Postdoktor inom kvantitativ karaktärisering av multivalent bindning

Arbetsuppgifter

Vi söker en postdoktor som vill utveckla nya metoder för att mäta multivalent bindning – den mekanism som gör att antikroppar och många moderna läkemedel binder till flera målmolekyler samtidigt. Etablerade bindningsanalyser fångar detta dåligt, vilket begränsar möjligheten att förutsäga hur sådana molekyler beter sig.

Projektet kombinerar DNA-nanoteknik med amplifierings- och sekvenseringsbaserade avläsningar. Du kommer att använda programmerbara DNA-nanostrukturer för att presentera målmolekyler med kontrollerade avstånd på nanometernivå, och utveckla analyser som kvantifierar hur bindare växelverkar med dem. Arbetet är metodutveckling med tillämpningar i sikte och sker i nära samarbete med gruppens experimentella och beräkningsinriktade medarbetare vid avdelningen för Genteknologi, KTH/SciLifeLab.

Kvalifikationer

Krav

Avlagd doktorsexamen eller utländsk examen som bedöms motsvara en doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas.

Dokumenterad erfarenhet av kvantitativa molekylärbiologiska metoder, såsom qPCR, digital PCR eller DNA-sekvensering.

Mycket goda kunskaper i engelska i tal och skrift, då detta är forskargruppens dagliga arbetsspråk.

Som person är du självgående och van att driva ett forskningsprojekt framåt på egen hand. Arbetet sker i en tvärvetenskaplig miljö, vilket ställer krav på god samarbetsförmåga och på att kunna kommunicera resultat tydligt. Vi ser gärna att du är medvetenhet om mångfalds- och likabehandlingsfrågor med särskilt fokus på jämställdhet.

Meriterande

Vid sista ansökningsdag högst tre år sedan doktorsexamen eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen avlades.

Erfarenhet av DNA-nanoteknik eller andra former av programmerbar molekylär självorganisering.

Erfarenhet av att karaktärisera molekylära bindningsinteraktioner, till exempel med ytbaserade eller biofysikaliska metoder.

Förmåga att kombinera experimentellt arbete med kvantitativ dataanalys eller modellering.

Erfarenhet av att handleda studenter eller undervisa på universitetsnivå.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Bli en del av KTH

KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet.

Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH.

Fackliga representanter

Kontaktuppgifter till fackliga representanter.

Ansökan

Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in.

Ansökan ska innehålla:

CV inklusive relevant yrkeserfarenhet och kunskap.

Kopia av examensbevis och betyg från dina tidigare universitetsstudier. Översättningar till engelska eller svenska om de ursprungliga dokumenten inte utfärdas på något av dessa språk.

Kortfattad redogörelse för varför du vill bedriva forskning, dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. max 2 sidor lång.

Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time).

Om anställningen

Anställningen gäller tillsvidare, dock längst två år

En anställning som postdoktor är en tidsbegränsad meriteringsanställning med huvudinriktning mot forskning avsedd som ett första karriärsteg efter disputation.

Övrigt

För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering.

Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning.

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.