
Scandic Hotels Aktiebolag · Stockholm
Nu söker vi en Shift Leader till Scandic No. 53. Oavsett varför gästen kommer till oss är det få saker som är så uppskattade som ett vänligt ansikte som hälsar...
Nu söker vi en Shift Leader till Scandic No. 53.
Oavsett varför gästen kommer till oss är det få saker som är så uppskattade som ett vänligt ansikte som hälsar välkommen. Som Shift Leader agerar du värd tillsammans med övriga teamet på hotellet och skapar en gästupplevelse i världsklass.
Under din tid hos oss kan dessa områden variera i takt med att du och affären utvecklas. Hos oss får du ta ett stort eget ansvar för att ta de beslut som krävs för att göra gästen nöjd och teamen utvecklar och förbättrar arbetssätt och service i takt med att omvärlden förändras. Vi är nämligen övertygade om att det är när du får utvecklas och bidra med all din kompetens och erfarenhet som vi överträffar gästens förväntningar. På köpet får vi kul på jobbet!
Så ta med dig dina erfarenheter, ditt engagemang och ditt sätt att tänka till oss – och bidra till en kultur där vi bryr oss på riktigt: om varandra, våra gäster och vår planet. Välkommen till Scandic!
Vad innebär rollen som Shift Leader Front Office?
Du som arbetar inom Front Office är ansvarig för att våra gäster får service i världsklass. Du är spindeln i nätet som ser till att gästen alltid är i fokus. Du är den som går igenom ankomstlistan och lägger tid på detaljerna. Du löser det mesta och är en stjärna på att vända en missnöjd gäst till en nöjd gäst. I ansvarsområdet ingår även administrativt arbete, säkerhetsarbete och arbete med försäljning. Arbetet i Front Office innebär att checka in och ut hotellets gäster, hälsa välkommen och ge gästen den information den behöver om sin vistelse. Du hanterar bokningar i systemet Opera Cloud och hanterar administrativa uppgifter runt gäster och säkerhet.
I rollen som Shift Leader har du, förutom att vara en del av driften, den övergripande överblicken över gästflödet och ser tillsammans med teamet till att prioritera arbetsuppgifter så att verksamheten flyter så att gästerna blir nöjda. Du leder och fördelar arbetet och hanterar bemanningen under ditt arbetspass. Vid behov får du utbilda nya medarbetare på hotellet och du avlastar också Front Office Manager med vissa administrativa arbetsuppgifter.
Hotellet har öppet dygnet runt och det är därför viktigt att du trivs med att arbeta i skift (förmiddagar, eftermiddagar och helger).
Din kompetens
För den här rollen krävs att du har både förmåga och vilja att arbeta med ett driftsnära ledarskap. Du är trygg i ditt ledarskap och har både integritet och säljdriv. För att passa i rollen tror vi också att du har en väl utvecklad social förmåga och är kapabel att hantera att det händer många olika saker samtidigt. Det är mycket viktigt att du kan förmedla ett gott värdskap till hotellets gäster. Du är en lyhörd och prestigelös lagspelare som tar ett stort ansvar för dina arbetsuppgifter och helhetsresultatet.
Du har också vana och kunskap i att arbeta med dator som arbetsredskap.
Eftersom arbetet till stor del består av att kommunicera med gäster är goda kunskaper i svenska och engelska en förutsättning. Talar du ytterligare ett språk är det meriterande.
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid.
Vi tar enbart emot ansökningar via vår hemsida. Alla ansökningar kommer att behandlas löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag, varför vi ber dig att ansöka så snart som möjligt. I denna rekrytering använder vi oss av ett enklare test om service vid urvalet.
Vi ser fram emot att välkomna dig till oss på Scandic!
Ps. på vår hemsida kan du läsa mer om vår kultur, vad tjänsten innebär och om våra förmåner!
Allt börjar med dig. Att arbeta på ett av våra hotell innebär att vara en del av ett team där omtanke, samarbete och små vardagsögonblick gör skillnad. Du hjälper till att skapa den varma, hemlika känslan som kännetecknar Scandic – genom att vara närvarande, här och nu, och låta detaljerna räknas.
