
REGERINGSKANSLIET · Stockholm
Som HR-generalist ger du kvalificerat operativt stöd till chefer och HR-partners samt bidrar aktivt till digitaliseringsarbetet inom en statlig verksamhet.
Som HR-generalist ger du kvalificerat operativt stöd till chefer och HR-partners samt bidrar aktivt till digitaliseringsarbetet inom en statlig verksamhet.
Förvaltningsavdelningen, HR-avdelningen, HR Teknologi och support
Är du en strukturerad, självgående och flexibel HR-generalist? Har du flerårig erfarenhet av att självständigt arbeta med kvalificerat HR-stöd? För dig som trivs med att bistå chefer och HR-partners med rådgivning i olika HR-relaterade frågor kan vi erbjuda ett betydelsefullt arbete i en utvecklingsinriktad verksamhet, mitt i händelsernas centrum.
Din arbetsdag. Sveriges morgondag.
HR support utgör ett nav i det operativa och personaladministrativa chefsstödet och som HR generalist är huvuduppgiften att stödja chefer och HR‑partners i olika HR processer och i arbetsgivarrollen. Du bidrar genom dina insatser till att säkerställa välfungerande administrativa processer och du bidrar till att HR‑funktionen är effektiv, tillgänglig och professionell i en komplex myndighetsmiljö.
Som HR‑generalist arbetar du brett och operativt med att stödja chefer och HR‑partner. Rollen innebär att du:
Ger support i frågor som anställningsvillkor, arbetstid, ledigheter, intern rörlighet, avslut och andra grundläggande personalfrågor.
Är ett vardagsnära och rådgivande operativt chefsstöd via HR:s olika kanaler
Bistår i genomförandet av HR‑processer såsom rekrytering, löneöversyner, intern rörlighet
Bistår vid arbetsmiljöuppföljningar och medarbetarundersökningar
Stödjer HR‑partners i ärendehantering och bidrar till struktur, service och enhetlighet i HR‑arbetet.
Deltar aktivt i HR:s digitaliseringsarbete och bidrar på så sätt till utveckling av rutiner och arbetssätt.
Bidrar till införande och förbättring av digitala verktyg genom att använda och förespråka nya systemstöd och AI‑assistenter.
Navigerar i en komplex myndighetsstruktur och säkerställer att beslut och stöd följer lagstiftning, kollektivavtal och interna riktlinjer
Har ett nära samarbete med kollegor i en verksamhet där arbetsuppgifter snabbt kan förändras och omprioriteras utifrån verksamhetens behov, samtidigt som arbetstempot periodvis är högt
Arbetet präglas av många kontaktytor och en kontinuerlig dialog med verksamheten för att säkerställa kvalité, rättssäkerhet och god service.
Läs mer om vår verksamhet på http://www.regeringen.se
Din bakgrund
För att vara aktuell för denna roll behöver du uppfylla alla krav och gärna även de meriterande kriterierna.
Eftergymnasial utbildning inom av arbetsgivaren bedömda relevant inriktning motsvarande arbetslivserfarenhet
Minst två års arbetslivserfarenhet från arbete med brett operativt HR‑stöd från rådgivning i kollektivavtalsreglerade frågor
God erfarenhet från arbete i HR system och digitala verktyg och M365
Mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift
Vidareutbildning inom HR
Erfarenhet från arbete inom statlig verksamhet
Erfarenhet från liknande roll i en centraliserad HR funktion
Erfarenhet från rådgivning kring regelverk, avtal och policys
Erfarenhet från HR processer
Erfarenhet inom Strategisk HR-analys
Kunskaper inom lönehantering
Dina egenskaper
Regeringskansliets medarbetarkriterier är helhet, utveckling, resultat. Alla som arbetar i Regeringskansliet behöver ha helhetssyn och samarbeta för verksamhetens bästa. Du förväntas bidra med ditt perspektiv och din kompetens samt vara öppen för andras. Du kommer med idéer och nya angreppssätt för att förbättra och utveckla verksamheten och din egen kompetens. Du är inriktad på resultat i ditt agerande och anpassar dig när behov och inriktning ändras.
Du är en serviceinriktad, strukturerad och erfaren HR‑generalist som trivs med att arbeta brett och operativt i en myndighetsmiljö med höga krav på rättssäkerhet, kvalitet och samarbete. Du har erfarenhet från statlig verksamhet, du hanterar många olika frågor med trygghet och du bidrar till att HR‑funktionen fungerar enhetligt, effektivt och professionellt. Du är dessutom nyfiken på digitalisering och AI och vill vara en del av HR‑funktionens fortsatta utveckling.
Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper.
Övrigt
Annonsen avser en eller flera tillsvidareanställningar som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde snarast. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas.
