen. Domarutbildningen omfattar tjänstgöring på både hovrätt och tingsrätt. Om domarutbildningen Domarutbildningen består dels av praktisk tjänstgöring i tingsrätt och hovrätt, dels av teoretisk utbildning anordnad av Domstolsakademin. Den kan liknas vid ett traineeprogram och den praktiska tjänstgöringen utgör en mycket viktig del i utbildningen. Utöver de gemensamma kurserna inom ramen för Domstolsakademin tillhandahåller hovrätten och tingsrätterna viss ytterligare utbildning. Hovrätten har ett övergripande ansvar för domarutbildningen under hela utbildningstiden. Den praktiska delen av utbildningen innefattar tjänstgöring som fiskal i hovrätten under minst ett år, som fiskal i tingsrätt under minst två år och adjunktion i hovrätten under ett år. Fiskalen/tf. assessorn utgör under hela domarutbildningen en betydelsefull arbetskraft för domstolen. Fiskalens/tf. assessorns arbete ska planeras så att arbetsuppgifterna bidrar till att målet med domarutbildningen uppnås. Domstolsakademin ansvarar för den teoretiska utbildningen som består av nio obligatoriska kurser under domarutbildningen. Domarutbildningen ger en unik möjlighet att tillgodogöra sig omfattande juridiska kunskaper och erfarenheter från olika domstolar. Att välja domarbanan innebär att du dagligen kommer att bidra till ett demokratiskt och rättssäkert samhälle där du arbetar för allas rätt att få sin sak prövad i en opartisk domstol. Kvalifikationer m.m. För att påbörja den särskilda domarutbildningen krävs att du har fullgjort notarieutbildningen. Arbetet på domstol kräver att antagna fiskaler svarar mot högt ställda krav gällande bland annat yrkesskicklighet och omdöme. Anställningen inleds med sex månaders provanställning. Efter godkänd provanställning övergår anställningen till att vara tills vidare. Anställningsvillkor Anställningsform: Tillsvidareanställning Omfattning: Heltid Tillträde: Hovrätten anställer nya fiskaler med startdatum 1 januari, 1 mars, 1 maj, 1 september och 1 november årligen. Ansökan Välkommen med din ansökan via rekryteringsverktyget Visma Recruit. Bifoga examensbevis och betyg från juristutbildningen. Bifoga även dina gymnasiebetyg och betyg/intyg över andra meriter som kan vara av betydelse för anställningen. Det personliga brevet behöver endast innehålla en kortfattad motivering till varför du vill gå den särskilda domarutbildningen. Hovrätten har för närvarande även en annons till den särskilda domarutbildningen där tjänstgöringen som tingsfiskal är förlagd till Mora tingsrätt. Denna annons hittar du under ”Lediga jobb” på www.domstol.se. Notera att du endast ska skicka in en ansökan även om du söker både den ordinarie och den destinerade platsen. I ansökningsformuläret måste du ange vilken eller vilka tjänster du söker samt prioritetsordning. En ansökan ligger kvar hos hovrätten i hovrättens sökandebank i sex månader efter det att den skickats in, oavsett om du endast sökt ordinarie plats eller endast destinerad plats, eller båda. Ansökan ska ha kommit in till hovrätten senast den 15 augusti 2026. I enlighet med hovrättens anställningsrutiner kommer registerkontroller att genomföras vid en eventuell anställning. Kontakt Ytterligare upplysningar om tjänsten kan du få genom att kontakta någon av de administrativa fiskalerna Simon Rådman, telefonnummer 08 561 673 31, eller Felicia Alexandersson, telefonnummer 08 561 673 85. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde sker på bestämda startdagar. Antagningen avser främst sökande som kan påbörja anställning inom fyra månader från antagning. Anställningen inleds med sex månaders provanställning.
