HR‑partner till Skolinspektionen – en nyckelroll i vår HR‑enhet

Vill du vara chefens främsta stöd i arbetsgivarfrågor och bidra till stabilitet, kvalitet och trygghet i en myndighet med ett viktigt samhällsuppdrag?

Vi söker en erfaren och relationsstark HR‑partner som vill arbeta nära våra chefer och vara en central del i utvecklingen av ledarskap, medarbetarskap och en professionell HR‑funktion.

Om oss

Skolinspektionen arbetar för att alla barn och elever ska få en likvärdig utbildning av hög kvalitet. Vår HR‑enhet består av elva medarbetare med olika kompetensområden – arbetsrätt, arbetsmiljö, kompetensförsörjning, chefsstöd, organisationsutveckling och HR‑administration. Tillsammans bildar vi ett starkt team som arbetar nära verksamheten och bidrar till att skapa en hållbar, modern och rättssäker myndighet.

Som HR‑partner blir du en viktig del av enheten och får arbeta i en miljö där samarbete, kvalitet och utveckling står i fokus. Du ges stort utrymme att påverka hur HR‑arbetet formas och hur våra chefer stöttas i sitt arbetsgivaransvar.

Rollen som HR‑partner

Som HR‑partner spelar du en nyckelroll i att stärka chefer i deras arbetsgivaransvar. Du fungerar som deras främsta rådgivare i arbetsgivarfrågor och ser till att ledarskap, arbetsmiljö, rehabilitering och personalprocesser fungerar smidigt i vardagen. Du bidrar aktivt till kompetensförsörjningen och ger stöd i alla typer av HR‑relaterade frågor.

Du är också en drivande kraft i utvecklingsprojekt inom HR‑området och säkerställer att myndighetens arbetsgivarpolitik omsätts i praktisk handling som gör skillnad i verksamheten.

Din profil

Vi söker dig som har:

Universitet- eller högskoleexamen inom HR, beteendevetenskap eller universitet- eller högskoleutbildningen som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Gedigen erfarenhet av brett HR‑arbete i en större organisation.

Aktuell erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet.

Dokumenterad erfarenhet av att ge konsultativt chefsstöd i komplexa HR- frågor.

Erfarenhet av att omsätta verksamhetens behov till praktiska HR‑lösningar.

Förmåga att skapa tillit, trygghet och långsiktiga relationer.

Mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift.

Meriterande:

Erfarenhet av arbete i statlig myndighet.

Erfarenhet av att arbeta i en HR‑organisation med specialistfunktioner.

Erfarenhet av förändringsarbete och utvecklingsprojekt.

Du är trygg och erfaren inom professionen och du trivs i nära samarbete med chefer och bygger relationer med lätthet samt har en naturlig förmåga att skapa förtroende. Din lyhördhet och prestigelöshet gör att andra gärna vänder sig till dig i både vardagliga och mer komplexa frågor.

Du arbetar analytiskt och strukturerat, samtidigt som du är lösningsorienterad och handlingskraftig. Du tar initiativ, driver frågor framåt och har förmågan att självständigt navigera i en dynamisk och kunskapsintensiv miljö.

För att trivas i rollen som HR‑partner hos oss behöver du uppskatta en roll där relationer, kvalitet och professionellt omdöme är centralt.

Rollen passar dig som:

Gillar att arbeta nära chefer och vara deras främsta stöd i arbetsgivarfrågor.

Trivs med att växla mellan operativt och mer taktiskt HR‑arbete.

Har lätt att skapa förtroende även i känsliga dialoger.

Motiveras av kvalitet och rättssäkerhet i HR‑processer.

Vill bidra i en kunskapsintensiv miljö där du både lär och delar med dig.

Är självgående men samarbetsinriktad och trivs i ett team med stark lagkänsla.

Kan se helheten och omsätta HR‑strategi till konkret handling.

Vi erbjuder

Ett meningsfullt arbete där du bidrar till att stärka kvaliteten i svensk skola.

En HR‑enhet med starkt samarbete, hög kompetens och god stämning.

Möjlighet att påverka och utveckla HR‑arbetet i en myndighet med ett viktigt samhällsuppdrag.

Trygga anställningsvillkor och förmåner enligt kollektivavtal.

Tjänsten

Tjänsten är tillsvidareanställning som inleds med en 6 månaders provanställning. Omfattningen är heltid. Intervjuer kan ske löpande.

Ansökan

Vi arbetar kompetensbaserat och har därför valt bort personligt brev. Vi vill att du laddar upp ett uppdaterat CV som tydligt beskriver din erfarenhet, kompetens och utbildning samt att du fyll i de urvalsfrågor som ingår i ansökan. Det hjälper oss att bedöma din erfarenhet och matchning mot rollen på ett strukturerat sätt.

Skicka även med ditt examensbevis eller registerutdrag där din utbildning tydligt framgår.

Klicka på ansökan nedan. Sista ansökningsdag är den 18 augusti 2026.

Diarienummer för tjänsten är SI 2026:7374.

Frågor

För upplysningar om tjänsten, kontakta rekrytering@Skolinspektionen.se.

Fackliga företrädare är Caroline Engskär (Saco) och Mattias Friström (Ofr/s).

Samtliga nås via växeln tfn 08-586 080 00.

För frågor om rekryteringsprocessen: mailto:rekrytering@skolinspektionen.se

Skolinspektionen har tagit ställning till rekryteringskanaler och önskar inte kontakt med mediesäljare gällande förslag till rekryteringslösningar.

Välkommen med din ansökan!

.