Postdoktor inom Utveckla AL/ML för kvantitativ analys av LNPs
Arbetsuppgifter
Kvantitativ analys av lipidnanopartiklar (LNP) med hjälp av Cryo EM är utmanande på grund av heterogena prover, brist på träningsdata och provvariabilitet. I detta projekt strävar vi efter att utveckla AI/ML-arbetsflöden för förbättrad kvantitativ analys av LNP. Dina ansvarsområden kommer att inkludera optimering av datainsamlingsparametrar för automatiserade analyspipelines; utveckling, optimering och implementering av AI/ML-arbetsflöden och validering av analyser med hjälp av fysikalisk-kemiska metoder. Forskningen kommer att ske i nära samarbete med experimentella LNP-doktorand-/postdoktorsprojekt i Barriga Lab och med M. Carroni vid Cryo EM-anläggningen SciLifeLab. Andra ansvarsområden kan inkludera undervisning, handledning och bidrag till samarbetsprojekt/ansökningar.
Barriga Lab är en tvärvetenskaplig grupp som kombinerar biologi, fysik och kemi för att öka vår förståelse av biologiska processer med ett specifikt fokus på struktur-funktionsförhållanden i lipidsystem för läkemedelsleverans (främst lipidnanopartiklar). Gruppen har omfattande expertis inom storskalig forskningsinfrastruktur för att studera lipidsystem och koppla dessa till biologiska analyser.
Gruppen är en del av avdelningen för nanobioteknik inom institutionen för proteinvetenskap och vi finns på SciLifeLab i Solna.
Kvalifikationer
Krav
Avlagd doktorsexamen eller utländsk examen som bedöms motsvara en doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas.
Expertis inom storskalig dataanalys
Erfarenhet av arbete med Cryo EM
Erfarenhet av att handleda/bihandleda master/ doktorandstudenter
Erfarenhet av tvärvetenskapligt samarbete och teamwork
Bevis på förmåga att arbeta självständigt
Meriterande
Vid sista ansökningsdag högst tre år sedan doktorsexamen eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen avlades.
Erfarenhet av arbete med lipidnanopartiklar
Erfarenhet av arbete med spridning (liten vinkel)
Förmåga att kommunicera (skriftligt, muntligt) på engelska, då det krävs i det dagliga arbetet
Medvetenhet om mångfald och likabehandlingsfrågor (särskilt fokus på jämställdhet).
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Bli en del av KTH
KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet.
Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH.
Fackliga representanter
Kontaktuppgifter till fackliga representanter.
Ansökan
Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in.
Ansökan ska innehålla:
CV inklusive relevant yrkeserfarenhet och kunskap.
Kopia av examensbevis och betyg från dina tidigare universitetsstudier. Översättningar till engelska eller svenska om de ursprungliga dokumenten inte utfärdas på något av dessa språk.
Personligt brev som beskriver motivationen för forskningen, dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål, samt nyckelkompetenser relaterade till tjänsten. Max 2 sidor lång
Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time).
Om anställningen
Anställningen gäller tillsvidare, dock längst två år
En anställning som postdoktor är en tidsbegränsad meriteringsanställning med huvudinriktning mot forskning avsedd som ett första karriärsteg efter disputation.
Övrigt
För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering.
Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning.
Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.