Enheten för socialtjänst och funktionshinderspolitik, Socialdepartementet Trivs du med omväxlande och kvalificerade arbetsuppgifter som ställer krav på din juridiska kompetens, analytiska förmåga och förståelse för samhällsutvecklingen? Då kan detta vara en möjlighet för dig. Din arbetsdag. Sveriges morgondag. Enheten för socialtjänst och funktionshinderspolitik arbetar med frågor inom den sociala barn- och ungdomsvården, individ- och familjeomsorgen samt omsorgen om äldre och personer med funktionsnedsättning. Enheten ansvarar även för samordning av barnrättspolitiken, funktionshinderspolitiken samt vissa socialförsäkringsförmåner. Den aktuella gruppen arbetar med socialtjänstfrågor och områden inom den sociala barn- och ungdomsvården, inklusive tvångsvård, insatser mot ungdomsbrottslighet och förebyggande socialt arbete mot kriminalitet. Aktuell lagstiftning är exempelvis socialtjänstlagen och lagen med särskilda bestämmelser om vård av unga (LVU). Arbetsuppgifterna är varierande och kvalificerade. För den aktuella tjänsten handlar det i första hand om att utarbeta förslag till lagrådsremisser och propositioner samt att analysera och sammanställa underlag för regeringens ställningstaganden inom enhetens ansvarsområden. Du kan komma att representera Regeringskansliet i olika processer och sammanhang. Område och uppgifter kan dock komma att ändras över tid. Läs mer om vår verksamhet på https://www.regeringen.se/sveriges-regering/justitiedepartementet/. Din bakgrund Vi söker dig som har: avslutad juristutbildning erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete god kunskap om socialtjänsten mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska samt god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska. Det är meriterande om du har: erfarenhet av arbete i Regeringskansliet erfarenhet inom det socialrättsliga området erfarenhet av strategiskt utrednings- och analysarbete i statlig eller kommunal verksamhet kunskap om brottsförebyggande arbete hovrätts- eller kammarrättsassessorskompetens eller annan motsvarande kvalificerad juridisk erfarenhet. Dina egenskaper Regeringskansliets medarbetarkriterier är helhet, utveckling, resultat. Alla som arbetar i Regeringskansliet behöver ha helhetssyn och samarbeta för verksamhetens bästa. Du förväntas bidra med ditt perspektiv och din kompetens samt vara öppen för andras. Du kommer med idéer och nya angreppssätt för att förbättra och utveckla verksamheten och din egen kompetens. Du är inriktad på resultat i ditt agerande och anpassar dig när behov och inriktning ändras. För att lyckas i rollen har du mycket god förmåga att självständigt planera, samordna och driva processer samt att ta egna initiativ. Du arbetar strukturerat och kvalitetsmedvetet samtidigt som du är flexibel och kan anpassa dig när förutsättningarna förändras. Du har gott omdöme, är uthållig och trivs med att hantera flera olika arbetsuppgifter parallellt, ibland under tidspress. Du har också god förståelse för kraven på arbete i en politiskt styrd verksamhet. Läs mer på https://www.regeringen.se/jobba-hos-oss/att-arbeta-i-regeringskansliet/medarbetarskap-och-ledarskap-i-regeringskansliet/. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. Övrigt Vi söker en eller flera personer för tidsbegränsade anställningar om ett år. Tillträde enligt överenskommelse. En säkerhetsprövning kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Är du intresserad? Vill du veta mer om jobbet och vad vi erbjuder, kontakta Jessica Löfvenholm som är rekryterande gruppchef. För frågor om rekryteringsprocessen är du också välkommen att kontakta rekryteringsspecialist Kristina Dybeck. Under veckorna 28–31 är vi svåra att nå, men därefter har vi åter god tillgänglighet. Fackliga kontaktpersoner är Pia Fagerström för Saco och Ewa Blom för ST. Du når samtliga via Regeringskansliets växel, 08-405 10 00. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 10 augusti 2026. Regeringskansliets uppdrag är att stödja regeringen i dess arbete med att styra Sverige och förverkliga sin politik. Här arbetar 4 800 personer, varav 600 utomlands. Regeringskansliet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång och vi arbetar aktivt för att vara en arbetsplats fri från diskriminering. Socialdepartementet, som är ett av tio departement, ansvarar för frågor som rör samhällets välfärd. De handlar bl.a. om folkhälsa och sjukvård, socialtjänst inklusive äldreomsorg, omsorg om och rättigheter för personer med funktionsnedsättning, sjuk- och föräldraförsäkring, pensioner och premiepensionssystemet samt idrott, civilsamhället, ungdomspolitik, begravningsfrågor och trossamfund.
