Senior Projektledare

Professional Galaxy AB

Professional Galaxy är ett IT- och teknikkonsultbolag som tillhandahåller högspecialiserad kompetens inom IT, mjukvaruutveckling, SAP, inköp, elektronik och mekanisk konstruktion. Vi samarbetar med erfarna seniora experter och levererar strategiskt värdeskapande kompetens till några av Sveriges mest komplexa och analytiskt krävande projekt. Vårt fokus ligger alltid på hög kvalitet, professionalism och tydliga, mätbara resultat. Är du rätt person för uppdraget, eller vill du rekommendera en stark kandidat? Tveka inte att kontakta oss. Ansök gärna redan idag, urval och intervjuer sker löpande. Kravprofil Vi söker en erfaren Projektledare som kan driva både tekniska och verksamhetsnära projekt. Uppdragets omfattning Uppdraget innebär att ansvara för att planera, leda och följa upp projekt från initiering till överlämning. Projekten kan variera i komplexitet och omfattning, och uppdraget kräver förmåga att arbeta strukturerat, proaktivt och lösningsorienterat. Exempel på arbetsuppgifter Planera, leda och följa upp projekt Säkerställa att projektmål, tidplan och budget uppnås Koordinera resurser och aktiviteter samt proaktivt driva projektet framåt Hantera risker, avvikelser och förändringar Rapportera status till styrgrupp och andra intressenter Leda och facilitera workshops, arbetsmöten och andra aktiviteter som krävs i projektet Ansvara för intressenthantering: identifiera och hantera förväntningar, säkerställa löpande kommunikation Överlämna projektresultat till mottagarorganisation Profil Du har tidigare erfarenhet av att arbeta som Teknisk projektledare. Du har tidigare erfarenhet utvecklingsprojekt. (bygga nya produkter samt implementera SaaS-lösningar) Flytande i svenska och engelska i tal och skrift. Känner till PPS eller likande projektstyrningsmodell Starka ledaregenskaper och förmåga att skapa engagemang. Strukturerad, analytisk och resultatorienterad. Mycket god kommunikationsförmåga och vana att hantera olika målgrupper. Startdatum: 2026-03-02 Slutdatum: 2026-11-30 Sista ansökningsdag: 2026-02-12 Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