Vissa dagar går snabbt, andra är mer förutsägbara – ingen dag är den andra lik. Men det som alltid består är lagandan. Ni ställer upp för varandra, löser saker när de händer och är stolta över att leverera kvalitet – även när tempot är högt. Och när ni gör det vill gästerna inte bara njuta av sin vistelse – de vill komma tillbaka.
Så arbetar vi på Scandic
Vi är som bäst när vi arbetar tillsammans – över roller, hotell och team – och fokuserar på det som gör verklig skillnad i vardagen. Våra värderingar vägleder hur vi agerar och levererar: Be Pro, Be Bold, Be Caring och Be You.
Om du tror att fantastisk gästfrihet skapas genom samarbete, konsekvent kvalitet och små välgjorda ögonblick, kommer du att känna dig som hemma hos oss.
TL;DR: Be the Strategy & Operations team's deployable problem solver for Lovable's highest-priority strategic challenges. You'll work directly with the Head of Strategy & Operations, with regular exposure to the CEO and the entire leadership team, as one of the first hires into Lovable's Strategic Operations function. You'll deploy into critical gaps that don't yet have a clear owner, execute end-to-end, and leave behind a process or function that runs without you. Examples include international market entry, operationalizing strategic partnerships, and standing up new internal capabilities. This is an individual contributor position. Why Lovable? Lovable lets anyone and everyone build software with any language. From solopreneurs to Fortune 100 teams, millions of people use Lovable to transform raw ideas into real products - fast. We are at the forefront of a foundational shift in software creation, which means you have an unprecedented opportunity to change the way the digital world works. Lovable-built applications and websites are visited hundreds of millions of times a month, and our enterprise footprint is compounding fast. And we're just getting started. We're a small, talent-dense team building a generation-defining company from Stockholm. We value extreme ownership, high velocity, and low-ego collaboration. We seek out people who care deeply, ship fast, and are eager to make a dent in the world. What we're looking for Business generalist with range: You've done multiple tours across different functions — strategy, ops, finance, partnerships, go-to-market — and have the judgment to know what "good" looks like in each. You context-switch effortlessly and bring structure to ambiguity. Pragmatic executor, not a politician: You are liked and respected across an organization but not afraid to break glass when needed. You challenge every assumption, ship fast, and don't stack suboptimal decisions. You'd rather deliver an outcome than present a deck about one. Technical and data-driven: Strong analytical skills. Comfortable with data (SQL, BI tools, or equivalent). You use AI tools and agents to automate work and move faster. Preference for technical degrees or deep technical exposure. High-slope learner: You learn faster than anyone around you, take ownership immediately, and thrive in low-structure environments. You go from 0→1 and then 1→10. Experience: Seven or more years of broad-ranging experience. Likely includes a foundation in management consulting (MBB) or banking/PE, but not a prerequisite. What matters is structured thinking, executive presence, and a track record of outsized results. Startup or high-growth experience is a strong plus. What you'll do Own special projects end-to-end: When the executive team or the Head of Strategy & Operations identifies a critical gap or opportunity — entering a new international market, standing up a new function, launching a cross-functional initiative — you take full ownership of getting it done. You scope it with the team, execute it, hire the permanent leader if needed, and move on to the next one. Help build the Strategic Operations function: As the team grows, recruit and develop the generalists who make this a rapid-deployment capability for Lovable's most important priorities. Use AI and automation to help build an operating model that's as fast and AI-native as the product itself. About your application Please submit your application in English. It's our company language, so you'll be speaking lots of it if you join. We treat all candidates equally - if you're interested, please apply through our careers portal.
