Junior TA Partner (Parental leave cover)

Veterankraft AB

Nu söker vi en junior rekryterare som vill kombinera rekrytering, kandidatdialog och employer branding med möjligheten att påverka hur vi attraherar framtidens seniora arbetskraft. Du kommer arbeta med volymrekrytering mot våra kontor i Sverige och aktivt söka upp nya vägar för att nå och attrahera seniorer och pensionärer till Veterankraft. Det här är en roll för dig som trivs med att ta egna initiativ, är framåtdrivande och vågar testa nya vägar för att nå rätt människor. Om rollen Som junior rekryterare på Veterankraft är du navet i vår veteranrekrytering. Du arbetar med volymrekrytering för våra kontor i Sverige och ansvarar för att kontinuerligt fylla vår pool med nya Veteraner. Du ansvarar för att driva rekryteringsprocesserna framåt, tillsätta nya veteraner utifrån kontorens behov och ansvarar för all kommunikation med kandidater längs vägen. Du får en central roll i att säkerställa att rekryteringsprocessen håller tempot och att Veteranerna finns där när verksamheten behöver dem. Utöver det operativa rekryteringsarbetet kommer du arbeta aktivt med employer branding och att attrahera nya Veteraner. Det innebär att exempelvis att bygga nya samarbeten med organisationer, företag och föreningar där seniorer finns samt att hitta nya kreativa sätt att nå vår målgrupp. Med det kan vissa resor tillkomma där du kan behöver besöka våra lokalkontor eller andra parter för att ingå samarbeten. I rollen ingår bland annat att: Skriva och publicera annonser för att attrahera nya Veteraner Screena ansökningar och genomföra telefonintervjuer Boka kandidater vidare i processen och upprätthålla ordning och struktur längs vägen Ha löpande dialog med kontoren runt om i Sverige för att säkerställa behov och leverans Driva employer branding och aktivt hitta nya vägar och arbetssätt för att nå och attrahera seniorer och pensionärer Söka upp och etablera nya samarbeten med föreningar och organisationer som når vår målgrupp Du utgår från vårt huvudkontor i centrala Stockholm och arbetstiderna är måndag - fredag 8.00-17.00. Vem vi söker Vi tror att du har erfarenhet av rekrytering och att ha drivit rekryteringsprocesser självständigt. Du är en person som genuint gillar att prata med människor och som snabbt bygger långsiktiga relationer och förtroende. Du är lösningsorienterad och ser möjligheter snarare än hinder. Du är nyfiken, tar initiativ och lär dig gärna nytt. Vi tror att du: Har 1-2 års erfarenhet av rekrytering Har akademisk examen inom HR, personalvetenskap eller motsvarande Kan enkelt hålla många rekryteringsprocesser igång samtidigt Är van vid att jobba operativt, ha många bollar i luften och trivs i en dynamisk miljö Tar ansvar, är effektiv och prioriterar saker i rätt ordning Är målinriktad och tycker om att arbeta mot uppsatta mål Kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift Om oss Veterankraft är en del av koncernen KEYTO Group och en av Sveriges ledande aktörer för seniorer som vill jobba. Vi förmedlar bemanning och hushållsnära tjänster med ett tydligt syfte: ge erfarna människor meningsfulla uppdrag och våra kunder pålitlig hjälp. Vi är ett växande bolag med ambitiösa mål, korta beslutsvägar och en kultur där det görs mer än det pratas. Ansökan Tjänsten är en särskild visstidsanställning som sträcker sig från 2026-09-01 till 2027-03-31 med stor chans till förlängning. Vi hanterar ansökningar löpande, skicka in din ansökan så snart som möjligt! Har du några frågor angående tjänsten eller vår rekryteringsprocess är du varmt välkommen att kontakta oss på hr@veterankraft.se.

