Om rollen
Vi på Re:Con Finance hjälper bolag att hitta rätt ekonomikompetens, både genom konsultrekrytering (uthyrning) och
direktrekrytering. Vi är grundade av tidigare beslutsfattare inom ekonomifunktioner, vilket betyder att vi vet hur det faktiskt
ser ut på insidan: vad som krävs för att få bokslut, rapportering och verksamhetsstyrning att fungera och vad CFO:er och
ekonomiansvariga verkligen behöver för att lyckas. Vi växer och behöver stärka upp vår Talent Acquisition funktion!
I rollen som Senior Talent Acquisition Specialist kommer du att ansvara för vår Talent-funktion, vilket bland annat innebär att
arbeta operativt med rekrytering av seniora ekonomer och ansvara för TA-strategin. I dagsläget består teamet av dig och en Talent
Acquisition Assistant som arbetar 16h/veckan som du även har personalansvar för. Under det kommande året planerar vi att växa
Talent-teamet med ytterligare heltidsanställda. Utöver detta samarbetar ni tätt tillsammans med våra tre kundansvariga.
Exempel på ansvarsområden
Driva rekryteringsprocesser från kravprofil till tillsättning av både konsulter och rekrytering till kund Search och säkerställa proaktivt kandidatflöde Intervjua, bedöma och kvalitetssäkra kandidater Agera rådgivande partner mot externa kunder och interna chefer på Re:Con Finance Arbeta i ATS (t.ex. Teamtailor eller motsvarande) och säkerställa ordning, spårbarhet och tempo i processerna Arbetsleda en kollega som arbetar på deltid Bidra till utveckling av arbetssätt, mallar och processer i takt med att vi växer - HR-relaterade områden så som intern kompetensutveckling och exit-intervjuer
För att trivas och lyckas hos oss tar du med dig
Minst 5 års erfarenhet av rekrytering, inklusive chefsrekrytering, från kravprofil till tillsättning Erfarenhet av konsultrekrytering samt rekrytering till kund Stark searchvana (LinkedIn Recruiter eller motsvarande) och uppsökande rekrytering Erfarenhet av rekryteringsverktyg/ATS (t.ex. Teamtailor eller motsvarande) Vi anser det meriterande, men inget krav, om du har
Erfarenhet av rekrytering inom ekonomi Säljerfarenhet eller vana att arbeta nära affär och kund Erfarenhet av HR-frågor och/eller Employer Branding Du erbjuds
En nyckelroll med stort mandat att bygga och utveckla vår Talent-funktion och våra arbetssätt Möjlighet att arbeta nära affären och våra seniora konsulter/grundare: korta beslutsvägar och högt tempo Tydlig utvecklingsresa: möjlighet att växa med teamet och ta större ledaransvar i takt med att vi expanderar Vi är måna om att du ska känna en stor tillhörighet till oss. Vi bjuder in till både månadsmöten, evenemang och resor Friskvårdsbidrag 5000kr per år Centralt beläget kontor på Luntmakargatan 85 Processen
Vi inleder rekryteringen med ett första urval där vi selekterar inkomna ansökningar Intervjuer och kvalitetssäkring