Are you a seasoned Java Developer passionate about building robust, scalable solutions that directly impact business success? We're looking for an engaged Senior Java Developer to take a key role, contributing to and shaping our critical core systems for Sales. What You'll Do: You'll design, develop, and maintain backend solutions that power our sales processes and streamline order fulfillment. This involves leading strategic projects, ensuring stability, and optimizing performance across the entire software development lifecycle. Your work will have a direct and measurable impact on our business. Who You Are: You're an experienced Java Developer with several years of relevant experience building robust, scalable systems. You possess a proven ability to take significant ownership of technical solutions and are passionate about delivering high-quality code. We foster a culture of continuous improvement and agile methodologies. Therefore, we expect you to: Drive technical initiatives and design with a strong focus on quality and performance. Thrive in an agile environment where the team shares responsibility. Be driven by curiosity, staying updated with the latest Java ecosystem trends. Proactively monitor and improve service performance. Your Technical Expertise Likely Includes: To succeed and thrive in this role, you have solid experience with: Backend & Language: Java (ideally Java 21), Spring Boot APIs & Messaging: REST APIs, Apache Kafka Build Tools: Maven Containerization & Orchestration: Docker, Kubernetes Database: MongoDB Meriting If you also have experience with some of the following: ReactJS, NodeJS, Typescript, or other relevant frontend technologies. Why Tele2 We believe in fostering a creative and flexible work environment. You will be part of a culture where teamwork and inclusion are leading the way forward, a place where you bring your whole self to work as the unique person you are. We are committed to building a company that values diversity in all its forms. Every employee is important for the company’s success and you will always have an impact through your work with opportunities for growth and development through internal paths. At Tele2, we work hard to our commitment to lead in sustainability, which has made us a climate leader in Europe according to Financial Times. Sweden’s most sustainable company and ranked 37th globally by Time Magazine and Statista on their inaugural World’s Most Sustainable Companies list, featuring 500 companies from more than 30 countries. We keep reaching new goals as we are bound to shift to a circular economy. Interest and applicationWould you like to be a part of the Tele2s value-driven and including culture? Then hit the “apply now” button and let’s find out if we’re a match! Please note that in compliance with personal data management regulations (GDPR), we are unable to accept CVs via email. Warmly welcome to submit your application! To ensure an inclusive and fair recruitment process, we focus on your experiences and skills. Therefore, Tele2 has chosen not to consider cover letters. Instead, we kindly ask you to answer the screening questions included in the application form. As a step in the recruitment process, Tele2 performs a background check on final candidates. På Tele2 arbetar vi målmedvetet varje dag för att fortsätta vara ledande inom hållbarhet, vilket har lett till att vi blivit utnämnda klimatledare i Europa av Financial Times. Tele2 är också Sveriges mest hållbara företag och rankades 37:a globalt av Time Magazine och Statista på deras första lista över världens mest hållbara företag med 500 företag från över 30 länder. Vi fortsätter att uppnå nya mål och vi hjälper våra kunder att uppnå sina hållbarhetsmål eftersom vi åtagit oss att övergå till en cirkulär ekonomi. Our Values; Be Brave, Take Action, Make it Simple and Act Cost-efficient.
SCRUM MASTER – HMI & DIGIPHYSICAL DEVELOPMENT – AUTOMOTIVE INDUSTRY WeQuel is looking for an experienced Scrum Master with a background in HMI and digiphysical product development on behalf of one of our clients, a global leader in the automotive industry. This is an assignment where you will enable effective agile ways of working in cross-functional R&D teams developing next-generation human-machine interface solutions for commercial vehicles. The role combines servant leadership with hands-on process coordination. You will support teams through development, scaling, and implementation phases, where digital interfaces are closely integrated with physical vehicle systems, and help drive the organization's ongoing SAFe transformation. KEY RESPONSIBILITIES Agile Facilitation & Team Support * Act as Scrum Master in an internal interaction design team within HMI development * Facilitate all agile ceremonies and ensure continuous improvement in ways of working * Support teams through uncertainty, prioritization shifts, and transformation * Coach team members and stakeholders in agile principles and practices Process & Coordination * Set up and maintain structured processes for cross-functional collaboration in the R&D organization * Coordinate dependencies across software, UX, systems, and validation teams * Support the organization's SAFe agile framework implementation * Ensure smooth transitions from development into implementation and industrialization phases REQUIRED QUALIFICATIONS * Proven experience as a Scrum Master in complex product development environments * Solid experience from HMI and/or digiphysical development, where software, hardware, and vehicle systems interact * Proven experience from scaling and implementation phases, transitioning from development into industrialization * Experience working in cross-functional R&D teams (software, UX, systems, validation) * University degree, M.Sc. in technical design or similar * Fluent in English and Swedish MERITING * SAFe certification * Experience from automotive or heavy vehicle industry * Background in industrial design or ergonomics environments ASSIGNMENT DETAILS * Start: May 2026 * Duration: Until December 2026 * Location: Södertälje, Sweden * Setup: Hybrid – 2–3 days/week on-site