Är du intresserad?
Vill du veta mer om jobbet och vad vi erbjuder, kontakta sektionschef Jesper Linden. Du är också välkommen att kontakta rekryteringsspecialist Charlotta Cedermark för frågor kring rekryteringsprocessen. Fackliga kontaktpersoner är Johan Strokirk för Saco och Jan Wahlström för ST. Du når samtliga via Regeringskansliets växel, 08-405 10 00. Vänligen notera att vi periodvis har begränsad möjlighet att svara på frågor på grund av semester.
Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast 9 augusti 2026.
Regeringskansliets uppdrag är att stödja regeringen i dess arbete med att styra Sverige och förverkliga sin politik. Här arbetar 4 800 personer, varav 600 utomlands. Regeringskansliet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång och vi arbetar aktivt för att vara en arbetsplats fri från diskriminering. Förvaltningsavdelningen ansvarar för myndighetsövergripande frågor som förändrings- och förnyelsearbete, ekonomi, arbetsgivarfrågor, kompetensförsörjning, kommunikation, säkerhet, it, bibliotek, arkiv och registratur samt för den gemensamma servicen i Regeringskansliet.
Vill du arbeta i en verksamhet där HR gör verklig skillnad? Som HR-generalist på FMLOG Stabsenheten blir du en del av ett engagerat HR-team där samarbete, utveckling och tillit står i centrum. Vi söker nu en engagerad HR-generalist som vill bli en del av HR teamet som kommer jobba mot Stabsenheten. Här arbetar vi nära verksamheten och tillsammans med erfarna HR-generalister och specialister inom arbetsmiljö, hälsa och rehabilitering. Vi tror på samarbete, kunskapsdelning och ett prestigelöst arbetsklimat där vi utvecklar både varandra och våra arbetssätt. FMLOG befinner sig i en spännande utvecklingsfas där logistiken inom Försvarsmakten växer. Det innebär att HR har en viktig roll i att skapa förutsättningar för verksamheten genom ett kvalificerat, verksamhetsnära och efterfrågat chefsstöd. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som HR-generalist är du ett konsultativt stöd till chefer vid Stabsenheten i deras vardag och arbetar brett inom hela HR-området. Rollen är varierad och ger dig möjlighet att kombinera operativt HR-arbete med utveckling av verksamheten. Hos FMLOG får du möjlighet att stötta chefer i viktiga verksamhetsfrågor, utveckla människor och bidra till ett starkare försvar av Sverige. I rollen kommer du bland annat att: ge stöd till chefer inom rekrytering, kompetensförsörjning, arbetsrätt, rehabilitering, arbetsmiljö, lönebildning och personalutveckling självständigt handlägga HR-ärenden samverka med fackliga arbetstagarorganisationer vara en del i att utveckla rutiner, processer och arbetssätt bidra till sektionens fortsatta utveckling och, över tid, ansvara för ett eller flera HR-områden KRAV Examen som personalvetare eller annan likvärdig högskoleutbildning inom HR/beteendevetenskap Minst 1–3 års erfarenhet av brett HR-arbete där du självständigt stöttat chefer Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Goda kunskaper i Officepaketet B-körkort Personliga egenskaper Vi söker dig som bygger förtroendefulla relationer och trivs med att arbeta nära chefer och verksamhet. Du är strukturerad, ansvarstagande och har lätt för att prioritera mellan flera parallella arbetsuppgifter. Samtidigt är du prestigelös, samarbetsinriktad och bidrar till ett gott arbetsklimat. Du tycker om att utveckla både människor och arbetssätt och ser värdet av att arbeta i ett team där man hjälper varandra att lyckas. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE Erfarenhet av likvärdigt HR-arbete under fleraår Erfarenhet från Försvarsmakten eller annan offentlig verksamhet Erfarenhet av SAP/PRIO Goda kunskaper i engelska För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se/). Övrigt Anställningsform tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Stockholm Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen Rekryterande chef, Annica Ottosson. Då det är semestertider kommer det vara längre svarstider men nås enklast via mailto:FMLOG-HR@mil.se under v.30-32. Fackliga företrädare Madeleine Bagge, SACO Eva-Britt Steen, SEKO Bengt Rainer, OFR/O Emanuel Derwinger, OFR/S Samtliga nås via Försvarsmaktens växel: 08-788 75 00 Ansökan För att skapa en så rättvis urvalsprocess som möjligt arbetar vid med urvalsfrågor som ersätter det personliga brevet. Utöver det bifogar du endast ditt CV. Välkommen med din ansökan senast 2026-08-12. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: FMLOG stödjer krigsförband i att utföra sina uppgifter i alla beredskapsnivåer. Vi bidrar till ökad uthållighet genom att planera, förrådshålla, leverera och samordna behovet av förnödenheter och transporter. FMLOG:s unika kompetens med civil och militär expertis bidrar till leveranssäkerhet och tillgänglighet. Tillsammans tillser vi att Försvarsmaktens operativa förmåga nationellt och internationellt bibehålls. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.