Lantmäteriet är den myndighet som kartlägger Sverige. Till våra uppgifter hör också att registrera och säkra ägandet av alla fastigheter samt hantera deras gränser. Nu söker vi dig som har ett starkt samhällsengagemang. Lantmäteriet är den statliga lantmäterimyndigheten och förvaltningsmyndighet för frågor om fastighetsindelning, grundläggande geografisk information, fastighetsinformation och om inskrivning. Lantmäteriet styrs bland annat av regeringens årliga regleringsbrev och är en styrelsemyndighet. Generaldirektören är Lantmäteriets myndighetschef. GD-staben lämnar strategiskt och administrativt ledningsstöd till generaldirektören och samordnar vissa myndighetsövergripande frågor. Det innebär att staben har uppgifter som att samordna, initiera och driva frågor i förhållande till Regeringskansliet, bistå rättschefen med författningsutveckling, samordna generaldirektörens ärenden och beredning av sådana ärenden inför beslut, kvalitetssäkra och följa upp vissa av myndighetens planerande, styrande och stödjande dokument och att ge administrativt stöd till styrelsen, generaldirektören och ledningsgruppen. Det innebär också ett ansvar att planera och samordna såväl arbetet i Lantmäteriets ledningsgrupp som styrelsearbetet. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Nu stärker vi staben runt GD och söker därför en GD-sekreterare.Som GD-sekreterare kommer du ha en viktig och koordinerande roll som stöd till Generaldirektören. Du kommer också att arbeta nära en kollega med ansvar för stödet till ett antal verksamhetsområdeschefer. I praktiken innebär det ett lagarbete mellan er att samarbeta och stödja varandra i vardagsarbetet, och ersätta varandra vid frånvaro. Det innebär också att kunna stödja andra chefer i myndigheten. Arbetsuppgifterna innebär att du förväntas kunna representera generaldirektören eller en verksamhetsområdeschef i aktuella frågor gentemot andra funktioner på myndigheten, både i dimensionerna styrning och stöd. Dina uppgifter är mångsidiga och varierande med den gemensamma nämnaren service, god struktur och kvalité. För att trivas i rollen behöver du tilltalas av ett jobb som erbjuder omväxlande arbetsuppgifter där flexibilitet krävs. Du behöver trivas med att söka samarbeten och hitta lösningar tillsammans med andra. Även när uppdrag är otydliga eller i ett skede där ingen har så mycket fakta. Du kommer att vara ett stöd vid till exempel bokningar av möten, konferenser, mailhantering och post. Du kommer också att hantera interna processer som till exempel hålla ihop beredningar, skriva underlag, facilitera återkommande mötesserier, föreslå effektiviseringar och förbättringar av rutiner och arbetssätt. Du kommer att ha en stor inblick i vad som händer i organisationen och rapporterar direkt till chefen för GD-staben. Du har en viktig och central roll för Lantmäteriets högsta chefer och din koordinerade insats bidrar till en smidig arbetsvardag för ledningen. På dig vilar ett stort förtroende och ditt arbetssätt är proaktivt, lyhört och lösningsorienterat. Ditt arbete är varierande och du har möjligheter att själv påverka och utveckla dina arbetsuppgifter och arbetssätt. Rollen förutsätter ett gott samarbete både internt och externt. Placering är på Lantmäteriets kontor i Gävle, Uppsala eller Stockholm. Majoriteten av medarbetarna inom staben är placerade iGävle varför regelbunden närvaro i Gävle krävs. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har gymnasieexamen och flerårig erfarenhet av liknande arbete i en större offentlig organisation/myndighet. Det innebär för oss att du har minst 3 års erfarenhet av arbete som ledningsstöd för chefer i högsta ledningsgrupp i en större offentlig organisation/myndighet. Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och har goda kunskaper i tekniska arbetsverktyg som Office-paketet. Det är viktigt att du kan ta till dig och förstår vår vardag och våra behov och kan omsätta till handlingar. Personliga egenskaper är av stor vikt för oss. Vi söker dig som har förmågan att skapa struktur och ordning samt har en god framförhållning i ditt arbete. Du har en tydlig egen drivkraft, har lätt för att ta egna initiativ och arbetar bra på egen hand. Du har även lätt för att samarbeta med andra och skapa professionella och förtroendefulla relationer. Att ge god service känns lätt och självklart för dig. Du är noggrann och är mån om att leverera med god kvalitet. Du hanterar såväl rutinarbete som nya utmaningar utan problem. Du kan också analysera befintligt arbetssätt och komma med förslag på nya. Det är viktigt att du kan hantera konfidentiell information med hög integritet. Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Lantmäteriets medarbetarkriterier. Att arbeta i staten innebär att du följer den statliga värdegrunden. Det ställs också särskilda krav på omdöme, säkerhetstänkande och att du följer gällande lagar. Tjänsten är säkerhetsklassad vilket innebär att du måste vara svensk medborgare samt att en säkerhetsprövning med registerkontroll och säkerhetsprövningsintervju kommer att genomföras innan anställning. Rollen innebär även att du kommer bli krigsplacerad. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Lantmäteriet är i ständig utveckling och det är också alla vi som jobbar här. Våra medarbetare är vår viktigaste resurs för att lyckas med vårt uppdrag. Vi arbetar utifrån det utvecklande medarbetarskapet och vi agerar utifrån den statliga värdegrunden. Som medarbetare på Lantmäteriet ska du kunna förena arbete med fritid och ha en bra balans i livet. När verksamheten tillåter har du bland annat möjlighet att utföra dina arbetsuppgifter till stor del på annan plats än kontoret. Läs mer om vårt erbjudande på lm.se/jobbahososs För att skicka in din ansökan, klicka på länken i annonsen. Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering och fokuserar på din kompetens för att bedöma dig och andra kandidater objektivt. Vi önskar att du inte bifogar något foto till din ansökan. Du som har skyddade personuppgifter ska inte lägga in din ansökan i vårt rekryteringssystem, istället ber vi dig kontakta rekryterande chef. Vi undanber oss alla erbjudanden om rekryterings- och annonshjälp.