Hemfrid i Sverige AB

Grow as we Grow! Vill du ta ett brett och operativt helhetsansvar inom HR i en av Nordens mest snabbväxande servicekoncerner? Vi söker nu en Senior HR Business Partner som med trygghet och självständighet driver hela bredden av det traditionella HR-arbetet – från chefsstöd till förhandlingar, lönekartläggning och mer därtill. Du blir en nyckelspelare i vårt HRBP-team och får möjlighet att över tid ta ett större ansvar för coachning, mentorskap och utveckling av teamets arbetssätt. Om Hemfrid & KEYTO Group Hemfrid är Sveriges ledande företag inom hemnära tjänster och är ett centralt bolag inom koncernen KEYTO Group. Koncernen samlar några av Nordens starkaste servicebolag inom tjänster för hemmet, med över 4 500 medarbetare i Sverige och Storbritannien. Här ingår bland annat Hemfrid, Hemfixarna, GreenThumb, Veterankraft, Servly och Enspecta, alla med ambitionen att utveckla framtidens serviceupplevelse genom innovation, entreprenörskap och hög kvalitet. Vi befinner oss på en spännande tillväxtresa där vi växer ständigt både organiskt och genom bolagsförvärv, tillsammans med drivna medarbetare och starka entreprenörsdrivna kulturer. Vi söker dig som tillsammans med oss vill möjliggöra för bolag och kollegor att utvecklas och växa i en expansiv miljö. Om rollen Som Senior HR Business Partner blir du en central del av Hemfrids HRBP-team och rapporterar till HR Manager. Du arbetar nära våra chefer och ledning med hela bredden av det operativa och strategiska HR-arbetet och tar ett tydligt helhetsansvar för de processer och frågor som driver verksamheten framåt. Rollen är både operativt och strategiskt lagd och passar dig som trivs med att arbeta brett och självständigt genom alla traditionella HR-processer. Du kommer att ingå i ledningsgruppen för Operations (LGO), där du bidrar med både HR-perspektiv och affärsförståelse. I rollen fungerar du även som mentor och stöd åt våra mer juniora HR Business Partners och HR Admin. I rollen kommer du bland annat att: Ge kvalificerat ledarskaps- och chefsstöd till tjänstemannaorganisationen såväl som kollektivarbetarorganisationen. Leda och driva förhandlingar samt ha löpande kontakt med våra fackliga motparter Genomföra lönekartläggningar och säkerställa en rättvis och hållbar lönestruktur Driva och äga lönerevisionsprocessen i nära samarbete med chefer och ledning Vara en aktiv och engagerad medlem i ledningsgruppen för Operations (LGO) Ta ett helhetsgrepp om de årliga och övergripande HR-processerna verksamheten ska igenom Fungera som mentor och kompetensstöd åt övriga HRBP:s och HR Admin Bidra till att utveckla och stärka HRBP-teamet och våra gemensamma arbetssätt Din profil Vi söker dig som är trygg, självständig och operativt lagd, med ett genuint intresse för att arbeta brett över hela HR-området. Du har gedigen erfarenhet av att självständigt driva traditionella HR-processer och trivs i en roll där du både är hands-on och bidrar med ett strategiskt helhetsperspektiv. Du är en skicklig relationsbyggare som med trygghet rör dig mellan ledningsforum, chefsdialoger och fackliga förhandlingar. Med fördel har du tidigare arbetslett ett mindre team av HRBP-kollegor och motiveras av att utveckla både människor och processer. Vi söker dig som har: Flera års erfarenhet som HR Business Partner eller i liknande bred och senior HR-roll Dokumenterad erfarenhet av att självständigt driva traditionella HR-processer såsom lönerevision, lönekartläggning, chefsstöd och förhandlingar Vana att arbeta med och hantera fackliga motparter och kollektivavtalsfrågor Erfarenhet av att verka i ledningsforum och bidra med HR-perspektiv i affärsbeslut Stark affärsförståelse och förmåga att koppla HR till verksamhetens mål Eftergymnasial utbildning inom HR eller motsvarande Det är meriterande om du även har: Erfarenhet av att arbetsleda eller leda ett mindre HR-team Erfarenhet från en snabbväxande organisation eller koncernmiljö Erfarenhet av att arbeta datadrivet med HR-data och nyckeltal Praktiskt Placering: Tulegatan 4, Stockholm Anställningsform: Heltid Rapporterar till: HR Manager, en del av HRBP-teamet Start: Enligt överenskommelse Ansvarig rekryterare: john.virdeborn@hemfrid.se Vi bearbetar urvalet löpande och uppmuntrar dig därför att söka så snart som möjligt. Varmt välkommen med din ansökan!