AB Svenska Spel

Vill du bli en nyckelperson i att omsätta Svenska Spels strategi till konkret handling? Som Senior Projektledare leder du initiativ som spänner över affär och teknik och säkerställer att prioriterade satsningar inte bara beslutas utan faktiskt genomförs och ger effekt. Sök idag! Vad kommer du att göra? Du kommer att leda flera parallella initiativ som är centrala för att omsätta Svenska Spels strategi och affärsplan i konkret leverans. Uppdragen spänner över både affär och teknik och kräver struktur, omdöme och förmåga att driva förändring i en komplex organisation. Rollen är långsiktig och strategiskt viktig, med tydlig koppling till våra prioriteringar för de kommande åren. I rollen som senior projektledare kommer du bland annat att: leda komplexa, affärsnära och ofta tekniskt präglade projekt från start till mål arbeta agilt i miljöer som förändras – med fokus på framdrift, kvalitet och samverkan driva förändringsledning och säkerställa att nya arbetssätt faktiskt landar i verksamheten ta ansvar för projektens ekonomi: planering, uppföljning, prognos och effekthemtagning samarbeta tätt med IT, utveckling, arkitektur och verksamhet samverka med externa leverantörer och partners där det är relevant Du är trygg i att röra dig mellan affär och teknik och bidrar aktivt till helheten – inte bara ditt eget projekt. Vilka gör du det tillsammans med? Du tillhör Strategi & Hållbarhet, ett team av seniora strateger, affärs- och verksamhetsutvecklare, risk manager, hållbarhetsspecialister, hållbarhetscontroller och flera seniora projektledare. Teamet har ett gemensamt ansvar för att: ta fram Svenska Spels koncernstrategi och affärsplan säkra långsiktig och hållbar tillväxt driva exekveringen av koncernens viktigaste initiativ och förändringar Här jobbar vi nära varandra, med högt förtroende, höga krav, stort mandat och stora hjärtan. Är du den som kommer att göra det? Vi söker dig som har en hög senioritetsnivå och som är van att ta ansvar i komplexa sammanhang. Du har lett tunga tekniska implementationsprojekt tidigare och är trygg i att fatta beslut även när allt inte är helt färdigt. Som person är du kommunikativ, strukturerad och trygg i komplexitet. Du är inkluderande i ditt ledarskap, samarbetar gärna och har lätt för att skapa förtroende samtidigt som du vågar ställa krav och driva framdrift. Utöver ovanstående ser vi också att du har: minst 10 års erfarenhet av att leda komplexa projekt eller initiativ med hög självständighet dokumenterad erfarenhet av agila arbetssätt och att arbeta i föränderliga miljöer stark kompetens inom förändringsledning och att driva beteendeförflyttning vana att leda flera parallella initiativ mot uppsatta mål gedigen erfarenhet av ekonomistyrning, uppföljning, prognostisering och effekthemtagning mycket god IT‑förståelse och erfarenhet av att arbeta nära utveckling och arkitektur, gärna i cloud‑miljö akademisk examen eller motsvarande erfarenhet Det är meriterande om du dessutom har: Erfarenhet av både B2C‑ och B2B‑affären Bakgrund som konsult Erfarenhet av PMO, portföljstyrning eller teknisk projektledning Certifiering inom projektledning eller agilt ledarskap Vi är Svenska Spel  Vi är stolta över att vara hela Sveriges spelbolag. Varje dag skapar vi spelglädje med omtanke och ger tillbaka till samhället. Med spel som Triss, Stryktipset och Oddset bjuder vi på spänning, gemenskap och drömmar – men vi är mer än bara ett spelbolag. Som medarbetare hos oss är du en del av något större. Vi tar ansvar för att skapa en sund och hållbar spelmarknad där alla kan spela på ett tryggt och hållbart sätt. Vi säger nej till osunda intäkter och arbetar aktivt för att göra spelupplevelsen ännu bättre för våra kunder. Vi investerar också i samhället genom att varje år bidra med vårt överskott till statskassan och genom att vara Sveriges största idrottssponsor. Hos oss möter du en kultur där vi lär oss varje dag, skapar resultat tillsammans och gör det enkelt. Vi är nyfikna, modiga och tror på kraften i att samarbeta. Våra olikheter är en styrka som hjälper oss att utvecklas, utmana oss själva och hitta nya lösningar. Tillsammans skapar vi en arbetsmiljö där vi delar kunskap, vågar testa nytt och alltid strävar efter att bli lite bättre – varje dag. Vill du veta mer om våra förmåner? Besök: https://career.svenskaspel.se/pages/formaner Ansökan och kontaktuppgifter  Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i Visby eller Stockholm med möjlighet till flexibelt distansarbete. För frågor om tjänsten, kontakta Sara Sjöman, Chef Strategi & Hållbarhet, sara.sjoman@svenskaspel.se För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Team Talent Acquisition, teamta@svenskaspel.se Vi utför intervjuer och urval löpande så tveka inte med att skicka in din ansökan. Vi vet att olika perspektiv och erfarenheter gör oss starkare. Därför strävar vi efter att skapa en arbetsplats där alla, oavsett bakgrund, kan trivas och utvecklas. Vi välkomnar ansökningar från personer med olika erfarenheter och ser fram emot att höra vad just du kan bidra med! #LI-HYBRID

