Rekryterare

Cubsec AB

Vill du arbeta i en samhällsviktig bransch där rätt kompetens på rätt plats bidrar till ökad trygghet i samhället? Bevakningsbranschen är en dynamisk och växande bransch som ställer höga krav på kvalitet, pålitlighet och professionellt bemötande. Hos Cubsec är vi stolta över att bidra till trygghet för företag, organisationer och privatpersoner – och nu söker vi dig som vill vara en viktig del av vårt HR- och rekryteringsteam.   Om rollen I rollen som Rekryterare får du ett varierat och ansvarsfullt uppdrag. Du ansvarar för att driva rekryteringsprocesser från start till mål, med fokus på att attrahera, intervjua och identifiera rätt kompetens för verksamhetens behov. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter omfattar bland annat annonsering, urval av kandidater, genomförande av intervjuer, referenstagning och bakgrundskontroller. Du ansvarar även för att upprätta anställningsavtal samt annan administration kopplad till rekryteringsprocessen och medarbetarens olika faser i anställningen. Rollen innebär många kontaktytor och ställer krav på struktur, noggrannhet och ett professionellt bemötande. För anställning inom ett auktoriserat bevakningsföretag krävs att du godkänns av Länsstyrelsen enligt gällande lagstiftning för bevakningsföretag. Som en del av rekryteringsprocessen genomförs bakgrundskontroller och säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagstiftningen för att säkerställa att de krav som ställs för tjänsten uppfylls. Prövningen omfattar bland annat en bedömning av laglydnad, lämplighet, pålitlighet, lojalitet och eventuella sårbarheter.   Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, med tillträde 1 september eller enligt överenskommelse. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Vi arbetar huvudsakligen på plats från kontoret. Arbetstider är vardagar under kontorstid. Lönespann 30 000–35 000 kr/månad beroende på erfarenhet och kompetens.   Vad vi söker Vi ser gärna att du har erfarenhet av rekrytering och känner dig trygg i att självständigt genomföra intervjuer samt hantera tillhörande administrativa arbetsuppgifter. Det är meriterande om du har erfarenhet från bevakningsbranschen. Som person är du strukturerad, noggrann och ansvarstagande. Du har god människokännedom, är kommunikativ och trivs i en roll med många kontaktytor. Du arbetar självständigt, tar initiativ och har förmågan att skapa förtroende hos både kandidater och medarbetare. Eftersom vi verkar i en servicebransch är det viktigt att du är serviceinriktad och har en professionell kommunikation.   Om Cubsec Vi erbjuder en varierad och utvecklande roll i ett stabilt och växande företag inom bevakningsbranschen, där du får möjlighet att bidra till att attrahera, rekrytera och utveckla framtidens medarbetare.   Urval sker löpande, så vänta inte – skicka in din ansökan redan idag!   Kontaktperson Joakim Wirström Bevakningschef mailto:markus.landen@cubsec.se