MultiMind Holding AB

Vill du vara en del av ett växande internationellt konsultbolag där du får arbeta med kvalificerad redovisning, utvecklas som rådgivare och samtidigt ingå i ett team som stöttar och inspirerar varandra? Greenstep växer och tar fler marknadsandelar i Sverige och söker nu deras nästa stjärnor. Vi söker en Senior Accounting Specialist till Greensteps team i Stockholm, Göteborg eller Norrköping. Rollen passar dig som har gedigen erfarenhet av kvalificerat redovisningsarbete och vill arbeta i en organisation där du får stort eget ansvar, varierande kunduppdrag och goda möjligheter att utvecklas både som specialist och rådgivare. Om Greenstep Greenstep är ett internationellt och familjeägt konsultbolag där entreprenörsanda, samarbete och långsiktighet genomsyrar verksamheten. Medarbetarna ges stort förtroende att ta egna initiativ, utveckla affären och forma sin egen karriär. Samtidigt präglas kulturen av prestigelöshet, kunskapsdelning och ett genuint engagemang för att hjälpa varandra. Här kombineras frihet under ansvar med ett nära samarbete mellan kollegor, där man tillsammans skapar värde för kunderna. Sedan starten 2010 har Greenstep vuxit till en internationell tillväxtpartner som erbjuder tjänster inom redovisning, lön, HR, skatt, CFO och affärsutveckling. Idag har företaget över 850 medarbetare och hjälper fler än 3 000 kunder - från snabbväxande startups till internationella koncerner och organisationer inom offentlig sektor. Greenstep har kontor i Sverige, Finland, Norge, Estland och Nederländerna och kan genom det globala MSI-nätverket stötta kunder i över 100 länder. Tillväxtresan fortsätter, både i Sverige och internationellt. Om rollen Som Senior Accounting Specialist får du en konsultativ och affärsnära roll där du ansvarar för en egen kundportfölj med både svenska och internationella kunder. Du arbetar nära dina kunder och fungerar som en rådgivande partner samtidigt som du säkerställer hög kvalitet i leveransen och bidrar till att utveckla deras ekonomifunktion. Du blir en del av Greensteps redovisningsteam med drygt 40 medarbetare fördelade på fem team. Här arbetar du tillsammans med erfarna kollegor där samarbete, kunskapsdelning och ett prestigelöst arbetssätt är en naturlig del av vardagen. Även om du har stort eget ansvar finns alltid kollegor nära till hands för att diskutera frågor, dela erfarenheter och tillsammans skapa de bästa lösningarna för kunderna. Utöver det kvalificerade redovisningsarbetet får du möjlighet att arbeta med konsultuppdrag inom exempelvis budgetering, verksamhetsanalyser, kassaflödesanalyser och koncernredovisning. Du kommer också att bidra till teamets utveckling genom att stötta och dela med dig av din kunskap till juniora kollegor. I rollen ingår att: Ansvara för en egen kundportfölj och säkerställa hög kvalitet i leveranserna. Arbeta med löpande redovisning samt upprätta månads-, period- och årsbokslut. Upprätta årsredovisningar, skatteberäkningar och inkomstdeklarationer. Ge kvalificerad rådgivning och ekonomisk rapportering till kunder. Delta i konsultuppdrag inom exempelvis budgetering, verksamhetsanalyser, kassaflödesanalyser och koncernredovisning. Identifiera förbättringsmöjligheter och bidra till utveckling och effektivisering av kundernas ekonomiprocesser. Handleda och stötta juniora kollegor genom kunskapsdelning och coachning. Din profil Vi söker dig som är trygg i din redovisningskompetens och trivs i en konsultativ roll med många kontaktytor. Du arbetar självständigt och strukturerat samtidigt som du uppskattar att samarbeta med kollegor och bidra till teamets gemensamma framgång. Du motiveras av att skapa långsiktiga kundrelationer och drivs av att hitta lösningar som skapar värde för kunden. Samtidigt har du ett starkt kvalitetsfokus och ett intresse för att utvecklas i takt med nya arbetssätt, digitalisering och förändrade kundbehov. Kvalifikationer: Högskole- eller universitetsutbildning inom ekonomi eller redovisning. Minst fem års erfarenhet av kvalificerat redovisningsarbete. Minst fem års erfarenhet av självständigt arbete med bokslut, årsredovisningar, skatteberäkningar och deklarationer. Erfarenhet av att arbeta med större och mer komplexa bolag eller internationella koncerner. God systemvana och erfarenhet av olika affärs- och redovisningssystem. Flytande kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Meriterande: Erfarenhet från redovisningsbyrå eller annan konsultverksamhet. Erfarenhet av att arbeta i en mångkundsmiljö. Auktorisation som redovisningskonsult. Erfarenhet av NetSuite, Fortnox, Capego, Microsoft Dynamics 365 Business Central eller Microsoft Dynamics 365 Finance. Intresse för digitalisering och utveckling av ekonomiprocesser. Därför Greenstep Greenstep erbjuder en arbetsmiljö där människor står i centrum och där medarbetare ges möjlighet att påverka, utvecklas och växa tillsammans med verksamheten. Här får du arbeta med varierande uppdrag, spännande kunder och kompetenta kollegor i en organisation som fortsätter att expandera både i Sverige och internationellt. För dig som söker nästa steg i karriären innebär rollen en möjlighet att kombinera kvalificerad redovisning med rådgivning, utveckla din specialistkompetens och bli en del av ett företag där samarbete, entreprenörskap och långsiktiga relationer är en självklar del av vardagen. Låter det intressant? Ansökan redan idag - urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.