HR-Support, Förvaltningsavdelningen Som handläggare inom HR och kommittéverksamhet arbetar du med kvalificerad HR-administration kopplad till statliga utredningar. Rollen kombinerar samordning, administration och nära samarbete med flera delar av verksamheten och passar dig som trivs med ett strukturerat arbetssätt och varierande arbetsuppgifter. Din arbetsdag. Sveriges morgondag. I rollen ansvarar du för HR-administrationen kopplad till de statliga utredningar som regeringen tillsätter. Du samordnar och koordinerar processer tillsammans med berörda aktörer inom kommittéadministrationen och deltar även i fackliga dialoger. Arbetet omfattar också administrativa HR-uppgifter såsom hantering av anställningsvillkor, avtalsfrågor, beslutshantering, lönesättning samt registrering och uppföljning i våra HR-system. Du arbetar nära kollegor inom den egna enheten, departement och andra verksamheter inom Regeringskansliet. Du blir en del av ett team med HR-administratörer och HR-generalister där ni tillsammans bidrar till ett professionellt och kvalitativt HR-stöd. Rollen präglas av ett varierande arbetsinnehåll där arbetsuppgifter och prioriteringar kan förändras utifrån verksamhetens behov. Du ansvarar för HR-administrationen kopplad till statliga kommittéer och utredningar samt samordnar processer tillsammans med berörda aktörer. Du hanterar administrativa HR-frågor som rör anställningsbeslut, lönesättning, avtalsfrågor och anställningsvillkor. I arbetet ingår även registrering och uppföljning i HR-system, administrativ dokumentation samt att bidra till ett rättssäkert och effektivt arbetssätt. Rollen innebär ett nära samarbete med både HR-kollegor och verksamheten. Din bakgrund Eftergymnasial utbildning inom HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig, alternativt mångårig aktuell erfarenhet av kvalificerat HR-administrativt arbete. Du har flera års aktuell erfarenhet av självständigt HR-administrativt arbete inom statlig myndighet. Du har mycket god vana av att arbeta i digitala verktyg och Microsoft 365 samt erfarenhet av arbete i HR-system. Du uttrycker dig mycket väl på svenska i både tal och skrift. Det är även meriterande med erfarenhet från Regeringskansliet, arbete med kommittéhantering eller erfarenhet av HR-systemet Heroma. Kunskaper inom statlig arbetsrätt och erfarenhet av diarieföring är också meriterande. Dina egenskaper Vi söker dig som trivs i en roll där struktur, noggrannhet och service är viktiga delar av arbetet. Du arbetar självständigt, tar ansvar för dina arbetsuppgifter och har lätt för att prioritera när förutsättningarna förändras. Du har ett professionellt bemötande, god samarbetsförmåga och tycker om att arbeta i en verksamhet med många kontaktytor. Genom ett strukturerat arbetssätt och ett gott omdöme bidrar du till att skapa kvalitet och förtroende i de processer du ansvarar för. Läs mer på https://www.regeringen.se/jobba-hos-oss/att-arbeta-i-regeringskansliet/medarbetarskap-och-ledarskap-i-regeringskansliet/ Övrigt Hos oss får du ett kvalificerat och varierande arbete där du blir en del av ett engagerat HR-team med hög kompetens. Rollen ger möjlighet att arbeta brett inom HR-administration och samverka med många delar av Regeringskansliet. Du blir en del av en verksamhet där kvalitet, rättssäkerhet och ett professionellt bemötande är centrala delar av uppdraget. Tjänsten är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Anställningen är en tillsvidareanställning som inleds med en 6 månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. På grund av semesterperioden kan rekryteringsprocessen ta något längre tid än vanligt. Vi tackar för ditt tålamod och återkommer så snart vi har möjlighet. Är du intresserad? Vill du veta mer om jobbet och vad vi erbjuder, kontakta Jesper Linden. Du är också välkommen att kontakta rekryteringsspecialist Daniel Leiva. Fackliga kontaktpersoner är Johan Strokirk för Saco och Jan Wahlström för ST. Du når dem via Regeringskansliets växel, 08-405 10 00. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 3 augusti 2026. Regeringskansliets uppdrag är att stödja regeringen i dess arbete med att styra Sverige och förverkliga sin politik. Här arbetar 4 800 personer, varav 600 utomlands. Regeringskansliet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång och vi arbetar aktivt för att vara en arbetsplats fri från diskriminering. Förvaltningsavdelningen ansvarar för myndighetsövergripande frågor som förändrings- och förnyelsearbete, ekonomi, arbetsgivarfrågor, kompetensförsörjning, kommunikation, säkerhet, it, bibliotek, arkiv och registratur samt för den gemensamma servicen i Regeringskansliet.