Sway Sourcing Sweden Aktiebolag

Har du lång erfarenhet av rekrytering inom offentlig sektor och är van att självständigt driva hela rekryteringsprocesser från start till mål? Motiveras du av att arbeta verksamhetsnära, skapa starka kandidatupplevelser och säkerställa träffsäkra rekryteringar? Då kan detta vara uppdraget för dig! 🚀 Om uppdraget Vi söker nu en senior rekryterare som kommer att ansvara för hela rekryteringsprocessen från behovsanalys och kravprofilering till tillsättning och uppföljning. I rollen arbetar du nära chefer och verksamhetsföreträdare och fungerar som en strategisk rådgivare genom hela rekryteringsarbetet. Du driver flera parallella processer samtidigt och säkerställer att varje rekrytering genomförs professionellt, effektivt och med hög kvalitet✨ Rekryteringarna omfattar både specialistroller och verksamhetsnära tjänster inom områden såsom: 🔹 Vård 🔹 Juridik 🔹 Samhällsvetenskap 🔹 Ekonomi 🔹 HR 🔹 IT 🔹 Övriga stödfunktioner Du blir en viktig del i arbetet med att attrahera, bedöma och tillsätta rätt kompetens samtidigt som du bidrar till en positiv upplevelse för både kandidater och rekryterande chefer. Vi söker dig som ✅ Har omkring 5-10 års erfarenhet av kvalificerat rekryteringsarbete Har dokumenterad erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering Har minst 5 års erfarenhet av rekrytering inom statlig verksamhet Har mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Har en eftergymnasial utbildning inom HR, beetendevetenskap eller rekrytering För att lyckas i rollen tror vi att du🌟 ✔️ Är självgående och trygg i att driva rekryteringsprocesser självständigt ✔️ Har ett konsultativt och affärsmässigt förhållningssätt ✔️ Är strukturerad och van att hantera flera processer parallellt ✔️ Har god kommunikativ förmåga och skapar förtroendefulla relationer ✔️ Trivs i en roll med många kontaktytor och högt tempo Praktiska detaljer Geografisk placering: Stockholm Distansarbete: Konsult behöver arbeta 100% på plats Omfattning: Heltid 100% Startdatum: 2026-08-20 Slutdatum: 2027-02-19 Ansök senast: 2026-07-06 Det här är en möjlighet för dig som vill bidra med din expertis inom rekrytering och göra verklig skillnad genom att hjälpa verksamheter att hitta rätt kompetens. Välkommen med din ansökan! Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

ADECCO SWEDEN AKTIEBOLAG

Om rollen Vi söker två erfarna och affärsdrivna rekryterare som vill ta ett helhetsansvar för rekrytering av kvalificerade specialistroller inom IT, teknik, ingenjörsområdet och HR. I rollen kombinerar du strategisk rådgivning med operativ rekrytering och arbetar nära rekryterande chefer för att säkerställa verksamhetens kompetensförsörjning. Du driver rekryteringsprocesser genom hela livscykeln, arbetar proaktivt med search, sourcing och kandidatnätverk samt fungerar som en strategisk partner i frågor som rör talangattraktion, kandidatmarknad och kompetensförsörjning. Med ett starkt fokus på kvalitet, kandidatupplevelse och affärsvärde bidrar du till att attrahera och säkra den kompetens som verksamheten behöver för att nå sina mål. Arbetsuppgifter Ansvara för rekrytering och bemanning av specialist- och chefsroller. Driva processer från behovsanalys till tillsättning och uppföljning. Arbeta aktivt med search, sourcing och marknadskartläggning. Genomföra kompetensbaserade intervjuer och kandidatbedömningar. Presentera kandidater och rådgiva kunder i rekryterings- och bemanningsfrågor. Bygga och utveckla nätverk inom IT, teknik, ingenjörsområdet och HR i Stockholm med omnejd. Säkerställa en hög kvalitet och positiv upplevelse för både kunder och kandidater. Bidra med marknadsinsikter och rådgivning kring kompetensförsörjning. Om dig Vi söker dig som är en erfaren rekryterare med ett starkt affärsfokus och ett genuint intresse för att skapa värde för både kunder och kandidater. Du trivs i en roll där du får kombinera strategiskt tänkande med operativt arbete, bygga långsiktiga relationer och driva rekryteringsprocesser från start till mål. För att lyckas i rollen ser vi att du: Har minst fem års erfarenhet av kvalificerad rekrytering, search eller talent acquisition. Har erfarenhet av rekrytering inom inom IT, teknik, ingenjörsområdet och/eller HR. Har erfarenhet av bemanning och/eller konsultlösningar. Är stark inom sourcing, kandidatattraktion och relationsbyggande. Har ett kommersiellt mindset och drivs av resultat. Är van att ta fullt ägarskap för dina processer och leveranser. Ansökan Vi erbjuder en konsultanställning fram till årsskiftet med god chans till förlängning. Vi tar emot ansökningar löpande där urval sker löpande under sommaren med hänsyn till semester- och ledighetsperioder. Förväntad start är senast 17 augusti. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig chef Arda Kurdoglu via arda.kurdoglu@adeccogroup.com