Lynqa AB

Vi söker en självständig underkonsult som senior projektledare till en region i Stockholmsområdet, i ett större program inom vård-IT. Du ansvarar för att planera, strukturera och etablera en supportfunktion för programmets användare, leverantörer och intressenter. Uppdraget omfattar både operativt genomförande och strategisk koordinering mellan verksamhet, IT och externa leverantörer. Du definierar målbild och arbetssätt för supportfunktionen, etablerar supportprocesser med incident-, ärende- och eskaleringshantering, tar fram SLA:er och supportdokumentation, och säkerställer överlämningen mellan projekt och förvaltning. I uppdraget ingår också att ta fram onboardingprocess med checklistor, guider och processbeskrivningar samt att koordinera input från verksamhet, IT och andra projektströmmar. Snabbfakta om uppdraget Period: 1 augusti 2026 – 31 juli 2027 (med option på förlängning i 6 månader). Omfattning: 100 % (leverans och sysselsättningsgrad kan justeras under avtalstiden utifrån verksamhetens framdrift). Plats: Stockholm, hybrid efter överenskommelse med beställaren. Sista ansökningsdag: 17 juli 2026. Språk: CV och anbud på svenska. Vad du ska göra Definiera målbild och arbetssätt för supportfunktionen och koordinera uppstart och implementation av supportorganisationen. Etablera supportprocesser inklusive incident-, ärende- och eskaleringshantering. Ta fram rutiner, SLA:er och supportdokumentation. Ta fram onboardingprocessen och utforma checklistor, guider och processbeskrivningar. Säkerställa enhetlig dokumentation, arbetssätt och överlämning mellan projekt och förvaltning. Koordinera input från verksamhet, IT och andra projektströmmar samt stödja införande och kommunikation kring onboardingprocessen. Kravprofil (Ska-krav) För att vara aktuell för rollen behöver du ha kompetensnivå 5 samt: Minst 10 års erfarenhet som projektledare inom IT och/eller etableringar av supportfunktioner, alternativt som chef för supportverksamhet där du drivit etableringar av supportfunktion. Minst 10 års erfarenhet av strategiskt och operativt arbete kring ITSM-processer. Minst 5 års erfarenhet av projektledning och/eller chefsroller inom supportverksamhet på företag eller organisationer med minst 500 anställda. Minst 3 års erfarenhet av projektledning inom hälso- och sjukvårdssektorn eller annan regulatorisk verksamhet. Vana av att samarbeta med både tekniska och verksamhetsnära team, ett strukturerat arbetssätt med fokus på kvalitetssäkring och riskhantering samt god förmåga att arbeta självständigt. Flytande svenska och engelska i tal och skrift, samt förmåga att hantera flera projekt eller arbetsuppgifter parallellt. Meriterande (Bör-krav) Mervärdena viktas tungt i utvärderingen, så dokumenterad erfarenhet här stärker anbudet rejält. Det är ett plus om du har erfarenhet av: Att driva utredningar eller förstudier som involverar supportverksamhet. Att ta fram onboardingprocesser och checklistor för supportverksamhet i större organisationer (minst 500 anställda). Upphandling och implementering av systemstöd kopplat till supportverksamhet, t.ex. ärendehantering och contact center-system. Kritisk supportverksamhet med 24/7-tillgänglighet. Om processen Uppdraget tillsätts via ett dynamiskt inköpssystem (DIS) med skarp anbudsdeadline måndagen den 20 juli, och tilldelning sker preliminärt redan den 27 juli utan avtalsspärr. Urval sker därför löpande. Till anbudet vill vi kunna beskriva ett referensuppdrag inom ett relevant område, exempelvis etablering av supportfunktion eller on-/offboarding. Uppdraget ska ha varit åt det offentliga eller aktörer som jobbar mot det offentliga, vara avslutat så att uppgifter kan bekräftas, och ha utförts i någon del under de senaste 5 åren. Referensen ska kunna kontaktas för verifiering och får inte vara beroende av beställaren. Beställaren bedriver verksamhet som omfattas av säkerhetsskyddslagen, så säkerhetsprövning och registerkontroll kan bli aktuella innan tillträde. Hur du ansöker Skicka in din ansökan snarast via Teamtailor. För att vi ska kunna gå vidare med din profil till kunden behöver vi: Ett uppdaterat CV på svenska (Word eller PDF) som styrker kompetenskraven, med relevanta och aktuella uppgifter. Uppgift om ett referensuppdrag och en referensperson enligt kraven ovan, som får kontaktas för verifiering. Ditt timpris samt tillgänglighet från 1 augusti. Intervjuer och urval sker löpande eftersom kunden har en skarp deadline. Välkommen med din ansökan! Armin Tankovic, armin@lynqa.se