Om företaget Mysafety skapar trygghet i människors vardag genom försäkringar och lösningar som gör verklig skillnad när något oväntat händer. Företaget finns där när livet plötsligt förändras och bygger sin verksamhet på övertygelsen att människor blir starkare tillsammans. Mysafetys riktning sammanfattas i deras tydliga why: Together. Never alone. Det präglar både kunderbjudandet, produktutvecklingen och sättet bolaget arbetar internt. Med fokus på kundnytta, kvalitet och långsiktig utveckling skapar Mysafety relevanta försäkringslösningar för en vardag där ingen ska behöva stå ensam. Här blir du en del av ett mindre och kompetent team med produktspecialister och produktutvecklare, där flera har lång erfarenhet och djup kunskap om både affären och produkterna. Kulturen präglas av ansvar, gemenskap och professionalism, med ett öppet klimat där initiativ, förbättringar och nya perspektiv välkomnas. Vi på Asta Agency samarbetar med Mysafety i den här rekryteringsprocessen. Processen sker genom Asta och du blir sedan anställd direkt hos Mysafety. Om tjänsten Som Underwriter hos Mysafety får du en central och bred roll i att stärka bolagets riskbedömning, prissättning och portföljstyrning. Du arbetar nära affären och produktutvecklingen med analyser som bidrar till att säkerställa att Mysafetys försäkringslösningar är relevanta, konkurrenskraftiga och långsiktigt hållbara. Du får arbeta nära flera delar av organisationen, bland annat produkt, partneravdelning och ekonomi, och vara med i hela kedjan från analys till beslut och genomförande. Mysafety är ett bolag med stark framdrift och en tydlig tillväxtresa framåt, vilket ger dig möjlighet att påverka både arbetssätt, affärsbeslut och framtida försäkringslösningar. Det här är en roll för dig som vill ta ansvar hela vägen, bidra med analytisk skärpa och vara en viktig intern spelare i ett bolag där din kompetens får stort genomslag. Arbetsuppgifter: Genomföra kvalificerade riskbedömningar och portföljanalyser. Arbeta med prissättning, modellering och portföljoptimering. Analysera skadeutfall och beteendemönster för att stärka kundvärde och lönsamhet. Ta fram beslutsunderlag som bidrar till affärsutveckling och konkreta beslut. Stötta teamet vid utveckling av nya produkter och vidareutveckling av befintliga erbjudanden. Utveckla riktlinjer, processer och arbetssätt inom försäkringsaffären. Kvalifikationer och egenskaper Vi söker dig som kombinerar bred försäkringserfarenhet med hög analytisk precision och ett starkt affärsomdöme. Du är noggrann, strukturerad och trygg i att arbeta med komplex information, samtidigt som du har förmåga att omsätta analys till tydliga och användbara beslutsunderlag. Som person har du hög integritet, ett professionellt förhållningssätt och trivs i en roll där du får bidra med både expertis och affärsperspektiv. Därtill har du: Flera års erfarenhet av underwriting, riskanalys och kvalificerat analytiskt arbete inom försäkring. Erfarenhet från flera olika försäkringsområden, gärna både traditionella och specialiserade segment. Stark numerisk förmåga och vana att arbeta med komplexa datamängder. God förståelse för aktuariella principer och hur de omsätts i praktiken. Förmåga att kommunicera komplex analys på ett tydligt, pedagogiskt och affärsmässigt sätt. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift. Övrig information Start: Enligt överenskommelse. Plats: Stockholm, Vasastan med möjlighet till hybrid 1-2 dagar i veckan. Omfattning: Heltid. Lön: Enligt överenskommelse. Vi tillämpar löpande urval i denna process vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan annonsen avpubliceras. Vi rekommenderar dig därför att ansöka så snart som möjligt! Har du frågor eller funderingar kring Asta Agencys rekryteringsprocess, tveka inte att höra av dig till alice@astaagency.se. Om Asta Agency Asta Agency är ett rekryterings- och bemanningsföretag som hjälper företag att hitta rätt tjänstemän i hela Sverige med fokus på Stockholm, Göteborg och Malmö. Vi rekryterar och hyr ut specialister och generalister inom försäljning, marknad, HR, kundservice, ekonomi, administration, IT och tech. Med fokus på kvalitet, långsiktighet och smarta lösningar stöttar vi både företag och kandidater i nästa steg. Läs mer om hur vi arbetar med rekrytering, bemanning och hyrrekrytering på astaagency.se.